Робота в Австрії після 50 років: допомоги та неповний робочий час

Оновлено: 2026-10-26

Пошук роботи після 50 років може бути складнішим, однак в Австрії існує кілька інструментів підтримки для старших працівників і роботодавців. Нижче описано правила 2026 року, модель неповного робочого часу перед пенсією та умови отримання допомоги з безробіття.

Що таке Altersteilzeit і для кого вона призначена?

Altersteilzeit — це модель, яка дає змогу скоротити робочий час у роки перед пенсією, зберігши значну частину доходу. Робочий час можна зменшити на 40–60 відсотків.

Половину втрати заробітку компенсує доплата Lohnausgleich. Якщо робочий час скорочено на 40 відсотків, працівник і надалі отримує 80 відсотків попереднього доходу.

Роботодавець продовжує сплачувати внески на медичне, пенсійне страхування та страхування на випадок безробіття з попередньої повної суми. Тому відповідні страхові права не зменшуються. Розмір вихідної допомоги Abfertigung також не залежить від скороченого робочого часу.

Для роботодавця частину витрат покриває виплата AMS Altersteilzeitgeld. Altersteilzeit оформлюється лише за домовленістю з роботодавцем — працівник не може вимагати її в односторонньому порядку.

Тривалість Altersteilzeit: зміни з 2026 року

Увійти в Altersteilzeit можна не раніше ніж за п’ять років до досягнення звичайного пенсійного віку Regelpensionsalter. Для домовленостей, укладених після 31 грудня 2025 року, максимальний період отримання Altersteilzeitgeld поступово скорочується:

для домовленостей після 31 грудня 2025 року — максимум 4,5 року;
для домовленостей після 31 грудня 2026 року — максимум 4 роки;
для домовленостей після 31 грудня 2027 року та до 1 січня 2029 року — максимум 3,5 року;
для домовленостей від 1 січня 2029 року — максимум 3 роки.

Від 1 січня 2029 року Altersteilzeit можна буде укладати лише за три роки до виконання умов для Korridorpension або до досягнення звичайного пенсійного віку.

Починаючи з 2026 року, поступово збільшується необхідна тривалість роботи із внесками до страхування на випадок безробіття — з 780 до 884 тижнів.

Безперервна та блокова модель

Розмір компенсації для роботодавця залежить також від того, як розподілено робочий час:

Безперервна Altersteilzeit (kontinuierliche Altersteilzeit): у 2026–2028 роках компенсується 80 відсотків, а від 2029 року — 90 відсотків.
Блокова модель (Blockzeit): частка компенсації щороку зменшується з 2024 року. Для блокових домовленостей, які починаються від 2029 року, Altersteilzeitgeld більше не виплачується.

Яку допомогу може отримати роботодавець при наймі працівника після 50 років?

Якщо ви шукаєте роботу, ці програми можуть бути аргументом під час переговорів із потенційним роботодавцем.

Eingliederungsbeihilfe: AMS може надати роботодавцю субсидію на витрати на оплату праці, якщо він наймає зареєстрованого безробітного віком понад 50 років на роботу з повним соціальним страхуванням. Суму та тривалість допомоги AMS і роботодавець погоджують окремо.
Qualifizierungsförderung für Beschäftigte: для навчання працівників віком понад 50 років може компенсуватися 50 відсотків вартості курсу — максимум 10 000 євро на одну особу та одну заяву. Курс має тривати щонайменше 16 годин, а заяву потрібно подати до AMS не пізніше ніж за один тиждень до початку навчання.
Kombilohnbeihilfe: ця допомога може сприяти поверненню до роботи на неповний робочий час.

Beschäftigungsinitiative 50+

У межах програми Beschäftigungsinitiative 50+ AMS із 2018 року щороку спрямовує 165 мільйонів євро на працевлаштування старших працівників.

Програма призначена для людей віком щонайменше 50 років, які перебувають на обліку в AMS понад 90 днів. Якщо є обмеження за станом здоров’я або тривала перерва в роботі, наприклад повторний вихід на ринок праці, скористатися програмою можна ще до завершення 90 днів.

Скільки виплачується Arbeitslosengeld після 50 років?

Базовий період отримання допомоги з безробіття становить 20 тижнів. За наявності довшого страхового стажу та відповідного віку він збільшується:

звичайний випадок — 20 тижнів;
156 тижнів роботи із застрахованою зайнятістю — 30 тижнів;
після 40 років і щонайменше 312 тижнів застрахованої зайнятості протягом останніх 10 років — 39 тижнів;
після 50 років і щонайменше 468 тижнів застрахованої зайнятості протягом останніх 15 років — 52 тижні.

Якщо ви подали заяву на пенсію, до ухвалення рішення можна також просити аванс на пенсію Pensionsvorschuss. Для цього мають бути виконані умови для Arbeitslosengeld або допомоги у разі скрутного становища Notstandshilfe, за винятком умови щодо працездатності. Розмір Pensionsvorschuss орієнтується на відповідну виплату.

Нижчі внески для працівників старшого віку

Страхування від нещасних випадків: внесок у розмірі 1,1 відсотка припиняється з місяця, що настає після 60-го дня народження. Страхування продовжує діяти. На чисту зарплату це не впливає, оскільки внесок сплачує лише роботодавець.
Страхування на випадок безробіття: обов’язкове страхування припиняється, коли виконані всі умови для пенсії за віком, крім Korridorpension, але не пізніше ніж через один рік після досягнення мінімального віку для Korridorpension.
Bonusphase: якщо після досягнення пенсійного віку не оформлювати пенсію та продовжувати працювати, частки внесків до пенсійного страхування роботодавця і працівника зменшуються наполовину. Водночас на пенсійному рахунку зараховується повна страхова база.

Поширені запитання

Чи можна оформити Altersteilzeit без згоди роботодавця?

Ні. Altersteilzeit ґрунтується на домовленості між працівником і роботодавцем.

Чи зменшиться моя пенсія через Altersteilzeit?

Роботодавець продовжує сплачувати пенсійні внески з попередньої суми, тому відповідне пенсійне право не зменшується.

Хто подає заяву на Eingliederungsbeihilfe?

Допомогу отримує роботодавець від AMS. Деталі він погоджує безпосередньо з AMS.

Коли Arbeitslosengeld виплачується протягом 52 тижнів?

Якщо вам понад 50 років і протягом останніх 15 років ви мали щонайменше 468 тижнів роботи із внесками до страхування на випадок безробіття.

Практичні кроки

Перевірте свій вік, страховий стаж і дату, коли ви можете досягти Regelpensionsalter або виконати умови Korridorpension.
Обговоріть із роботодавцем Altersteilzeit, її безперервний чи блоковий формат і можливий Lohnausgleich.
Якщо ви шукаєте роботу, зверніться до AMS та запитайте про Eingliederungsbeihilfe, Beschäftigungsinitiative 50+ і Kombilohnbeihilfe.
Для навчання подайте заяву на Qualifizierungsförderung für Beschäftigte не пізніше ніж за один тиждень до початку курсу.
У разі безробіття зареєструйтеся в AMS і перевірте, чи маєте право на 20, 30, 39 або 52 тижні Arbeitslosengeld.

Важливо: цей матеріал підготовлено на основі інформації з відкритих джерел і він не є юридичною, податковою чи соціально-страховою консультацією. Для оцінки конкретної ситуації зверніться до AMS, роботодавця або відповідного фахівця.

Джерело: oesterreich.gv.at