مرخصی مراقبت و کار نیمه‌وقت مراقبتی در اتریش؛ Pflegekarenz و Pflegeteilzeit
اگر یکی از نزدیکان شما به‌طور ناگهانی به مراقبت نیاز پیدا کند، در اتریش دو راه‌حل موقت وجود دارد: Pflegekarenz، یعنی توقف کامل کار، و Pflegeteilzeit، یعنی کاهش ساعات کاری. این دوره برای سازمان‌دهی مراقبت از فرد، یا کاهش فشار از دوش مراقب دیگر، در نظر گرفته شده است و در شرایطی شامل حمایت مالی نیز می‌شود.
Pflegekarenz و Pflegeteilzeit چیست؟
- Pflegekarenz: در این مدت به‌طور کامل از کار خارج می‌شوید و از کارفرما حقوق دریافت نمی‌کنید.
- Pflegeteilzeit: ساعات کار کاهش می‌یابد و حقوق نیز متناسب با آن کم می‌شود. ساعات کار هفتگی می‌تواند حداکثر تا ۱۰ ساعت در هفته کاهش پیدا کند.
مدت این توافق بین یک تا حداکثر سه ماه است و نمی‌توان آن را به چند دوره جداگانه تقسیم کرد. در این مدت از Motivkündigungsschutz، یعنی حمایت در برابر اخراج با انگیزه استفاده از این حق، برخوردار هستید. همچنین بیمه درمانی و بازنشستگی بدون پرداخت حق بیمه شخصی برقرار می‌ماند و حق بیمه را دولت فدرال، یعنی Bund، پرداخت می‌کند. در این دوره حق دریافت مزایای پایان کار، Abfertigungsanspruch، نیز ایجاد می‌شود.
چه کسانی می‌توانند از این امکان استفاده کنند؟
افراد زیر ممکن است واجد شرایط باشند:
- کارکنان شاغل در رابطه کاری خصوصی؛
- کارکنان دولت فدرال، ایالت‌ها و شهرداری‌ها؛
- افراد دریافت‌کننده Arbeitslosengeld یا Notstandshilfe، اما فقط برای Pflegekarenz. این افراد می‌توانند در مدت Pflegekarenz از دریافت کمک خود نزد AMS خارج شوند.
برای استفاده از این مقررات، معمولاً شرایط زیر لازم است:
- فرد تحت مراقبت باید حداقل درجه ۳ Pflegegeld داشته باشد؛ برای فرد زیر سن قانونی یا فرد مبتلا به دمانس، درجه ۱ نیز کافی است.
- پیش از شروع دوره باید حداقل سه ماه رابطه کاری بدون وقفه داشته باشید.
- باید با کارفرما توافق کتبی داشته باشید یا از حق قانونی مقرر استفاده کنید.
اقوام نزدیک شامل همسر، شریک زندگی و شریک ثبت‌شده و فرزندان آن‌ها، والدین، پدربزرگ و مادربزرگ، والدین ناتنی، فرزندخوانده و سرپرست، فرزند، نوه، خواهر و برادر، و همچنین پدر و مادر همسر و داماد یا عروس می‌شود. هم‌خانه بودن با فرد تحت مراقبت شرط نیست.
کار با درآمد اندک
اگر پیش از Pflegekarenz فقط در یک رابطه کاری با درآمد اندک، یعنی geringfügig، مشغول بوده‌اید، Pflegekarenzgeld و بیمه درمانی و بازنشستگی مربوط به این دوره به شما تعلق نمی‌گیرد.
مدت Pflegekarenz و Pflegeteilzeit
برای هر فرد تحت مراقبت، دوره معمولاً یک تا سه ماه و به‌صورت یکجا است. در هر رابطه کاری، این امکان اصولاً فقط یک بار قابل استفاده است؛ اما اگر درجه Pflegegeld حداقل یک درجه افزایش پیدا کند، می‌توان یک بار دیگر نیز تا سه ماه از آن استفاده کرد.
چند نفر از اعضای خانواده نیز می‌توانند برای مراقبت از همان فرد، در دوره‌های متفاوت از این امکان استفاده کنند. برای مثال، دو خواهر یا برادر می‌توانند هرکدام در دوره‌ای جداگانه حداکثر سه ماه برای مراقبت از یک والد مرخصی بگیرند؛ بنابراین مجموع دوره‌ها می‌تواند به شش ماه برسد.
- یک فرد مراقب: یک تا سه ماه؛
- حداقل دو فرد مراقب: مجموعاً حداکثر شش ماه؛
- پس از افزایش درجه Pflegegeld: امکان استفاده دوباره، حداکثر سه ماه برای هر فرد؛
- مدت پرداخت Pflegekarenzgeld برای یک فرد تحت مراقبت: در مجموع حداکثر ۱۲ ماه.
حق قانونی بدون توافق کارفرما
در شرکت‌هایی که بیش از پنج کارمند دارند، برای دو هفته Pflegekarenz یا Pflegeteilzeit حق قانونی وجود دارد و لازم نیست از ابتدا توافقی برای این دو هفته با کارفرما داشته باشید. باید تاریخ شروع را به کارفرما اعلام کنید. اگر کارفرما درخواست کند، باید ظرف یک هفته نیاز به مراقبت و احتمال وجود رابطه خانوادگی را اثبات یا قابل‌قبول نشان دهید.
اگر در این مدت درباره تمدید توافقی حاصل نشود، می‌توانید حداکثر دو هفته دیگر نیز استفاده کنید؛ یعنی مجموع دوره قانونی به چهار هفته می‌رسد. این مدت در محاسبه حداکثر زمان قابل‌استفاده بر اساس توافق با کارفرما نیز حساب می‌شود.
در وضعیت نیاز فوری به مراقبت، اگر قصد استفاده از Pflegekarenz را اعلام کنید، روند تعیین Pflegegeld اصولاً ظرف دو هفته و به‌صورت سریع انجام می‌شود.
میزان Pflegekarenzgeld
- در Pflegekarenz: مبلغی برابر با Arbeitslosengeld، یعنی ۵۵ درصد درآمد خالص روزانه، پرداخت می‌شود؛ این مبلغ دست‌کم برابر با حد ماهانه درآمد اندک، Geringfügigkeitsgrenze، است.
- در Pflegeteilzeit: مبلغ به نسبت میزان کاهش ساعات کار پرداخت می‌شود و حداقل آن بخش متناسب با Geringfügigkeitsgrenze است.
- برای افرادی که از دریافت کمک AMS خارج شده‌اند: مبلغ آخرین کمک دریافتی پرداخت می‌شود، اما نه کمتر از حد ماهانه Geringfügigkeitsgrenze.
برای فرزندان تحت تکفل، Kinderzuschlag نیز پرداخت می‌شود. در کار نیمه‌وقت، مبلغ پایه بر اساس تفاوت میان میانگین حقوق ناخالص پیش از کاهش ساعات کار و حقوق دریافتی در دوره کاهش کار محاسبه می‌شود؛ پرداخت‌های ویژه در این محاسبه لحاظ نمی‌شوند. اگر ساعات کار به نصف کاهش یابد، کمک‌هزینه دست‌کم برابر با نصف Geringfügigkeitsgrenze ماهانه است.
درخواست Pflegekarenzgeld توسط Sozialministeriumservice رسیدگی می‌شود. مدت دریافت این حمایت، حق آینده شما برای دریافت مزایای بیکاری را کاهش نمی‌دهد، زیرا دوره لازم برای ایجاد حق دریافت مزایا به همان میزان طولانی‌تر می‌شود.
مهلت درخواست Pflegekarenzgeld
- در دو ماه نخست پس از شروع دوره: حمایت مالی از روز اول دوره پرداخت می‌شود.
- پس از دو ماه، اما پیش از پایان دوره: پرداخت فقط از روز ثبت درخواست آغاز می‌شود.
- پس از پایان دوره: درخواست دیرهنگام رد خواهد شد.
اگر فقط بر اساس حق قانونی از Pflegekarenz استفاده کرده‌اید و توافقی برای ادامه دوره شکل نگرفته است، درخواست باید پیش از پایان دوره و حداکثر تا دو ماه پس از شروع آن ارائه شود. در این حالت، پرداخت می‌تواند به‌صورت rückwirkend، یعنی از گذشته، انجام شود.
مرخصی Hospice برای بیماری شدید
برای همراهی با خویشاوند در حال مرگ یا مراقبت از کودک مبتلا به بیماری شدید، امکان استفاده از Familienhospizkarenz یا کار نیمه‌وقت Hospice وجود دارد. در این شرایط Pflegekarenzgeld برای کل دوره پرداخت می‌شود: برای همراهی با فرد در حال مرگ، در هر مورد حداکثر شش ماه، و برای کودک مبتلا به بیماری شدید، حداکثر نه ماه.
در صورت توقف کامل کار، می‌توان علاوه بر Pflegekarenzgeld، درخواست Familienhospizkarenz-Härteausgleich نیز کرد. حد درآمد محاسباتی آن ۱٬۵۰۰ یورو است؛ برای درخواست‌هایی که تا ۳۱ اوت ۲۰۲۶ ارائه شده بودند، این حد ۱٬۲۰۰ یورو بود. این مبلغ در ضریبی متناسب با تعداد اعضای خانوار ضرب می‌شود.
پرسش‌های متداول
آیا باید با فرد تحت مراقبت در یک خانه زندگی کنم؟
خیر. داشتن خانه مشترک شرط استفاده از Pflegekarenz یا Pflegeteilzeit نیست.
آیا چند خواهر و برادر می‌توانند از یک والد مراقبت کنند؟
بله. آن‌ها می‌توانند در دوره‌های جداگانه، هرکدام حداکثر سه ماه، از این امکان استفاده کنند. با این حال، Pflegekarenzgeld برای یک فرد تحت مراقبت در مجموع حداکثر ۱۲ ماه پرداخت می‌شود.
آیا می‌توانم سه ماه را به چند بخش تقسیم کنم؟
خیر. Pflegekarenz و Pflegeteilzeit باید به‌صورت یک دوره پیوسته استفاده شوند.
آیا در این مدت بیمه دارم؟
بله، بیمه درمانی و بازنشستگی برقرار است و دولت حق بیمه را پرداخت می‌کند. این پوشش برای فردی که از یک رابطه کاری geringfügig وارد دوره شده، وجود ندارد.
مراحل عملی درخواست
- درجه Pflegegeld فرد تحت مراقبت و رابطه خانوادگی خود را بررسی و مدارک مربوط را آماده کنید.
- با کارفرما درباره Pflegekarenz یا Pflegeteilzeit توافق کتبی کنید؛ اگر شرکت بیش از پنج کارمند دارد، حق قانونی دو هفته‌ای را نیز بررسی کنید.
- تاریخ شروع و مدت دوره را مشخص کنید و توجه داشته باشید که دوره قابل تقسیم نیست.
- درخواست Pflegekarenzgeld را نزد Sozialministeriumservice حداکثر ظرف دو ماه از شروع دوره ثبت کنید تا پرداخت از روز اول انجام شود.
- اگر از Arbeitslosengeld یا Notstandshilfe استفاده می‌کنید، برای Pflegekarenz وضعیت خود را با AMS هماهنگ کنید.
- در موارد Hospice یا بیماری شدید کودک، Familienhospizkarenz و احتمال دریافت Familienhospizkarenz-Härteausgleich را جداگانه بررسی کنید.
توجه: این مطلب اطلاعات عمومی است و جایگزین مشاوره حقوقی، کاری یا پزشکی نیست. برای بررسی وضعیت شخصی خود با Sozialministeriumservice، AMS، کارفرما یا مشاور متخصص مربوط تماس بگیرید. منبع: oesterreich.gv.at