24 órás gondozóként Ausztriában: egyéni vállalkozás lépésről lépésre

Az Ausztriában végzett 24 órás gondozói munka egyik gyakori formája az önálló vállalkozás. Az indulás alapja a „Personenbetreuung” nevű szabad ipar bejelentése, amelyet további hatósági bejelentések és egy gondozási szerződés követnek.

Az önálló gondozói munka fő lépései

Az indulás általában a következő sorrendben történik:

1. Iparbejelentés (Gewerbeanmeldung)
2. Bejelentés a pénzügyi hivatalnál (Finanzamt)
3. Bejelentés a vállalkozók társadalombiztosítójánál (SVS)
4. Vállalkozási szerződés (Werkvertrag) megkötése, amelyet gondozási szerződésnek (Personenbetreuungs-Vertrag) is neveznek

Ez az összefoglaló elsősorban az első lépéssel, az iparbejelentéssel foglalkozik.

Teendők az iparbejelentés előtt

Az Ausztriában letelepedő EU-polgároknak az iparbejelentés előtt rendezniük kell a lakóhelyük bejelentését a Meldebehörde előtt. A letelepedést követő három hónapon belül Anmeldebescheinigung, vagyis regisztrációs igazolás is szükséges.

Harmadik országbeli állampolgároknak Aufenthaltsberechtigung, azaz tartózkodási jogosultság, valamint lakcímbejelentés kell.

Ki jelentheti be a Personenbetreuung ipart?

A Personenbetreuung szabad ipar (freies Gewerbe). Ez azt jelenti, hogy a bejelentéshez nem kell külön szakképesítést igazolni. A fő feltételek:

• be kell tölteni a 18. életévet;
• nem állhat fenn kizáró ok (Gewerbeausschlussgrund), például pénzügyi büntetőjogi vétség vagy bírósági elítélés.

Bizonyos feltételek mellett a kizáró ok alól felmentés, vagyis Nachsicht kérhető.

Hol kell bejelenteni az ipart?

Az illetékes hatóságot az ipari tevékenység helye, vagyis a Gewerbestandort alapján kell meghatározni:

• általában a járási hivatal (Bezirkshauptmannschaft);
• törvényhatósági jogú városban (Statutarstadt) a magisztrátus (Magistrat);
• Bécsben az ipar típusától függően a kerületi hivatal (Magistratisches Bezirksamt) vagy az MA 63.

A bejelentés személyesen, írásban vagy részben elektronikusan is benyújtható, kötetlen formában vagy nyomtatványon. A kötetlen bejelentésben szerepelnie kell az ipar pontos megnevezésének („Personenbetreuung”), a tevékenység helyének és a következő személyes adatoknak:

• teljes név és cím;
• születési idő és hely;
• állampolgárság;
• társadalombiztosítási szám.

Milyen iratok szükségesek?

Az iparbejelentéshez az alábbi dokumentumokat kell bemutatni:

• születési anyakönyvi kivonat és állampolgársági igazolás, vagy útlevél;
• a lakcímbejelentés igazolása (Bestätigung der Meldung);
• nyilatkozat a kizáró okokról a GewO 1994 13. §-a alapján;
• adott esetben az akadémiai fokozatot igazoló okirat;
• névváltozás esetén házassági anyakönyvi kivonat vagy a névváltozásról szóló határozat;
• külföldi lakóhely vagy öt évnél rövidebb ideje fennálló osztrák lakóhely esetén legfeljebb három hónapos erkölcsi bizonyítvány (Strafregisterbescheinigung) a lakóhely szerinti országból;
• első iparbejelentéskor új alapítási nyilatkozat (Erklärung der Neugründung), amelyet az illetékes gazdasági kamara (Wirtschaftskammer) igazolt.

Bizonyos adatokat a hatóságok nyilvántartásokból is lekérdezhetnek. Emiatt a születési anyakönyvi kivonatot, az állampolgársági igazolást vagy az útlevelet, illetve a lakcímigazolást nem minden esetben kell külön bemutatni. A lakcímadatokat kérésre a központi lakcímnyilvántartásból (ZMR) is lekérdezhetik.

Idegen nyelvű dokumentumok

Az iratokat eredetiben vagy hitelesített másolatban kell benyújtani. Az idegen nyelvű okiratokhoz általában hiteles fordítás szükséges. A fordítást rendszerint felesküdött, bíróságilag hitelesített tolmács készítheti; más EU- és EGT-tagállamok tolmácsai is jogosultak lehetnek erre. Az okiratok elismeréséhez bizonyos esetekben Apostille is szükséges lehet.

Mennyibe kerül az iparbejelentés?

Az iparügyi eljárás, valamint az osztrák ipari információs rendszerből (GISA) kért kivonatok mentesek az illetékek és az igazgatási díjak alól.

A gazdasági kamara alapítói szolgálata (Gründerservice) egyablakos ügyintézést (One-Stop-Shop) kínál azoknak, akik önálló személygondozóként szeretnének elindulni.

Mikor lehet elkezdeni a munkát?

Ha minden feltétel teljesül, és valamennyi szükséges iratot benyújtották, az iparbejelentés azonnal hatályos. Ilyenkor a Personenbetreuung tevékenység már a bejelentés napjától gyakorolható.

Önálló vállalkozó vagy alkalmazott?

A 24 órás gondozás alkalmazotti jogviszonyban is végezhető. Ebben az esetben a gondozó a családdal munkaszerződést köt, a munkáltató pedig még a munkakezdés előtt bejelenti őt az osztrák egészségpénztárnál (ÖGK).

Az ilyen foglalkoztatásra a háztartási gondozásról szóló törvény (Hausbetreuungsgesetz) vonatkozik. Ennek alapján legfeljebb 14 napos munkaidőszakot ugyanilyen hosszú szabadidőnek kell követnie.

Gyakori kérdések

Kell szakképesítés a Personenbetreuung tevékenységhez?

Nem. A Personenbetreuung szabad ipar. A fő feltétel a 18. életév betöltése és a kizáró okok hiánya.

Kell fizetni az iparbejelentésért?

Nem. Az iparügyi eljárás illeték- és díjmentes.

Mikor kezdhető el a munka?

Ha minden feltétel és dokumentum rendben van, a tevékenység a bejelentés napjától végezhető.

Mi következik az iparbejelentés után?

Ezután a Finanzamt és az SVS felé kell bejelentkezni, majd meg kell kötni a Werkvertrag, illetve Personenbetreuungs-Vertrag néven ismert gondozási szerződést.

Gyakorlati teendők indulás előtt

1. Jelentsd be a lakcímedet a Meldebehörde előtt.
2. Ha EU-polgárként telepedtél le, intézd el az Anmeldebescheinigungot legkésőbb három hónapon belül.
3. Ellenőrizd, hogy betöltötted-e a 18. életévet, és nem áll-e fenn Gewerbeausschlussgrund.
4. Gyűjtsd össze az iparbejelentéshez szükséges iratokat, és gondoskodj a szükséges hiteles fordításokról.
5. Jelentsd be a Personenbetreuung szabad ipart az illetékes Bezirkshauptmannschaft, Magistrat, Magistratisches Bezirksamt vagy MA 63 előtt.
6. A bejelentés után intézd a Finanzamt- és SVS-bejelentést.
7. Köss írásos Werkvertragot, vagyis Personenbetreuungs-Vertragot.

Fontos: ez az összefoglaló nem minősül jogi, adózási vagy foglalkoztatási tanácsadásnak. Egyedi kérdés esetén fordulj ügyvédhez, adószakértőhöz, munkajogi vagy foglalkoztatásügyi szakemberhez.

Forrás: oesterreich.gv.at