Weiterbildungszeit 和 Weiterbildungsteilzeit：在奥地利边工作边学习

如果你想继续学习，但不想放弃现有工作，奥地利提供两种选择：Weiterbildungszeit（培训时间，原Bildungskarenz的新形式）和Weiterbildungsteilzeit（培训兼职，原Bildungsteilzeit的新形式）。以下是2026年适用的主要规定。

• 两种形式都必须与雇主达成书面协议。
• 通常需要在同一雇主处连续工作至少12个月。
• 完全离岗可持续2个月至1年；培训兼职可持续4个月至2年。
• 补贴必须向主要住所（Hauptwohnsitz）所在地的AMS申请。
• 新的协议通常只能在4年框架期（Rahmenfrist）结束后签订。

谁可以申请Weiterbildungsbeihilfe？

提交申请时，你必须已经在当前奥地利雇主处连续工作至少12个月，并且该工作具有全额工资和完整的社会保险义务。

特殊情况

• 季节性工作（Saisonbetrieb）：申请前3个月必须参加完整保险；在过去24个月内，累计至少有12个月在奥地利参加完整保险工作。
• 育儿后申请：培训开始前26周内不得领取育儿津贴（Kinderbetreuungsgeld）或产假津贴（Wochengeld）。
• 拥有硕士或Diplomstudium学历：在奥地利至少需要4年参加完整保险的工作经历，其中至少连续12个月在当前雇主处工作。

季节性员工在满足相应条件时，也可以签订这类协议。

Weiterbildungszeit和Weiterbildungsteilzeit有什么区别？

在Weiterbildungszeit期间，劳动关系继续存在，但你完全停止工作，雇主不支付这段时间的工资。这是原Bildungskarenz的对应形式。

在Weiterbildungsteilzeit期间，你继续工作，但减少工作时间，并将空出的时间用于培训，因此不必完全中断劳动关系。

AMS可以通过补贴部分弥补收入损失：完全离岗时称为Weiterbildungsbeihilfe，减少工作时间时称为Weiterbildungsteilzeitbeihilfe。

期限和工作时间

• Weiterbildungszeit：最短2个月，最长1年；可以分段使用，但每段至少2个月；期间不工作。
• Weiterbildungsteilzeit：最短4个月，最长2年；可以分段使用，但每段至少4个月；工作时间减少至少四分之一、最多二分之一。
• Weiterbildungsteilzeit的最低工作时间：每周10小时。
• 新协议：两种形式通常都要等4年框架期结束后才能重新签订。

对于Weiterbildungszeit，4年框架期从最近一次培训时间开始计算。在同一框架期内，两种形式通常不能组合使用。例外是：如果没有用完原本的全部期限，可以一次转换为另一种形式。法律规定的转换比例为1:2。转换后，在当前框架期内不能再以原来的形式签订新协议。

在另一家雇主处工作时，收入最多只能达到低收入雇佣（geringfügige Beschäftigung）的范围。

哪些培训可以获得补贴？

培训必须具有劳动力市场价值，并且能够在当前公司以外使用，即具备überbetriebliche Verwertbarkeit。

• Weiterbildungszeit：培训至少持续2个月，每周至少20小时；大学学习每学期至少取得20个ECTS。
• Weiterbildungsteilzeit：培训至少持续4个月，每周至少10小时；大学学习每学期至少取得10个ECTS。
• 没有儿童照护安排时：Weiterbildungszeit的要求可为每周16小时或相应ECTS；Weiterbildungsteilzeit可为每周8小时或相应ECTS。

如果是模块化培训，每个模块必须至少持续2个月（完全离岗）或4个月（培训兼职），并且必须在培训计划（Bildungsplan）中写明培训目标。

如何与雇主达成协议？

协议必须采用书面形式。内容应包括开始日期和期限；对于Weiterbildungsteilzeit，还应写明工作时间比例和排班安排。此外，协议还应说明你目前的学历、培训内容以及培训目标。

协商时应同时考虑员工的利益和企业的需要。如果公司设有企业委员会（Betriebsrat），你可以要求其参与谈判。

Weiterbildungsteilzeit协议最早只能在收到AMS批准补贴通知的次日生效。无论AMS的决定是批准还是拒绝，都必须立即告知雇主。

在哪里申请？如何证明培训进度？

负责受理的机构是你主要住所（Hauptwohnsitz）所在地的AMS（Arbeitsmarktservice）。申请补贴前，应确认自己所属的AMS办事处及所需材料。

你必须在每个模块结束时、至少每6个月一次，以及补贴期结束时证明培训进度。可以通过以下方式证明：

• 提交培训成果证明；
• 如果没有成果证明，提交至少75%出勤率的证明；
• 大学学习提交每学期或每6个月取得的ECTS学分证明。

常见问题

雇主必须同意吗？

不必须。两种形式都以雇主和员工达成协议为基础，因此需要双方共同决定。

期间可以在其他地方工作吗？

可以，但在另一家雇主处的工作最多只能属于低收入雇佣（geringfügige Beschäftigung）范围。

可以把培训时间分成几段吗？

可以。完全离岗时每段至少2个月，总期限最长1年；培训兼职时每段至少4个月，总期限最长2年，并受4年框架期限制。

培训兼职最早什么时候开始？

最早可在收到AMS批准补贴通知的次日开始。

实用办理步骤

1. 确认自己是否满足连续工作12个月、保险及其他特殊条件。
2. 选择Weiterbildungszeit或Weiterbildungsteilzeit，并确认培训符合überbetriebliche Verwertbarkeit要求。
3. 与雇主协商开始日期、期限、工作时间和培训目标。
4. 签署书面协议；如有需要，要求Betriebsrat参与。
5. 向Hauptwohnsitz所在地的AMS申请相应补贴。
6. 收到AMS决定后立即通知雇主；Weiterbildungsteilzeit只能在批准通知送达次日或之后开始。
7. 按要求保存并提交培训成果、出勤率或ECTS证明。

提示：本文根据公开资料整理，仅供一般信息参考，不构成法律、劳动或职业咨询。具体情况应向AMS、劳动法专家或其他专业人士确认。

来源：oesterreich.gv.at