Лікарняний в Австрії (Krankenstand): що потрібно знати у 2026 році

Якщо ви працюєте в Австрії, рано чи пізно можете зіткнутися з питаннями щодо лікарняного (Krankenstand): кого повідомити, хто виплачує гроші та що відбувається, якщо хвороба затягується. Нижче зібрані основні відомості про лікарняний у 2026 році, а також про оплачувану відсутність з особистих причин і безкоштовну підтримку fit2work.

Коротко

• Основні теми: повідомлення про хворобу (Krankmeldung), продовження виплати заробітної плати (Entgeltfortzahlung), лікарняні виплати (Krankengeld) і поступове повернення до роботи (Wiedereingliederungsteilzeit).
• Через особисті причини, наприклад весілля, народження дитини, переїзд або медичний огляд, у певних випадках можна отримати оплачувану короткострокову відсутність — зазвичай не більше одного тижня.
• Точні випадки та тривалість часто визначає колективний договір (Kollektivvertrag).
• При тривалій або частій хворобі безкоштовну консультацію надає fit2work. Гаряча лінія: 0800/500 118.

Що охоплює лікарняний в Австрії?

Тема Krankenstand включає кілька окремих питань:

• загальні правила лікарняного;
• повідомлення про хворобу (Krankmeldung);
• продовження виплати зарплати під час хвороби (Entgeltfortzahlung);
• поступове повернення до роботи на неповний робочий час після тривалої хвороби (Wiedereingliederungsteilzeit);
• лікарняні виплати (Krankengeld);
• використання e-card та Європейської картки медичного страхування.

Для цієї теми доступні онлайн-консультація та калькулятор. Окремо можна перевірити актуальну інформацію про спосіб повідомлення, тривалість виплати зарплати та розмір Krankengeld.

Хто платить під час хвороби: роботодавець чи Krankengeld?

Австрійська система розрізняє дві виплати. Перша — це зарплата, яку роботодавець продовжує виплачувати під час хвороби (Entgeltfortzahlung). Друга — лікарняні виплати (Krankengeld). Це різні види виплат, тому їх потрібно розглядати окремо.

Право на Krankengeld не є безстроковим. Якщо строк права на лікарняні виплати завершився, особу називають такою, що втратила право на Krankengeld через його вичерпання (vom Krankengeld ausgesteuert). Для таких людей fit2work пропонує окрему довготривалу підтримку.

Оплачувана відсутність не через хворобу

Оплачувана відсутність можлива не лише через власну хворобу. Якщо виникла важлива особиста причина, через яку ви не можете працювати, у певних випадках зарплата продовжує виплачуватися протягом короткого періоду. Зазвичай це не більше одного тижня.

• Власне весілля або народження дитини: короткострокова відсутність зі збереженням зарплати.
• Весілля або смерть близького родича: короткострокова відсутність зі збереженням зарплати.
• Переїзд: короткострокова відсутність зі збереженням зарплати.
• Медичний огляд (Arztbesuch): короткострокова відсутність зі збереженням зарплати.
• Виклик державного органу (behördliche Vorladung): зазвичай надається оплачуваний вільний час.
• Інша офіційна справа: оплата можлива лише тоді, коли її потрібно вирішити саме в робочий час і немає іншого способу, наприклад телефоном.

Конкретні випадки та тривалість зазвичай встановлює Kollektivvertrag. Колективні договори для окремих галузей доступні у Wirtschaftskammer (WKO). Якщо колективний договір регулює питання вужче, працівник у конкретній ситуації може посилатися також на законодавчі норми: Angestelltengesetz (AngG, § 8) або Allgemeines bürgerliches Gesetzbuch (ABGB, § 1154b).

Що таке fit2work і кому він допомагає?

fit2work — це державна профілактична програма, яка допомагає, коли проблеми зі здоров’ям загрожують збереженню роботи. Консультації безкоштовні та доступні всім людям працездатного віку.

Програма насамперед призначена для людей, які:

1. часто або тривалий час перебувають на лікарняному, і це створює проблеми на роботі;
2. мають фізичні або психічні обмеження;
3. побоюються втратити роботу через стан здоров’я;
4. є безробітними з причин, пов’язаних зі здоров’ям.

Що fit2work пропонує на практиці?

Мета програми — запобігти втраті роботи через проблеми зі здоров’ям і допомогти повернутися до роботи після тривалої хвороби. Серед послуг:

• оцінка поточної ситуації;
• обстеження з питань медицини праці або психології праці з індивідуальними рекомендаціями;
• безкоштовне клінічне психологічне лікування, якщо воно необхідне, а медичне страхування (ÖGK) не може своєчасно надати відповідне безкоштовне лікування;
• тривалий супровід Case Management Plus для людей, у яких завершилося право на Krankengeld;
• розроблення нових або альтернативних професійних можливостей;
• інформація про допомоги та виплати, а також підтримка у спілкуванні з установами.

fit2work також допомагає скласти та реалізувати план дій. Програма консультує роботодавців, зокрема щодо організації поступового повернення до роботи після тривалої хвороби (WIETZ).

Як звернутися до fit2work?

Регіональні консультаційні офіси працюють по всій Австрії. Спочатку потрібно домовитися про зустріч:

• зателефонувати на безкоштовну з усієї Австрії гарячу лінію 0800/500 118;
• або звернутися безпосередньо до офісу fit2work у своїй федеральній землі.

Поширені запитання

Скільки оплачуваного часу надають через переїзд або весілля?

Зазвичай це короткий період, найчастіше не більше одного тижня. Точну тривалість зазвичай визначає Kollektivvertrag.

Чи оплачується час медичного огляду?

Так, Arztbesuch належить до особистих причин, через які може надаватися оплачувана відсутність.

Що станеться після завершення права на Krankengeld?

У такій ситуації fit2work може запропонувати триваліший супровід у межах програми Case Management Plus.

Чи потрібно платити за консультацію fit2work?

Ні. Консультації безкоштовні для всіх людей працездатного віку.

Практичні кроки

1. Якщо ви захворіли, ознайомтеся з вимогами щодо Krankmeldung і своєчасно повідомте про відсутність у встановленому порядку.
2. Перевірте свій Kollektivvertrag: у ньому можуть бути визначені строки виплати зарплати та оплачуваної відсутності з особистих причин.
3. Відокремлюйте Entgeltfortzahlung від Krankengeld — це різні виплати з різними правилами.
4. Якщо хвороба триває довго, повторюється або загрожує вашій роботі, зверніться до fit2work за номером 0800/500 118.
5. За потреби уточніть питання щодо e-card, Європейської картки медичного страхування та страхових виплат у відповідній установі.

Матеріал підготовлено на основі інформації з інтернет-джерел і він не є консультацією. За фаховою порадою зверніться до юриста, спеціаліста з трудового права або зайнятості, медичного працівника чи іншого відповідного фахівця.

Джерело: oesterreich.gv.at