Otcovská dovolenka v Rakúsku 2026: Familienzeitbonus

Po narodení dieťaťa môže otec v Rakúsku dočasne prerušiť pracovnú činnosť, zostať doma s rodinou a požiadať o finančnú podporu Familienzeitbonus (FZB). V roku 2026 je dôležité najmä dodržať podmienky, dĺžku rodinného času a lehotu na podanie žiadosti.

Koľko predstavuje Familienzeitbonus a ako dlho trvá?

Pri deťoch narodených 1. januára 2025 alebo neskôr predstavuje Familienzeitbonus 54,87 eura na deň. Za celé obdobie ide približne o 1 700 eur.

Rodinný čas (Familienzeit), označovaný aj ako rodinný mesiac (Familienmonat), môže trvať 28, 29, 30 alebo 31 dní. Obdobie, za ktoré sa bonus vypláca, sa musí presne zhodovať so skutočným obdobím rodinného času.

• Denná suma: 54,87 eura
• Celková suma: približne 1 700 eur
• Možná dĺžka: 28, 29, 30 alebo 31 dní

Čo znamená Familienzeit?

Familienzeitbonus nie je platené voľno od zamestnávateľa. Ide o štátnu finančnú podporu, ktorá sa poskytuje vtedy, keď otec po narodení dieťaťa dočasne preruší každú zárobkovú činnosť a sústredí sa výlučne na rodinu.

Za Familienzeit môže ísť napríklad o:

• uvoľnenie z práce po narodení dieťaťa, takzvaný Papamonat,
• neplatené pracovné voľno dohodnuté so zamestnávateľom (Sonderurlaub gegen Entfall der Bezüge),
• predčasnú rodičovskú dovolenku pre otcov vo verejnej službe (Väterfrühkarenz),
• prerušenie podnikateľskej činnosti spolu s odhlásením zo sociálneho poistenia,
• nahlásenie prerušenia živnostenského oprávnenia (Ruhendmeldung des Gewerbes).

Dôležité: Práceneschopnosť (Krankenstand) ani riadna platená dovolenka (Erholungsurlaub) sa nepovažujú za prerušenie zárobkovej činnosti. Za tieto dni preto Familienzeitbonus nepatrí.

Kto má nárok na Familienzeitbonus?

Všetky nasledujúce podmienky musia byť splnené súčasne:

• Na dieťa máte nárok na rodinný prídavok (Familienbeihilfe) a tento prídavok sa aj skutočne vypláca.
• Otec, dieťa a druhý rodič majú centrum životných záujmov v Rakúsku (Lebensmittelpunkt).
• Otec žije s dieťaťom a druhým rodičom v trvalej spoločnej domácnosti a všetci traja majú rovnaké hlavné bydlisko (Hauptwohnsitz).
• Rodinný čas skutočne čerpáte.
• Spĺňate podmienky týkajúce sa predchádzajúcej zárobkovej činnosti.

Ak nie ste rakúskym občanom, musíte mať aj oprávnený pobyt v Rakúsku podľa zákona Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz alebo Asylgesetz.

Aké pracovné obdobie je potrebné?

Počas posledných 182 kalendárnych dní pred začiatkom Familienzeit musíte nepretržite a skutočne vykonávať v Rakúsku zárobkovú činnosť, z ktorej vyplýva povinnosť nemocenského a dôchodkového poistenia.

• Požadované predchádzajúce obdobie: 182 kalendárnych dní.
• Povolené prerušenie: spolu najviac 14 dní.
• Počas tohto obdobia nesmiete poberať dávku v nezamestnanosti, napríklad Arbeitslosengeld, Notstandshilfe alebo Weiterbildungsgeld.

Práceneschopnosť alebo platená dovolenka počas trvania pracovného pomeru, ak sa naďalej vypláca mzda, sa nepovažujú za prerušenie. Väterkarenz, teda rodičovská dovolenka pre otcov, a porovnateľná situácia pri podnikateľoch alebo poľnohospodárskych výrobcoch sa považujú za rovnocenné výkonu práce, najviac do druhých narodenín staršieho dieťaťa.

Po skončení Familienzeit sa musíte skutočne vrátiť do práce. Za návrat do práce sa považuje aj čerpanie Väterkarenz.

Kedy môže Familienzeit začať?

Pri pôrode v nemocnici môže bonus začať najskôr v deň, keď matka a dieťa opustia nemocnicu. Platí to aj vtedy, keď ste boli spolu v rodinnej izbe (Familienzimmer).

Ak dieťa zo zdravotných dôvodov zostane samo v nemocnici, napríklad ako predčasne narodené, alebo ak musí byť v nemocnici matka, o možnostiach vám poskytne informácie príslušná zdravotná poisťovňa.

Ako a dokedy podať žiadosť?

Familienzeitbonus sa neposkytuje automaticky. Musíte podať samostatnú žiadosť na zdravotnej poisťovni (Krankenversicherungsträger), v ktorej ste boli z dôvodu zárobkovej činnosti poistený v posledný deň pred začiatkom Familienzeit.

1. Žiadosť možno podať najskôr v deň narodenia dieťaťa.
2. Najneskôr ju treba podať do 121 dní od narodenia dieťaťa.
3. Zvolenú dĺžku možno za určitých podmienok zmeniť raz, najneskôr do 182 dní od narodenia.

Používa sa formulár Familienzeitbonus Antrag. Požadované potvrdenia treba priložiť podľa zoznamu v prílohe 1 (Anlage 1). V žiadosti je potrebné uviesť, či žiadate o bonus na 28, 29, 30 alebo 31 dní.

Často kladené otázky

Môžem poberať Familienzeitbonus počas dovolenky?

Nie. Platená dovolenka (Erholungsurlaub) ani práceneschopnosť sa nepovažujú za prerušenie práce, preto za tieto dni bonus nepatrí.

Čo ak som pred narodením dieťaťa poberal dávku v nezamestnanosti?

Počas 182 dní pred začiatkom Familienzeit ste nesmeli poberať dávku z poistenia v nezamestnanosti, napríklad Arbeitslosengeld alebo Notstandshilfe.

Dá sa dĺžka rodinného času dodatočne zmeniť?

Áno, raz a za určitých podmienok, najneskôr do 182 dní od narodenia dieťaťa.

Aký je rozdiel medzi Familienzeitbonus a Kinderbetreuungsgeld?

Familienzeitbonus a príspevok na starostlivosť o dieťa (Kinderbetreuungsgeld) sú dve odlišné dávky.

Praktický postup

1. Overte, či máte nárok na Familienbeihilfe a či ju skutočne poberáte.
2. Skontrolujte spoločné hlavné bydlisko a centrum životných záujmov v Rakúsku.
3. Overte 182 dní predchádzajúcej poistenej zárobkovej činnosti a prípadné prerušenia.
4. Dohodnite si sám so zamestnávateľom alebo nahláste prerušenie podnikania tak, aby išlo o skutočnú Familienzeit, nie o platenú dovolenku či Krankenstand.
5. Vyplňte Familienzeitbonus Antrag, zvoľte 28 až 31 dní a priložte doklady podľa Anlage 1.
6. Žiadosť odošlite príslušnému Krankenversicherungsträger najneskôr do 121 dní od narodenia dieťaťa.

Informácie vychádzajú zo zdroja oesterreich.gv.at a nepredstavujú právne ani odborné poradenstvo. Pri konkrétnom prípade sa obráťte na príslušnú zdravotnú poisťovňu alebo odborníka.