Rokkantsági és munkaképtelenségi nyugdíj Ausztriában 2026-ban

Ha egészségi okból tartósan nem tudsz dolgozni, Ausztriában nem a nyugdíj az első lépés, hanem a rehabilitáció. A kérelem alapján vizsgálják a munkaképességet, a biztosítási időt és azt is, hogy lehetséges-e szakmai rehabilitáció.

Az alábbi összefoglaló a 2026-ban érvényes legfontosabb szabályokat mutatja be a rokkantsági, foglalkozásképtelenségi és keresőképtelenségi nyugdíjról.

Röviden a legfontosabb szabályok

• A nyugdíjkérelem elsősorban rehabilitációs kérelemnek számít.
• Az 1964. január 1-jén vagy később született munkavállalók csak tartós munkaképtelenség esetén kapnak nyugdíjat; más esetben rehabilitációs pénz vagy átképzési pénz járhat.
• Alapesetben 180 járulékfizetési hónap vagy 300 biztosítási hónap szükséges.
• 2026-ban havi 551,10 euróig lehet keresni a nyugdíj csökkenése nélkül.
• Az elutasító határozat ellen a kézbesítéstől számított három hónapon belül lehet keresetet benyújtani.

Mit jelentenek a német elnevezések?

Az osztrák jog a foglalkozás típusától függően eltérő kifejezéseket használ:

• Invalidität: fizikai munkásoknál alkalmazott fogalom, az ASVG alapján.
• Berufsunfähigkeit: alkalmazottaknál, vagyis az Angestellte kategóriában használt fogalom, szintén az ASVG alapján.
• Erwerbsunfähigkeit: önállóknál és gazdálkodóknál alkalmazott fogalom, amelyre a GSVG és a BSVG szabályai vonatkoznak.

A nyugdíj megfelelő elnevezése ennek alapján Invaliditätspension, Berufsunfähigkeitspension vagy Erwerbsunfähigkeitspension.

Ki kaphat rokkantsági nyugdíjat?

A jogosultság akkor áll fenn, ha egyszerre teljesülnek az alábbi feltételek:

• csökkent a munkaképesség, illetve fennáll a keresőképtelenség;
• teljesül a szükséges várakozási idő, vagyis a Wartezeit;
• nincs jogosultság szakmai rehabilitációra, vagy az nem észszerű, illetve nem elvárható;
• még nem teljesülnek az öregségi nyugdíj feltételei, a Korridorpension kivételével.

A munkaképesség csökkenését orvosi vizsgálattal állapítják meg. Munkások és alkalmazottak akkor számítanak rokkantnak, ha munkaképességük egy hasonló képzettségű, egészséges emberhez képest kevesebb mint a felére csökkent.

Szakmai védelem és életkorhoz kapcsolódó szabályok

Berufsschutz, vagyis szakmai védelem akkor érvényes, ha az utolsó 15 évben legalább 90 kötelező biztosítási hónapban, azaz 7,5 évben tanult vagy betanított szakmában, illetve alkalmazottként dolgoztál.

50 év felett külön méltányossági szabály, a Härtefallregelung is alkalmazható. Ilyen eset lehet például, ha legalább 12 hónap közvetlenül megelőző munkanélküliség és 360 biztosítási hónap áll fenn, amelyből 240 hónap járulékfizetési hónap.

60 év felett a Tätigkeitsschutz védi azt, akit egészségi állapota akadályoz az utolsó 180 hónapból legalább 120 hónapon át végzett munkájában. Önállóknál és gazdálkodóknál az életkortól függően eltérő szabályok vonatkoznak a keresőképtelenségre.

Rehabilitáció a nyugdíj előtt

A kérelmet elsősorban rehabilitációs kérelemként kezelik. A cél az, hogy az érintett visszatérhessen a munkaerőpiacra. A szakmai rehabilitáció nem vezethet jelentősen alacsonyabb képzettségi szintű munkához; ilyen átképzés csak az érintett hozzájárulásával történhet.

A rehabilitáció idejére alapesetben átmeneti pénz, vagyis Übergangsgeld jár a nyugdíj összegében.

Az 1964. január 1-jén vagy később születettek ellátásai

Munkások és alkalmazottak esetében határozott idejű nyugdíj helyett az alábbi ellátások jöhetnek szóba:

• Rehabilitationsgeld: az ÖGK folyósítja, ha az átmeneti munkaképtelenség várhatóan legalább hat hónapig tart. Ehhez esetkezelés, vagyis Case-Management kapcsolódik, és az állapotot legkésőbb egy év után felülvizsgálják.
• Umschulungsgeld: az AMS-től járhat, ha a szakmai rehabilitáció észszerű és elvárható. Ezt négy héten belül kell kérni az AMS-nél; ellenkező esetben csak a kérelem napjától folyósítják.

Az ennél korábban születetteknél nem tartós munkaképtelenség esetén legfeljebb két évre szóló, határozott idejű nyugdíjat adnak. Ez kérelemre meghosszabbítható. Ha a hosszabbítást a megszűnéstől számított három hónapon belül kéred, a folyósításban nincs megszakítás.

Mennyi biztosítási idő kell?

A várakozási idő, vagyis a Wartezeit, életkortól függetlenül teljesülhet az alábbi feltételek egyikével:

• 180 járulékfizetési hónap, azaz 15 év;
• 300 biztosítási hónap, azaz 25 év;
• az 50. születésnap előtt bekövetkező munkaképtelenségnél 60 biztosítási hónap az utolsó 120 naptári hónapban;
• a 27. születésnap előtt bekövetkező munkaképtelenségnél legalább 6 biztosítási hónap.

50 év felett az ötéves követelmény minden további élethónappal egy hónappal nő, legfeljebb 180 hónapig. A vizsgált időszak két hónappal növekszik, legfeljebb 360 hónapig. Például aki 52 évesen megy nyugdíjba, annak 84 biztosítási hónapra van szüksége az utolsó 168 naptári hónapban.

Nem kell várakozási időt teljesíteni, ha a munkaképtelenséget munkahelyi baleset, foglalkozási betegség vagy a szövetségi hadseregnél, a Bundesheer kötelékében elszenvedett szolgálati baleset okozta. Az iskolai és tanulmányi idő csak akkor számít, ha arra járulékot fizettek.

Mennyit lehet keresni a nyugdíj mellett 2026-ban?

A nyugdíj összege nem változik, ha a kereset a kis jövedelmi határ, vagyis a Geringfügigkeitsgrenze alatt marad. Ez 2026-ban havi 551,10 euró.

Ha a kereset ennél magasabb, és a bruttó nyugdíj, valamint a kereset együtt meghaladja az 1.599,99 eurót, csak részleges nyugdíj, vagyis Teilpension járhat:

• 1.599,99 euró fölött 2.400,09 euróig: a nyugdíj csökkentése 30%;
• 2.400,09 euró fölött 3.199,99 euróig: a nyugdíj csökkentése 40%;
• 3.199,99 euró fölött: a nyugdíj csökkentése 50%.

A levonás nem lehet magasabb a keresetnél, és nem haladhatja meg a nyugdíj növekményi összegének, vagyis a Steigerungsbetrag 50 százalékát.

Gyermekek után Kinderzuschuss, vagyis gyermekpótlék is járhat. Ennek összege 2026-ban havi 29,07 euró; a 13. és 14. havi nyugdíjjal együtt is folyósítják.

Hol és hogyan kell igényelni?

A nyugdíjat az illetékes nyugdíjbiztosítónál, a Pensionsversicherungsträger intézménynél kell kérelmezni. A kérelemhez hivatalos űrlap tartozik, és érdemes mellékelni a rendelkezésre álló orvosi szakvéleményeket.

Formanyomtatvány nélküli kérelem esetén az űrlapot általában utólag pótolni kell. A kérelem elektronikus úton is benyújtható ID Austria vagy EU-Login segítségével.

A biztosító határozatot, vagyis Bescheid-et hoz. Az elutasító határozat ellen a kézbesítéstől számított három hónapon belül lehet keresetet benyújtani az illetékes munkaügyi és szociális bíróságnál, az Arbeits- und Sozialgericht előtt.

Gyakori kérdések

Elvehetik a már megítélt nyugdíjat?

Igen, ha az egészségi állapot lényegesen javul. Férfiaknál 65 éves kortól, nőknél az emelkedő öregségi nyugdíjkorhatár elérésétől már nem vonható meg. Ettől kezdve kérhető az öregségi nyugdíjra való átváltás.

Mikortól folyósítják a nyugdíjat?

Általában a fordulónaptól, vagyis a Stichtag napjától, de legkorábban a munkaképtelenséget okozó tevékenység befejezését követő naptól. Kivétel a 3. fokozatú vagy magasabb ápolási pénz, vagyis a Pflegegeld; ennek folyósítása mellett a tevékenység folytatható.

Csak a munkaképtelenség megállapítása kérhető?

Igen. Külön kérelemmel kérhető annak megállapítása, hogy fennáll-e rokkantság, illetve foglalkozás- vagy keresőképtelenség. Ez elsősorban a rehabilitáció lehetőségének vizsgálatát szolgálja.

Hogyan számít a 60 év előtti nyugdíjba vonulás?

Ha a fordulónap a 60. születésnap előtt van, és 469 biztosítási hónapnál kevesebb áll rendelkezésre, a fordulónap és a 60. születésnap közötti hónapokat legfeljebb 469 hónapig biztosítási hónapként veszik figyelembe.

Gyakorlati lépések

1. Gyűjtsd össze az orvosi szakvéleményeket, a munkaviszonyokra és a biztosítási időre vonatkozó dokumentumokat.
2. Ellenőrizd, hogy munkásként, alkalmazottként, önállóként vagy gazdálkodóként melyik szabály és német elnevezés vonatkozik rád.
3. Add be a kérelmet az illetékes Pensionsversicherungsträger szervezetnél a hivatalos űrlapon, személyesen vagy elektronikus úton.
4. Vizsgáld meg, hogy szakmai rehabilitáció, Rehabilitationsgeld vagy Umschulungsgeld jöhet-e szóba.
5. Ha az AMS-től járó átképzési pénzt igényelnéd, a kérelmet négy héten belül nyújtsd be.
6. Ha elutasító Bescheid-et kapsz, a kézbesítéstől számított három hónapon belül fordulj az illetékes Arbeits- und Sozialgericht bírósághoz.

Fontos: ez az összefoglaló tájékoztató jellegű, és nem helyettesíti az egyedi jogi, egészségügyi vagy társadalombiztosítási tanácsadást.

Forrás: oesterreich.gv.at