Работа в Австрии после 50 лет: поддержка, неполный рабочий день и пособие

Поиск работы после 50 лет может быть сложнее, однако в Австрии действуют различные меры поддержки для пожилых работников и компаний, которые их нанимают. Ниже описаны правила на 2026 год, модель работы перед пенсией Altersteilzeit и условия получения пособия по безработице.

Кратко о главном

• В рамках Altersteilzeit рабочее время можно сократить на 40–60 процентов, получая компенсацию заработка.
• Для соглашений, начатых после 31 декабря 2025 года, государственная поддержка предоставляется максимум на 4,5 года. В последующие годы этот срок постепенно сокращается.
• При наличии необходимого страхового стажа Arbeitslosengeld для людей старше 50 лет может выплачиваться до 52 недель.
• Работодатель, нанимающий безработного старше 50 лет, может получить от AMS субсидию Eingliederungsbeihilfe.
• После 60 лет взнос на страхование от несчастных случаев больше не платится работодателем, но страховое покрытие сохраняется.

Что такое Altersteilzeit и кому она подходит?

Altersteilzeit — это неполная занятость для работников старшего возраста, которая позволяет сократить работу в годы перед пенсией, сохранив значительную часть дохода. Рабочее время можно уменьшить на 40–60 процентов.

Половина разницы между прежней и новой зарплатой компенсируется через Lohnausgleich. Например, при сокращении рабочего времени на 40 процентов сохраняется 80 процентов прежнего дохода.

Работодатель продолжает платить взносы на медицинское, пенсионное страхование и страхование от безработицы исходя из прежнего полного заработка. Поэтому права в этих системах не уменьшаются. Размер выходного пособия Abfertigung также не зависит от сокращенного рабочего времени.

Для работодателя часть расходов компенсируется через выплату AMS под названием Altersteilzeitgeld. Altersteilzeit возможна только на основании соглашения с работодателем: в одностороннем порядке потребовать ее нельзя.

Сроки Altersteilzeit и изменения с 2026 года

Перейти на Altersteilzeit можно не раньше чем за пять лет до достижения обычного пенсионного возраста — Regelpensionsalter. Максимальный срок выплаты Altersteilzeitgeld постепенно сокращается:

• для соглашений, начатых после 31 декабря 2025 года, — максимум 4,5 года;
• для соглашений, начатых после 31 декабря 2026 года, — максимум 4 года;
• для соглашений, начатых после 31 декабря 2027 года и до 1 января 2029 года, — максимум 3,5 года;
• с 1 января 2029 года — максимум 3 года.

С 1 января 2029 года Altersteilzeit можно будет заключать только за три года до выполнения условий для коридорной пенсии Korridorpension или до достижения обычного пенсионного возраста.

С 2026 года поэтапно увеличивается и необходимый период занятости с обязательным страхованием от безработицы: с 780 до 884 недель.

Непрерывная и блочная модели

Размер компенсации работодателю зависит также от того, как распределено рабочее время:

• Непрерывная Altersteilzeit (kontinuierliche Altersteilzeit): в 2026–2028 годах компенсируется 80 процентов соответствующей суммы, а с 2029 года — 90 процентов.
• Блочная модель (Blockzeit): с 2024 года компенсируемая доля ежегодно снижается. Для блочных соглашений, начинающихся с 2029 года, Altersteilzeitgeld больше не предоставляется.

Поддержка работодателя при найме человека старше 50 лет

Если вы ищете работу, информацию об этих мерах можно использовать при переговорах с потенциальным работодателем.

• Eingliederungsbeihilfe: AMS может предоставить работодателю субсидию на расходы по зарплате, если он нанимает безработного старше 50 лет на работу с полным социальным страхованием. Сумма и продолжительность определяются AMS и работодателем в каждом отдельном случае.
• Qualifizierungsförderung für Beschäftigte: для обучения работников старше 50 лет может компенсироваться 50 процентов стоимости курса — максимум 10 000 евро на человека и заявление. Курс должен длиться не менее 16 часов, а заявление необходимо подать в AMS не позднее чем за неделю до его начала.
• Kombilohnbeihilfe: эта мера может помогать при возвращении к работе на неполный рабочий день.

Beschäftigungsinitiative 50+

С 2018 года AMS ежегодно выделяет 165 миллионов евро на содействие занятости пожилых работников в рамках программы Beschäftigungsinitiative 50+.

Программа предназначена для людей старше 50 лет, зарегистрированных в AMS более 90 дней. При наличии ограничений по здоровью или после длительного перерыва, например у возвращающихся на рынок труда, поддержка может быть доступна еще до истечения 90 дней.

Как долго выплачивается Arbeitslosengeld после 50 лет?

Базовая продолжительность выплаты Arbeitslosengeld составляет 20 недель. При большем страховом стаже и с учетом возраста срок может быть увеличен:

• базовый случай: 20 недель;
• 156 недель застрахованной занятости: 30 недель;
• старше 40 лет и минимум 312 недель страхования за последние 10 лет: 39 недель;
• старше 50 лет и минимум 468 недель страхования за последние 15 лет: 52 недели.

Если вы подали заявление на пенсию, до принятия решения можно также запросить аванс пенсии — Pensionsvorschuss. Для этого должны выполняться условия получения Arbeitslosengeld или Notstandshilfe, за исключением требования о трудоспособности. Размер аванса ориентируется на соответствующую выплату.

Снижение отдельных взносов в старшем возрасте

• Страхование от несчастных случаев: взнос в размере 1,1 процента прекращается с месяца, следующего за 60-м днем рождения. Страхование сохраняется. На чистую зарплату это не влияет, поскольку взнос платит только работодатель.
• Страхование от безработицы: обязательное страхование прекращается, когда выполнены все условия для пенсии по возрасту, за исключением Korridorpension. В любом случае это происходит не позднее чем через год после достижения минимального возраста для Korridorpension.
• Bonusphase: если после достижения пенсионного возраста не оформлять пенсию и продолжать работать, доли взноса в пенсионное страхование работодателя и работника уменьшаются наполовину. При этом на пенсионном счете начисление продолжается исходя из полной базы.

Частые вопросы

Можно ли потребовать Altersteilzeit в одностороннем порядке?

Нет. Altersteilzeit оформляется только по соглашению с работодателем.

Уменьшится ли пенсия из-за Altersteilzeit?

Работодатель продолжает платить пенсионные взносы исходя из прежнего заработка, поэтому пенсионные права из-за этой модели не уменьшаются.

Кто подает заявление на Eingliederungsbeihilfe?

Получателем поддержки от AMS является работодатель. Условия и детали он согласовывает непосредственно с AMS.

Когда Arbeitslosengeld выплачивается 52 недели?

Если вам больше 50 лет и за последние 15 лет у вас накопилось не менее 468 недель занятости с обязательным страхованием от безработицы.

Практические шаги

1. Проверьте свой возраст, страховой стаж и предполагаемую дату достижения Regelpensionsalter или условий Korridorpension.
2. Обсудите с работодателем возможность Altersteilzeit и уточните, будет ли модель непрерывной или блочной.
3. Попросите работодателя заранее связаться с AMS по вопросам Altersteilzeitgeld, Eingliederungsbeihilfe или Qualifizierungsförderung für Beschäftigte.
4. Если вы потеряли работу, зарегистрируйтесь в AMS и уточните продолжительность Arbeitslosengeld или возможность Notstandshilfe.
5. При подаче заявления на пенсию узнайте в AMS о Pensionsvorschuss до вынесения решения.
6. Проверьте актуальные условия непосредственно в AMS или на сайте oesterreich.gv.at, поскольку правила и сроки могут изменяться.

Важно: эта информация основана на общедоступных источниках и не является юридической, налоговой или трудовой консультацией. В сложной ситуации обратитесь к специалисту.

Источник: oesterreich.gv.at