Боледување во Австрија (Krankenstand): што треба да знаете во 2026 година

Ако работите во Австрија, порано или подоцна може да треба да користите боледување (Krankenstand). Важно е да знаете кому треба да ја пријавите болеста, кој ја исплаќа надоместокот и што се случува ако боледувањето трае подолго. Овој напис ги сумира најважните информации за 2026 година.

Што опфаќа боледувањето во Австрија?

Темата Krankenstand опфаќа неколку различни области:

• пријавување на болеста (Krankmeldung),
• продолжување на исплатата на платата за време на болест (Entgeltfortzahlung),
• надоместок за боледување (Krankengeld),
• постепено враќање на работа со скратено работно време по подолга болест (Wiedereingliederungsteilzeit),
• користење на e-card и Европската картичка за здравствено осигурување.

За пријавувањето, времетраењето на исплатата и висината на Krankengeld постојат онлајн совети и калкулатори со подетални информации.

Кој плаќа за време на болеста?

Австрискиот систем разликува две работи: продолжена исплата на платата од работодавачот (Entgeltfortzahlung) и надоместокот за боледување (Krankengeld). Тие не се ист вид исплата и треба да се разгледуваат одделно.

Правото на Krankengeld не трае неограничено. Лицата кај кои истекло правото на надоместок се опишуваат како vom Krankengeld ausgesteuert. За нив fit2work нуди посебна, подолгорочна поддршка.

Платено отсуство и поради причини што не се болест

Платено отсуство не е можно само кога сте болни. Ако постои важна лична причина поради која не можете да работите, во одредени случаи следува продолжена исплата на платата за релативно кратко време, обично најмногу една недела.

• Сопствена венчавка или раѓање на дете: кратко отсуство со исплата на плата.
• Венчавка или смрт на близок роднина: кратко отсуство со исплата на плата.
• Преселба: кратко отсуство со исплата на плата.
• Лекарски преглед (Arztbesuch): платено отсуство поради лична причина.
• Повик од орган или институција (behördliche Vorladung): обично следува платено слободно време.
• Друга административна обврска: само ако мора да се заврши во работно време и не може да се реши на друг начин, на пример по телефон.

Конкретните случаи и времетраењето најчесто се утврдени во колективниот договор (Kollektivvertrag). Колективните договори за различни индустрии се достапни кај Стопанската комора (Wirtschaftskammer, WKO).

Ако Kollektivvertrag регулира одредена ситуација потесно, во конкретен случај работникот може да се повика и на законските правила: Законот за вработени (Angestelltengesetz, AngG, § 8) или Граѓанскиот законик (ABGB, § 1154b).

Што е fit2work и кому му помага?

fit2work е државна превентивна програма за лица чии здравствени проблеми го загрозуваат работното место. Советувањето е бесплатно и може да го користи секое лице во работоспособна возраст.

Програмата е особено наменета за лица кои:

1. често или подолго време се на боледување и поради тоа имаат проблеми на работа,
2. живеат со физички или психички ограничувања,
3. се плашат дека поради здравјето ќе ја изгубат работата,
4. се невработени поради здравствени причини.

Каква помош нуди fit2work?

Целта е да се спречи губење на работата поради здравствени причини и да се помогне при враќањето по подолга болест. Услугите вклучуваат:

• проценка на моменталната состојба,
• медицинска проценка поврзана со работата или работно-психолошка проценка со индивидуални препораки,
• бесплатен клиничко-психолошки третман кога е потребен, а здравственото осигурување (ÖGK) не може навреме да обезбеди соодветен бесплатен третман,
• подолгорочно водење на случајот преку Case Management Plus за лица на кои им истекло правото на Krankengeld,
• разработка на нови или алтернативни професионални можности,
• информации за поддршка и надоместоци, како и помош при комуникација со институциите.

fit2work може да помогне и при изработка и спроведување на план за понатамошни чекори. Работодавачите исто така можат да добијат совет, на пример за организирање постепено враќање на работа по подолга болест (WIETZ).

Како да го контактирате fit2work?

Регионални советувалишта на fit2work работат низ цела Австрија. Потребно е однапред да закажете термин:

• на бесплатната телефонска линија 0800/500 118, достапна од цела Австрија, или
• директно во fit2work канцеларијата во вашата покраина.

Често поставувани прашања

Колку платено отсуство следува за преселба или венчавка?

Обично се работи за релативно кратко време, најчесто најмногу една недела. Точното времетраење најчесто го определува Kollektivvertrag.

Дали лекарскиот преглед е платен?

Да, Arztbesuch спаѓа во личните причини за кои може да следува продолжена исплата на платата.

Што се случува кога ќе истече Krankengeld?

fit2work им помага и на лицата на кои им истекло правото на надоместок, преку подолгорочната услуга Case Management Plus.

Дали советувањето од fit2work се плаќа?

Не. Советувањето е бесплатно за сите лица во работоспособна возраст.

Практични чекори

1. Пријавете ја болеста навреме според правилата на работодавачот и проверете дали е потребна Krankmeldung.
2. Проверете го вашиот Kollektivvertrag за правилата за Entgeltfortzahlung и платено отсуство поради лични причини.
3. Разликувајте ја продолжената исплата на плата од Krankengeld, бидејќи станува збор за различни права и исплати.
4. Ако боледувањето е често или долго, или ако здравјето го загрозува вашето работно место, јавете се во fit2work на 0800/500 118.
5. Ако правото на Krankengeld ви истекло, прашајте за Case Management Plus и за можностите за постепено враќање или промена на професионалната насока.

Напомена: Овие информации се општи и не претставуваат правен, здравствен или работноправен совет. За конкретен случај обратете се кај адвокат, правен или здравствен стручњак, експерт за работно право или друга релевантна институција.

Извор: oesterreich.gv.at