奥地利2026年法定节假日：13个全国性休息日

奥地利的法定节假日由联邦法律规定，全国适用于所有劳动者。2026年共有13个法定节假日（gesetzliche Feiertage）。需要注意的是，12月24日和12月31日并不是法定节假日，而是正常工作日。

奥地利2026年的法定节假日

法律规定了13个法定节假日。其中8个每年固定在同一日期，另外5个根据复活节日期变化。

• 1月1日：元旦（Neujahr）
• 1月6日：主显节（Heilige Drei Könige）
• 日期浮动：复活节星期一（Ostermontag）
• 5月1日：国家劳动节（Staatsfeiertag）
• 日期浮动：耶稣升天节（Christi Himmelfahrt）
• 日期浮动：圣灵降临节星期一（Pfingstmontag）
• 日期浮动：圣体节（Fronleichnam）
• 8月15日：圣母升天节（Mariä Himmelfahrt）
• 10月26日：国庆日（Nationalfeiertag）
• 11月1日：万圣节（Allerheiligen）
• 12月8日：圣母无染原罪节（Mariä Empfängnis）
• 12月25日：圣诞节（Weihnachten）
• 12月26日：圣斯德望日（Stephanstag）

法律清单中没有单独列出复活节星期日和圣灵降临节星期日。这两天本来就落在星期日，因此奥地利法定节假日的总数仍然是13天，而不是更多。过去曾有15天的说法，但目前适用的是上述清单。

谁可以享受法定节假日？

法定节假日适用于所有在奥地利工作的劳动者，与宗教信仰或是否属于某个教会无关。

对于受联邦法律约束的公共雇员，以及正在接受联邦服务培训的人员，法律通过特别规定适用《劳动休息法》（Arbeitsruhegesetz，ARG）的部分规则。

节假日休息时间是什么？

节假日休息时间（Feiertagsruhe）意味着劳动者应享有至少连续24小时不间断的休息时间。休息时间最早应在午夜开始，最迟应在早上6点开始，并且原则上适用于同一企业的所有员工。

日报出版商及其印刷厂是例外，其节假日休息时间为18小时。

《劳动休息法》规定了哪些行业可以在法定节假日工作。即使某个行业允许节假日工作，也只能安排确实必要的员工人数。

节假日的特殊工作安排

在出现临时且特殊的工作需求时，通过企业协议（Betriebsvereinbarung），每名劳动者每年最多可以在4个周末或法定节假日被安排工作，但不能连续4个周末安排工作。该例外不适用于《营业时间法》（Öffnungszeitengesetz）规定的销售活动。

没有企业委员会（Betriebsrat）的公司，可以通过书面个人协议进行安排。劳动者可以不说明理由拒绝这类工作，并且不得因此受到不利对待。如果因此被解雇，劳动者可以在2周内向法院提出解雇申诉。

法定节假日工作的工资怎么算？

如果法定节假日不上班，劳动者仍可获得原本应得的正常工资。这一原则称为收入损失补偿原则（Ausfallsprinzip），支付的金额称为节假日工资（Feiertagsentgelt）。

• 节假日不上班：获得本来应从工作中取得的正常工资。
• 节假日上班：获得节假日工资，另外还要获得实际工作小时的工资。
• 工资浮动：例如计件工资、加班费和补贴等，通常按照此前完整工作的13周平均值计算。
• 费用报销：例如每日津贴、里程费等，不计入上述工资。

如果法定节假日碰巧是星期日，上述节假日工资规则不适用。如果集体协议（Kollektivvertrag）或企业规章规定了更有利的条件，则继续适用更有利的规定。

12月24日和12月31日是休息日吗？

不是。平安夜（Heiliger Abend）和除夕是奥地利的正常工作日。不过，许多集体协议会规定这两天提前结束工作。

例如，理发行业在平安夜通常于12点结束工作，在除夕于17点结束工作。牙科助理根据其集体协议，在这两天均可休息。即使属于这种情况，工资也必须全额支付。

什么是“个人节假日”？

个人节假日（persönlicher Feiertag）不是额外增加的休假日。它意味着每名劳动者每个休假年度可以单方面确定一天年假的日期。

此外，如果劳动者在法定周末或节假日休息时间内工作，并且无法在工作时间之外履行宗教义务，可以提出申请，获得履行相关宗教义务所需的休息时间。申请应尽早提出，并且必须能够与企业运营相协调。

常见问题

2026年奥地利有多少个法定节假日？

法律规定13个法定节假日，2026年继续适用这一清单。这些节假日在全国范围内适用于所有劳动者。

耶稣受难日（Karfreitag）是奥地利的法定节假日吗？

不是。耶稣受难日（Karfreitag）不在《1957年节假日休息法》（Feiertagsruhegesetz 1957）的法定节假日清单中。

如果节假日落在周末，是否有补休日？

法律没有规定补休日。如果法定节假日落在星期日，关于节假日休息和工资的特别规则不适用。

10月26日是什么节日？

10月26日是国庆日（Nationalfeiertag），也是清单中唯一明确具有国家性质的节日。

实用步骤

1. 将上述13个法定节假日加入个人日历，并特别留意日期浮动的节日。
2. 查看自己的集体协议（Kollektivvertrag）和企业规章，确认12月24日、12月31日以及节假日工作的具体安排。
3. 如果节假日被安排工作，核对工资单，确认节假日工资和实际工作小时工资均已支付。
4. 如需使用个人节假日（persönlicher Feiertag），提前向雇主提交相关申请。
5. 遇到节假日工作、拒绝工作或解雇争议时，保存书面协议、排班表和工资单，并及时寻求劳动法律专业人士的帮助。

提示：本文依据公开资料整理，仅供一般信息参考，不构成法律咨询。如需专业意见，请咨询律师、劳动法律专家或其他相关专业人士。

来源：ris.bka.gv.at、wien.arbeiterkammer.at