Práceneschopnosť v Rakúsku (Krankenstand): čo treba vedieť v roku 2026

Ak pracujete v Rakúsku, skôr či neskôr môžete riešiť práceneschopnosť, po nemecky Krankenstand. Dôležité je vedieť, komu treba ochorenie oznámiť, kto počas choroby vypláca príjem a čo robiť, ak zdravotné problémy trvajú dlhšie. Tento článok prináša prehľad najdôležitejších informácií pre rok 2026.

Čo zahŕňa Krankenstand v Rakúsku?

Téma práceneschopnosti zahŕňa viacero oblastí:

• oznámenie ochorenia, teda Krankmeldung,
• pokračovanie vo vyplácaní mzdy počas choroby, Entgeltfortzahlung,
• nemocenské, teda Krankengeld,
• postupný návrat do práce po dlhšej chorobe, Wiedereingliederungsteilzeit,
• používanie e-card a Európskeho preukazu zdravotného poistenia.

K dispozícii sú aj online poradenstvo a kalkulačka. Podrobné a aktuálne informácie sa týkajú najmä spôsobu oznámenia choroby, dĺžky vyplácania mzdy a výšky Krankengeld.

Kto platí počas choroby?

Rakúsky systém rozlišuje dve rozdielne formy podpory. Prvou je pokračovanie vo vyplácaní mzdy zo strany zamestnávateľa, teda Entgeltfortzahlung. Druhou je nemocenské Krankengeld. Tieto dávky nie sú to isté a treba ich posudzovať oddelene.

Nárok na Krankengeld nie je časovo neobmedzený. Ak sa nárok na nemocenské skončí, osoba je označovaná ako vom Krankengeld ausgesteuert. Aj v takejto situácii môže fit2work ponúknuť dlhodobejšiu podporu.

Platené voľno aj z iných osobných dôvodov

Platené pracovné voľno nemusí súvisieť iba s chorobou. Ak nastane dôležitý osobný dôvod, pre ktorý nemôžete pracovať, môže vám patriť pokračovanie vo vyplácaní mzdy na pomerne krátky čas, spravidla najviac jeden týždeň.

• Vlastná svadba alebo narodenie dieťaťa: krátke voľno s náhradou mzdy.
• Svadba alebo úmrtie blízkeho príbuzného: krátke voľno s náhradou mzdy.
• Sťahovanie: krátke voľno s náhradou mzdy.
• Návšteva lekára, Arztbesuch: voľno s náhradou mzdy.
• Predvolanie úradom, behördliche Vorladung: spravidla platené pracovné voľno.
• Iná návšteva úradu: iba vtedy, ak ju treba vybaviť počas pracovného času a nedá sa vyriešiť inak, napríklad telefonicky.

Konkrétne prípady a dĺžku voľna zvyčajne upravuje príslušná kolektívna zmluva, teda Kollektivvertrag. Kolektívne zmluvy pre jednotlivé odvetvia sú dostupné v Rakúskej hospodárskej komore, Wirtschaftskammer, WKO.

Ak kolektívna zmluva upravuje situáciu užšie, zamestnanec sa môže v konkrétnom prípade odvolať aj na zákonné ustanovenia. Ide najmä o zákon o zamestnancoch Angestelltengesetz, AngG, § 8, alebo Občiansky zákonník ABGB, § 1154b.

Čo je fit2work a komu pomáha?

fit2work je štátny preventívny program pre prípady, keď zdravotné problémy ohrozujú pracovné miesto. Poradenstvo je bezplatné a môže ho využiť každý človek v produktívnom veku.

Program je určený najmä pre ľudí, ktorí:

1. sú často alebo dlhodobo na Krankenstande a spôsobuje im to problémy v práci,
2. žijú s telesným alebo psychickým obmedzením,
3. sa obávajú straty zamestnania zo zdravotných dôvodov,
4. sú zo zdravotných dôvodov nezamestnaní.

Čo fit2work ponúka?

Cieľom programu je zabrániť tomu, aby človek pre zdravotné problémy prišiel o prácu, a zároveň mu pomôcť pri návrate do zamestnania po dlhšej chorobe.

• zhodnotenie aktuálnej situácie,
• pracovnomedicínske alebo pracovnopsychologické vyšetrenie s individuálnymi odporúčaniami,
• bezplatná klinicko-psychologická liečba, ak je potrebná a zdravotná poisťovňa ÖGK nedokáže včas zabezpečiť vhodnú bezplatnú liečbu,
• dlhodobejšie prípadové vedenie Case Management Plus pre ľudí, ktorým skončil nárok na nemocenské,
• hľadanie nových alebo alternatívnych pracovných možností,
• informácie o podporách a dávkach, ako aj pomoc pri komunikácii s inštitúciami.

fit2work pomáha pripraviť a uskutočniť aj individuálny akčný plán. Zamestnávateľom poskytuje poradenstvo napríklad pri organizovaní postupného návratu do práce po dlhšej chorobe, označovaného aj ako WIETZ.

Ako kontaktovať fit2work?

Regionálne poradenské kancelárie fit2work pôsobia v celom Rakúsku. Najskôr si treba dohodnúť termín:

• telefonicky na bezplatnej celoštátnej linke 0800/500 118,
• alebo priamo v kancelárii fit2work vo vašej spolkovej krajine.

Ak ste už nezamestnaní, okrem fit2work je dôležité splniť aj povinnosti voči rakúskej službe zamestnanosti Arbeitsmarktservice, AMS.

Časté otázky

Koľko plateného voľna patrí pri sťahovaní alebo svadbe?

Ide o pomerne krátke voľno, spravidla najviac jeden týždeň. Presné trvanie zvyčajne určuje Kollektivvertrag.

Je návšteva lekára platená?

Áno. Arztbesuch patrí medzi osobné dôvody, pri ktorých môže patriť pokračovanie vo vyplácaní mzdy.

Čo sa stane po skončení nároku na Krankengeld?

fit2work ponúka ľuďom, ktorým sa skončil nárok na nemocenské, dlhodobejšiu podporu s názvom Case Management Plus.

Platí sa za poradenstvo fit2work?

Nie. Poradenstvo je bezplatné pre každého človeka v produktívnom veku.

Praktický postup

1. Pri ochorení si zistite povinnosti súvisiace s Krankmeldung a oznámte svoju neprítomnosť podľa pravidiel zamestnávateľa.
2. Overte si, či sa na vás vzťahuje Entgeltfortzahlung a aké pravidlá platia podľa vášho Kollektivvertrag.
3. Pri dlhšej chorobe si skontrolujte informácie o Krankengeld a jeho časovom obmedzení.
4. Ak zdravotný stav ohrozuje vaše zamestnanie, objednajte sa na bezplatné poradenstvo fit2work na čísle 0800/500 118.
5. Pri spore alebo nejasnostiach si vyžiadajte odborné pracovnoprávne, sociálne alebo zdravotnícke poradenstvo.

Upozornenie: Tento článok má informačný charakter a nenahrádza právne, pracovnoprávne ani zdravotnícke poradenstvo. Aktuálne podmienky si overte v príslušnom Kollektivvertrag a v oficiálnych zdrojoch.

Zdroj: oesterreich.gv.at