Invalidska i mirovina zbog nesposobnosti za rad u Austriji 2026.

Ako zbog zdravstvenih razloga dugotrajno ne možete raditi, u Austriji prvi korak obično nije mirovina, nego rehabilitacija. U nastavku su objašnjeni uvjeti za invalidsku mirovinu, potrebni osigurani staž, mogućnost zarade uz mirovinu i postupak podnošenja zahtjeva u 2026. godini.

Što znače njemački nazivi?

Austrijsko pravo koristi različite nazive, ovisno o zanimanju osigurane osobe:

• Invalidität prema ASVG odnosi se na fizičke radnike.
• Berufsunfähigkeit prema ASVG odnosi se na zaposlenike, odnosno Angestellte.
• Erwerbsunfähigkeit prema GSVG i BSVG odnosi se na samozaposlene osobe i poljoprivrednike.

Sukladno tome, mirovina se naziva Invaliditätspension, Berufsunfähigkeitspension ili Erwerbsunfähigkeitspension.

Tko može ostvariti invalidsku mirovinu?

Pravo postoji ako su istodobno ispunjeni sljedeći uvjeti:

• nastupilo je smanjenje radne sposobnosti ili nesposobnost za stjecanje prihoda,
• ispunjen je potreban osigurani staž, odnosno Wartezeit,
• ne postoji pravo na profesionalnu rehabilitaciju ili ona nije razumna odnosno očekivana,
• još nisu ispunjeni uvjeti za starosnu mirovinu, osim za Korridorpension.

Smanjenje radne sposobnosti utvrđuje se liječničkim pregledom. Kod fizičkih radnika i zaposlenika osoba se smatra nesposobnom ako je njezina radna sposobnost manja od polovice radne sposobnosti zdrave osobe sa sličnim obrazovanjem.

Profesionalna zaštita i posebna pravila za starije osobe

Berufsschutz, odnosno profesionalna zaštita, vrijedi ako ste tijekom posljednjih 15 godina najmanje 90 mjeseci obveznog osiguranja, odnosno 7,5 godina, radili u naučenom ili osposobljenom zanimanju ili kao zaposlenik.

Za osobe starije od 50 godina postoji i posebna odredba o teškoći slučaja, odnosno Härtefallregelung. Primjerice, može se primijeniti ako je osoba najmanje 12 mjeseci neposredno prije zahtjeva bila nezaposlena i ima 360 mjeseci osiguranja, od čega 240 mjeseci uplata doprinosa.

Za osobe starije od 60 godina Tätigkeitsschutz štiti radnika kojem zdravstveno stanje onemogućuje obavljanje posla koji je radio najmanje 120 mjeseci tijekom posljednjih 180 mjeseci.

Za samozaposlene osobe i poljoprivrednike vrijede različita pravila o nesposobnosti za stjecanje prihoda, ovisno o dobi.

Rehabilitacija prije mirovine

Zahtjev za mirovinu u pravilu se najprije obrađuje kao zahtjev za rehabilitaciju. Cilj je povratak na tržište rada. Profesionalna rehabilitacija ne smije voditi prema znatno nižoj razini kvalifikacije: prekvalifikacija na nižu razinu moguća je samo uz vaš pristanak.

Za vrijeme rehabilitacije u pravilu se isplaćuje prijelazna naknada, odnosno Übergangsgeld, u visini mirovine.

Osobe rođene 1. siječnja 1964. ili kasnije

Ako ste rođeni 1. siječnja 1964. ili kasnije i radite kao fizički radnik ili zaposlenik, umjesto vremenski ograničene mirovine možete dobiti:

• Rehabilitationsgeld od zdravstvenog osiguranja ÖGK ako se očekuje da će privremena nesposobnost za rad trajati najmanje šest mjeseci. Uz naknadu se provodi Case-Management, a zdravstveno stanje preispituje se najkasnije nakon godinu dana.
• Umschulungsgeld od AMS-a ako je profesionalna rehabilitacija razumna i očekivana. Zahtjev treba podnijeti AMS-u u roku od četiri tjedna; u suprotnom se naknada isplaćuje tek od dana podnošenja zahtjeva.

Osobama rođenima prije tog datuma u slučaju koji nije trajan može se odobriti vremenski ograničena mirovina na najviše dvije godine. Na zahtjev se može produljiti. Ako se produljenje zatraži u roku od tri mjeseca od prestanka mirovine, nema prekida u isplati.

Koliko je osiguranog staža potrebno?

Uvjet čekanja, odnosno Wartezeit, ispunjen je ako na odlučujući dan, Stichtag, postoji jedno od sljedećeg:

• 180 mjeseci uplata doprinosa, odnosno 15 godina, ili
• 300 mjeseci osiguranja, odnosno 25 godina.

Posebna pravila vrijede i u sljedećim slučajevima:

• prije 50. rođendana potrebno je 60 mjeseci osiguranja tijekom posljednjih 120 kalendarskih mjeseci,
• ako je nesposobnost za rad nastupila prije 27. rođendana, potrebno je najmanje šest mjeseci osiguranja.

Nakon 50. godine zahtjev od pet godina povećava se za jedan mjesec za svaki dodatni mjesec života, najviše do 180 mjeseci. Razdoblje koje se promatra povećava se za dva mjeseca po mjesecu života, najviše do 360 mjeseci. Osoba koja odlazi u mirovinu s 52 godine mora, primjerice, imati 84 mjeseca osiguranja tijekom posljednjih 168 kalendarskih mjeseci.

Wartezeit nije potrebna ako je nesposobnost za rad posljedica nesreće na radu, profesionalne bolesti ili službene nesreće u austrijskoj saveznoj vojsci, odnosno Bundesheeru. Školsko i studijsko razdoblje računa se samo ako su za njega uplaćeni doprinosi.

Koliko možete zarađivati uz mirovinu u 2026.?

Mirovina se ne smanjuje ako prihod od rada ne prelazi granicu za mali prihod, odnosno Geringfügigkeitsgrenze. U 2026. godini ta granica iznosi 551,10 eura mjesečno.

Ako je prihod viši od tog iznosa, a bruto mirovina zajedno s prihodom prelazi 1.599,99 eura, isplaćuje se samo djelomična mirovina, odnosno Teilpension:

• od 1.599,99 eura do 2.400,09 eura ukupnog mjesečnog prihoda mirovina se smanjuje za 30 posto,
• iznad 2.400,09 eura do 3.199,99 eura smanjuje se za 40 posto,
• iznad 3.199,99 eura smanjuje se za 50 posto.

Smanjenje ne može biti veće od ostvarenog prihoda niti veće od 50 posto povećanja mirovine, odnosno Steigerungsbetrag.

Za djecu se isplaćuje dječji dodatak, odnosno Kinderzuschuss, u iznosu od 29,07 eura mjesečno. Isplaćuje se i uz 13. i 14. mirovinu.

Gdje i kako podnijeti zahtjev?

Zahtjev se podnosi nadležnom nositelju mirovinskog osiguranja, odnosno Pensionsversicherungsträgeru. Potrebno je koristiti službeni obrazac, a postojeće liječničke nalaze preporučljivo je priložiti zahtjevu. Ako se zahtjev podnese bez obrasca, obrazac se obično mora naknadno dostaviti.

Zahtjev se može podnijeti i elektronički putem sustava ID Austria ili EU-Login.

Osiguravatelj donosi rješenje, odnosno Bescheid. Protiv odbijajućeg rješenja tužba se može podnijeti nadležnom radnom i socijalnom sudu, odnosno Arbeits- und Sozialgerichtu, u roku od tri mjeseca od dostave rješenja.

Česta pitanja

Može li se već odobrena mirovina ukinuti?

Da, ako se zdravstveno stanje znatno poboljša. Kod muškaraca se mirovina više ne može ukinuti nakon navršenih 65 godina, a kod žena nakon dostizanja rastuće zakonske dobi za starosnu mirovinu. Tada se može zatražiti prelazak na starosnu mirovinu.

Od kada se mirovina isplaćuje?

U pravilu od odlučujućeg dana, odnosno Stichtaga, ali najranije od dana nakon prestanka rada koji je uzrokovao nesposobnost. Iznimka postoji kod prava na dodatak za njegu Pflegegeld trećeg ili višeg stupnja: tada se rad može nastaviti.

Može li se zatražiti samo utvrđivanje nesposobnosti za rad?

Da. Posebnim zahtjevom može se zatražiti utvrđivanje postoji li invaliditet, profesionalna nesposobnost ili nesposobnost za stjecanje prihoda. Time se ispituje i mogućnost rehabilitacije.

Kako se računa odlazak u mirovinu prije 60. godine?

Ako je odlučujući dan prije 60. rođendana, a osoba ima manje od 469 mjeseci osiguranja, mjeseci između odlučujućeg dana i 60. rođendana uzimaju se u obzir kao mjeseci osiguranja, najviše do ukupno 469 mjeseci.

Praktični koraci

1. Prikupite liječničke nalaze i dokumentaciju o dosadašnjem osiguranju i radu.
2. Podnesite zahtjev nadležnom Pensionsversicherungsträgeru, uz službeni obrazac ili elektronički putem sustava ID Austria ili EU-Login.
3. Budite spremni na procjenu zdravstvenog stanja i provjeru mogućnosti rehabilitacije.
4. Ako imate pravo na profesionalnu rehabilitaciju, provjerite kod ÖGK-a ili AMS-a pripada li vam Rehabilitationsgeld ili Umschulungsgeld.
5. Ako dobijete odbijajuće rješenje, obratite pozornost na rok od tri mjeseca za podnošenje tužbe nadležnom Arbeits- und Sozialgerichtu.

Ovaj je tekst informativan i ne predstavlja pravno, zdravstveno ni drugo stručno savjetovanje. Za procjenu konkretnog slučaja obratite se odvjetniku, pravnom stručnjaku, liječniku ili stručnjaku za radno pravo i zapošljavanje.

Izvor: oesterreich.gv.at