Austrijski blagdani 2026.: 13 zakonskih neradnih dana

U Austriji su zakonski blagdani određeni saveznim zakonom i vrijede na cijelom području države. U nastavku su navedeni svi blagdani za 2026., prava zaposlenih te dani koje se često pogrešno smatra neradnima.

Koji su zakonski blagdani u Austriji?

Austrijski zakon navodi 13 blagdana. Osam ih svake godine pada na isti datum, dok se pet pomičnih blagdana određuje prema datumu Uskrsa.

• Nova godina – Neujahr: 1. siječnja
• Sveta tri kralja – Heilige Drei Könige: 6. siječnja
• Uskrsni ponedjeljak – Ostermontag: pomični blagdan
• Državni praznik – Staatsfeiertag: 1. svibnja
• Uzašašće Kristovo – Christi Himmelfahrt: pomični blagdan
• Duhovski ponedjeljak – Pfingstmontag: pomični blagdan
• Tijelovo – Fronleichnam: pomični blagdan
• Velika Gospa – Mariä Himmelfahrt: 15. kolovoza
• Nacionalni praznik – Nationalfeiertag: 26. listopada
• Svi sveti – Allerheiligen: 1. studenoga
• Bezgrešno začeće – Mariä Empfängnis: 8. prosinca
• Božić – Weihnachten: 25. prosinca
• Dan svetog Stjepana – Stephanstag: 26. prosinca

U zakonskom popisu posebno se ne navode Uskrsna nedjelja i Duhovska nedjelja. Budući da ionako padaju u nedjelju, ukupan broj zakonskih blagdana iznosi 13. Ranije se u nekim popisima navodilo 15 dana, ali važeći popis je gore navedeni.

Kome pripadaju zakonski blagdani?

Zakonski blagdani pripadaju svim zaposlenima u Austriji, neovisno o njihovoj vjeri ili pripadnosti crkvi.

Za javne službenike na koje se primjenjuje savezni zakon te osobe na školovanju u saveznoj službi, zakon posebnim upućivanjem primjenjuje određena pravila Zakona o radnom odmoru (Arbeitsruhegesetz, ARG).

Što znači blagdanski odmor?

Blagdanski odmor (Feiertagsruhe) znači da na blagdan pripada najmanje 24 sata neprekidnog odmora. Odmor mora početi najranije u ponoć, a najkasnije u 6 sati ujutro, istodobno za sve zaposlene u pogonu.

Iznimka vrijedi za izdavače dnevnih novina i tiskare koje ih tiskaju: ondje odmor traje 18 sati.

Arbeitsruhegesetz određuje u kojim je područjima dopušten rad na blagdan. Čak i ondje gdje je rad dopušten, na blagdan se smije zaposliti samo broj radnika koji je nužno potreban.

Iznimni rad na blagdan

Ako privremeno postoji posebna potreba za radom, putem radnog sporazuma (Betriebsvereinbarung) zaposleniku se može odrediti rad najviše četiri vikenda ili blagdana godišnje. To ne smiju biti četiri uzastopna vikenda. Ova se iznimka ne odnosi na prodajne aktivnosti uređene Zakonom o radnom vremenu trgovina (Öffnungszeitengesetz).

U poduzeću bez radničkog vijeća (Betriebsrat) takav je rad moguć na temelju pisanog individualnog sporazuma. Zaposleni tada može odbiti rad bez navođenja razloga i zbog toga ne smije biti stavljen u nepovoljniji položaj. Ako zbog toga dobije otkaz, može ga osporavati pred sudom u roku od 2 tjedna.

Kolika je plaća za rad na blagdan?

Za blagdan pripada redovna plaća, kao da ste radili. To se temelji na načelu naknade zbog izostanka (Ausfallsprinzip), a isplaćeni iznos naziva se blagdanska naknada (Feiertagsentgelt).

• Blagdan, ne radite: redovna plaća za posao koji bi bio obavljen.
• Blagdan, radite: blagdanska naknada plus plaća za odrađene sate.
• Promjenjiva plaća, primjerice plaća po komadu, prekovremeni rad ili dodaci: prosjek posljednjih 13 potpuno odrađenih tjedana.
• Naknada troškova, primjerice dnevnice ili naknada za kilometre: ne uračunava se.

Ova pravila o plaći ne primjenjuju se kada blagdan pada u nedjelju. Ako kolektivni ugovor (Kollektivvertrag) ili interni pravilnik predviđa povoljnije uvjete, primjenjuju se ti povoljniji uvjeti.

Jesu li 24. i 31. prosinca neradni dani?

Nisu. Badnjak (Heiliger Abend) i Silvestrovo redovni su radni dani u Austriji. Mnogi kolektivni ugovori ipak predviđaju raniji završetak rada.

Za frizere rad na Badnjak završava u 12 sati, a na Silvestrovo u 17 sati. Dentalni asistenti prema svom kolektivnom ugovoru oba dana imaju slobodno. Plaća se i u tim slučajevima mora isplatiti u cijelosti.

Što je osobni blagdan?

Osobni blagdan (persönlicher Feiertag) nije dodatni slobodni dan. To znači da svaki zaposleni može jednostrano odrediti termin jednog dana godišnjeg odmora po godini odmora.

Osim toga, osoba koja radi tijekom zakonskog vikend- ili blagdanskog odmora može na zahtjev dobiti slobodno vrijeme potrebno za ispunjavanje vjerskih obveza, ako to nije moguće organizirati izvan radnog vremena. Zahtjev treba podnijeti pravodobno, a slobodno vrijeme mora biti uskladivo s radom poduzeća.

Česta pitanja

Koliko je neradnih dana u Austriji 2026.?

Zakon određuje 13 blagdana, a isti popis vrijedi i 2026. godine. Blagdani vrijede na cijelom području Austrije i za sve zaposlene.

Je li Veliki petak blagdan u Austriji?

Ne. Veliki petak (Karfreitag) nije naveden među blagdanima u zakonu Feiertagsruhegesetz 1957.

Postoji li zamjenski slobodan dan ako blagdan pada na vikend?

Zakon ne propisuje zamjenski slobodan dan. Ako blagdan pada u nedjelju, ne primjenjuju se posebna pravila o blagdanskom odmoru i plaći.

Je li 26. listopada samo Nacionalni praznik?

Da. 26. listopada (Nationalfeiertag) jedini je izričito državni nacionalni praznik na ovom popisu.

Praktični koraci

1. Provjerite datume blagdana i pomične blagdane u svom kalendaru za 2026.
2. Pročitajte svoj kolektivni ugovor (Kollektivvertrag) i interna pravila poslodavca, posebno za 24. i 31. prosinca.
3. Ako trebate raditi na blagdan, provjerite imate li pravo na blagdansku naknadu i plaću za odrađene sate.
4. Ako želite iskoristiti osobni blagdan, pravodobno obavijestite poslodavca o danu godišnjeg odmora koji ste odabrali.
5. Ako vam je rad na blagdan određen bez odgovarajućeg sporazuma ili ste zbog odbijanja rada dobili otkaz, zatražite stručni savjet bez odgode jer je rok za osporavanje otkaza 2 tjedna.

Ovaj tekst temelji se na javno dostupnim izvorima i ne predstavlja pravni savjet. Za konkretan slučaj obratite se odvjetniku, pravnom stručnjaku, radničkom vijeću ili nadležnoj ustanovi.