Pensioni i invaliditetit dhe i paaftësisë për punë në Austri në vitin 2026

Nëse për arsye shëndetësore nuk mund të punoni për një kohë të gjatë, në Austri hapi i parë zakonisht nuk është pensioni, por rehabilitimi. Më poshtë shpjegohen kushtet për pensionin e invaliditetit ose të paaftësisë për punë, periudha e nevojshme e sigurimit dhe sa mund të fitoni krahas pensionit në vitin 2026.

Shkurtimisht

• Kërkesa për pension trajtohet kryesisht si kërkesë për rehabilitim.
• Personat e lindur më 1 janar 1964 ose më vonë marrin pension vetëm në rast paaftësie afatgjatë për punë; në raste të tjera mund të marrin Rehabilitationsgeld ose Umschulungsgeld.
• Në parim nevojiten 180 muaj kontributesh ose 300 muaj sigurimi.
• Në vitin 2026 mund të fitoni deri në 551,10 euro në muaj pa ulje të pensionit.
• Kundër një vendimi refuzues mund të paraqitet padi brenda 3 muajve.

Çfarë nënkuptojnë emërtimet gjermane?

Legjislacioni austriak përdor emërtime të ndryshme sipas llojit të profesionit:

• Për punëtorët fizikë: Invalidität, sipas ASVG. Pensioni quhet Invaliditätspension.
• Për të punësuarit, pra Angestellte: Berufsunfähigkeit, sipas ASVG. Pensioni quhet Berufsunfähigkeitspension.
• Për të vetëpunësuarit dhe fermerët: Erwerbsunfähigkeit, sipas GSVG dhe BSVG. Pensioni quhet Erwerbsunfähigkeitspension.

Kush mund të marrë pension invaliditeti?

E drejta ekziston kur plotësohen njëkohësisht këto kushte:

• është ulur aftësia për punë ose ekziston paaftësi për të fituar të ardhura;
• është plotësuar periudha e nevojshme e sigurimit, Wartezeit;
• nuk ekziston e drejta për rehabilitim profesional, ose rehabilitimi nuk është i arsyeshëm dhe nuk mund të kërkohet;
• nuk janë plotësuar ende kushtet për pension pleqërie, përveç Korridorpension.

Ulja e aftësisë për punë përcaktohet me ekzaminim mjekësor. Për punëtorët dhe të punësuarit, invaliditeti ekziston kur aftësia për punë ka rënë nën gjysmën e aftësisë së një personi të shëndetshëm me kualifikim të ngjashëm.

Mbrojtja profesionale dhe rregullat sipas moshës

Berufsschutz zbatohet kur gjatë 15 viteve të fundit keni punuar të paktën 90 muaj sigurimi të detyrueshëm, pra 7,5 vjet, në një profesion të mësuar ose të trajnuar, ose si i punësuar.

Për personat mbi 50 vjeç ekziston edhe Härtefallregelung. Një shembull është të paktën 12 muaj papunësi të drejtpërdrejtë para kërkesës dhe 360 muaj sigurimi, prej të cilëve 240 muaj me pagesë kontributesh.

Për personat mbi 60 vjeç, Tätigkeitsschutz mbron personin që, për shkak të gjendjes shëndetësore, nuk mund të kryejë punën e bërë gjatë të paktën 120 muajve nga 180 muajt e fundit.

Për të vetëpunësuarit dhe fermerët zbatohen rregulla të ndryshme sipas moshës për Erwerbsunfähigkeit.

Rehabilitimi para pensionit

Kërkesa trajtohet kryesisht si kërkesë për rehabilitim. Qëllimi është kthimi në tregun e punës. Rehabilitimi profesional nuk duhet të çojë në një nivel dukshëm më të ulët kualifikimi; trajnimi për një punë të tillë mund të bëhet vetëm me pëlqimin tuaj.

Gjatë rehabilitimit, në parim paguhet Übergangsgeld, një pagesë kalimtare në nivelin e pensionit.

Personat e lindur më 1 janar 1964 ose më vonë

Për punëtorët dhe të punësuarit e lindur në këtë datë ose më vonë, në vend të pensionit me afat të caktuar mund të zbatohen këto pagesa:

• Rehabilitationsgeld nga ÖGK, nëse paaftësia e përkohshme për punë pritet të zgjasë të paktën gjashtë muaj. Përfshihet edhe Case-Management dhe gjendja rishikohet më së voni pas një viti.
• Umschulungsgeld nga AMS, nëse rehabilitimi profesional është i arsyeshëm dhe mund të kërkohet. Kjo duhet kërkuar pranë AMS brenda katër javëve; përndryshe pagesa jepet vetëm nga dita e kërkesës.

Për personat e lindur më herët, në rastet që nuk janë të përhershme mund të jepet pension me afat deri në dy vjet. Ai mund të zgjatet me kërkesë. Nëse zgjatja kërkohet brenda tre muajve nga përfundimi, nuk ka ndërprerje të pagesës.

Sa muaj sigurimi nevojiten? (Wartezeit)

Në datën referuese, Stichtag, periudha e pritjes plotësohet nëse ekziston një nga këto kushte:

• 180 muaj me pagesë kontributesh, pra 15 vjet; ose
• 300 muaj sigurimi, pra 25 vjet; ose
• para ditëlindjes së 50-të: 60 muaj sigurimi gjatë 120 muajve të fundit kalendarikë; ose
• kur paaftësia për punë ka filluar para ditëlindjes së 27-të: të paktën 6 muaj sigurimi.

Mbi moshën 50 vjeç, kërkesa pesëvjeçare rritet me një muaj për çdo muaj shtesë moshe, deri në 180 muaj. Periudha e shqyrtuar zgjatet me dy muaj për çdo muaj shtesë, deri në 360 muaj. Për shembull, në moshën 52 vjeç nevojiten 84 muaj sigurimi gjatë 168 muajve të fundit kalendarikë.

Nuk kërkohet periudhë pritjeje kur paaftësia është shkaktuar nga një aksident në punë, sëmundje profesionale ose aksident gjatë shërbimit në ushtrinë federale, Bundesheer. Koha e shkollimit dhe studimeve llogaritet vetëm nëse janë paguar kontributet për të.

Sa mund të fitoni krahas pensionit në vitin 2026?

Pensioni nuk ndryshon nëse të ardhurat nga puna nuk kalojnë kufirin e të ardhurave të vogla, Geringfügigkeitsgrenze, i cili në vitin 2026 është 551,10 euro në muaj.

Nëse të ardhurat e kalojnë këtë shumë dhe pensioni bruto së bashku me të ardhurat kalon 1.599,99 euro, paguhet vetëm pension i pjesshëm, Teilpension:

• mbi 1.599,99 deri në 2.400,09 euro të ardhura mujore gjithsej: ulje 30%;
• mbi 2.400,09 deri në 3.199,99 euro: ulje 40%;
• mbi 3.199,99 euro: ulje 50%.

Ulja nuk mund të jetë më e madhe se të ardhurat nga puna dhe as më e madhe se 50% e shumës së rritjes së pensionit, Steigerungsbetrag.

Për fëmijët mund të paguhet Kinderzuschuss prej 29,07 euro në muaj. Kjo pagesë jepet edhe bashkë me pensionin e muajit të 13-të dhe të 14-të.

Ku dhe si bëhet kërkesa?

Kërkesa paraqitet te institucioni kompetent i sigurimit pensional, Pensionsversicherungsträger, duke përdorur formularin zyrtar. Rekomandohet të bashkëngjitni raportet dhe vërtetimet mjekësore që dispononi. Nëse kërkesa bëhet pa formular, formulari zakonisht duhet plotësuar më pas.

Kërkesa mund të paraqitet edhe në mënyrë elektronike përmes ID Austria ose EU-Login.

Institucioni i sigurimit nxjerr një vendim, Bescheid. Kundër vendimit mund të paraqitet padi pranë gjykatës kompetente të punës dhe çështjeve sociale, Arbeits- und Sozialgericht, brenda tre muajve nga dorëzimi i vendimit.

Pyetje të shpeshta

A mund të hiqet një pension që është miratuar?

Po, nëse gjendja shëndetësore përmirësohet ndjeshëm. Për burrat, nga mosha 65 vjeç, dhe për gratë, nga arritja e moshës në rritje të pensionit të pleqërisë, pensioni nuk mund të hiqet më. Në këtë moment mund të kërkohet kalimi në pension pleqërie.

Kur fillon pagesa e pensionit?

Zakonisht nga data referuese, Stichtag, por jo më herët se dita pas përfundimit të aktivitetit që ka shkaktuar paaftësinë për punë. Përjashtim bëhet kur merret Pflegegeld i shkallës së tretë ose më të lartë; në këtë rast aktiviteti mund të vazhdojë.

A mund të kërkohet vetëm konstatimi i paaftësisë?

Po. Me kërkesë të veçantë mund të kërkohet konstatimi nëse ekziston Invalidität, Berufsunfähigkeit ose Erwerbsunfähigkeit. Kjo shërben edhe për të shqyrtuar mundësinë e rehabilitimit.

Si llogaritet dalja në pension para moshës 60 vjeç?

Nëse data referuese është para ditëlindjes së 60-të dhe janë krijuar më pak se 469 muaj sigurimi, muajt nga data referuese deri në ditëlindjen e 60-të llogariten si muaj sigurimi, deri në kufirin prej 469 muajsh.

Hapat praktikë

1. Mblidhni raportet mjekësore dhe dokumentet që dëshmojnë periudhat e sigurimit.
2. Kontaktoni Pensionsversicherungsträger dhe kërkoni formularin zyrtar.
3. Paraqitni kërkesën për pension; ajo mund të trajtohet fillimisht si kërkesë për rehabilitim.
4. Nëse ju caktohet rehabilitim profesional, kërkoni Umschulungsgeld pranë AMS brenda katër javëve kur kjo pagesë është e zbatueshme.
5. Kontrolloni kufirin prej 551,10 euro në muaj nëse dëshironi të punoni krahas pensionit.
6. Nëse merrni vendim refuzues, shqyrtoni mundësinë e padisë pranë Arbeits- und Sozialgericht brenda tre muajve.

Kujdes: Ky informacion është përgatitur nga burime publike dhe nuk zëvendëson këshillimin juridik, mjekësor ose profesional. Për një rast konkret drejtohuni te një avokat, ekspert juridik, profesionist shëndetësor ose këshilltar për punësim dhe çështje sociale.

Burimi: oesterreich.gv.at