Austrijski praznici 2026: 13 zakonskih neradnih dana

U Austriji su zakonski praznici uređeni saveznim propisima i važe širom zemlje. U nastavku su navedeni svi gesetzliche Feiertage za 2026. godinu, pravila o odmoru i plati, kao i dani koje mnogi pogrešno smatraju neradnim.

Koji su zakonski praznici u Austriji?

Austrijski zakon navodi ukupno 13 zakonskih praznika. Neki imaju isti datum svake godine, dok se pet praznika ravna prema datumu Uskrsa i zato se pomjera iz godine u godinu.

• Neujahr – Nova godina, 1. januar
• Heilige Drei Könige – Sveta tri kralja, 6. januar
• Ostermontag – Uskršnji ponedjeljak, promjenjivi datum
• Staatsfeiertag – Državni praznik, 1. maj
• Christi Himmelfahrt – Uzašašće, promjenjivi datum
• Pfingstmontag – Duhovski ponedjeljak, promjenjivi datum
• Fronleichnam – Tijelovo, promjenjivi datum
• Mariä Himmelfahrt – Velika Gospa, 15. august
• Nationalfeiertag – Nacionalni praznik, 26. oktobar
• Allerheiligen – Svi sveti, 1. novembar
• Mariä Empfängnis – Bezgrešno začeće, 8. decembar
• Weihnachten – Božić, 25. decembar
• Stephanstag – Dan svetog Stjepana, 26. decembar

Spisak proizlazi iz propisa Feiertagsruhegesetz 1957. U njega nisu posebno uključeni Uskršnja nedjelja i Duhovska nedjelja, jer ionako padaju u nedjelju. Broj zakonskih praznika je 13, a ne 15.

Kome pripadaju praznici?

Zakonski praznici pripadaju svim zaposlenima u Austriji, bez obzira na njihovu vjeru ili pripadnost vjerskoj zajednici.

Za javne službenike i osobe na stručnom osposobljavanju u saveznoj službi posebna pravila upućuju na odredbe zakona Arbeitsruhegesetz (ARG).

Šta znači odmor na praznik?

Odmor na praznik, odnosno Feiertagsruhe, znači da zaposlenom pripada najmanje 24 sata neprekidnog odmora. Odmor mora početi najranije u ponoć, a najkasnije u 6 sati ujutro, istovremeno za sve zaposlene u preduzeću.

Izuzetak postoji za izdavače dnevnih novina i štamparije koje ih štampaju: tamo odmor traje 18 sati.

Arbeitsruhegesetz određuje u kojim djelatnostima je rad na praznik dozvoljen. Čak i kada je rad dopušten, na praznik se smije angažovati samo neophodan broj zaposlenih.

Izuzetan rad na praznik

Kod privremene i posebne potrebe za radom, na osnovu Betriebsvereinbarung, zaposlenom se može odrediti rad najviše četiri vikenda ili praznika godišnje. To ne smiju biti četiri uzastopna vikenda. Ovo pravilo ne odnosi se na prodajne aktivnosti uređene zakonom Öffnungszeitengesetz.

Ako u preduzeću nema Betriebsrat, takav rad može biti dogovoren pojedinačnim pisanim sporazumom. Zaposleni tada može odbiti rad bez navođenja razloga i zbog toga ne smije trpjeti štetu. Ako zbog toga dobije otkaz, može ga osporavati pred sudom u roku od dvije sedmice.

Kolika plata pripada za praznik?

Ako na praznik ne radite, pripada vam redovna plata kao da ste radili. Ovo pravilo se naziva principom naknade izgubljene zarade, odnosno Ausfallsprinzip, a isplata se naziva Feiertagsentgelt.

• Praznik, ne radite: pripada redovna plata za izgubljeno radno vrijeme.
• Praznik, radite: pripada Feiertagsentgelt, plus plata za stvarno odrađene sate.
• Promjenjiva primanja, kao što su akord, prekovremeni rad i dodaci: obračunavaju se prema prosjeku posljednjih 13 potpuno odrađenih sedmica.
• Naknada troškova, na primjer dnevnice i kilometarski dodatak: ne uračunava se.

Ova posebna pravila o plati ne primjenjuju se kada praznik pada u nedjelju. Ako Kollektivvertrag ili interna pravila preduzeća predviđaju povoljnije uslove, primjenjuju se povoljnija pravila.

Da li su 24. i 31. decembar neradni?

Ne. Badnje veče, odnosno Heiliger Abend, i doček Nove godine redovni su radni dani u Austriji. Međutim, mnogi kolektivni ugovori predviđaju raniji završetak rada.

• Za frizere rad na Badnje veče završava u 12 sati, a na Silvestrovo u 17 sati.
• Dentalni asistenti, prema svom kolektivnom ugovoru, imaju slobodan dan oba datuma.

I u ovim slučajevima plata se mora isplatiti u punom iznosu.

Šta je lični praznik?

Persönlicher Feiertag nije dodatni slobodan dan. To znači da svaki zaposleni jednom u svojoj godini godišnjeg odmora može samostalno odrediti datum jednog dana godišnjeg odmora.

Osoba koja radi tokom zakonskog vikend- ili prazničnog odmora može, na zahtjev, dobiti slobodno vrijeme potrebno za ispunjavanje vjerskih obaveza ako to nije moguće obaviti izvan radnog vremena. Zahtjev treba podnijeti na vrijeme i mora biti uskladiv s radom preduzeća.

Česta pitanja

Koliko zakonskih praznika ima Austrija 2026. godine?

Austrija ima 13 zakonskih praznika. Spisak važi na cijeloj teritoriji i za sve zaposlene.

Da li je Veliki petak praznik?

Ne. Veliki petak, odnosno Karfreitag, nije naveden među praznicima prema propisu Feiertagsruhegesetz 1957.

Da li se dobija slobodan dan ako praznik padne za vikend?

Zakon ne propisuje zamjenski slobodan dan. Ako praznik padne u nedjelju, posebna pravila o prazničnom odmoru i naknadi ne primjenjuju se.

Šta je 26. oktobar?

26. oktobar je Nationalfeiertag, jedini praznik na spisku koji je izričito državni nacionalni praznik.

Praktični koraci

1. Provjerite datume promjenjivih praznika za 2026. godinu u kalendaru poslodavca ili nadležnog izvora.
2. Provjerite svoj Kollektivvertrag, posebno pravila za 24. i 31. decembar.
3. Ako radite na praznik, provjerite da li su odvojeno obračunati Feiertagsentgelt i plata za odrađene sate.
4. Ako vam je određen izuzetan rad vikendom ili praznikom, zatražite pisani dogovor i provjerite da li je poštovan limit od četiri dana godišnje.
5. U slučaju spora obratite se Betriebsrat-u, Arbeiterkammer ili stručnjaku za radno pravo.

Ovaj tekst je informativan i ne predstavlja pravni savjet. Za konkretnu situaciju obratite se pravniku, Arbeiterkammer ili drugom nadležnom stručnjaku.