Invaliditäts- a Berufsunfähigkeitspension v Rakúsku v roku 2026

Ak pre zdravotné dôvody dlhodobo nemôžete pracovať, v Rakúsku prvým krokom spravidla nie je dôchodok, ale rehabilitácia. Nárok na invalidný alebo pracovný dôchodok závisí od zdravotného stavu, poistných období a možnosti pracovnej rehabilitácie.

Stručný prehľad

• Žiadosť o dôchodok sa posudzuje predovšetkým ako žiadosť o rehabilitáciu.
• Ľudia narodení 1. januára 1964 alebo neskôr dostanú dôchodok iba pri trvalej pracovnej neschopnosti; v ostatných prípadoch môže ísť o Rehabilitationsgeld alebo Umschulungsgeld.
• V bežnom prípade je potrebných 180 mesiacov plateného poistenia alebo 300 poistných mesiacov.
• V roku 2026 možno bez zníženia dôchodku zarobiť do 551,10 eura mesačne.
• Proti zamietavému rozhodnutiu možno podať žalobu do troch mesiacov.

Čo znamenajú nemecké označenia?

Rakúske právo používa rôzne názvy podľa toho, akú činnosť človek vykonával:

• Invalidität podľa ASVG sa týka najmä manuálne pracujúcich.
• Berufsunfähigkeit podľa ASVG sa týka zamestnancov, teda skupiny Angestellte.
• Erwerbsunfähigkeit podľa GSVG alebo BSVG sa týka samostatne zárobkovo činných osôb a poľnohospodárov.

Zodpovedajúce dôchodky sa nazývajú Invaliditätspension, Berufsunfähigkeitspension a Erwerbsunfähigkeitspension.

Kto môže získať invalidný dôchodok?

Nárok spravidla vzniká vtedy, keď súčasne platí, že:

• došlo k zníženiu pracovnej schopnosti alebo k Erwerbsunfähigkeit,
• bola splnená potrebná čakacia doba, teda Wartezeit,
• neexistuje nárok na odbornú rehabilitáciu alebo táto rehabilitácia nie je rozumná či očakávateľná,
• ešte nie sú splnené podmienky starobného dôchodku, s výnimkou Korridorpension.

Zníženie pracovnej schopnosti sa určuje na základe lekárskeho vyšetrenia. Manuálni pracovníci a zamestnanci sa považujú za invalidných vtedy, ak ich pracovná schopnosť klesla pod polovicu schopnosti zdravého človeka s podobnou kvalifikáciou.

Ochrana povolania a osobitné pravidlá

Berufsschutz platí, ak človek počas posledných 15 rokov pracoval aspoň 90 mesiacov povinne poistený, a to v odbore, ktorý sa naučil alebo v ktorom bol zaučený, prípadne ako zamestnanec.

Pre osoby staršie ako 50 rokov existuje aj osobitné pravidlo tvrdosti, Härtefallregelung. Príkladom je najmenej 12 mesiacov bezprostredne predchádzajúcej nezamestnanosti a 360 poistných mesiacov, z toho 240 mesiacov plateného poistenia.

Pre osoby staršie ako 60 rokov platí Tätigkeitsschutz. Chráni človeka, ktorému zdravotný stav bráni vo vykonávaní práce, ktorú vykonával najmenej 120 mesiacov z posledných 180 mesiacov.

Pre samostatne zárobkovo činné osoby a poľnohospodárov platia pri Erwerbsunfähigkeit pravidlá, ktoré sa líšia podľa veku.

Rehabilitácia pred dôchodkom

Žiadosť sa posudzuje predovšetkým ako žiadosť o rehabilitáciu. Cieľom je návrat na pracovný trh. Odborná rehabilitácia by nemala viesť k výrazne nižšej kvalifikačnej úrovni; na také preradenie je potrebný súhlas dotknutej osoby.

Počas rehabilitácie sa spravidla vypláca prechodná dávka Übergangsgeld vo výške dôchodku.

Osoby narodené od 1. januára 1964

Ak ste manuálny pracovník alebo zamestnanec narodený 1. januára 1964 alebo neskôr, namiesto časovo obmedzeného dôchodku môžete dostať:

• Rehabilitationsgeld od ÖGK, ak sa predpokladá, že dočasná pracovná neschopnosť potrvá najmenej šesť mesiacov. Súčasťou je Case-Management a najneskôr po jednom roku sa zdravotný stav opätovne preskúma.
• Umschulungsgeld od AMS, ak je odborná rehabilitácia rozumná a očakávateľná. O dávku treba požiadať na AMS do štyroch týždňov, inak sa vypláca až od dňa podania žiadosti.

Pri osobách narodených pred týmto dátumom môže byť pri netrvalom stave priznaný časovo obmedzený dôchodok najviac na dva roky. Na žiadosť ho možno predĺžiť. Ak o predĺženie požiadate do troch mesiacov od skončenia dôchodku, nevznikne prerušenie vyplácania.

Koľko poistných období je potrebných?

Čakacia doba, teda Wartezeit, je pri rozhodujúcom dni, Stichtag, splnená najmä vtedy, ak máte:

• 180 mesiacov plateného poistenia, teda 15 rokov, alebo
• 300 poistných mesiacov, teda 25 rokov.

Ďalšie pravidlá:

• Pred 50. narodeninami: 60 poistných mesiacov počas posledných 120 kalendárnych mesiacov.
• Ak pracovná neschopnosť vznikla pred 27. narodeninami: najmenej 6 poistných mesiacov.
• Po 50. roku sa požadovaných päť rokov zvyšuje o jeden mesiac za každý ďalší mesiac veku, najviac na 180 mesiacov. Posudzované obdobie sa predlžuje o dva mesiace za každý mesiac, najviac na 360 mesiacov.

Napríklad osoba, ktorá odchádza do dôchodku vo veku 52 rokov, potrebuje 84 poistných mesiacov počas posledných 168 kalendárnych mesiacov.

Čakacia doba sa nevyžaduje, ak pracovnú neschopnosť spôsobila pracovná úraz, choroba z povolania alebo služobný úraz v rakúskej armáde, Bundesheer. Školské a študijné obdobia sa započítajú iba vtedy, ak za ne boli zaplatené príspevky.

Koľko možno popri dôchodku zarobiť v roku 2026?

Dôchodok sa nezmení, ak príjem nepresiahne hranicu malého príjmu, Geringfügigkeitsgrenze, ktorá je v roku 2026 551,10 eura mesačne.

Ak príjem túto hranicu prekročí a súčet hrubého dôchodku a zárobku presiahne 1 599,99 eura, vypláca sa iba čiastočný dôchodok, Teilpension:

• pri mesačnom celkovom príjme nad 1 599,99 do 2 400,09 eura sa dôchodok zníži o 30 %,
• nad 2 400,09 do 3 199,99 eura o 40 %,
• nad 3 199,99 eura o 50 %.

Zníženie nesmie byť vyššie ako samotný zárobok ani ako 50 % zvýšenia dôchodku, teda Steigerungsbetrag.

Na deti patrí prídavok Kinderzuschuss vo výške 29,07 eura mesačne. Vypláca sa aj spolu s 13. a 14. dôchodkom.

Kde a ako podať žiadosť?

Žiadosť sa podáva príslušnému dôchodkovému nositeľovi, Pensionsversicherungsträger, na oficiálnom formulári. K žiadosti je vhodné priložiť dostupné lekárske správy. Ak žiadosť podáte bez formulára, formulár bude spravidla potrebné doplniť neskôr.

Elektronické podanie je možné prostredníctvom ID Austria alebo EU-Login. Poisťovňa následne vydá rozhodnutie, Bescheid. Proti nemu možno do troch mesiacov od doručenia podať žalobu na príslušnom pracovnom a sociálnom súde, Arbeits- und Sozialgericht.

Časté otázky

Môžu už priznaný dôchodok odobrať?

Áno, ak sa zdravotný stav podstatne zlepší. Mužom ho od 65 rokov a ženám po dosiahnutí postupne sa zvyšujúceho dôchodkového veku už nemožno odobrať. Vtedy možno požiadať o prechod na starobný dôchodok.

Od kedy sa dôchodok vypláca?

Spravidla od rozhodujúceho dňa, najskôr však od dňa nasledujúceho po skončení činnosti, ktorá spôsobila pracovnú neschopnosť. Výnimkou je poberanie Pflegegeld od 3. stupňa; v takom prípade možno v činnosti pokračovať.

Dá sa požiadať iba o posúdenie pracovnej neschopnosti?

Áno. Samostatnou žiadosťou možno požiadať o určenie, či existuje Invalidität, Berufsunfähigkeit alebo Erwerbsunfähigkeit. Posudzuje sa tým aj možnosť rehabilitácie.

Ako sa počíta odchod do dôchodku pred 60. rokom?

Ak pripadne rozhodujúci deň pred 60. narodeniny a osoba získala menej ako 469 poistných mesiacov, mesiace medzi rozhodujúcim dňom a 60. narodeninami sa započítajú ako poistné mesiace, najviac do hranice 469 mesiacov.

Praktický postup

1. Zhromaždite lekárske správy a údaje o svojich poistných obdobiach.
2. Overte si, či môže prichádzať do úvahy rehabilitácia, Rehabilitationsgeld alebo Umschulungsgeld.
3. Podajte oficiálnu žiadosť príslušnému Pensionsversicherungsträger, osobne alebo elektronicky cez ID Austria či EU-Login.
4. Ak vám vznikne nárok na Umschulungsgeld, požiadajte AMS do štyroch týždňov.
5. Po doručení rozhodnutia Bescheid sledujte trojmesačnú lehotu na žalobu na Arbeits- und Sozialgericht.

Upozornenie: Informácie vychádzajú z verejne dostupných zdrojov a nenahrádzajú právne, zdravotné ani sociálne poradenstvo. V konkrétnom prípade sa obráťte na príslušnú inštitúciu alebo kvalifikovaného odborníka.

Zdroj: oesterreich.gv.at