Больничный в Австрии (Krankenstand): что важно знать в 2026 году

Если вы работаете в Австрии, рано или поздно может понадобиться Krankenstand — больничный. Важно знать, кому сообщить о болезни, кто выплачивает деньги и что происходит, если заболевание длится долго. Ниже собраны основные правила, действующие в 2026 году.

Кратко:

• Основные темы — уведомление о болезни (Krankmeldung), продолжение выплаты зарплаты (Entgeltfortzahlung), пособие по болезни (Krankengeld) и постепенное возвращение к работе (Wiedereingliederungsteilzeit).
• По личным причинам — например, из-за свадьбы, рождения ребёнка, переезда или визита к врачу — в отдельных случаях сохраняется зарплата за короткое отсутствие, обычно не более одной недели.
• Точные случаи и продолжительность оплачиваемого отсутствия обычно устанавливает коллективный договор (Kollektivvertrag).
• При длительной или частой болезни бесплатную консультацию предоставляет fit2work по телефону 0800/500 118.

Что включает Krankenstand в Австрии

Тема больничного включает несколько отдельных вопросов:

• общие правила Krankenstand;
• уведомление работодателя о болезни (Krankmeldung);
• продолжение выплаты зарплаты во время болезни (Entgeltfortzahlung);
• постепенное возвращение на работу после длительной болезни в режиме неполного рабочего времени (Wiedereingliederungsteilzeit);
• пособие по болезни (Krankengeld);
• использование e-card и Европейской карты медицинского страхования.

Для этой темы доступны онлайн-консультации и калькулятор. Там можно найти актуальную информацию о порядке уведомления, продолжительности Entgeltfortzahlung и размере Krankengeld.

Кто платит во время болезни: работодатель или Krankengeld?

Австрийская система различает две выплаты. Первая — зарплата, которую работодатель продолжает выплачивать во время болезни (Entgeltfortzahlung). Вторая — пособие по болезни от системы социального страхования (Krankengeld). Это разные виды поддержки, и условия их получения нужно рассматривать отдельно.

Право на Krankengeld не является бессрочным. Если срок права на пособие закончился, человек считается vom Krankengeld ausgesteuert — его право на Krankengeld исчерпано. В такой ситуации fit2work предлагает специальную длительную поддержку.

Оплачиваемое отсутствие по личным причинам

Отсутствовать на работе с сохранением зарплаты можно не только из-за болезни. Если возникает важная личная причина, из-за которой вы не можете работать, в отдельных случаях оплачивается короткое отсутствие — обычно не более одной недели.

• Собственная свадьба или рождение ребёнка: короткое отсутствие с сохранением зарплаты.
• Свадьба или смерть близкого родственника: короткое отсутствие с сохранением зарплаты.
• Переезд: короткое отсутствие с сохранением зарплаты.
• Визит к врачу (Arztbesuch): оплачиваемое отсутствие в соответствующих случаях.
• Официальная повестка (behördliche Vorladung): обычно предоставляется оплачиваемое свободное время.
• Другое дело в государственном учреждении: оплачиваемое отсутствие возможно, только если вопрос необходимо решать в рабочее время и его нельзя уладить иначе, например по телефону.

Конкретные причины и продолжительность обычно определяет Kollektivvertrag. Коллективные договоры по отраслям доступны в Экономической палате (Wirtschaftskammer, WKO). Если Kollektivvertrag регулирует вопрос более узко, работник в конкретной ситуации может ссылаться также на нормы закона: Angestelltengesetz (AngG, § 8) или Allgemeines Bürgerliches Gesetzbuch (ABGB, § 1154b).

Что такое fit2work и кому он помогает

fit2work — государственная профилактическая программа, которая помогает, если проблемы со здоровьем угрожают сохранению рабочего места. Консультации бесплатны и доступны всем людям трудоспособного возраста.

Программа прежде всего предназначена для тех, кто:

1. часто или долго находится на больничном, из-за чего возникают проблемы на работе;
2. живёт с физическими или психологическими ограничениями;
3. опасается потерять работу по состоянию здоровья;
4. стал безработным по состоянию здоровья.

Какую помощь предлагает fit2work

Цель программы — предотвратить потерю работы по состоянию здоровья и помочь человеку вернуться к трудовой деятельности после длительной болезни. В услуги входят:

• оценка текущей ситуации;
• профилактическое медицинское или профессионально-психологическое обследование с индивидуальными рекомендациями;
• бесплатная клиническая психологическая помощь, если она необходима, а медицинское страхование (ÖGK) не может своевременно предоставить подходящее бесплатное лечение;
• длительное сопровождение Case Management Plus для людей, у которых закончилось право на Krankengeld;
• разработка новых или альтернативных профессиональных возможностей;
• информация о пособиях и других видах поддержки, а также помощь в контактах с учреждениями.

fit2work также помогает составить и реализовать план действий. Работодателям программа консультирует, например, по организации постепенного возвращения к работе после длительной болезни — WIETZ.

Как связаться с fit2work

Региональные консультационные офисы работают по всей Австрии. Сначала нужно договориться о встрече:

• позвонить на бесплатную горячую линию 0800/500 118 из любой части Австрии;
• или обратиться непосредственно в офис fit2work в своей федеральной земле.

Частые вопросы

Сколько оплачиваемых дней дают при переезде или свадьбе?

Обычно речь идёт о коротком отсутствии, как правило, не более одной недели. Точный срок обычно устанавливает Kollektivvertrag.

Оплачивается ли время визита к врачу?

Визит к врачу относится к личным причинам, при которых может сохраняться зарплата. Конкретные условия зависят от обстоятельств и применяемых правил.

Что произойдёт, если закончится Krankengeld?

fit2work помогает людям, у которых закончилось право на Krankengeld, в рамках более длительной программы Case Management Plus.

Нужно ли платить за консультации fit2work?

Нет. Консультации бесплатны для всех людей трудоспособного возраста.

Практические шаги

1. Как можно скорее сообщите работодателю о болезни в соответствии с действующими на вашем рабочем месте правилами (Krankmeldung).
2. Уточните в своём Kollektivvertrag, сколько времени сохраняется Entgeltfortzahlung и какие личные причины дают право на оплачиваемое отсутствие.
3. Разберитесь, когда заканчивается выплата работодателя и может ли возникнуть право на Krankengeld.
4. При длительной или часто повторяющейся болезни обратитесь в fit2work по номеру 0800/500 118 и договоритесь о консультации.
5. Если болезнь угрожает сохранению работы, обсудите с fit2work возможный план возвращения, включая Wiedereingliederungsteilzeit или WIETZ.

Важно: эта статья основана на общедоступной информации и не заменяет юридическую, медицинскую или трудовую консультацию. За индивидуальной помощью обратитесь к адвокату, специалисту по трудовому праву, врачу или другому профильному специалисту.

Источник: oesterreich.gv.at