Invalidska i penzija zbog nesposobnosti za rad u Austriji 2026.

Ako zbog zdravstvenih razloga dugoročno ne možete raditi, u Austriji prvi korak obično nije penzija, nego rehabilitacija. Zahtjev za penziju u pravilu se istovremeno smatra i zahtjevom za rehabilitaciju. U nastavku su objašnjeni uslovi za invalidsku penziju, potrebni period osiguranja i dozvoljena zarada u 2026.

Najvažnije ukratko

• Zahtjev za penziju prvenstveno se tretira kao zahtjev za rehabilitaciju.
• Osobe rođene 1. januara 1964. ili kasnije dobijaju penziju samo kada je nesposobnost za rad trajna; u drugim slučajevima mogu dobiti Rehabilitationsgeld ili Umschulungsgeld.
• U osnovnom slučaju potrebno je 180 mjeseci plaćenih doprinosa ili 300 mjeseci osiguranja.
• U 2026. možete zarađivati do 551,10 eura mjesečno bez smanjenja penzije.
• Protiv negativnog rješenja tužba se može podnijeti u roku od tri mjeseca.

Njemački nazivi i vrste penzije

Austrijsko pravo koristi različite nazive, zavisno od vrste posla:

• Za fizičke radnike koristi se pojam Invalidität prema ASVG.
• Za zaposlene službenike i druge Angestellte koristi se Berufsunfähigkeit prema ASVG.
• Za samostalne radnike i poljoprivrednike koristi se Erwerbsunfähigkeit prema GSVG i BSVG.

U skladu s tim, nazivi penzija su Invaliditätspension, Berufsunfähigkeitspension i Erwerbsunfähigkeitspension.

Ko može dobiti invalidsku penziju?

Pravo postoji kada su istovremeno ispunjeni sljedeći uslovi:

• nastupilo je smanjenje radne sposobnosti ili nesposobnost za sticanje zarade,
• ispunjen je potreban period čekanja odnosno osiguranja (Wartezeit),
• ne postoji pravo na profesionalnu rehabilitaciju ili ona nije razumna i očekivana,
• još nisu ispunjeni uslovi za starosnu penziju, osim Korridorpension.

Smanjenje radne sposobnosti utvrđuje se ljekarskim pregledom. Kod radnika i zaposlenih smatra se da postoji invaliditet kada je njihova radna sposobnost smanjena na manje od polovine sposobnosti zdrave osobe sa sličnim obrazovanjem.

Profesionalna zaštita i posebna pravila za starije osobe

Berufsschutz postoji kada ste u posljednjih 15 godina najmanje 90 mjeseci obaveznog osiguranja, odnosno 7,5 godina, radili u naučenom ili obučenom zanimanju ili kao zaposleni.

Za osobe starije od 50 godina postoji i posebna odredba o teškom slučaju (Härtefallregelung). Ona, između ostalog, može biti relevantna ako je osoba najmanje 12 mjeseci neposredno prije toga bila nezaposlena i ima 360 mjeseci osiguranja, od čega 240 mjeseci plaćenih doprinosa.

Za osobe starije od 60 godina Tätigkeitsschutz štiti posljednju djelatnost ako ih zdravstveno stanje sprečava da je obavljaju, a tu su djelatnost radile najmanje 120 mjeseci u posljednjih 180 mjeseci. Za samostalne radnike i poljoprivrednike važe drugačija pravila zavisno od dobi.

Rehabilitacija prije penzije

Cilj rehabilitacije je povratak na tržište rada. Profesionalna rehabilitacija ne smije voditi „prema dolje“: na posao koji zahtijeva znatno niži nivo kvalifikacije osoba se može prekvalifikovati samo uz svoju saglasnost.

Tokom rehabilitacije se u osnovnom slučaju isplaćuje Übergangsgeld, u visini penzije.

Osobe rođene 1. januara 1964. ili kasnije

Ako ste radnik ili zaposleni i rođeni ste 1. januara 1964. ili kasnije, umjesto vremenski ograničene penzije možete dobiti:

• Rehabilitationsgeld od ÖGK-a, ako se očekuje da će privremena nesposobnost za rad trajati najmanje šest mjeseci. Uz to se obezbjeđuje Case-Management, a zdravstveno stanje se najkasnije nakon godinu dana ponovo provjerava.
• Umschulungsgeld od AMS-a, ako je profesionalna rehabilitacija razumna i očekivana. Zahtjev se AMS-u mora podnijeti u roku od četiri sedmice; u suprotnom se isplata priznaje tek od dana podnošenja zahtjeva.

Za osobe rođene ranije, u slučaju koji nije trajan, može se odobriti vremenski ograničena penzija u trajanju do dvije godine. Ona se može produžiti na zahtjev. Ako se produženje zatraži u roku od tri mjeseca od prestanka penzije, nema prekida u isplati.

Koliko osiguranja je potrebno?

Wartezeit je ispunjen ako na referentni dan penzije (Stichtag) postoji:

• 180 mjeseci plaćenih doprinosa, odnosno 15 godina, ili
• 300 mjeseci osiguranja, odnosno 25 godina.

Za posebne situacije važe i ova pravila:

• Prije 50. rođendana: 60 mjeseci osiguranja u posljednjih 120 kalendarskih mjeseci.
• Ako je nesposobnost za rad nastupila prije 27. rođendana: najmanje šest mjeseci osiguranja.
• Nakon 50. godine petogodišnji uslov raste za jedan mjesec za svaki dodatni mjesec života, najviše do 180 mjeseci. Posmatrani period raste za dva mjeseca, najviše do 360 mjeseci.

Na primjer, osobi koja odlazi u penziju sa 52 godine potrebno je 84 mjeseca osiguranja u posljednjih 168 kalendarskih mjeseci.

Wartezeit nije potreban ako je nesposobnost za rad posljedica nesreće na radu, profesionalne bolesti ili službene nesreće u Bundesheeru. Školsko i studijsko vrijeme računa se samo ako su za njega uplaćeni doprinosi.

Koliko možete zarađivati uz penziju u 2026?

Penzija se ne mijenja ako zarada ne prelazi granicu za male prihode (Geringfügigkeitsgrenze), koja u 2026. iznosi 551,10 eura mjesečno.

Ako je zarada viša, a bruto penzija zajedno sa zaradom prelazi 1.599,99 eura, isplaćuje se samo djelimična penzija (Teilpension):

• od 1.599,99 do 2.400,09 eura ukupnog mjesečnog prihoda: smanjenje penzije od 30%,
• iznad 2.400,09 do 3.199,99 eura: smanjenje od 40%,
• iznad 3.199,99 eura: smanjenje od 50%.

Smanjenje ne smije biti veće od ostvarene zarade niti od 50% povećanja penzije (Steigerungsbetrag).

Za djecu se isplaćuje dodatak Kinderzuschuss u iznosu od 29,07 eura mjesečno. Isplaćuje se i uz 13. i 14. penziju.

Gdje i kako se podnosi zahtjev?

Zahtjev se podnosi nadležnom nosiocu penzijskog osiguranja (Pensionsversicherungsträger). Koristi se službeni obrazac, a uz zahtjev je korisno priložiti postojeće ljekarske nalaze. Ako se zahtjev prvo podnese bez obrasca, obrazac se obično mora naknadno dostaviti.

Zahtjev se može podnijeti elektronski uz pomoć usluge ID Austria ili EU-Login.

Nakon toga osiguranje donosi rješenje (Bescheid). Protiv rješenja se u roku od tri mjeseca od dostave može podnijeti tužba nadležnom radnom i socijalnom sudu (Arbeits- und Sozialgericht).

Česta pitanja

Može li već odobrena penzija biti ukinuta?

Da, ako se zdravstveno stanje značajno poboljša. Kod muškaraca se penzija više ne može ukinuti od 65. godine, a kod žena nakon dostizanja važeće, postepeno povećavane starosne granice. Tada se može zatražiti prelazak na starosnu penziju.

Kada počinje isplata?

U pravilu od referentnog dana, ali najranije od dana nakon prestanka djelatnosti koja je uzrokovala nesposobnost za rad. Izuzetak postoji kod Pflegegelda trećeg ili višeg stepena: tada se djelatnost može nastaviti.

Može li se samo utvrditi nesposobnost za rad?

Da. Posebnim zahtjevom može se tražiti utvrđivanje da li postoji Invalidität, Berufsunfähigkeit ili Erwerbsunfähigkeit. To služi i za provjeru mogućnosti rehabilitacije.

Kako se računa odlazak u penziju prije 60. godine?

Ako je referentni dan prije 60. rođendana i imate manje od 469 mjeseci osiguranja, mjeseci između referentnog dana i 60. rođendana uračunavaju se kao mjeseci osiguranja, najviše do ukupno 469 mjeseci.

Praktični koraci

1. Prikupite ljekarske nalaze i podatke o dosadašnjim periodima osiguranja.
2. Podnesite zahtjev nadležnom Pensionsversicherungsträger-u, uz službeni obrazac ili elektronski putem ID Austria ili EU-Login.
3. Provjerite da li je za vaš slučaj relevantna profesionalna rehabilitacija, Rehabilitationsgeld ili Umschulungsgeld.
4. Ako tražite Umschulungsgeld, podnesite zahtjev AMS-u u roku od četiri sedmice.
5. Ako dobijete negativan Bescheid, obratite pažnju na rok od tri mjeseca za tužbu Arbeits- und Sozialgerichtu.
6. Prije početka rada uz penziju provjerite granicu od 551,10 eura i mogući uticaj dodatne zarade na Teilpension.

Ove informacije nisu pravno, medicinsko niti socijalno savjetovanje. Za procjenu konkretnog slučaja obratite se Pensionsversicherungsträger-u, AMS-u, ljekaru ili kvalifikovanom pravnom stručnjaku.

Izvor: oesterreich.gv.at