Rehabilitácia, práca a zdravotné postihnutie v Rakúsku v roku 2026

Ak pre chorobu, úraz alebo dlhodobé poškodenie zdravia nemôžete pracovať, v Rakúsku vám môže pomôcť nemocenské poistenie, úrazové poistenie, dôchodkové poistenie a Sozialministeriumservice (SMS). Tento prehľad vysvetľuje najdôležitejšie dávky, možnosti návratu do práce a preukaz zdravotného postihnutia. Uvedené sumy a pravidlá sa týkajú roku 2026.

Najdôležitejšie informácie

• Krankengeld sa vypláca od 4. dňa pracovnej neschopnosti vo výške 50 % posledného príjmu a od 43. dňa vo výške 60 %.
• Po dlhšej práceneschopnosti je možné dohodnúť si Wiedereingliederungsteilzeit, teda čiastočný pracovný úväzok na návrat do práce, na 1 až 6 mesiacov.
• Pri dočasnej invalidite môže namiesto dôchodku vzniknúť nárok na Rehabilitationsgeld alebo na rekvalifikáciu.
• Behindertenpass možno spravidla získať pri stupni zdravotného postihnutia najmenej 50 %.
• Pri diskriminácii je možné bezplatne kontaktovať Behindertenanwältin alebo Behindertenanwalt.

Kto hradí rehabilitáciu?

Zodpovedná inštitúcia závisí od príčiny poškodenia zdravia:

• Pracovný úraz alebo choroba z povolania: za všetky časti rehabilitácie zodpovedá úrazová poisťovňa AUVA (Allgemeine Unfallversicherungsanstalt). Lekárske ošetrenie, lieky a zdravotnícke pomôcky, napríklad invalidný vozík alebo protézu, poskytuje bezplatne.
• Choroba: zdravotná poisťovňa môže doplnkovo zabezpečiť rehabilitáciu, aby sa zachoval výsledok liečby.
• Hroziaca pracovná neschopnosť: zasiahnuť môže dôchodkové poistenie. Základnou zásadou je Rehabilitation statt Pension, teda rehabilitácia namiesto dôchodku.

Nemocenské a podpora pre samostatne zárobkovo činné osoby

Zamestnanec dostáva Krankengeld vtedy, keď mu už zamestnávateľ nevypláca mzdu v rámci Entgeltfortzahlung. Samostatne zárobkovo činnej osobe môže patriť Unterstützungsleistung, ak jej podnikanie závisí od osobnej práce a pravidelne zamestnáva menej ako 25 pracovníkov.

• Krankengeld: začína od 4. dňa, predstavuje 50 % príjmu a od 43. dňa 60 %. Vypláca sa 26 týždňov, pri predchádzajúcom poistení 52 týždňov a výnimočne až 78 týždňov.
• Unterstützungsleistung: vypláca sa od 43. dňa spätne až do 4. dňa, vo výške 40,04 eura na deň. Pri rovnakej chorobe je možná najviac 20 týždňov.

Nárok na nemocenské počas 52 týždňov vzniká, ak ste boli v 12 mesiacoch pred ochorením najmenej 6 mesiacov poistení. O predĺžení až na 78 týždňov rozhoduje lekárska služba najneskôr medzi 40. a 44. týždňom.

Návrat do práce po dlhšej práceneschopnosti

Wiedereingliederungsteilzeit je možné dohodnúť po najmenej šiestich týždňoch práceneschopnosti. Dohoda musí byť písomná, vyžaduje poradenstvo prostredníctvom fit2work a schválenie lekárskou službou zdravotnej poisťovne.

• Pracovný čas sa zníži o 25 až 50 %.
• Opatrenie trvá 1 až 6 mesiacov; z lekárskych dôvodov ho možno predĺžiť spolu až na 9 mesiacov.
• Počas tohto obdobia sa vypláca Wiedereingliederungsgeld, vypočítané zo zvýšeného nemocenského a podľa rozsahu zníženia pracovného času.

Ak sa pracovný čas zníži na polovicu, patrí 50 % zvýšeného nemocenského. Pri 75 % pracovnom čase je to 25 %. Ak počas opatrenia opäť ochoriete, naďalej dostávate túto dávku, nie bežné nemocenské.

Rehabilitačná dávka a rekvalifikácia

Po reforme z 1. januára 2014 už osoby, ktoré boli v tom čase mladšie ako 50 rokov, spravidla nedostávajú časovo obmedzený invalidný dôchodok. Ak nemôžete zo zdravotných dôvodov vykonávať svoju profesiu najmenej šesť mesiacov, najprv môže nasledovať medicínska rehabilitácia a potom rekvalifikácia prostredníctvom AMS.

• Umschulungsgeld: predstavuje podporu v nezamestnanosti zvýšenú o 22 %. Rekvalifikácia prebieha na úrovni predchádzajúcej kvalifikácie, v oblasti zodpovedajúcej zdravotnému stavu a s pracovnými príležitosťami. Oblasť sa vyberá spoločne s dotknutou osobou.
• Rehabilitationsgeld: môže vzniknúť vtedy, ak je žiadosť o dôchodok zamietnutá, ale bola uznaná dočasná invalidita najmenej na šesť mesiacov a rekvalifikácia nie je účelná alebo ju nemožno požadovať. Dávka sa vypláca vo výške nemocenského, od 43. dňa vo zvýšenej sadzbe, najmenej však vo výške Ausgleichszulage pre samostatne žijúce osoby.

Žiadosť o invalidný dôchodok automaticky zahŕňa aj posúdenie nároku na Rehabilitationsgeld. Ak odmietnete spolupracovať na rehabilitácii, dávka vám môže byť na dané obdobie odňatá.

Pri rehabilitácii v rámci úrazového poistenia vypláca AUVA počas profesijnej rehabilitácie Übergangsgeld, najmenej vo výške 60 % predchádzajúceho príjmu.

Možnosti práce pre ľudí so zdravotným postihnutím

• Hľadanie zamestnania: využiť možno špeciálne ponuky AMS, program SMS Jugendcoaching, sieť NEBA a pracovnú asistenciu Arbeitsassistenz. Od 1. januára 2024 sa do veku 25 rokov automaticky neurčuje pracovná neschopnosť.
• Integrative Betriebe: integračné podniky sú určené pre ľudí, ktorých pracovná výkonnosť dosahuje aspoň polovicu výkonu zdravého pracovníka. Poskytujú plné poistenie a mzdu podľa kolektívnej zmluvy. V rámci viac ako 25 profesií je možná aj príprava na povolanie.
• Beschäftigungstherapie: pracovná terapia poskytuje namiesto mzdy vreckové, ktoré nemá vplyv napríklad na Familienbeihilfe. Formálna žiadosť nie je potrebná; obrátiť sa možno na okresný úrad alebo magistrát.

Behindertenpass a náklady

Behindertenpass je preukaz s fotografiou. Pri stupni zdravotného postihnutia najmenej 50 % oň možno požiadať pri pobyte v Rakúsku na príslušnom krajinskom úrade SMS. Samotný preukaz nezakladá nárok na peňažnú dávku, môže však priniesť rôzne zľavy. Pri stupni postihnutia od 70 % poskytuje 50-percentnú zľavu z cestovného na ÖBB.

Proti zamietnutiu možno podať sťažnosť do šiestich týždňov.

• Rezeptgebühr: 7,55 eura za balenie lieku.
• Spoluúčasť na pomôcke podľa ASVG a B-KUVG: 10 %, najmenej 46,20 eura.
• Spoluúčasť na pomôcke podľa GSVG a BSVG: spravidla 20 %, najmenej 46,20 eura.

Spoluúčasť okrem iných neplatia deti do 15 rokov, osoby poberajúce zvýšenú Familienbeihilfe a osoby oslobodené od Rezeptgebühr.

Diskriminácia a bezplatná pomoc

Je na ochranu pred diskrimináciou potrebné oficiálne potvrdenie zdravotného postihnutia?

Nie. Zdravotné postihnutie nemusí byť úradne stanovené. Musí však existovať priama súvislosť medzi zdravotným postihnutím a znevýhodneným zaobchádzaním.

Kam sa obrátiť pri diskriminácii?

Bezplatnú pomoc poskytuje Behindertenanwältin alebo Behindertenanwalt na telefónnom čísle 0800/80 80 16, každý deň od 9:00 do 12:00, alebo e-mailom.

Existuje podpora na asistenčného psa?

Pri stupni zdravotného postihnutia najmenej 50 % môže SMS poskytnúť podporu, ak je pes potrebný na výkon práce. Nepracujúce osoby môžu z podporného fondu dostať najviac 6 000 eur. Na túto podporu však neexistuje právny nárok.

Som poistený počas poberania Rehabilitationsgeld?

Áno. Počas poberania Rehabilitationsgeld ste čiastočne poistení v zdravotnom a dôchodkovom poistení.

Praktický postup

1. Pri pracovnom úraze alebo chorobe z povolania oznámte prípad zamestnávateľovi a overte si postup voči AUVA.
2. Pri dlhšej chorobe kontaktujte svoju zdravotnú poisťovňu a informujte sa o Krankengeld alebo Unterstützungsleistung.
3. Ak sa chcete vrátiť do práce postupne, obráťte sa na fit2work a dohodnite si písomnú Wiedereingliederungsteilzeit.
4. Pri dlhodobej strate pracovnej schopnosti podajte žiadosť na dôchodové poistenie; posúdenie môže zahŕňať Rehabilitationsgeld alebo Umschulungsgeld.
5. Ak potrebujete pracovnú podporu, kontaktujte AMS, SMS, NEBA alebo Arbeitsassistenz.
6. Pri stupni zdravotného postihnutia najmenej 50 % požiadajte o Behindertenpass na príslušnom úrade SMS.
7. Pri diskriminácii využite bezplatnú pomoc Behindertenanwältin alebo Behindertenanwalt.

Upozornenie: Tento článok má informačný charakter a nenahrádza právne, pracovnoprávne, zdravotné ani sociálne poradenstvo. Pri konkrétnom prípade sa obráťte na príslušnú poisťovňu, úrad alebo odborníka.

Zdroj: oesterreich.gv.at