Pflegekarenz a Pflegeteilzeit v Rakúsku

Ak blízka osoba náhle potrebuje starostlivosť, v Rakúsku môžete na určitý čas úplne prerušiť prácu alebo si skrátiť pracovný čas. Na toto obdobie môže patriť aj finančná podpora. Nižšie nájdete podmienky, dĺžku trvania a dôležité lehoty.

Stručne:

• Pflegekarenz a Pflegeteilzeit sa s pracovným zamestnávateľom dohodujú na 1 až 3 mesiace.
• Ošetrovaná osoba musí mať spravidla Pflegegeld najmenej v 3. stupni. Pri maloletom alebo dementnom človeku postačuje 1. stupeň.
• Za toto obdobie môže patriť Pflegekarenzgeld.
• Ak žiadosť podáte do dvoch mesiacov od začiatku, podpora môže patriť spätne od prvého dňa.
• Na jednu ošetrovanú osobu sa podpora vypláca spolu najviac 12 mesiacov.

Čo znamenajú Pflegekarenz a Pflegeteilzeit?

Ide o dočasné riešenia na obdobie, keď potrebujete zorganizovať alebo znovu nastaviť starostlivosť, napríklad po náhlom zhoršení zdravotného stavu alebo na odľahčenie inej osoby, ktorá sa o blízkeho stará.

• Pflegekarenz: úplné prerušenie práce. Počas tohto obdobia nedostávate mzdu.
• Pflegeteilzeit: skrátený pracovný čas, pričom mzda sa znižuje pomerne. Pracovný čas možno znížiť najviac na 10 hodín týždenne.

Počas tohto obdobia vás chráni ochrana pred výpoveďou z motivačných dôvodov (Motivkündigungsschutz). Zároveň máte bezplatné zdravotné a dôchodkové poistenie; poistné hradí štát (Bund). Vzniká aj nárok na odstupné (Abfertigungsanspruch).

Kto môže Pflegekarenz alebo Pflegeteilzeit využiť?

Oprávnený môže byť:

• zamestnanec v pracovnom pomere podľa súkromného práva,
• zamestnanec na úrovni spolku, spolkovej krajiny alebo obce,
• poberateľ podpory v nezamestnanosti (Arbeitslosengeld) alebo núdzovej podpory (Notstandshilfe), ale iba pri Pflegekarenz; na tento čas sa môže odhlásiť z podpory na AMS.

Kto sa považuje za blízku osobu?

Za blízkych príbuzných a osoby patria okrem iných manžel alebo manželka, partner či partnerka a registrovaný partner alebo partnerka vrátane ich detí, rodičia, starí rodičia, adoptívni, nevlastní a pestúnski rodičia, deti, vnúčatá, nevlastné, adoptované a pestúnske deti, súrodenci, svokor, svokra, zať a nevesta. Spoločná domácnosť nie je podmienkou.

Ďalšie podmienky:

• ošetrovaná osoba má nárok na Pflegegeld najmenej v 3. stupni; pri maloletom alebo dementnom príbuznom postačuje 1. stupeň,
• bezprostredne predtým ste boli najmenej tri mesiace nepretržite zamestnaní,
• so zamestnávateľom ste uzatvorili písomnú dohodu alebo čerpáte voľno na základe zákonného nároku.

Ak ste pred Pflegekarenz pracovali iba v režime geringfügig, teda v zamestnaní s nízkym príjmom, Pflegekarenzgeld vám nepatrí. V takom prípade nevzniká ani uvedené zdravotné a dôchodkové poistenie.

Ako dlho môže trvať?

Pflegekarenz alebo Pflegeteilzeit sa čerpá nepretržite v trvaní od jedného do najviac troch mesiacov. Nie je možné rozdeliť toto obdobie na viac častí.

Na tú istú ošetrovanú osobu možno vo vzťahu k jednému pracovnému pomeru využiť toto opatrenie spravidla iba raz. Ak sa stupeň Pflegegeld zvýši najmenej o jeden stupeň, možno ho uzatvoriť ešte raz.

O toho istého človeka sa môže starať a voľno čerpať viac príbuzných. Napríklad dvaja súrodenci môžu čerpať Pflegekarenz v odlišných obdobiach, každý najviac tri mesiace, teda spolu šesť mesiacov. Pflegekarenzgeld však možno na jednu ošetrovanú osobu vyplácať spolu najviac 12 mesiacov.

• Jedna blízka osoba: 1 až 3 mesiace.
• Najmenej dve blízke osoby: spolu najviac 6 mesiacov v uvedenom príklade.
• Po zvýšení stupňa Pflegegeld: opätovne najviac 3 mesiace na osobu.
• Pflegekarenzgeld na jednu ošetrovanú osobu: spolu najviac 12 mesiacov.

Zákonný nárok aj bez dohody so zamestnávateľom

V spoločnostiach s viac ako piatimi zamestnancami máte zákonný nárok na dva týždne Pflegekarenz alebo Pflegeteilzeit. Začiatok musíte oznámiť zamestnávateľovi. Ak vás o to požiada, do jedného týždňa musíte preukázať potrebu starostlivosti a pravdepodobný príbuzenský vzťah.

Ak sa počas tohto obdobia nedohodnete na predĺžení, máte nárok na ďalšie najviac dva týždne, teda spolu najviac štyri týždne. Tieto obdobia sa započítavajú do maximálneho obdobia, ktoré možno využiť na základe dohody.

Pri akútnej potrebe starostlivosti sa konanie o Pflegegeld spravidla ukončí do dvoch týždňov, ak oznámite zámer využiť Pflegekarenz. Ide o zrýchlené konanie.

Koľko predstavuje Pflegekarenzgeld?

• Pflegekarenz: suma zodpovedá podpore v nezamestnanosti, teda 55 % denného čistého príjmu, najmenej však mesačnej hranici pre geringfügige Beschäftigung (Geringfügigkeitsgrenze).
• Pflegeteilzeit: pomerná suma podľa rozsahu skrátenia pracovného času, najmenej pomerná časť Geringfügigkeitsgrenze.
• Osoba odhlásená z podpory AMS: suma naposledy vyplácanej podpory, najmenej však mesačná Geringfügigkeitsgrenze.

Na nezaopatrené deti môže patriť aj prídavok Kinderzuschlag. Pri Pflegeteilzeit sa základná suma vypočítava z rozdielu medzi priemernou hrubou mzdou pred skrátením pracovného času a mzdou počas skráteného pracovného času, bez mimoriadnych platieb. Ak sa pracovný čas zníži na polovicu, podpora predstavuje najmenej polovicu mesačnej Geringfügigkeitsgrenze.

Žiadosti o Pflegekarenzgeld vybavuje Sozialministeriumservice. Obdobie poberania podpory neznižuje nárok na neskoršiu podporu v nezamestnanosti, pretože rozhodujúce obdobie na získanie nároku sa predlžuje.

Kedy treba podať žiadosť?

1. Do dvoch mesiacov od začiatku: podpora sa vyplatí spätne od prvého dňa.
2. Po dvoch mesiacoch, ale ešte pred skončením voľna: podpora patrí až odo dňa podania žiadosti.
3. Po skončení voľna: žiadosť bude zamietnutá ako oneskorená.

Ak ste čerpali iba zákonný nárok a nedohodli ste sa na ďalšom období, žiadosť možno podať pred skončením voľna, najneskôr však do dvoch mesiacov od jeho začiatku. V takom prípade sa podpora vyplatí spätne.

Hospicové voľno pri závažnom ochorení

Na sprevádzanie umierajúceho príbuzného alebo na starostlivosť o ťažko choré dieťa možno využiť rodinné hospicové voľno (Familienhospizkarenz) alebo hospicový skrátený pracovný čas. Pflegekarenzgeld vtedy patrí počas celého obdobia: pri sprevádzaní umierajúceho najviac šesť mesiacov v jednotlivom prípade a pri ťažko chorom dieťati najviac deväť mesiacov.

Pri úplnom prerušení práce možno požiadať aj o doplnkovú podporu Familienhospizkarenz-Härteausgleich, a to aj spolu s Pflegekarenzgeld. Hranica príjmu pre výpočet je 1 500 eur. Pri žiadostiach podaných do 31. augusta 2026 bola hranica 1 200 eur. Táto suma sa násobí koeficientom podľa počtu členov domácnosti.

Časté otázky

Musím s ošetrovanou osobou bývať v spoločnej domácnosti?

Nie. Spoločná domácnosť nie je podmienkou.

Môže sa o toho istého rodiča starať viac súrodencov?

Áno, v odlišných obdobiach môže každý čerpať najviac tri mesiace. Pflegekarenzgeld však na jednu ošetrovanú osobu patrí spolu najviac 12 mesiacov.

Môžem tri mesiace rozdeliť na viac období?

Nie. Pflegekarenz a Pflegeteilzeit sa čerpajú v jednom nepretržitom období.

Patrí mi počas tohto obdobia poistenie?

Áno, patrí zdravotné a dôchodkové poistenie, pričom poistné hradí štát. Výnimkou je situácia, keď ste predtým pracovali iba v režime geringfügig.

Praktický postup

1. Overte, či má ošetrovaná osoba potrebný stupeň Pflegegeld a či patrí medzi blízke osoby.
2. Skontrolujte, či ste boli pred začiatkom najmenej tri mesiace nepretržite zamestnaní.
3. Písomne oznámte zamestnávateľovi zámer využiť Pflegekarenz alebo Pflegeteilzeit a dohodnite si obdobie.
4. Pripravte doklad o potrebe starostlivosti a podľa potreby aj doklad o príbuzenskom vzťahu.
5. Podajte žiadosť o Pflegekarenzgeld na Sozialministeriumservice najneskôr do dvoch mesiacov od začiatku, aby mohla byť podpora vyplatená spätne od prvého dňa.
6. Pri hospicovej situácii si overte aj možnosť Familienhospizkarenz-Härteausgleich.

Informácie vychádzajú zo zdroja oesterreich.gv.at a nepredstavujú právne, pracovnoprávne ani zdravotnícke poradenstvo. Pri konkrétnom prípade sa obráťte na Sozialministeriumservice, AMS, zamestnávateľa alebo príslušného odborníka.