Вихідна допомога в Австрії у 2026 році: як працює Abfertigung neu
Нова система вихідної допомоги в Австрії — Abfertigung neu — діє з 1 січня 2003 року. Вона зробила виплату більш гнучкою: накопичені кошти залишаються за працівником навіть після зміни роботодавця або звільнення за власним бажанням.
Хто охоплений системою Abfertigung neu
Система поширюється на працівників, трудові відносини яких почалися 1 січня 2003 року або пізніше. З 1 січня 2008 року вона також обов’язково поширюється на застрахованих freie Dienstnehmer. Для працівників державної служби діють інші правила.
Гроші накопичуються у фонді Mitarbeitervorsorgekasse, який офіційно називається Betriebliche Vorsorgekasse (BV-Kasse). Накопичення не втрачаються через зміну роботи й залишаються на рахунку працівника.
Які внески сплачує роботодавець
Роботодавець щомісяця сплачує до BV-Kasse 1,53% від брутто-зарплати працівника та можливих додаткових виплат, зокрема 13-ї і 14-ї зарплати. У 2026 році ця ставка не змінюється.
- перший місяць роботи звільнений від внеску;
- внески починають сплачуватися з другого місяця;
- кошти стягує медична страхова каса та передає їх до BV-Kasse;
- із зарплати працівника цей внесок не утримується.
В Австрії працює вісім таких фондів. Зазвичай роботодавець сам обирає BV-Kasse. Після зміни роботи працівник може попросити перевести накопичення до фонду нового роботодавця.
Коли можна отримати накопичені кошти
Право на виплату виникає, якщо від початку внесків або останньої виплати накопичилося щонайменше три роки внесків. Періоди роботи в різних роботодавців підсумовуються.
Виплату можна вимагати, якщо трудові відносини припинилися через:
- звільнення з ініціативи роботодавця;
- спільну домовленість;
- закінчення строку дії договору;
- незаконне або невинне негайне звільнення;
- правомірне звільнення працівником, зокрема через народження дитини;
- смерть працівника.
Якщо працівник звільнився сам, залишив роботу без законної причини, був звільнений через власну провину або ще не має трьох років внесків, гроші не зникають. Вони залишаються у фонді та продовжують інвестуватися. Після виходу на пенсію накопичення можна отримати в будь-якому разі, навіть якщо інші умови не виконані.
Варіанти використання коштів
Якщо умови для виплати виконані, після припинення роботи потрібно письмово повідомити фонд протягом шести місяців, який варіант ви обираєте:
- отримати кошти одноразово;
- залишити їх для подальшого інвестування у попередній BV-Kasse;
- перевести їх до BV-Kasse нового роботодавця;
- перерахувати до пенсійної каси Pensionskasse;
- перерахувати до додаткового пенсійного страхування.
Якщо працівник не подасть заяву, кошти залишаться на рахунку та продовжать накопичуватися без внесків. Після отримання заяви фонд має здійснити виплату або переказ протягом п’яти робочих днів після завершення другого календарного місяця.
Одноразова виплата та податок
При одноразовому отриманні фонд утримує пільговий податок на заробітну плату Lohnsteuer у розмірі 6%. Такий варіант може бути корисним, якщо кошти потрібні одразу, наприклад під час пошуку нової роботи або для покриття непередбачених витрат.
Переказ на пенсійне забезпечення
Переказ до Pensionskasse або додаткового пенсійного страхування не оподатковується. Подальша виплата як пенсійна рента, тобто щомісячна додаткова пенсія, також повністю звільнена від податку.
Переваги та гарантії системи
Основна перевага Abfertigung neu полягає в тому, що право на накопичення прив’язане до працівника, а не до конкретного роботодавця. Тому зміна роботи не означає втрату вже сплачених внесків.
Кошти фонду інвестуються, тому їхній результат може залежати від коливань ринку. Водночас закон передбачає гарантію капіталу: під час виплати працівник у будь-якому разі має отримати щонайменше суму внесків, сплачених роботодавцем.
Офіційні деталі наведені на порталі австрійських підприємців USP.
Практичні кроки
- Перевірте у розрахункових листках або документах роботодавця, до якої BV-Kasse надходять ваші внески.
- З’ясуйте, скільки років внесків накопичено, включно з періодами роботи в інших роботодавців.
- Після завершення роботи визначте, чи дає спосіб припинення трудових відносин право на негайну виплату.
- Протягом шести місяців подайте BV-Kasse письмову заяву із вибраним варіантом.
- Перед одноразовою виплатою врахуйте утримання 6% Lohnsteuer; при переказі до пенсійного забезпечення податку немає.