Apasági szabadság Ausztriában 2026: Familienzeitbonus

Ausztriában a gyermek születése után az apa egy hónapra megszakíthatja a keresőtevékenységét, hogy kizárólag a családdal foglalkozzon. Erre az időre állami támogatás, a Familienzeitbonus (FZB) igényelhető.

A 2025. január 1-jén vagy azt követően született gyermekek után a támogatás napi 54,87 euró, és összesen nagyjából 1700 eurót jelenthet.

Mennyi a Familienzeitbonus, és meddig jár?

A támogatás összege a 2025. január 1-jén vagy azt követően született gyermekek esetében napi 54,87 euró. A teljes összeg nagyjából 1700 euró.

A Familienzeit időtartama szabadon választható, de csak a következő lehetőségek közül: 28, 29, 30 vagy 31 nap. A támogatás folyósítási időszakának pontosan meg kell egyeznie azzal az idővel, amely alatt ténylegesen Familienzeit alatt állsz.

• Napi összeg: 54,87 euró
• Teljes összeg: nagyjából 1700 euró
• Választható időtartam: 28, 29, 30 vagy 31 nap

Mit jelent a Familienzeit?

A Familienzeitbonus nem a munkáltató által fizetett szabadság, hanem állami pénzbeli támogatás. Feltétele, hogy az apa a gyermek születése miatt ideiglenesen minden keresőtevékenységet felfüggesszen, és ebben az időszakban intenzíven, kizárólag a családjával foglalkozzon.

A Familienzeit más néven Familienmonat, vagyis családi hónap. Ilyen időszak lehet például:

• a szüléshez kapcsolódó munkamentesség, az úgynevezett Papamonat;
• a munkáltatóval megállapodott, fizetés nélküli különszabadság, vagyis Sonderurlaub gegen Entfall der Bezüge;
• közszolgálatban az apák korai szülői szabadsága, a Väterfrühkarenz;
• önálló vállalkozóknál a tevékenység megszakítása és az ezzel összefüggő kijelentkezés a társadalombiztosításból;
• az iparengedély szüneteltetésének bejelentése, vagyis a Ruhendmeldung des Gewerbes.

A Krankenstand, vagyis a betegszabadság, valamint a fizetett rendes szabadság, az Erholungsurlaub nem minősül a keresőtevékenység megszakításának. Ezekre az időszakokra ezért nem jár Familienzeitbonus.

Ki jogosult a támogatásra?

A jogosultsági feltételeknek egyszerre kell teljesülniük:

• a gyermek után jogosultság áll fenn a családi pótlékra, vagyis a Familienbeihilfe-re, és azt ténylegesen folyósítják;
• az igénylő, a gyermek és a másik szülő életvitelszerűen Ausztriában él, vagyis itt van a Lebensmittelpunkt;
• az igénylő, a gyermek és a másik szülő tartósan közös háztartásban él;
• mindhárom személynek ugyanaz a bejelentett fő lakcíme, a Hauptwohnsitz;
• az igénylő ténylegesen igénybe veszi a Familienzeit időszakát;
• teljesülnek a keresőtevékenységre vonatkozó feltételek.

Az osztrák állampolgársággal nem rendelkezőknek ezen felül jogszerűen kell Ausztriában tartózkodniuk a Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz vagy az Asylgesetz alapján.

Milyen előzetes munkaviszony szükséges?

A Familienzeitbonus kezdete előtti 182 naptári napban folyamatosan és ténylegesen olyan ausztriai keresőtevékenységet kell végezni, amely után beteg- és nyugdíjbiztosítási kötelezettség áll fenn.

• A 182 nap alatt összesen legfeljebb 14 napos megszakítás megengedett.
• Ebben az időszakban nem lehetett munkanélküli-biztosításból származó ellátást kapni, például Arbeitslosengeld, Notstandshilfe vagy Weiterbildungsgeld formájában.
• A fennálló munkaviszony alatti betegszabadság vagy fizetett szabadság bérfolyósítás mellett nem számít megszakításnak.
• A Väterkarenz, vagyis az apai szülői szabadság, valamint az önálló vállalkozóknál és mezőgazdasági termelőknél fennálló hasonló helyzet a munkavégzéssel egyenértékű lehet, legfeljebb az idősebb gyermek második születésnapjáig.
• A Familienzeit végén ténylegesen vissza kell térni a munkához. A Väterkarenz igénybevétele is munkába való visszatérésnek számít.

Mikor kezdődhet a Familienzeit?

Kórházi szülés esetén a támogatás legkorábban attól a naptól járhat, amikor az anya és a gyermek elhagyja a kórházat. Ez akkor is így van, ha a család Familienzimmer-ben, vagyis családi szobában tartózkodott.

Ha a gyermek egészségügyi okból külön kórházban marad, például koraszülöttként, vagy az anya egészségügyi okból továbbra is kórházi kezelésre szorul, az illetékes egészségbiztosító tud tájékoztatást adni a lehetséges megoldásokról.

Hogyan és mikor kell igényelni?

A Familienzeitbonus nem jár automatikusan, külön kérelmet kell benyújtani. A kérelmet annál az egészségbiztosítónál, vagyis a Krankenversicherungsträger-nél kell beadni, ahol a Familienzeit kezdete előtti utolsó napon keresőtevékenység alapján biztosítva voltál.

1. A kérelem legkorábban a gyermek születésének napján nyújtható be.
2. A kérelmet legkésőbb a születéstől számított 121 napon belül kell beadni.
3. A választott időtartam bizonyos feltételek mellett egyszer módosítható, a születéstől számított 182 napon belül.

Az igényléshez a Familienzeitbonus Antrag nyomtatványt kell használni. A szükséges igazolásokat az Anlage 1 felsorolása alapján kell csatolni. A kérelemben meg kell jelölni, hogy 28, 29, 30 vagy 31 napra kéred a támogatást.

Gyakori kérdések

Igényelhető a Familienzeitbonus fizetett szabadság alatt?

Nem. Az Erholungsurlaub és a Krankenstand nem számít a keresőtevékenység megfelelő megszakításának, ezért ezekre a napokra nem jár támogatás.

Mi történik, ha a születést megelőző időszakban munkanélküli-ellátást kaptam?

A támogatás kezdete előtti 182 napban nem lehetett munkanélküli-biztosításból származó ellátást kapni, például Arbeitslosgeldet, Notstandshilfe-t vagy Weiterbildungsgeldet.

Megváltoztatható utólag a Familienzeit hossza?

Bizonyos feltételek mellett egyszer módosítható a választott időtartam, a gyermek születésétől számított 182 napon belül.

Mi a kapcsolat a Kinderbetreuungsgelddel?

A Familienzeitbonus és a gyermekgondozási támogatás, vagyis a Kinderbetreuungsgeld, két külön ellátás. Az egyik igénylése nem jelenti automatikusan a másik igénylését.

Gyakorlati lépések az igényléshez

1. Ellenőrizd, hogy a gyermek után fennáll-e a Familienbeihilfe jogosultsága és folyósítása.
2. Egyeztess a munkáltatóval a Familienzeit, a Papamonat vagy más megfelelő munkamentes időszak kezdetéről és időtartamáról.
3. Győződj meg arról, hogy teljesül az előzetes 182 napos biztosítási és munkavégzési feltétel.
4. Válaszd ki a 28, 29, 30 vagy 31 napos időtartamot.
5. Töltsd ki a Familienzeitbonus Antrag nyomtatványt, és készítsd elő az Anlage 1 szerinti igazolásokat.
6. Nyújtsd be a kérelmet a megfelelő Krankenversicherungsträger részére legkésőbb a születéstől számított 121 napon belül.
7. Őrizd meg a benyújtott kérelem és az igazolások másolatát, valamint a munkáltatóval kötött megállapodásokat.

Az összefoglaló az oesterreich.gv.at információi alapján készült, és nem helyettesít jogi, munkajogi vagy szociális biztosítási tanácsadást. Egyedi esetben érdemes az illetékes egészségbiztosítónál érdeklődni.