Dopust radi njege i skraćeno radno vrijeme u Austriji (Pflegekarenz, Pflegeteilzeit)

Ako bliska osoba iznenada treba njegu, u Austriji možete privremeno napustiti posao ili smanjiti radno vrijeme kako biste organizirali potrebnu skrb. Za to razdoblje može se isplaćivati novčana potpora Pflegekarenzgeld.

Što su Pflegekarenz i Pflegeteilzeit?

Obje mogućnosti služe kao privremeno rješenje dok se situacija s njegom ponovno organizira, primjerice nakon iznenadne potrebe za njegom ili kako bi se rasteretila druga osoba koja pruža njegu.

• Pflegekarenz: potpuni prekid rada. Za to vrijeme ne primate plaću.
• Pflegeteilzeit: smanjenje radnog vremena, pri čemu se plaća razmjerno smanjuje. Radno vrijeme može se smanjiti na najviše 10 sati tjedno.

Tijekom tog razdoblja postoji zaštita od otkaza zbog motiva (Motivkündigungsschutz). Također imate zdravstveno i mirovinsko osiguranje bez obveze plaćanja doprinosa, koje financira država (Bund). Za to vrijeme stječete i pravo na otpremninu (Abfertigungsanspruch).

Tko može koristiti ovu mogućnost?

Pravo mogu imati:

• zaposleni u radnom odnosu privatnog prava,
• zaposleni u saveznoj državi, pokrajini ili općini,
• osobe koje primaju naknadu za nezaposlene (Arbeitslosengeld) ili pomoć u slučaju potrebe (Notstandshilfe), ali samo za Pflegekarenz. One se mogu odjaviti s naknade kod AMS-a.

Koje se osobe smatraju bliskim članovima obitelji?

Bliskim članovima obitelji smatraju se, između ostalih, bračni i izvanbračni partner, registrirani partner i njihova djeca, roditelji, bake i djedovi, posvojitelji, očuh i maćeha, udomitelji, djeca, unuci, pastorčad, posvojena i udomljena djeca, braća i sestre te roditelji partnera, zet i snaha.

Zajedničko kućanstvo nije uvjet.

Dodatni uvjeti

• Osoba kojoj je potrebna njega mora imati pravo na Pflegegeld najmanje trećeg stupnja. Za maloljetnu osobu ili osobu s demencijom dovoljan je prvi stupanj.
• Neposredno prije početka morate imati najmanje tri mjeseca neprekidnog radnog odnosa.
• S poslodavcem morate sklopiti pisani sporazum ili koristiti pravo koje proizlazi iz zakona.

Ako ste prije Pflegekarenz bili zaposleni samo u okviru niskog dohotka (geringfügig), ne pripadaju vam ni Pflegekarenzgeld ni povezano zdravstveno i mirovinsko osiguranje.

Koliko dugo traje?

Pflegekarenz ili Pflegeteilzeit ugovaraju se na razdoblje od najmanje jednog do najviše tri mjeseca. Razdoblje se ne može podijeliti na više dijelova.

Za istu osobu u pravilu se može koristiti samo jednom po radnom odnosu. Ako se stupanj Pflegegeld poveća za najmanje jedan stupanj, moguć je još jedan dogovor.

Istoj osobi može pomagati više članova obitelji u različitim razdobljima. Primjerice, dvije sestre ili dva brata mogu zbog njege istog roditelja koristiti svaki do tri mjeseca, odnosno ukupno do šest mjeseci.

• Jedan član obitelji: 1 do 3 mjeseca.
• Najmanje dva člana obitelji: ukupno najviše 6 mjeseci.
• Nakon povećanja stupnja njege: ponovno najviše 3 mjeseca po osobi.
• Ukupno Pflegekarenzgeld za jednu osobu: najviše 12 mjeseci.

Pravo bez sporazuma s poslodavcem

U poduzećima s više od pet zaposlenih imate zakonsko pravo na dva tjedna Pflegekarenz ili Pflegeteilzeit. Poslodavca morate obavijestiti o datumu početka. Ako to zatraži, u roku od tjedan dana morate dokazati potrebu za njegom i učiniti vjerojatnim obiteljski odnos.

Ako se tijekom tog razdoblja ne postigne dogovor o produljenju, imate pravo na još najviše dva tjedna, odnosno ukupno četiri tjedna. Ta se razdoblja uračunavaju u maksimalno trajanje koje je moguće ostvariti sporazumom.

Kod akutne potrebe za njegom, ako najavite namjeru korištenja Pflegekarenz, postupak utvrđivanja prava na Pflegegeld u pravilu se završava u roku od dva tjedna, u ubrzanom postupku.

Koliki je iznos Pflegekarenzgeld?

• Pflegekarenz: iznos je jednak naknadi za nezaposlene: 55 % dnevnog neto prihoda, ali najmanje mjesečni prag za geringfügig zaposlenje (Geringfügigkeitsgrenze).
• Pflegeteilzeit: razmjerni iznos prema opsegu smanjenja radnog vremena, ali najmanje razmjerni dio praga za geringfügig zaposlenje.
• Osoba odjavljena s naknade AMS-a: iznos posljednje primljene naknade, ali najmanje mjesečni prag za geringfügig zaposlenje.

Za uzdržavanu djecu isplaćuje se i dječji dodatak (Kinderzuschlag). Kod rada s nepunim radnim vremenom osnovni se iznos računa prema razlici između prosječne bruto plaće prije smanjenja radnog vremena i plaće primljene tijekom tog razdoblja, bez posebnih isplata.

Ako se radno vrijeme smanji na polovicu, potpora iznosi najmanje polovicu mjesečnog praga za geringfügig zaposlenje.

Zahtjeve za Pflegekarenzgeld obrađuje Sozialministeriumservice. Razdoblje isplate ne umanjuje kasnija prava na naknadu za nezaposlene jer se produljuje relevantno razdoblje za stjecanje prava.

Kada treba podnijeti zahtjev?

1. U roku od dva mjeseca od početka: novac se isplaćuje od prvog dana.
2. Nakon dva mjeseca, ali prije završetka dopusta: isplata počinje tek na dan podnošenja zahtjeva.
3. Nakon završetka dopusta: zahtjev se odbija kao zakašnjeli.

Ako ste koristili samo zakonsko pravo, a nije sklopljen dodatni sporazum, zahtjev se može podnijeti prije završetka razdoblja, ali najkasnije u roku od dva mjeseca od početka. U tom slučaju potpora se isplaćuje retroaktivno.

Dopust za hospicij kod teške bolesti

Za pratnju umirućeg člana obitelji ili njegu teško bolesnog djeteta moguće je koristiti obiteljski hospicijski dopust (Familienhospizkarenz) ili hospicijsko skraćeno radno vrijeme.

U tim slučajevima Pflegekarenzgeld se isplaćuje za cijelo razdoblje: kod pratnje umirućeg člana obitelji pojedinačno najviše šest mjeseci, a kod teško bolesnog djeteta najviše devet mjeseci.

Kod potpunog prekida rada može se zatražiti i dodatna potpora Familienhospizkarenz-Härteausgleich, također zajedno s Pflegekarenzgeld. Granica prihoda za izračun iznosi 1.500 eura. Za zahtjeve podnesene do 31. kolovoza 2026. iznosila je 1.200 eura. Granica se množi koeficijentom koji ovisi o broju članova kućanstva.

Česta pitanja

Moram li živjeti s osobom kojoj je potrebna njega?

Ne. Zajedničko kućanstvo nije uvjet.

Može li više članova obitelji njegovati istog roditelja?

Da, u različitim razdobljima svaki može koristiti najviše tri mjeseca. Međutim, Pflegekarenzgeld se za jednu osobu isplaćuje ukupno najviše 12 mjeseci.

Mogu li tri mjeseca podijeliti na više kraćih razdoblja?

Ne. Pflegekarenz i Pflegeteilzeit ne mogu se koristiti u dijelovima.

Imam li osiguranje tijekom tog razdoblja?

Da. Imate zdravstveno i mirovinsko osiguranje, a doprinose plaća država. Iznimka su osobe koje su prije toga bile zaposlene samo u okviru geringfügig zaposlenja.

Praktični koraci

1. Provjerite ima li osoba kojoj je potrebna njega pravo na Pflegegeld i koji je stupanj dodijeljen.
2. Provjerite jeste li neposredno prije početka imali najmanje tri mjeseca neprekidnog radnog odnosa.
3. Razgovarajte s poslodavcem o Pflegekarenz ili Pflegeteilzeit i dogovor zatražite u pisanom obliku.
4. Ako radite u poduzeću s više od pet zaposlenih, provjerite možete li koristiti zakonsko pravo na dva tjedna.
5. Zahtjev za Pflegekarenzgeld podnesite Sozialministeriumserviceu najkasnije u roku od dva mjeseca od početka, kako bi isplata mogla početi od prvog dana.
6. Sačuvajte pisani sporazum, dokaz o potrebi za njegom i dokumente koji potvrđuju obiteljski odnos.

Ovaj je tekst informativan i ne zamjenjuje pravno, radnopravno ili socijalno savjetovanje. Izvor: oesterreich.gv.at.