Očinski dopust u Austriji 2026: Familienzeitbonus

Ako se u Austriji rodi dijete, otac može neposredno nakon rođenja privremeno prekinuti rad i provesti mjesec dana s porodicom. Za to vrijeme može dobiti državnu novčanu podršku pod nazivom Familienzeitbonus, odnosno bonus za vrijeme provedeno s porodicom.

Koliki je Familienzeitbonus i koliko traje?

Za djecu rođenu 1. januara 2025. ili kasnije, Familienzeitbonus iznosi 54,87 eura dnevno. Ukupan iznos je približno 1.700 eura.

Trajanje birate sami, ali se isplata mora odnositi tačno na period u kojem stvarno koristite Familienzeit. Moguće je izabrati:

• 28 dana,
• 29 dana,
• 30 dana ili
• 31 dan.

Šta znači Familienzeit?

Familienzeitbonus nije plaćeni dopust koji isplaćuje poslodavac, već državna novčana podrška. Pravo postoji kada otac zbog rođenja djeteta privremeno prekine svaku zaradnu aktivnost i u tom periodu se intenzivno i isključivo posveti porodici. Ovaj period se naziva Familienzeit, odnosno porodično vrijeme, a koristi se i naziv Familienmonat ili porodični mjesec.

Porodično vrijeme može obuhvatati, na primjer:

• odsustvo s rada zbog rođenja djeteta, takozvani Papamonat;
• neplaćeni posebni dopust dogovoren s poslodavcem, Sonderurlaub gegen Entfall der Bezüge;
• rani roditeljski dopust za očeve u javnoj službi, Väterfrühkarenz;
• prekid djelatnosti kod samozaposlenih, zajedno s odjavom iz socijalnog osiguranja;
• prijavu mirovanja poslovne dozvole, odnosno Ruhendmeldung des Gewerbes.

Krankenstand, odnosno bolovanje, i redovni plaćeni godišnji odmor, Erholungsurlaub, ne smatraju se prekidom zaradne aktivnosti. Za te periode zato ne pripada Familienzeitbonus.

Ko ima pravo na Familienzeitbonus?

Svi sljedeći uslovi moraju biti ispunjeni istovremeno:

• za dijete imate pravo na porodični dodatak Familienbeihilfe i on se stvarno prima;
• otac koji podnosi zahtjev, dijete i drugi roditelj imaju svoje stvarno životno središte u Austriji, odnosno Lebensmittelpunkt;
• otac, dijete i drugi roditelj trajno žive u zajedničkom domaćinstvu i svi imaju istu prijavljenu glavnu adresu, Hauptwohnsitz;
• stvarno koristite Familienzeit;
• ispunjavate uslov koji se odnosi na prethodnu zaradnu aktivnost.

Osobe koje nisu austrijski državljani moraju dodatno imati zakonit boravak u Austriji na osnovu Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz ili Asylgesetz.

Kakav prethodni radni odnos je potreban?

U posljednjih 182 kalendarska dana prije početka Familienzeit morate neprekidno i stvarno obavljati zaradnu aktivnost u Austriji za koju postoji obaveza zdravstvenog i penzijskog osiguranja.

• Prekid u tom periodu može ukupno trajati najviše 14 dana.
• Tokom tih 182 dana ne smijete primati naknadu iz osiguranja za slučaj nezaposlenosti, na primjer Arbeitslosengeld, Notstandshilfe ili Weiterbildungsgeld.
• Bolovanje ili plaćeni godišnji odmor tokom postojećeg radnog odnosa, uz nastavak isplate plate, ne smatraju se prekidom.
• Väterkarenz, odnosno roditeljski dopust za očeve, kao i slična situacija kod samozaposlenih i poljoprivrednih proizvođača, mogu se izjednačiti s radom, najduže do drugog rođendana starijeg djeteta.
• Nakon završetka Familienzeit morate se stvarno vratiti na posao. Korištenje Väterkarenz takođe se smatra povratkom na posao.

Kada može početi Familienzeit?

Kod poroda u bolnici bonus najranije može početi onog dana kada majka i dijete napuste bolnicu. To važi i ako ste zajedno bili u porodičnoj sobi, odnosno Familienzimmer.

Ako dijete zbog zdravstvenih razloga samo bude primljeno u bolnicu ili ostane u bolnici, na primjer kao prijevremeno rođeno dijete, ili ako majka iz zdravstvenih razloga mora ostati u bolnici, zdravstveno osiguranje može dati informacije o dostupnim mogućnostima.

Kako i kada se podnosi zahtjev?

Familienzeitbonus se ne dodjeljuje automatski. Potrebno je podnijeti poseban zahtjev nadležnom nosiocu zdravstvenog osiguranja, Krankenversicherungsträger, kod kojeg ste posljednjeg dana prije Familienzeit bili osigurani na osnovu zaradne aktivnosti.

1. Zahtjev se može podnijeti najranije na dan rođenja djeteta.
2. Rok za podnošenje je najkasnije 121 dan od dana rođenja djeteta.
3. Izabrano trajanje može se jednom promijeniti, pod određenim uslovima, u roku od 182 dana od rođenja djeteta.

Zahtjev se podnosi na obrascu Familienzeitbonus Antrag. Potrebne potvrde i dokumenti navedeni su u prvom prilogu, Anlage 1. U zahtjevu morate navesti da li Familienzeit tražite za 28, 29, 30 ili 31 dan.

Česta pitanja

Mogu li dobiti Familienzeitbonus ako sam na godišnjem odmoru?

Ne. Plaćeni godišnji odmor, Erholungsurlaub, i bolovanje ne predstavljaju prekid rada potreban za Familienzeitbonus. Za te dane se bonus ne isplaćuje.

Šta ako sam prije početka Familienzeit primao naknadu za nezaposlene?

U 182 dana prije početka bonusa ne smijete primati naknadu iz osiguranja za slučaj nezaposlenosti, kao što su Arbeitslosengeld ili Notstandshilfe.

Mogu li naknadno promijeniti trajanje porodičnog vremena?

Da, jednom i pod određenim uslovima, u roku od 182 dana od rođenja djeteta.

Da li je Familienzeitbonus isto što i Kinderbetreuungsgeld?

Ne. Familienzeitbonus i naknada za brigu o djetetu, Kinderbetreuungsgeld, dvije su različite vrste podrške.

Praktični koraci

1. Provjerite da li ispunjavate uslove za Familienbeihilfe i da li su otac, dijete i drugi roditelj prijavljeni na istoj glavnoj adresi.
2. Dogovorite s poslodavcem oblik odsustva, na primjer Papamonat ili Sonderurlaub gegen Entfall der Bezüge.
3. Provjerite da li ispunjavate uslov od 182 dana rada i da li u tom periodu nije bilo nedozvoljene naknade za nezaposlene.
4. Odredite trajanje od 28, 29, 30 ili 31 dan.
5. Popunite Familienzeitbonus Antrag i pripremite dokumente navedene u Anlage 1.
6. Podnesite zahtjev nadležnom Krankenversicherungsträger najkasnije u roku od 121 dana od rođenja djeteta.

Informacije se zasnivaju na javno dostupnim izvorima i ne predstavljaju pravno, radnopravno ili drugo stručno savjetovanje. Za konkretnu situaciju obratite se nadležnom zdravstvenom osiguranju ili odgovarajućem stručnjaku.

Izvor: oesterreich.gv.at