Očetovski dopust v Avstriji 2026: Familienzeitbonus

Če se v Avstriji rodi otrok, lahko oče neposredno po rojstvu en mesec preživi z družino in za ta čas prejme denarno podporo. Ta podpora se imenuje Familienzeitbonus oziroma družinski časovni bonus (FZB). V nadaljevanju so zbrane informacije o upravičenosti, znesku in vložitvi vloge v letu 2026.

Na kratko

• Familienzeitbonus je namenjen očetom, ki po rojstvu otroka začasno prekinejo vso pridobitno dejavnost in se posvetijo izključno družini.
• Za otroke, rojene 1. januarja 2025 ali pozneje, znaša bonus 54,87 evra na dan, skupaj približno 1.700 evrov.
• Družinski čas lahko traja 28, 29, 30 ali 31 dni.
• Vlogo je treba vložiti pri pristojnem nosilcu zdravstvenega zavarovanja najpozneje v 121 dneh od rojstva otroka.

Koliko znaša Familienzeitbonus in kako dolgo traja?

Za otroke, rojene 1. januarja 2025 ali pozneje, Familienzeitbonus znaša 54,87 evra na dan. Za celotno obdobje to pomeni približno 1.700 evrov.

Trajanje družinskega časa izberete sami, vendar se mora obdobje izplačevanja bonusa natančno ujemati z dejanskim trajanjem Familienzeit.

• Dnevni znesek: 54,87 evra
• Skupni znesek: približno 1.700 evrov
• Možno trajanje: 28, 29, 30 ali 31 dni

Kaj pomeni Familienzeit?

Familienzeitbonus ni plačan dopust delodajalca, temveč državna denarna podpora. Do njega ste upravičeni, če zaradi rojstva otroka začasno prenehate opravljati vso pridobitno dejavnost ter se v tem obdobju intenzivno in izključno posvetite družini.

To obdobje se imenuje Familienzeit oziroma družinski čas, znano pa je tudi kot Familienmonat oziroma družinski mesec.

Med Familienzeit lahko spada na primer:

• odsotnost z dela zaradi rojstva otroka, tako imenovani Papamonat;
• neplačan posebni dopust po dogovoru z delodajalcem, Sonderurlaub gegen Entfall der Bezüge;
• zgodnji starševski dopust za očete v javnem sektorju, Väterfrühkarenz;
• prekinitev dejavnosti samozaposlene osebe skupaj z odjavo iz socialnega zavarovanja;
• prijava mirovanja poslovnega dovoljenja, Ruhendmeldung des Gewerbes.

Bolniški stalež (Krankenstand) in redni plačani dopust (Erholungsurlaub) ne štejeta za prekinitev pridobitne dejavnosti. Za te dni zato Familienzeitbonus ne pripada.

Kdo je upravičen do bonusa?

Hkrati morajo biti izpolnjeni naslednji pogoji:

• za otroka ste upravičeni do družinskega dodatka Familienbeihilfe in ga dejansko prejemate;
• oče, otrok in drugi starš imajo središče življenjskih interesov oziroma običajno prebivališče (Lebensmittelpunkt) v Avstriji;
• z otrokom in drugim staršem živite v trajnem skupnem gospodinjstvu, vsi trije pa imate prijavljen isti glavni naslov (Hauptwohnsitz);
• družinski čas dejansko izkoristite;
• izpolnjujete pogoje glede predhodne pridobitne dejavnosti.

Če niste avstrijski državljan, morate imeti tudi zakonito prebivanje v Avstriji na podlagi Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz ali Asylgesetz.

Kakšna predhodna zaposlitev je potrebna?

V zadnjih 182 koledarskih dneh pred začetkom Familienzeit morate neprekinjeno in dejansko opravljati pridobitno dejavnost v Avstriji, za katero sta obvezna zdravstveno in pokojninsko zavarovanje.

• Predhodno delo: 182 koledarskih dni neprekinjeno;
• Dovoljena prekinitev: skupaj največ 14 dni;
• Prejemanje nadomestila za brezposelnost: v tem obdobju ni dovoljeno, na primer Arbeitslosengeld, Notstandshilfe ali Weiterbildungsgeld.

Veljajo tudi naslednja pravila:

• Bolniška ali plačani dopust med obstoječim delovnim razmerjem se ob nadaljevanju izplačevanja plače ne štejeta za prekinitev.
• Očetovski starševski dopust (Väterkarenz) ter primerljive okoliščine pri podjetnikih in kmetijskih gospodarstvih se štejejo kot enakovredne opravljanju dejavnosti, vendar največ do drugega rojstnega dneva starejšega otroka.
• Po koncu družinskega časa se morate dejansko vrniti k delu. Tudi začetek Väterkarenz se šteje kot vrnitev na delo.

Kdaj se lahko začne Familienzeit?

Pri porodu v bolnišnici lahko bonus najprej pripada na dan, ko mati in otrok zapustita bolnišnico. To velja tudi, če sta bila skupaj v družinski sobi (Familienzimmer).

Če je otrok zaradi zdravstvenih razlogov sam sprejet v bolnišnico ali tam ostane, na primer zaradi prezgodnjega rojstva, oziroma če mora mati zaradi zdravstvenih razlogov ostati v bolnišnici, vam lahko možnosti pojasni pristojni nosilec zdravstvenega zavarovanja.

Kako in do kdaj vložiti vlogo?

Familienzeitbonus je treba zahtevati z ločeno vlogo, saj se ne izplača samodejno. Vlogo vložite pri tistem nosilcu zdravstvenega zavarovanja (Krankenversicherungsträger), pri katerem ste bili zaradi pridobitne dejavnosti zavarovani zadnji dan pred začetkom Familienzeit.

1. Vlogo lahko vložite najprej na dan otrokovega rojstva.
2. Vložiti jo morate najpozneje v 121 dneh od otrokovega rojstva.
3. Izbrano trajanje lahko pod določenimi pogoji enkrat spremenite, vendar najpozneje v 182 dneh od rojstva.

Za vlogo se uporablja obrazec Familienzeitbonus Antrag. Potrebna dokazila so navedena v prilogi 1 (Anlage 1) in jih morate priložiti vlogi. V vlogi morate obvezno navesti, ali bonus zahtevate za 28, 29, 30 ali 31 dni.

Pogosta vprašanja

Ali lahko Familienzeitbonus prejemam med dopustom?

Ne. Plačani dopust (Erholungsurlaub) in bolniški stalež ne štejeta za prekinitev dela, zato za te dni bonus ne pripada.

Kaj če sem pred rojstvom prejemal nadomestilo za brezposelnost?

V 182 dneh pred začetkom bonusa ne smete prejemati dajatev iz zavarovanja za primer brezposelnosti, na primer Arbeitslosengeld ali Notstandshilfe.

Ali lahko pozneje spremenim trajanje družinskega časa?

Da, enkrat in pod določenimi pogoji, vendar najpozneje v 182 dneh od otrokovega rojstva.

Kakšna je povezava s Kinderbetreuungsgeld?

Familienzeitbonus in Kinderbetreuungsgeld sta dve različni dajatvi. Prejemanje ene ne pomeni samodejne vloge za drugo.

Praktični koraki

1. Preverite, ali vi, otrok in drugi starš izpolnjujete pogoje glede prebivanja, skupnega gospodinjstva in Hauptwohnsitz.
2. Preverite, ali ste v zadnjih 182 koledarskih dneh izpolnili pogoj glede neprekinjene pridobitne dejavnosti.
3. Z delodajalcem oziroma pristojnimi organi uredite ustrezno obliko Familienzeit, na primer Papamonat, Sonderurlaub gegen Entfall der Bezüge ali Väterfrühkarenz.
4. Izberite trajanje 28, 29, 30 ali 31 dni in poskrbite, da se ujema z dejanskim obdobjem odsotnosti.
5. Pripravite obrazec Familienzeitbonus Antrag in dokazila iz priloge Anlage 1.
6. Vlogo vložite pri pristojnem Krankenversicherungsträger najpozneje v 121 dneh od rojstva otroka.
7. Za posebne okoliščine, kot sta hospitalizacija matere ali otroka, pravočasno zaprosite nosilca zdravstvenega zavarovanja za pojasnilo.

Informacije temeljijo na javno dostopnih virih in niso pravno svetovanje. Za zanesljivo presojo konkretnega primera se obrnite na pristojni Krankenversicherungsträger, strokovnjaka za delovno pravo ali drugega ustreznega svetovalca.

Vir: oesterreich.gv.at