Отцовский отпуск в Австрии в 2026 году: Familienzeitbonus

Обновлено: 2026-10-26

После рождения ребёнка отец в Австрии может временно прекратить любую оплачиваемую деятельность и провести первый месяц с семьёй. За этот период можно получить государственную выплату Familienzeitbonus — бонус за семейное время.

Размер Familienzeitbonus и продолжительность

За детей, родившихся 1 января 2025 года или позднее, Familienzeitbonus составляет 54,87 евро в день. В общей сложности это примерно 1 700 евро.

Продолжительность семейного периода выбирается заранее и может составлять 28, 29, 30 или 31 день. Срок выплаты должен точно совпадать с фактической продолжительностью Familienzeit.

Ежедневная сумма: 54,87 евро;
Общая сумма: примерно 1 700 евро;
Продолжительность: 28, 29, 30 или 31 день.

Что такое Familienzeit?

Familienzeitbonus — это не оплачиваемый отпуск от работодателя, а государственная денежная выплата. Она предоставляется, если отец из-за рождения ребёнка временно прекращает любую профессиональную деятельность и в этот период занимается исключительно семьёй. Такой период также называют Familienmonat — семейным месяцем.

Familienzeit может включать:

освобождение от работы после рождения ребёнка, так называемый Papamonat;
согласованный с работодателем неоплачиваемый специальный отпуск — Sonderurlaub gegen Entfall der Bezüge;
ранний отпуск для отцов на государственной службе — Väterfrühkarenz;
при самостоятельной занятости — прекращение деятельности вместе со снятием с регистрации в системе социального страхования;
при наличии Gewerbe — уведомление о приостановке предпринимательской деятельности, Ruhendmeldung des Gewerbes.

Важно: больничный (Krankenstand) и обычный оплачиваемый отпуск (Erholungsurlaub) не считаются прекращением профессиональной деятельности. За эти периоды Familienzeitbonus не выплачивается.

Кто имеет право на выплату

Все следующие условия должны выполняться одновременно:

вы имеете право на семейное пособие Familienbeihilfe и фактически получаете его;
отец, ребёнок и второй родитель обычно проживают в Австрии, то есть центр их жизненных интересов находится в стране (Lebensmittelpunkt);
вы постоянно живёте с ребёнком и вторым родителем в общем домашнем хозяйстве, причём у всех троих один зарегистрированный основной адрес — Hauptwohnsitz;
вы фактически используете Familienzeit;
вы выполняете требования, связанные с предшествующей профессиональной деятельностью.

Если заявитель не является гражданином Австрии, дополнительно требуется законное проживание в стране на основании Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz или Asylgesetz.

Требования к предшествующей работе

В течение последних 182 календарных дней перед началом Familienzeit необходимо непрерывно и фактически заниматься в Австрии деятельностью, которая предусматривает обязательное медицинское и пенсионное страхование.

Допускается общий перерыв продолжительностью не более 14 дней.
В течение этого периода нельзя получать выплаты по безработице, например Arbeitslosengeld, Notstandshilfe или Weiterbildungsgeld.
Больничный или оплачиваемый отпуск при продолжающихся трудовых отношениях и выплате зарплаты не считаются перерывом.
Отцовский родительский отпуск (Väterkarenz), а для предпринимателей и сельскохозяйственных производителей аналогичные периоды приравниваются к работе, но не дольше чем до второго дня рождения старшего ребёнка.
После окончания Familienzeit необходимо фактически вернуться к работе. Использование Väterkarenz также считается возвращением к трудовой деятельности.

Когда может начаться Familienzeit

При родах в больнице выплата может начаться не ранее дня, когда мать и ребёнок покинули больницу. Это правило действует и в случае совместного пребывания в семейной палате (Familienzimmer).

Если ребёнок по медицинским причинам остаётся в больнице или госпитализирован отдельно, например из-за преждевременного рождения, либо мать находится в больнице по состоянию здоровья, информацию о возможностях следует запросить у соответствующей медицинской страховой организации.

Как и когда подать заявление

Familienzeitbonus не назначается автоматически. Нужно подать отдельное заявление в ту медицинскую страховую организацию (Krankenversicherungsträger), в которой вы были застрахованы из-за работы в последний день перед началом Familienzeit.

Подать заявление можно не раньше дня рождения ребёнка.
Крайний срок подачи — 121 день со дня рождения ребёнка.
Выбранную продолжительность можно один раз изменить при соблюдении определённых условий, но не позднее чем в течение 182 дней со дня рождения.

Используется формуляр Familienzeitbonus Antrag. Необходимые подтверждения перечислены в приложении 1 (Anlage 1). В заявлении обязательно указывается, на сколько дней — от 28 до 31 — запрашивается выплата.

Частые вопросы

Можно ли получить Familienzeitbonus, если я нахожусь в отпуске?

Нет. Оплачиваемый отпуск (Erholungsurlaub) и больничный не считаются прекращением работы, поэтому за эти дни Familienzeitbonus не выплачивается.

Что будет, если до рождения ребёнка я получал пособие по безработице?

В течение 182 дней перед началом Familienzeit нельзя получать выплаты из страхования по безработице, включая Arbeitslosengeld или Notstandshilfe.

Можно ли изменить продолжительность семейного периода задним числом?

Да, один раз и при соблюдении определённых условий — в течение 182 дней со дня рождения ребёнка.

Связан ли Familienzeitbonus с Kinderbetreuungsgeld?

Нет. Familienzeitbonus и пособие по уходу за ребёнком Kinderbetreuungsgeld — это две разные выплаты.

Практические шаги

Проверьте, получаете ли вы Familienbeihilfe и соответствуете ли требованиям к месту жительства, общему хозяйству и законности пребывания.
Уточните у работодателя или страховой организации, каким образом будет оформлен период Familienzeit: Papamonat, Sonderurlaub gegen Entfall der Bezüge или другой допустимый вариант.
Проверьте, выполняется ли требование о 182 днях предшествующей застрахованной деятельности и не было ли недопустимых выплат по безработице.
После рождения ребёнка выберите срок — 28, 29, 30 или 31 день.
Заполните Familienzeitbonus Antrag и подготовьте подтверждения из Anlage 1.
Подайте заявление в соответствующий Krankenversicherungsträger не позднее 121 дня со дня рождения ребёнка.

Обратите внимание: эта информация основана на опубликованных источниках и не заменяет юридическую, трудовую или медицинскую консультацию. При сложной ситуации обратитесь к специалисту или непосредственно в свою медицинскую страховую организацию.

Источник: oesterreich.gv.at