在奥地利50岁后工作：补贴与退休前部分工时

年满50岁后，求职可能更具挑战，但奥地利为年长劳动者及雇用他们的企业提供了多种支持。以下内容介绍2026年的相关补贴、退休前部分工时模式，以及失业后可以获得的帮助。

要点概览：

• 在年长劳动者部分工时制度（Altersteilzeit）下，工作时间可以减少40%至60%，并获得工资补偿。
• 2025年12月31日之后开始的协议，国家补贴最长支付四年半；之后这一期限将逐年缩短。
• 50岁以上且满足相应保险缴费条件时，失业救济（Arbeitslosengeld）最长可领取52周。
• 雇用50岁以上求职者的企业，可能从AMS获得工资补贴（Eingliederungsbeihilfe）。
• 年满60岁后，工伤保险缴费不再由雇主承担，但保险保障仍然继续。

什么是Altersteilzeit，适用于谁？

年长劳动者部分工时（Altersteilzeit）是为接近退休年龄的劳动者设置的安排。通过减少工作时间，你可以减轻工作负担，同时保留收入的很大一部分。工作时间可以减少40%至60%。

减少工作时间造成的工资差额，其中一半通过工资补偿（Lohnausgleich）弥补。例如，工作时间减少40%时，仍可获得原收入的80%。

一个重要细节是：雇主继续按照原来的全额收入缴纳疾病保险、养老保险和失业保险。因此，这些保险权益不会因为部分工时而减少。遣散费（Abfertigung）的金额也不受工作时间减少的影响。

这一制度也有利于雇主，因为部分工资成本可以由AMS支付的年长劳动者部分工时补贴（Altersteilzeitgeld）承担。Altersteilzeit必须通过与雇主达成协议来实现。

何时可以开始，最长持续多久？2026年起的变化

最早可以在达到正常退休年龄（Regelpensionsalter）前五年进入Altersteilzeit。不过，从2026年起，Altersteilzeitgeld可以支付的最长期限将逐步缩短：

• 协议开始于2025年12月31日之后：最长4.5年。
• 协议开始于2026年12月31日之后：最长4年。
• 协议开始于2027年12月31日之后、2029年1月1日之前：最长3.5年。
• 协议开始于2029年1月1日及以后：最长3年。

从2029年1月1日起，Altersteilzeit只能在满足走廊式退休（Korridorpension）条件前不超过三年，或在达到正常退休年龄前三年内签订。

此外，从2026年起，所需的失业保险就业期限也将逐步增加，从780周提高到884周。

连续模式与分段模式

雇主可以获得的补偿比例，还取决于工作时间如何安排：

• 连续型Altersteilzeit（kontinuierliche Altersteilzeit）：2026年至2028年，补偿比例为80%；从2029年起为90%。
• 分段型模式（Blockzeit）：可补偿比例自2024年以来逐年下降。从2029年开始的分段型协议将完全不再获得Altersteilzeitgeld。

企业雇用50岁以上人员可以获得哪些支持？

如果你正在求职，了解这些措施很有用，因为它们也可以成为说服雇主录用你的理由。

• 融入就业补贴（Eingliederungsbeihilfe）：如果雇主以完整保险就业关系录用50岁以上的求职者，AMS可能提供工资成本补贴。具体金额和期限由AMS与雇主根据个案协商确定。
• 在职人员培训补贴（Qualifizierungsförderung für Beschäftigte）：50岁以上劳动者参加继续教育时，可以获得课程费用50%的补贴。每人每次申请最高10,000欧元。课程至少需要16小时，申请最迟必须在课程开始前一周提交给AMS。
• 组合工资补贴（Kombilohnbeihilfe）：可以帮助求职者通过部分工时重新就业。

Beschäftigungsinitiative 50+

自2018年以来，AMS每年在“Beschäftigungsinitiative 50+”框架下投入1.65亿欧元，帮助年长劳动者进入或重新进入劳动力市场。

该计划面向至少50岁、且已在AMS登记超过90天的人。如果存在健康限制或长期离开劳动力市场的情况，例如重新开始工作者，也可能在满90天之前获得支持。

50岁以上可以领取多久的失业救济？

失业救济（Arbeitslosengeld）的基本领取期限为20周。根据保险缴费期限和年龄，期限可以延长：

• 一般情况：20周。
• 有156周受保险保障的就业经历：30周。
• 年满40岁，且过去10年内至少有312周保险就业经历：39周。
• 年满50岁，且过去15年内至少有468周保险就业经历：52周。

如果你申请退休金，在等待决定期间还可以申请退休金预付款（Pensionsvorschuss）。前提是除工作能力条件外，你已经满足领取Arbeitslosengeld或紧急救济（Notstandshilfe）的条件。预付款金额按照相应福利计算。

年长劳动者的部分保险缴费变化

• 工伤保险：1.1%的工伤保险缴费从60岁生日后的下一个月起停止，但保险保障仍然保留。这不会影响净工资，因为该缴费只由雇主承担。
• 失业保险：当你满足老年退休金的全部条件后，强制失业保险将停止，但走廊式退休（Korridorpension）除外。无论如何，最迟在达到走廊式退休最低年龄一年后，强制失业保险会停止。
• 奖励阶段（Bonusphase）：如果达到退休年龄后继续工作而不领取退休金，养老保险缴费中的雇主和雇员部分都会减半，但养老金账户仍会按照完整缴费基数记入。

常见问题

我可以单方面申请Altersteilzeit吗？

不可以。Altersteilzeit必须建立在与雇主达成协议的基础上。

参加Altersteilzeit会降低我的养老金吗？

雇主会继续按照原来的收入金额缴纳养老保险，因此相关养老保险权益不会减少。

谁负责申请Eingliederungsbeihilfe？

补贴由雇主从AMS领取，具体事项由雇主与AMS协商确定。

什么时候可以领取52周失业救济？

如果你已超过50岁，并且过去15年内至少有468周从事缴纳失业保险的工作，失业救济最长可领取52周。

实用步骤

1. 如果你希望减少工作时间，请先与雇主讨论Altersteilzeit，而不是单方面停止或减少工作。
2. 确认自己的正常退休年龄（Regelpensionsalter）、Korridorpension条件以及可适用的Altersteilzeit最长期限。
3. 整理过去的保险就业周数，尤其核对过去10年和15年内的缴费记录，以判断Arbeitslosengeld的领取期限。
4. 如果失业，应及时向AMS登记，并咨询Arbeitslosengeld、Notstandshilfe或Pensionsvorschuss。
5. 求职时可以向潜在雇主说明Eingliederungsbeihilfe、Qualifizierungsförderung für Beschäftigte或Kombilohnbeihilfe等可能的支持。
6. 如需确认个人资格、退休时间或补贴金额，请直接向AMS或其他主管机构咨询。本文仅供一般信息参考，不构成法律、劳动或养老咨询。

来源：oesterreich.gv.at