奥地利护理假与护理兼职：Pflegekarenz 和 Pflegeteilzeit

如果近亲突然需要照护，在奥地利可以通过护理假（Pflegekarenz）暂时停止工作，或通过护理兼职（Pflegeteilzeit）减少工作时间，以便安排照护。在符合条件的情况下，这段时间还可以领取护理假津贴（Pflegekarenzgeld）。

Pflegekarenz 和 Pflegeteilzeit 是什么？

这两种安排适用于重新组织照护的过渡时期，例如突然出现照护需求，或需要暂时减轻其他照护人员的负担。

• Pflegekarenz：完全停止工作，期间不领取工资。
• Pflegeteilzeit：减少工作时间，工资按比例减少。工作时间最多可减少至每周10小时。

在此期间，你享有基于动机的解雇保护（Motivkündigungsschutz）。同时，你仍享有免缴个人缴费的医疗保险和养老保险，相关缴费由国家（Bund）承担；此外还会产生遣散费权益（Abfertigungsanspruch）。

谁可以申请？可以照护哪些亲属？

以下人员可能符合资格：

• 处于私法劳动关系中的雇员；
• 联邦、州或市镇雇员；
• 领取失业救济金（Arbeitslosengeld）或困难救济金（Notstandshilfe）的人，但这类人员只能申请 Pflegekarenz，并可在 AMS 注销相关救济金。

可照护的近亲包括配偶、同居伴侣和登记伴侣及其子女，父母、祖父母、养父母、继父母和寄养父母，子女、孙辈、继子女、养子女和寄养子女，兄弟姐妹，以及岳父母、女婿和儿媳等。不要求与被照护者共同居住。

基本条件

• 被照护者通常必须至少获得护理津贴（Pflegegeld）第3级；如果是未成年人或患有痴呆症的亲属，第1级即可。
• 在开始 Pflegekarenz 或 Pflegeteilzeit 前，必须已经连续工作至少3个月。
• 通常需要与雇主签订书面协议，或者依据法律规定的权利申请。

注意：如果在 Pflegekarenz 之前仅从事低收入工作（geringfügige Beschäftigung），则无权领取 Pflegekarenzgeld，也不能享有因此提供的医疗和养老保险。

可以持续多长时间？

Pflegekarenz 或 Pflegeteilzeit 的期限为1至最长3个月，必须一次性连续使用，不能拆分成多个阶段。

对于同一名被照护者，在同一劳动关系中通常只能申请一次。如果护理津贴等级至少提高一级，则可以再次申请一次。

• 一名近亲：1至3个月；
• 至少两名近亲先后照护同一人：合计最多6个月；
• 护理津贴等级提高后：每名照护者可再次申请最多3个月；
• 针对同一名被照护者，Pflegekarenzgeld 总计最多支付12个月。

例如，两名兄弟姐妹可以在不同时间照护同一位父母，每人最多3个月，因此合计最多6个月。不过，Pflegekarenzgeld 针对同一名被照护者的支付总期限仍然最多为12个月。

雇主不签协议时的法定权利

在雇用超过5名员工的企业中，员工依法有权申请两周 Pflegekarenz 或 Pflegeteilzeit。你必须将开始日期告知雇主；如果雇主要求，还必须在一周内证明照护需求，并使亲属关系具有合理依据。

如果这段时间内没有就延长安排达成协议，你还可以再享有最多两周，合计最多4周。这些时间会计入通过协议可以使用的最长期限。

在紧急照护需求的情况下，如果你表明打算申请 Pflegekarenz，护理津贴（Pflegegeld）程序原则上会在两周内完成，即适用加速程序。

Pflegekarenzgeld 有多少？

• Pflegekarenz：金额与失业救济金相同，即每日净收入的55%，但至少为每月低收入门槛（Geringfügigkeitsgrenze）。
• Pflegeteilzeit：按照工作时间减少比例计算，最低为每月低收入门槛的相应比例。
• 从 AMS 救济金中注销：金额等于最近领取的救济金，但至少为每月低收入门槛。

有受抚养子女的，还可领取儿童补贴（Kinderzuschlag）。对于 Pflegeteilzeit，基础金额根据减少工时前的平均税前工资与期间实际工资之间的差额计算，特别支付不计入。如果工作时间减少到原来的一半，津贴至少为每月低收入门槛的一半。

Pflegekarenzgeld 由 Sozialministeriumservice 负责办理。领取该津贴的时间不会对之后领取失业待遇造成不利影响，因为相关的资格计算期限会相应延长。

什么时候必须提交申请？

1. 从开始日期起两个月内：津贴可以从第一天开始支付。
2. 超过两个月，但仍在护理假结束前：津贴只从提交申请之日起支付。
3. 护理假结束后：申请会因逾期被拒绝。

如果你只依据法定权利使用 Pflegekarenz 或 Pflegeteilzeit，且没有就延长时间达成协议，申请必须在结束前提交，并且最迟不能超过开始日期后的两个月；在这种情况下，津贴可以追溯支付。

严重疾病时的 hospice 假期

如果需要陪伴临终亲属，或照护患有重病的子女，可以申请家庭 hospice 假（Familienhospizkarenz）或 hospice 兼职。在这种情况下，Pflegekarenzgeld 可覆盖整个获批期限：

• 陪伴临终亲属：每次最多6个月；
• 照护重病子女：最多9个月。

如果完全停止工作，还可以申请额外补助，即 Familienhospizkarenz-Härteausgleich，并可与 Pflegekarenzgeld 同时领取。该补助的计算收入上限为1,500欧元；截至2026年8月31日提交的申请，原上限为1,200欧元。之后还需乘以根据家庭人数确定的系数。

常见问题

必须与被照护的亲属共同居住吗？

不需要。共同家庭住址不是申请条件。

几名兄弟姐妹可以照护同一位父母吗？

可以，但应在不同时间使用，每人最多3个月。针对同一名被照护者，Pflegekarenzgeld 总计最多支付12个月。

可以把3个月分成几段使用吗？

不可以。Pflegekarenz 和 Pflegeteilzeit 必须连续使用，不能分段。

这段时间有保险吗？

有。医疗保险和养老保险继续有效，缴费由国家承担。但如果之前是低收入工作（geringfügige Beschäftigung），则不享有这项保险安排。

实际办理步骤

1. 确认被照护者的 Pflegegeld 等级，以及你与对方的亲属关系。
2. 确认自己在开始前已经连续工作至少3个月，并核实是否属于低收入工作。
3. 与雇主协商 Pflegekarenz 或 Pflegeteilzeit 的开始日期、持续时间和工作时间安排；尽量取得书面协议。
4. 如果企业员工超过5人且无法达成协议，核对自己是否可以使用两周的法定权利，并及时通知雇主。
5. 向 Sozialministeriumservice 提交 Pflegekarenzgeld 申请，最好在开始日期起两个月内完成，以确保津贴从第一天支付。
6. 保留劳动合同、书面协议、护理津贴证明、亲属关系证明和申请材料的副本。

本文依据公开网络资料整理，仅供一般信息参考，不构成法律、劳动或医疗建议。如需针对个人情况判断，请咨询律师、法律专业人士、医疗专业人士、劳动法或就业事务专家。

来源：oesterreich.gv.at