Leja e atësisë në Austri 2026: Familienzeitbonus

Pas lindjes së një fëmije në Austri, babai mund të ndërpresë përkohësisht çdo veprimtari fitimprurëse dhe të qëndrojë me familjen. Për këtë periudhë mund të marrë një pagesë shtetërore të quajtur Familienzeitbonus (FZB).

Ky bonus nuk jepet automatikisht. Duhet të plotësohen kushtet dhe kërkesa duhet të dorëzohet te sigurimi shëndetësor kompetent.

Sa është Familienzeitbonus dhe sa zgjat?

Për fëmijët e lindur më 1 janar 2025 ose pas kësaj date, bonusi është 54,87 euro në ditë. Për të gjithë periudhën, shuma është rreth 1.700 euro.

Kohëzgjatjen e zgjedh babai, por pagesa duhet të përputhet saktësisht me kohën gjatë së cilës ai është realisht në Familienzeit.

• Pagesa ditore: 54,87 euro
• Shuma totale: rreth 1.700 euro
• Kohëzgjatja e mundshme: 28, 29, 30 ose 31 ditë

Çfarë është Familienzeit?

Familienzeitbonus nuk është leje e paguar nga punëdhënësi. Është ndihmë monetare shtetërore që jepet kur babai ndërpret përkohësisht çdo veprimtari fitimprurëse pas lindjes dhe përqendrohet ekskluzivisht te familja. Kjo periudhë quhet Familienzeit ose Familienmonat.

Familienzeit mund të jetë, për shembull:

• lirimi nga puna pas lindjes, i njohur si Papamonat;
• leje e veçantë pa pagesë e dakorduar me punëdhënësin, Sonderurlaub gegen Entfall der Bezüge;
• në shërbimin publik, leja e hershme prindërore për baballarët, Väterfrühkarenz;
• për të vetëpunësuarit, ndërprerja e aktivitetit së bashku me çregjistrimin nga sigurimet shoqërore;
• deklarimi i pezullimit të licencës së biznesit, Ruhendmeldung des Gewerbes.

Krankenstand (pushimi mjekësor) dhe Erholungsurlaub (pushimi vjetor i paguar) nuk konsiderohen ndërprerje e veprimtarisë fitimprurëse. Për këto periudha nuk paguhet Familienzeitbonus.

Kush ka të drejtë?

Të gjitha kushtet e mëposhtme duhet të plotësohen njëkohësisht:

• të keni të drejtë për Familienbeihilfe për fëmijën dhe kjo pagesë të merret realisht;
• babai, fëmija dhe prindi tjetër të kenë qendrën e jetës në Austri (Lebensmittelpunkt);
• të jetoni në mënyrë të qëndrueshme në të njëjtën familje me fëmijën dhe prindin tjetër, dhe të tre të keni të njëjtën adresë kryesore të regjistruar (Hauptwohnsitz);
• të përdorni realisht Familienzeit;
• të plotësoni kushtin për veprimtarinë fitimprurëse.

Personat që nuk kanë shtetësi austriake duhet të kenë edhe qëndrim të ligjshëm në Austri, në bazë të Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz ose Asylgesetz.

Cili aktivitet pune kërkohet?

Gjatë 182 ditëve kalendarike të fundit para fillimit të Familienzeit duhet të keni ushtruar vazhdimisht dhe realisht në Austri një aktivitet për të cilin ekziston detyrimi për sigurim shëndetësor dhe pensioni.

• Periudha e kërkuar e punës: 182 ditë kalendarike rresht;
• Ndërprerja e lejuar: gjithsej deri në 14 ditë;
• Pagesat e papunësisë: nuk lejohen gjatë kësaj periudhe, për shembull Arbeitslosengeld, Notstandshilfe ose Weiterbildungsgeld.

Pushimi mjekësor ose pushimi i paguar gjatë një marrëdhënieje pune aktive nuk llogaritet si ndërprerje, nëse vazhdon pagesa e pagës.

Väterkarenz dhe situata të ngjashme për të vetëpunësuarit ose prodhuesit bujqësorë konsiderohen të barasvlershme me punën, por vetëm deri në ditëlindjen e dytë të fëmijës më të madh. Në përfundim të Familienzeit duhet të ktheheni realisht në punë. Edhe fillimi i Väterkarenz llogaritet si kthim në punë.

Kur mund të fillojë Familienzeit?

Në rast lindjeje në spital, bonusi mund të fillojë më herët nga dita kur nëna dhe fëmija largohen nga spitali. Kjo vlen edhe nëse kanë qëndruar së bashku në një Familienzimmer.

Nëse fëmija shtrohet ose qëndron vetë në spital për arsye shëndetësore, për shembull si foshnjë e lindur para kohe, ose nëse nëna qëndron në spital për arsye shëndetësore, Krankenversicherungsträger mund të japë informacion për mundësitë konkrete.

Si dhe kur bëhet kërkesa?

Familienzeitbonus duhet të kërkohet me aplikim të veçantë. Kërkesa dorëzohet te institucioni i sigurimit shëndetësor (Krankenversicherungsträger) ku keni qenë të siguruar për shkak të aktivitetit fitimprurës në ditën e fundit para Familienzeit.

Afatet kryesore

1. Kërkesa mund të dorëzohet më herët në ditën e lindjes së fëmijës.
2. Ajo duhet të dorëzohet më së voni brenda 121 ditëve nga data e lindjes.
3. Kohëzgjatja e zgjedhur mund të ndryshohet një herë, në kushte të caktuara, brenda 182 ditëve nga lindja.

Për aplikim përdoret formulari Familienzeitbonus Antrag. Dëshmitë e nevojshme renditen në shtojcën e parë, Anlage 1. Në formular duhet të shënohet në mënyrë të detyrueshme nëse kërkoni bonusin për 28, 29, 30 ose 31 ditë.

Pyetje të shpeshta

A mund ta marr bonusin nëse jam me pushime?

Jo. Pushimi i paguar (Erholungsurlaub) dhe pushimi mjekësor nuk konsiderohen ndërprerje e punës, prandaj për këto ditë nuk jepet Familienzeitbonus.

Çfarë ndodh nëse kam marrë Arbeitslosengeld para lindjes?

Gjatë 182 ditëve para fillimit të bonusit nuk mund të keni marrë pagesa nga sigurimi i papunësisë, si Arbeitslosengeld ose Notstandshilfe.

A mund ta ndryshoj më vonë kohëzgjatjen?

Po, një herë dhe vetëm nëse plotësohen kushtet përkatëse, brenda 182 ditëve nga lindja.

A është Familienzeitbonus i njëjtë me Kinderbetreuungsgeld?

Jo. Familienzeitbonus dhe Kinderbetreuungsgeld janë dy pagesa të ndryshme.

Hapat praktikë

1. Kontrolloni nëse plotësoni kushtin e 182 ditëve të aktivitetit të siguruar dhe kufirin e ndërprerjes prej 14 ditësh.
2. Planifikoni Familienzeit për 28, 29, 30 ose 31 ditë dhe koordinoni periudhën me punëdhënësin, nëse është e nevojshme.
3. Sigurohuni që ju, fëmija dhe prindi tjetër të keni të njëjtin Hauptwohnsitz dhe qendrën e jetës në Austri.
4. Plotësoni formularin Familienzeitbonus Antrag dhe bashkëngjitni dokumentet sipas Anlage 1.
5. Dorëzojeni kërkesën te Krankenversicherungsträger kompetent jo më vonë se 121 ditë nga lindja.
6. Për raste të veçanta, si shtrimi në spital i nënës ose fëmijës, kërkoni sqarim drejtpërdrejt nga Krankenversicherungsträger.

Shënim: Ky informacion bazohet në burimin oesterreich.gv.at dhe nuk zëvendëson këshillimin juridik, të punës ose profesional.