Pflegekarenz i Pflegeteilzeit u Austriji: odsustvo radi njege

Ako bliskom članu porodice iznenada zatreba njega, u Austriji možete privremeno napustiti posao ili smanjiti radno vrijeme kako biste organizovali brigu. Za to vrijeme može pripadati novčana naknada Pflegekarenzgeld. U nastavku su objašnjeni uslovi, trajanje i rokovi za podnošenje zahtjeva.

Šta su Pflegekarenz i Pflegeteilzeit?

Obje mogućnosti služe kao privremeno rješenje dok se ponovo organizuje situacija njege, na primjer nakon iznenadne potrebe za njegom ili radi rasterećenja druge osobe koja njeguje.

• Pflegekarenz: potpuno odsustvo s posla. Tokom tog perioda ne primate platu.
• Pflegeteilzeit: smanjeno radno vrijeme, pri čemu se plata smanjuje proporcionalno. Radno vrijeme može se smanjiti na najmanje 10 sati sedmično.

Tokom ovog perioda postoji zaštita od otkaza zbog motiva (Motivkündigungsschutz). Takođe imate zdravstveno i penzijsko osiguranje bez plaćanja doprinosa, jer doprinose plaća država (Bund). Za to vrijeme stičete i pravo na otpremninu (Abfertigungsanspruch).

Ko može koristiti ovu mogućnost?

Pravo mogu imati:

• zaposleni u radnom odnosu prema privatnom pravu;
• zaposleni kod savezne države, pokrajina i opština;
• osobe koje primaju naknadu za nezaposlene (Arbeitslosengeld) ili pomoć u nuždi (Notstandshilfe), ali samo za Pflegekarenz. Te osobe mogu se odjaviti s naknade kod AMS-a.

Bliskim srodnikom smatraju se, između ostalih, bračni partner, životni partner i registrovani partner, uključujući njihovu djecu, roditelji, djedovi i nane, usvojitelji, očuh, maćeha i hranitelji, djeca, unuci, pastorčad, usvojena i hraniteljska djeca, braća i sestre, kao i svekar, svekrva, zet i snaha. Zajedničko domaćinstvo nije uslov.

Dodatni uslovi

• Osoba kojoj je potrebna njega mora imati najmanje 3. stepen Pflegegeld-a. Kod maloljetne osobe ili osobe s demencijom dovoljan je 1. stepen.
• Neposredno prije toga morate imati najmanje tri mjeseca neprekidnog radnog odnosa.
• Morate imati pisani sporazum s poslodavcem ili koristiti pravo koje proizlazi direktno iz zakona.

Ako ste prije Pflegekarenz-a bili zaposleni samo uz malu zaradu, odnosno geringfügig, ne pripadaju vam Pflegekarenzgeld ni povezano zdravstveno i penzijsko osiguranje.

Koliko dugo mogu trajati Pflegekarenz i Pflegeteilzeit?

Pflegekarenz ili Pflegeteilzeit ugovaraju se na period od najmanje jednog do najviše tri mjeseca. Period se ne može koristiti u više odvojenih dijelova.

Za istu osobu, u istom radnom odnosu, pravo se u osnovi može koristiti samo jednom. Ako se stepen Pflegegeld-a poveća za najmanje jedan stepen, moguće je još jednom ugovoriti period. Više članova porodice može koristiti pravo zbog iste osobe, ali u različitim periodima.

• Jedan član porodice: 1–3 mjeseca.
• Najmanje dvije osobe koje njeguju istog člana porodice: ukupno najviše 6 mjeseci u opisanoj kombinaciji.
• Nakon povećanja stepena njege: ponovo najviše 3 mjeseca po osobi.
• Pflegekarenzgeld za jednu osobu kojoj je potrebna njega: ukupno najviše 12 mjeseci.

Zakonsko pravo i bez sporazuma s poslodavcem

U preduzećima koja zapošljavaju više od pet radnika postoji zakonsko pravo na dvije sedmice Pflegekarenz-a ili Pflegeteilzeit-a. Poslodavca morate obavijestiti o datumu početka. Ako to zatraži, u roku od jedne sedmice morate dokazati potrebu za njegom i učiniti vjerovatnim srodstvo s osobom kojoj je potrebna njega.

Ako tokom tog perioda ne postignete dogovor o produženju, imate pravo na još najviše dvije sedmice, odnosno ukupno četiri sedmice. Ovaj period uračunava se u maksimalno trajanje koje se može ostvariti sporazumom.

Kod akutne potrebe za njegom, ako najavite namjeru korištenja Pflegekarenz-a, postupak utvrđivanja Pflegegeld-a u pravilu se završava u roku od dvije sedmice, kroz ubrzani postupak.

Koliki je Pflegekarenzgeld?

• Pflegekarenz: iznos odgovara naknadi za nezaposlene: 55% dnevnog neto prihoda, ali najmanje mjesečna granica za geringfügig zaposlenje (Geringfügigkeitsgrenze).
• Pflegeteilzeit: dobija se proporcionalni iznos prema obimu smanjenja radnog vremena, najmanje u visini proporcionalnog dijela granice Geringfügigkeitsgrenze.
• Osoba koja se odjavila s AMS naknade: iznos posljednje primljene naknade, ali najmanje mjesečna granica Geringfügigkeitsgrenze.

Za izdržavanu djecu može se isplaćivati i dodatak za djecu (Kinderzuschlag). Kod Pflegeteilzeit-a osnovni iznos računa se na osnovu razlike između prosječne bruto plate prije smanjenja radnog vremena i plate koja se prima tokom smanjenog rada, bez posebnih isplata. Ako se radno vrijeme smanji za polovinu, naknada iznosi najmanje polovinu mjesečne granice Geringfügigkeitsgrenze.

Zahtjeve za Pflegekarenzgeld obrađuje Sozialministeriumservice. Period primanja naknade ne umanjuje buduće pravo na naknadu za nezaposlene, jer se referentni period za sticanje prava produžava.

Kada treba podnijeti zahtjev?

1. U roku od dva mjeseca od početka: naknada se isplaćuje počevši od prvog dana.
2. Nakon dva mjeseca, ali prije završetka odsustva: naknada se isplaćuje tek od dana podnošenja zahtjeva.
3. Nakon završetka odsustva: zahtjev se odbija kao zakasnio.

Ako ste pravo koristili samo na osnovu zakona, a nije postignut dodatni sporazum, zahtjev se može podnijeti prije završetka perioda, ali najkasnije u roku od dva mjeseca od početka. U tom slučaju naknada se isplaćuje retroaktivno.

Hospice odsustvo kod teške bolesti

Za pratnju umirućeg člana porodice ili njegu teško bolesnog djeteta može se koristiti porodično hospice-odsustvo (Familienhospizkarenz) ili hospice-rad s nepunim radnim vremenom. Tada se Pflegekarenzgeld isplaćuje tokom cijelog perioda: za pratnju umiruće osobe u pojedinačnom slučaju najviše šest mjeseci, a za teško bolesno dijete najviše devet mjeseci.

Kod potpunog odsustva s posla može se zatražiti dodatna pomoć Familienhospizkarenz-Härteausgleich, i zajedno s Pflegekarenzgeld-om. Granica prihoda koja se uzima u obzir iznosi 1.500 eura. Za zahtjeve podnesene do 31. augusta 2026. iznosila je 1.200 eura. Granica se množi faktorom koji zavisi od broja članova domaćinstva.

Česta pitanja

Moram li živjeti s osobom kojoj je potrebna njega?

Ne. Zajedničko domaćinstvo nije uslov.

Mogu li dvije sestre ili dva brata koristiti pravo zbog istog roditelja?

Da, u različitim periodima, svako najviše tri mjeseca. Međutim, Pflegekarenzgeld se za jednu osobu kojoj je potrebna njega isplaćuje ukupno najviše 12 mjeseci.

Mogu li tri mjeseca podijeliti na više kraćih perioda?

Ne. Pflegekarenz i Pflegeteilzeit ne mogu se koristiti u odvojenim dijelovima.

Da li tokom ovog perioda imam osiguranje?

Da, pripadaju zdravstveno i penzijsko osiguranje, a doprinose plaća država. Ovo ne važi ako ste prije toga bili samo geringfügig zaposleni.

Praktični koraci

1. Provjerite da li osoba kojoj je potrebna njega ima potreban stepen Pflegegeld-a i da li spada u krug bliskih srodnika.
2. Provjerite da li ste neposredno prije početka imali najmanje tri mjeseca neprekidnog zaposlenja.
3. Razgovarajte s poslodavcem i pisanim putem dogovorite Pflegekarenz ili Pflegeteilzeit, osim ako koristite zakonsko pravo.
4. Pripremite dokaz o potrebi za njegom i dokaz ili obrazloženje srodstva ako ih poslodavac zatraži.
5. Podnesite zahtjev za Pflegekarenzgeld Sozialministeriumservice-u najkasnije u roku od dva mjeseca od početka, kako bi naknada pripadala od prvog dana.
6. Ako primate Arbeitslosengeld ili Notstandshilfe, za Pflegekarenz provjerite odjavu kod AMS-a.

Ovaj tekst je informativan i ne predstavlja pravni, radnopravni ili zdravstveni savjet. Za konkretnu situaciju obratite se Sozialministeriumservice-u, AMS-u, poslodavcu ili odgovarajućem stručnjaku. Izvor: oesterreich.gv.at