Weiterbildungszeit и Weiterbildungsteilzeit: как учиться, не увольняясь в Австрии

Если вы хотите учиться, но не планируете увольняться, в Австрии доступны два варианта: Weiterbildungszeit и Weiterbildungsteilzeit. Это новые формы прежних Bildungskarenz и Bildungsteilzeit. В первом случае работа полностью приостанавливается, во втором — рабочее время сокращается. Ниже собраны правила, действующие в 2026 году.

Кратко:

• Для обоих вариантов требуется письменное соглашение с работодателем.
• Обычно нужно непрерывно проработать у нынешнего работодателя не менее 12 месяцев.
• Полное освобождение от работы длится от 2 месяцев до 1 года, сокращённое рабочее время — от 4 месяцев до 2 лет.
• Заявление на пособие подаётся в AMS по месту основного места жительства.
• Новое соглашение можно заключить только после 4-летнего рамочного периода (Rahmenfrist).

Кто может получить поддержку?

На момент подачи заявления необходимо не менее 12 месяцев непрерывно работать у нынешнего работодателя в Австрии. Работа должна быть с полной оплатой и полной обязанностью социального страхования.

Дополнительные правила действуют в следующих случаях:

• Сезонная работа (Saisonbetrieb): в течение трёх месяцев перед заявлением и в общей сложности не менее 12 месяцев за последние 24 месяца должна быть занятость в Австрии с полной страховкой.
• После рождения ребёнка: в течение 26 недель перед началом обучения нельзя было получать пособие по уходу за ребёнком (Kinderbetreuungsgeld) и пособие по беременности и родам (Wochengeld).
• При наличии степени Master или Diplomstudium: требуется не менее 4 лет работы в Австрии с полной страховкой, из них минимум 12 месяцев непрерывно у нынешнего работодателя.

Сезонные работники также могут заключить такое соглашение при соблюдении установленных условий.

Какой вариант выбрать?

Weiterbildungszeit

Трудовые отношения сохраняются, но вы полностью прекращаете работу на согласованный период. Зарплату от работодателя за это время вы не получаете. Это аналог прежней Bildungskarenz.

Weiterbildungsteilzeit

Вы продолжаете работать, но меньше часов, а освободившееся время используете для обучения. Трудовые отношения не приостанавливаются полностью.

В обоих случаях AMS может компенсировать часть выпадающего дохода. При полном освобождении выплачивается Weiterbildungsbeihilfe, а при сокращённом рабочем времени — Weiterbildungsteilzeitbeihilfe.

Сроки и сокращение рабочего времени

• Weiterbildungszeit: минимум 2 месяца, максимум 1 год.
• Weiterbildungsteilzeit: минимум 4 месяца, максимум 2 года.
• Оба варианта можно разделить на несколько периодов. Один период должен длиться не менее 2 месяцев для Weiterbildungszeit и не менее 4 месяцев для Weiterbildungsteilzeit.
• При Weiterbildungsteilzeit рабочее время сокращается минимум на четверть и максимум наполовину.
• После сокращения должно оставаться не менее 10 рабочих часов в неделю.
• После завершения 4-летнего Rahmenfrist новое соглашение можно заключить заново.

Для Weiterbildungszeit 4-летний Rahmenfrist отсчитывается от последнего начала такого периода. В рамках этого периода оба варианта обычно нельзя сочетать. Исключение возможно один раз, если вы не использовали весь разрешённый срок. Закон предусматривает пересчёт в соотношении 1:2. После перехода на другой вариант в текущем Rahmenfrist заключить новое соглашение по первоначальной форме уже нельзя.

У другого работодателя разрешена только занятость в пределах geringfügige Beschäftigung.

Какое обучение подходит?

Поддержка предоставляется для обучения, полезного с точки зрения рынка труда и имеющего ценность не только для нынешней компании — то есть обладающего überbetriebliche Verwertbarkeit.

• Weiterbildungsbeihilfe: обучение должно длиться минимум 2 месяца и включать не менее 20 часов в неделю.
• Weiterbildungsteilzeitbeihilfe: обучение должно длиться минимум 4 месяца и включать не менее 10 часов в неделю.
• Учёба в университете: требуется не менее 20 ECTS за семестр при полном освобождении от работы и не менее 10 ECTS за семестр при Weiterbildungsteilzeit.
• Если нет возможности обеспечить уход за ребёнком: требования снижаются до 16 часов или ECTS для полного освобождения и до 8 часов или ECTS для сокращённого рабочего времени.

При модульном обучении один модуль должен длиться минимум 2 месяца при полном освобождении от работы или 4 месяца при сокращённом рабочем времени. Цель обучения необходимо указать в учебном плане (Bildungsplan).

Как договориться с работодателем?

Соглашение всегда оформляется письменно. В нём указываются:

• дата начала и продолжительность периода;
• при Weiterbildungsteilzeit — объём и график рабочего времени;
• имеющееся образование работника;
• выбранное обучение и его цель.

При заключении соглашения учитываются как ваши интересы, так и потребности компании. Если на предприятии есть производственный совет (Betriebsrat), по вашему требованию его должны привлечь к переговорам.

Соглашение о Weiterbildungsteilzeit может вступить в силу не ранее дня, следующего за вручением уведомления AMS о назначении поддержки. О решении AMS — положительном или отрицательном — необходимо без промедления сообщить работодателю.

Куда подавать заявление и как подтверждать обучение?

Заявление подаётся в компетентное отделение службы занятости AMS по вашему основному месту жительства (Hauptwohnsitz).

Прогресс обучения нужно подтверждать после каждого модуля, но как минимум каждые 6 месяцев и в конце периода, за который выплачивалась поддержка. Подойдут следующие документы:

• подтверждение достигнутого результата обучения;
• если такого документа нет — подтверждение посещаемости не менее 75 процентов;
• при обучении в университете — подтверждение полученных за семестр или за 6 месяцев ECTS.

Частые вопросы

Обязан ли работодатель согласиться?

Нет. Оба варианта основаны на соглашении между работником и работодателем, поэтому требуется обоюдное решение.

Можно ли работать у другого работодателя?

Да, но только в пределах geringfügige Beschäftigung.

Можно ли разделить период на несколько частей?

Да. При полном освобождении одна часть должна длиться минимум 2 месяца, а общий срок не может превышать 1 года. При сокращённом рабочем времени одна часть длится минимум 4 месяца, а общий срок — максимум 2 года в пределах 4-летнего Rahmenfrist.

Когда можно начать Weiterbildungsteilzeit?

Не ранее дня, следующего за вручением уведомления AMS о назначении поддержки.

Практические шаги

1. Проверьте, выполняете ли вы требования к продолжительности работы, страховке и, если применимо, к сезонной занятости или образованию Master/Diplomstudium.
2. Выберите обучение, соответствующее требованиям по продолжительности, часам или ECTS и имеющее überbetriebliche Verwertbarkeit.
3. Подготовьте Bildungsplan с описанием цели обучения.
4. Обсудите с работодателем вариант, сроки и график работы.
5. Заключите письменное соглашение и укажите в нём все обязательные сведения.
6. Подайте заявление в AMS по месту Hauptwohnsitz.
7. После решения AMS сразу сообщите о нём работодателю и регулярно собирайте подтверждения прогресса или посещаемости.

Важно: эта информация основана на доступных источниках и не заменяет консультацию. В сложной ситуации обратитесь к юристу, специалисту по трудовому праву или консультанту по вопросам занятости.

Источник: oesterreich.gv.at