معاش العجز وعدم القدرة على العمل في النمسا عام 2026

إذا منعك وضعك الصحي من العمل لفترة طويلة، فإن معاش العجز ليس الخطوة الأولى في النمسا غالباً، بل تبدأ الإجراءات بإعادة التأهيل. في هذا الدليل نوضح من يمكنه الحصول على معاش العجز أو عدم القدرة على العمل، وما هي فترات التأمين المطلوبة، وكم يمكنك أن تكسب إلى جانب المعاش في عام 2026.

أهم النقاط باختصار

• يُعامل طلب المعاش في المقام الأول على أنه طلب لإعادة التأهيل.
• الأشخاص المولودون في 1 يناير 1964 أو بعده يحصلون على المعاش فقط عند وجود عجز دائم عن العمل؛ وفي الحالات الأخرى قد يحصلون على Rehabilitationsgeld أو Umschulungsgeld.
• الشرط الأساسي عادةً هو 180 شهراً من دفع الاشتراكات أو 300 شهر تأمين.
• في عام 2026 يمكنك كسب ما يصل إلى 551,10 يورو شهرياً دون تخفيض المعاش.
• يمكن الطعن في القرار السلبي أمام المحكمة خلال ثلاثة أشهر.

ما المقصود بالتسميات الألمانية؟

يستخدم القانون النمساوي تسميات مختلفة بحسب طبيعة العمل:

• Invalidität: للعاملين في المهن اليدوية، وفقاً لـ ASVG. ويسمى المعاش Invaliditätspension.
• Berufsunfähigkeit: للموظفين أو العاملين بوصفهم Angestellte، وفقاً لـ ASVG. ويسمى المعاش Berufsunfähigkeitspension.
• Erwerbsunfähigkeit: للعاملين لحسابهم الخاص والمزارعين، وفقاً لـ GSVG وBSVG. ويسمى المعاش Erwerbsunfähigkeitspension.

من يحق له الحصول على معاش العجز؟

يجب أن تتحقق الشروط التالية مجتمعة:

• انخفاض القدرة على العمل أو وجود عدم قدرة على الكسب.
• استيفاء فترة الانتظار أو التأمين المطلوبة، المعروفة باسم Wartezeit.
• عدم وجود حق في إعادة التأهيل المهني، أو أن إعادة التأهيل غير معقولة أو لا يمكن توقعها.
• عدم استيفاء شروط معاش الشيخوخة، باستثناء Korridorpension.

تُحدد درجة انخفاض القدرة على العمل من خلال فحص طبي. ويُعد العاملون والموظفون عاجزين عندما تنخفض قدرتهم على العمل إلى أقل من نصف قدرة شخص سليم يتمتع بتأهيل مماثل.

الحماية المهنية Berufsschutz

تنطبق Berufsschutz عندما يكون الشخص قد عمل خلال السنوات الخمس عشرة الأخيرة مدة لا تقل عن 90 شهراً من التأمين الإلزامي، أي 7,5 سنوات، في مهنة تعلمها أو تدرب عليها، أو بصفته موظفاً.

قواعد خاصة لمن تجاوزوا 50 أو 60 عاماً

توجد قاعدة مراعاة خاصة باسم Härtefallregelung لمن تجاوزوا 50 عاماً. ومن أمثلتها وجود بطالة مباشرة قبل الطلب لمدة 12 شهراً على الأقل، مع 360 شهراً من التأمين، منها 240 شهراً من دفع الاشتراكات.

وبالنسبة لمن تجاوزوا 60 عاماً، توفر Tätigkeitsschutz حماية للأشخاص الذين يمنعهم وضعهم الصحي من أداء العمل الذي قاموا به خلال 120 شهراً على الأقل من آخر 180 شهراً.

تطبق على العاملين لحسابهم الخاص والمزارعين قواعد مختلفة بشأن Erwerbsunfähigkeit بحسب العمر.

إعادة التأهيل قبل المعاش

يُعامل الطلب في المقام الأول على أنه طلب لإعادة التأهيل، بهدف إعادة الشخص إلى سوق العمل. ولا يجوز أن تؤدي إعادة التأهيل المهني إلى خفض كبير في مستوى التأهيل؛ فلا يمكن تدريب الشخص على عمل أدنى بكثير من مستواه المهني إلا بموافقته.

خلال فترة إعادة التأهيل يُدفع عادةً Übergangsgeld، أي بدل انتقالي، بالمقدار المرتبط بالمعاش.

المولودون في 1 يناير 1964 أو بعده

بالنسبة للعاملين والموظفين المولودين في هذا التاريخ أو بعده، لا يُمنح معاش مؤقت محدد المدة في الحالات غير الدائمة، بل يمكن أن يستحق الشخص أحد الخيارين التاليين:

• Rehabilitationsgeld من ÖGK إذا كان من المتوقع أن تستمر عدم القدرة المؤقتة على العمل ستة أشهر على الأقل. ويشمل ذلك إدارة الحالة Case-Management، مع إعادة تقييم الحالة في موعد أقصاه بعد سنة.
• Umschulungsgeld من AMS إذا كانت إعادة التأهيل المهني معقولة ومتوقعة. ويجب تقديم الطلب إلى AMS خلال أربعة أسابيع، وإلا يُدفع البدل فقط اعتباراً من تاريخ تقديم الطلب.

أما المولودون قبل ذلك التاريخ، فقد يحصلون في الحالات غير الدائمة على معاش محدد المدة لمدة أقصاها سنتان. ويمكن تمديده بناءً على طلب. وإذا قُدم طلب التمديد خلال ثلاثة أشهر من انتهاء المعاش، فلا يحدث انقطاع في الاستحقاق.

كم من التأمين مطلوب؟ Wartezeit

تتحقق فترة الانتظار، بصرف النظر عن العمر، إذا توفرت في التاريخ المرجعي Stichtag إحدى الحالات التالية:

• 180 شهراً من دفع الاشتراكات، أي 15 سنة.
• أو 300 شهر من التأمين، أي 25 سنة.
• قبل بلوغ سن 50: 60 شهراً من التأمين خلال آخر 120 شهراً تقويمياً.
• إذا حدثت عدم القدرة على العمل قبل بلوغ 27 عاماً: ستة أشهر تأمين على الأقل.

بعد سن 50، يزداد شرط السنوات الخمس بمقدار شهر عن كل شهر إضافي من العمر، حتى حد أقصى قدره 180 شهراً. كما تمتد الفترة التي يجري فحصها بمقدار شهرين، حتى حد أقصى قدره 360 شهراً. فالشخص الذي يتقاعد في سن 52 يحتاج إلى 84 شهراً من التأمين خلال آخر 168 شهراً تقويمياً.

لا توجد فترة انتظار إذا نتجت عدم القدرة على العمل عن حادث في مكان العمل، أو مرض مهني، أو حادث أثناء الخدمة في الجيش الاتحادي Bundesheer. ولا تُحتسب فترات الدراسة المدرسية أو الجامعية إلا إذا دُفعت عنها الاشتراكات.

كم يمكنك أن تكسب إلى جانب المعاش في عام 2026؟

لا يتغير المعاش إذا بقي الدخل ضمن حد الدخل البسيط Geringfügigkeitsgrenze، أي حتى 551,10 يورو شهرياً في عام 2026.

إذا تجاوز الدخل هذا الحد، وتجاوز مجموع المعاش الإجمالي والدخل 1.599,99 يورو، يُدفع معاش جزئي Teilpension وفقاً للمستوى التالي:

• من أكثر من 1.599,99 يورو حتى 2.400,09 يورو: تخفيض المعاش بنسبة 30%.
• من أكثر من 2.400,09 يورو حتى 3.199,99 يورو: تخفيض المعاش بنسبة 40%.
• أكثر من 3.199,99 يورو: تخفيض المعاش بنسبة 50%.

لا يجوز أن يتجاوز التخفيض قيمة الدخل نفسه، كما لا يجوز أن يتجاوز 50% من مبلغ زيادة المعاش Steigerungsbetrag.

قد يُدفع أيضاً بدل الأطفال Kinderzuschuss بقيمة 29,07 يورو شهرياً عن كل طفل، ويُدفع كذلك مع معاشَي الشهرين الثالث عشر والرابع عشر.

أين وكيف تقدم الطلب؟

يجب تقديم طلب المعاش إلى جهة تأمين المعاش المختصة Pensionsversicherungsträger باستخدام النموذج الرسمي. ويُنصح بإرفاق التقارير والآراء الطبية المتوفرة. وإذا قُدم الطلب دون النموذج، فعادةً يجب استكمال النموذج لاحقاً.

يمكن تقديم الطلب إلكترونياً باستخدام ID Austria أو EU-Login. وبعد دراسة الطلب تصدر جهة التأمين قراراً رسمياً Bescheid.

يمكن الطعن في القرار خلال ثلاثة أشهر من تاريخ تبليغه أمام محكمة العمل والشؤون الاجتماعية Arbeits- und Sozialgericht.

أسئلة شائعة

هل يمكن سحب المعاش الذي مُنح بالفعل؟

نعم، إذا تحسنت الحالة الصحية بشكل جوهري. ولا يمكن سحب المعاش ابتداءً من سن 65 للرجال، أو عند بلوغ النساء سن معاش الشيخوخة المتزايد تدريجياً. عندها يمكن طلب تحويله إلى معاش الشيخوخة.

متى يبدأ صرف المعاش؟

يبدأ عادةً من التاريخ المرجعي، ولكن ليس قبل اليوم التالي لانتهاء العمل الذي تسبب في عدم القدرة على العمل. والاستثناء هو الحصول على Pflegegeld من الدرجة الثالثة أو أعلى؛ ففي هذه الحالة يمكن مواصلة النشاط.

هل يمكن طلب إثبات عدم القدرة على العمل فقط؟

نعم، يمكن تقديم طلب منفصل لتحديد ما إذا كان العجز أو عدم القدرة المهنية أو عدم القدرة على الكسب قائماً. ويُستخدم ذلك لفحص إمكانية إعادة التأهيل.

كيف تُحتسب الفترة السابقة لبلوغ 60 عاماً؟

إذا كان التاريخ المرجعي قبل عيد الميلاد الستين، وكان الشخص قد جمع أقل من 469 شهراً من التأمين، تُحتسب الأشهر الواقعة بين التاريخ المرجعي وبلوغ سن 60 كأشهر تأمين، بحد أقصى 469 شهراً.

خطوات عملية

1. اجمع التقارير الطبية والمستندات المتعلقة بالعمل وفترات التأمين.
2. حدد جهة Pensionsversicherungsträger المختصة وقدم الطلب الرسمي، ورقياً أو عبر ID Austria أو EU-Login.
3. استعد لاحتمال تقييم إعادة التأهيل المهني قبل اتخاذ قرار بشأن المعاش.
4. إذا كنت من مواليد 1 يناير 1964 أو بعده، تحقق مما إذا كان Rehabilitationsgeld من ÖGK أو Umschulungsgeld من AMS ينطبق على حالتك.
5. إذا صدر قرار رفض، احسب مهلة الثلاثة أشهر من تاريخ التبليغ وقدّم الطعن إلى Arbeits- und Sozialgericht في الوقت المحدد.
6. قبل بدء أي عمل أثناء المعاش، تحقق من حدود الدخل البالغة 551,10 يورو ومن قواعد تخفيض المعاش.

تنبيه: هذا الدليل مبني على مصادر منشورة على الإنترنت ولا يُعد استشارة قانونية أو طبية. استخدم المعلومات على مسؤوليتك، واستشر محامياً أو خبيراً قانونياً أو طبياً أو مختصاً بقانون العمل والتوظيف عند الحاجة.

المصدر: oesterreich.gv.at