Očinski dopust u Austriji 2026.: Familienzeitbonus

Ako se dijete rodi u Austriji, otac može odmah nakon poroda provesti mjesec dana s obitelji i za to vrijeme primiti novčanu potporu. Riječ je o obiteljskom bonusu Familienzeitbonus (FZB). U nastavku su objašnjeni iznos, uvjeti i postupak podnošenja zahtjeva u 2026. godini.

Ukratko

• Familienzeitbonus namijenjen je očevima koji nakon rođenja djeteta privremeno obustave svaku poslovnu aktivnost i posvete se isključivo obitelji.
• Za djecu rođenu 1. siječnja 2025. ili kasnije iznosi 54,87 eura dnevno, odnosno ukupno približno 1.700 eura.
• Obiteljsko vrijeme može trajati 28, 29, 30 ili 31 dan.
• Zahtjev se mora podnijeti u roku od 121 dana od dana rođenja djeteta nadležnom zdravstvenom osiguranju.

Koliki je Familienzeitbonus i koliko traje?

Za djecu rođenu 1. siječnja 2025. ili kasnije bonus iznosi 54,87 eura dnevno. Ukupno se može dobiti približno 1.700 eura.

Trajanje obiteljskog vremena bira otac, ali razdoblje za koje se isplaćuje bonus mora točno odgovarati stvarnom trajanju Familienzeit.

• Dnevni iznos: 54,87 eura
• Ukupni iznos: približno 1.700 eura
• Moguće trajanje: 28, 29, 30 ili 31 dan

Što znači Familienzeit?

Familienzeitbonus nije plaćeni dopust koji isplaćuje poslodavac, nego državna novčana potpora. Pravo postoji ako otac zbog rođenja djeteta privremeno prekine svaku poslovnu aktivnost te se tijekom tog razdoblja intenzivno i isključivo posveti obitelji. To se razdoblje naziva Familienzeit, odnosno obiteljsko vrijeme, a poznato je i kao Familienmonat ili obiteljski mjesec.

Obiteljskim vremenom može se smatrati, primjerice:

• odsutnost s posla zbog rođenja djeteta, takozvani Papamonat;
• neplaćeni izvanredni dopust dogovoren s poslodavcem, Sonderurlaub gegen Entfall der Bezüge;
• rani roditeljski dopust za očeve u javnoj službi, Väterfrühkarenz;
• prekid djelatnosti kod samozaposlenih, zajedno s odjavom iz socijalnog osiguranja;
• prijava mirovanja obrta, Ruhendmeldung des Gewerbes.

Bolovanje (Krankenstand) i redovni plaćeni godišnji odmor (Erholungsurlaub) ne smatraju se prekidom poslovne aktivnosti. Za te dane zato ne pripada Familienzeitbonus.

Tko ima pravo na bonus?

Svi navedeni uvjeti moraju biti ispunjeni istodobno:

• za dijete postoji pravo na obiteljski doplatak Familienbeihilfe i on se stvarno prima;
• otac koji podnosi zahtjev, dijete i drugi roditelj uobičajeno žive u Austriji, odnosno ondje im je središte životnih interesa (Lebensmittelpunkt);
• otac, dijete i drugi roditelj trajno žive u zajedničkom kućanstvu i imaju istu prijavljenu glavnu adresu (Hauptwohnsitz);
• otac stvarno koristi obiteljsko vrijeme;
• ispunjen je uvjet koji se odnosi na prethodnu poslovnu aktivnost.

Ako otac nije austrijski državljanin, mora imati i zakonit boravak u Austriji na temelju Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz ili Asylgesetz.

Kakav je prethodni radni status potreban?

Tijekom posljednjih 182 kalendarska dana prije početka Familienzeit otac mora neprekidno i stvarno obavljati poslovnu aktivnost u Austriji koja podliježe obveznom zdravstvenom i mirovinskom osiguranju.

• Prethodna aktivnost: 182 kalendarska dana bez prekida
• Dopušteni prekid: ukupno najviše 14 dana
• Novčana naknada za nezaposlene: tijekom tog razdoblja nije dopuštena, primjerice Arbeitslosengeld, Notstandshilfe ili Weiterbildungsgeld

Primjenjuju se i sljedeća pravila:

• Bolovanje ili plaćeni godišnji odmor tijekom postojećeg radnog odnosa, uz nastavak isplate plaće, ne smatraju se prekidom.
• Roditeljski dopust za očeve (Väterkarenz), kao i usporediva situacija kod samozaposlenih i poljoprivrednih proizvođača, izjednačava se s radom, najkasnije do drugog rođendana starijeg djeteta.
• Nakon završetka obiteljskog vremena otac se mora stvarno vratiti na posao. Korištenje Väterkarenz također se smatra povratkom na posao.

Kada može početi Familienzeit?

Kod poroda u bolnici bonus najranije može početi onog dana kada majka i dijete napuste bolnicu. To vrijedi i ako su zajedno boravili u obiteljskoj sobi (Familienzimmer).

Ako dijete zbog zdravstvenih razloga samo bude primljeno u bolnicu ili ostane u bolnici, primjerice zbog prijevremenog rođenja, ili ako majka iz zdravstvenih razloga mora ostati u bolnici, o mogućnostima treba se informirati kod nadležnog zdravstvenog osiguranja.

Kako i kada podnijeti zahtjev?

Familienzeitbonus ne isplaćuje se automatski, nego se mora zatražiti posebnim zahtjevom. Zahtjev se podnosi onom nositelju zdravstvenog osiguranja (Krankenversicherungsträger) kod kojeg je otac bio osiguran zbog poslovne aktivnosti posljednjeg dana prije početka obiteljskog vremena.

Važni rokovi su:

1. Zahtjev se može podnijeti najranije na dan rođenja djeteta.
2. Najkasnije se mora podnijeti u roku od 121 dana od rođenja djeteta.
3. Odabrano trajanje može se jednom promijeniti, pod određenim uvjetima, u roku od 182 dana od rođenja.

Zahtjev se podnosi na obrascu Familienzeitbonus Antrag. Potrebne potvrde i dokumente treba priložiti prema popisu u prvom prilogu (Anlage 1). U zahtjevu se obvezno navodi traži li se bonus za 28, 29, 30 ili 31 dan.

Česta pitanja

Mogu li dobiti Familienzeitbonus ako sam na godišnjem odmoru?

Ne. Plaćeni godišnji odmor (Erholungsurlaub) i bolovanje ne smatraju se prekidom rada, pa za te dane ne pripada bonus.

Što ako sam prije rođenja primao naknadu za nezaposlene?

Tijekom 182 dana prije početka Familienzeit nije se smjela primati naknada iz osiguranja za slučaj nezaposlenosti, primjerice Arbeitslosengeld ili Notstandshilfe.

Mogu li naknadno promijeniti trajanje obiteljskog vremena?

Da, jednom i pod određenim uvjetima, u roku od 182 dana od rođenja djeteta.

Kako su povezani Familienzeitbonus i Kinderbetreuungsgeld?

Familienzeitbonus i novčana naknada za brigu o djetetu (Kinderbetreuungsgeld) dvije su odvojene naknade.

Praktični koraci

1. Provjerite ispunjavate li uvjete za Familienbeihilfe i je li obitelj prijavljena na istoj glavnoj adresi.
2. Dogovorite s poslodavcem oblik odsutnosti, primjerice Papamonat ili Sonderurlaub gegen Entfall der Bezüge.
3. Provjerite jeste li u prethodnih 182 dana imali potrebnu osiguranu poslovnu aktivnost i jeste li se pridržavali ograničenja od najviše 14 dana prekida.
4. Odaberite trajanje od 28, 29, 30 ili 31 dan.
5. Ispunite obrazac Familienzeitbonus Antrag i priložite dokumente navedene u Anlage 1.
6. Pošaljite zahtjev nadležnom Krankenversicherungsträgeru najkasnije u roku od 121 dana od rođenja djeteta.
7. Ako je dijete ili majka nakon poroda ostala u bolnici, prije određivanja početka obiteljskog vremena zatražite informacije od zdravstvenog osiguranja.

Ove informacije temelje se na javno dostupnim izvorima i ne predstavljaju pravno, radnopravno ni drugo stručno savjetovanje. Za konkretnu situaciju obratite se nadležnom zdravstvenom osiguranju ili odgovarajućem stručnjaku.

Izvor: oesterreich.gv.at