Бащинство в Австрия през 2026 г.: Familienzeitbonus

Ако дете се роди в Австрия, бащата може да прекара непосредствено след раждането един месец със семейството и да получи финансова подкрепа за този период. Това е семейният бонус Familienzeitbonus, съкратено FZB. По-долу са описани условията, размерът и редът за кандидатстване през 2026 г.

Накратко

• Familienzeitbonus се предоставя на бащи, които временно прекратяват всякаква трудова или друга доходоносна дейност и се посвещават изцяло на семейството.
• За деца, родени на или след 1 януари 2025 г., размерът е 54,87 евро на ден, общо приблизително 1 700 евро.
• Семейният период може да бъде 28, 29, 30 или 31 дни.
• Заявлението трябва да бъде подадено в срок от 121 дни от датата на раждането до компетентния здравноосигурителен орган.

Размер и продължителност на Familienzeitbonus

За деца, родени на или след 1 януари 2025 г., Familienzeitbonus е 54,87 евро дневно. Общата сума е приблизително 1 700 евро.

Бащата избира продължителността на Familienzeit, но периодът, за който се изплаща бонусът, трябва да съвпада точно с действително използвания семеен период.

• Дневен размер: 54,87 евро
• Общ размер: приблизително 1 700 евро
• Възможна продължителност: 28, 29, 30 или 31 дни

Какво представлява Familienzeit?

Familienzeitbonus не е платен отпуск от работодателя, а държавна финансова помощ. Тя се предоставя, когато бащата временно прекрати всякаква доходоносна дейност поради раждането на детето и през този период се посвети интензивно и изключително на семейството. Този период се нарича Familienzeit, а също и семеен месец (Familienmonat).

За Familienzeit могат да се считат например:

• освобождаване от работа поради раждането, известно като месец за бащата (Papamonat);
• неплатен специален отпуск, договорен с работодателя (Sonderurlaub gegen Entfall der Bezüge);
• ранен отпуск за бащи в публичната служба (Väterfrühkarenz);
• прекъсване на дейността при самостоятелно заети лица, заедно с отписване от социалното осигуряване;
• декларирано временно преустановяване на стопанската дейност (Ruhendmeldung des Gewerbes).

Важно: болничният отпуск (Krankenstand) и редовният платен отпуск (Erholungsurlaub) не се считат за прекъсване на доходоносната дейност. За тези периоди не се изплаща FZB.

Кой има право на бонуса?

Всички изброени по-долу условия трябва да бъдат изпълнени едновременно:

• имате право на семейни добавки за детето (Familienbeihilfe) и те действително се получават;
• бащата, детето и другият родител имат център на жизнените си интереси в Австрия (Lebensmittelpunkt);
• живеете трайно в общо домакинство с детето и другия родител, като и тримата имате един и същ регистриран основен адрес (Hauptwohnsitz);
• действително използвате Familienzeit;
• изпълнявате изискването за предходна доходоносна дейност.

Ако бащата не е австрийски гражданин, е необходимо и законно пребиваване в Австрия на основание съгласно Закона за установяване и пребиваване (Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz) или Закона за убежището (Asylgesetz).

Повече информация за Familienbeihilfe можете да намерите в материала за австрийските семейни добавки: Familienbeihilfe в Австрия през 2026 г.

Каква трудова заетост е необходима?

През последните 182 календарни дни преди началото на Familienzeit трябва непрекъснато и действително да сте извършвали в Австрия доходоносна дейност, за която има задължение за здравно и пенсионно осигуряване.

• Предходна заетост: 182 календарни дни без прекъсване
• Допустимо прекъсване: общо най-много 14 дни
• Обезщетения за безработица: не са допустими, например Arbeitslosengeld, Notstandshilfe или Weiterbildungsgeld

Прилагат се и следните правила:

• Болничен или платен отпуск по време на съществуващо трудово правоотношение, когато се изплаща възнаграждение, не се счита за прекъсване.
• Отпускът за бащи (Väterkarenz), както и сходни периоди при самостоятелно заети лица и земеделски производители, се приравняват на трудова заетост, но най-много до втория рожден ден на по-голямото дете.
• След края на Familienzeit трябва действително да се върнете към работа. Използването на родителски отпуск за бащи (Väterkarenz) също се счита за връщане към работа.

Кога може да започне Familienzeit?

При раждане в болница бонусът може да започне най-рано от деня, в който майката и детето напуснат болницата. Това важи и когато са били заедно в семейна стая (Familienzimmer).

Ако детето бъде прието или остане в болница по здравословни причини, например като недоносено, или ако майката трябва да остане в болница по медицински причини, здравноосигурителният орган може да предостави информация за възможностите.

Как и кога се подава заявлението?

Familienzeitbonus не се предоставя автоматично. Необходимо е отделно заявление до здравноосигурителния орган (Krankenversicherungsträger), в който сте били осигурени поради доходоносна дейност в последния ден преди Familienzeit.

Основни срокове

1. Заявлението може да бъде подадено най-рано в деня на раждането.
2. Крайният срок е 121 дни от датата на раждането.
3. При определени условия избраната продължителност може да бъде променена еднократно в срок от 182 дни от раждането.

Към заявлението се използва формулярът Familienzeitbonus Antrag. Необходимите доказателства са посочени в приложение 1 (Anlage 1). В заявлението задължително се посочва дали бонусът се иска за 28, 29, 30 или 31 дни.

Често задавани въпроси

Може ли да получавам Familienzeitbonus, докато съм в отпуск?

Не. Платеният отпуск (Erholungsurlaub) и болничният отпуск не се считат за прекъсване на работата и за тези дни не се изплаща бонус.

Какво става, ако съм получавал обезщетение за безработица преди раждането?

През 182-те дни преди началото на бонуса не може да сте получавали обезщетение от осигуряването за безработица, например Arbeitslosengeld или Notstandshilfe.

Мога ли по-късно да променя продължителността?

Да, еднократно и при определени условия, в срок от 182 дни от раждането.

Каква е връзката с Kinderbetreuungsgeld?

Familienzeitbonus и помощта за отглеждане на дете (Kinderbetreuungsgeld) са две различни плащания. Повече информация ще намерите в материала за Kinderbetreuungsgeld в Австрия: Kinderbetreuungsgeld през 2026 г.

Практически стъпки

1. Проверете дали детето, бащата и другият родител имат център на жизнените интереси и общ Hauptwohnsitz в Австрия.
2. Проверете дали през последните 182 дни сте изпълнявали изискванията за осигурена доходоносна дейност и дали прекъсванията не надхвърлят общо 14 дни.
3. Уточнете с работодателя или осигурителния орган как ще бъде оформен Familienzeit, например като Papamonat или Sonderurlaub gegen Entfall der Bezüge.
4. Определете период от 28, 29, 30 или 31 дни, който трябва да съвпада точно с действителния семеен период.
5. Попълнете Familienzeitbonus Antrag и приложете документите, посочени в Anlage 1.
6. Подайте заявлението до компетентния Krankenversicherungsträger най-късно 121 дни след раждането.

Информацията е изготвена въз основа на публични източници и не представлява правен, трудов или здравен съвет. При нужда от конкретна консултация се обърнете към адвокат, правен специалист, специалист по трудово право или компетентния здравноосигурителен орган.

Източник: oesterreich.gv.at