رعاية أحد أفراد الأسرة في النمسا: التأمين ومدة التقاعد والدعم في 2026

يُرعى نحو 75 في المئة من الأشخاص المحتاجين إلى الرعاية في النمسا داخل المنزل وبمساعدة أفراد الأسرة. وإذا كنت تعتني بقريب، فقد تكون مؤهلًا لتأمين تقاعدي وصحي مجاني، أو لإجازة رعاية، أو لمساعدات مالية. تختلف الشروط بحسب درجة Pflegegeld (بدل الرعاية) ونوع الدعم المطلوب.

من يُعد قريبًا من الدرجة المقصودة؟

تعتمد القواعد على مفهوم naher Angehöriger، أي القريب المقرب. ويشمل ذلك:

• الزوج أو الزوجة، الشريك، الشريك المسجل وأطفال هؤلاء الأشخاص؛
• الوالدين والأجداد والوالدين بالتبني أو زوج الأم أو الأب والوالدين الحاضنين؛
• الأطفال والأحفاد والأطفال بالتبني أو أبناء الزوج أو الزوجة والأطفال الحاضنين؛
• الإخوة والأخوات، والحمى والحماة، والكنة والزوج أو الزوجة الابنة أو الابن.

لا يُشترط السكن في منزل واحد مع الشخص الذي يتلقى الرعاية من أجل إجازة الرعاية أو Angehörigenbonus (مكافأة القريب). أما بعض أشكال التأمين التقاعدي فتتطلب أن تتم الرعاية في بيئة منزلية.

التأمين التقاعدي أثناء الرعاية

توجد صيغتان تفضيليتان للتأمين. وفي كلتيهما يدفع Bund (الحكومة الاتحادية) الاشتراكات، لذلك لا تتحمل أنت تكلفتها عند استيفاء الشروط. وتُحتسب هذه الفترات كفترات اشتراك Beitragszeiten عند حساب التقاعد.

التأمين الذاتي التفضيلي (begünstigte Selbstversicherung)

• يشترط أن يحصل الشخص الذي ترعاه على Pflegegeld من الدرجة الثالثة على الأقل.
• يمكن أن يستمر هذا التأمين إلى جانب عمل يخضع للتأمين الإلزامي.
• يجب أن تتم الرعاية في المنزل، وأن يكون العبء الناتج عنها كبيرًا.
• يشترط وجود محل إقامة في النمسا.

استمرار التأمين التفضيلي (begünstigte Weiterversicherung)

• يشترط أيضًا Pflegegeld من الدرجة الثالثة على الأقل.
• يجب أن تستحوذ الرعاية على كامل قدرتك على العمل.
• يلزم توفر مدة تأمين سابقة مناسبة.
• تتم الرعاية في بيئة منزلية.

في حالة استمرار التأمين، تُحدد قاعدة الاشتراك بالاستناد إلى السنة السابقة لانتهاء التأمين الإلزامي. وفي عام 2026 تبلغ قاعدة الاشتراك الدنيا 1.084,20 يورو، والقصوى 8.085,00 يورو، بينما تبلغ نسبة الاشتراك 22,8 في المئة، وتتحملها Bund بالكامل.

الموعد النهائي: إذا لم تكن لديك 60 شهرًا تأمينيًا، فيجب تقديم الطلب خلال ستة أشهر من انتهاء التأمين الإلزامي. وعند وجود أكثر من 60 شهرًا تأمينيًا، يمكن تقديم الطلب في أي وقت.

لا يمكن أن يكون أكثر من شخص واحد مؤمنًا ذاتيًا في الوقت نفسه بسبب حالة رعاية واحدة. ولا تؤدي الإقامة المؤقتة للشخص الذي تتم رعايته في مؤسسة داخلية إلى قطع الرعاية المنزلية.

يُقدَّم الطلب إلى Pensionsversicherung (هيئة التأمين التقاعدي). أما طلب استمرار التأمين فيُقدَّم إلى الجهة التي كنت مؤمنًا لديها آخر مرة.

التأمين الصحي للقريب الذي يقدم الرعاية

إذا كنت ترعى في المنزل قريبًا يحصل على Pflegegeld من الدرجة الثالثة على الأقل، وكانت الرعاية تستحوذ على الجزء الأكبر من قدرتك على العمل، فقد ينطبق عليك beitragsfreie Mitversicherung، أي التأمين المشترك المعفي من الاشتراكات.

إذا لم يكن ذلك ممكنًا ولم تعد قادرًا على العمل بسبب الرعاية، فقد يُتاح لك، عند وجود حاجة اجتماعية، beitragsfreie Selbstversicherung، أي التأمين الذاتي المعفي من الاشتراكات. ويُقدَّم الطلب إلى Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK)، مع اشتراط وجود محل إقامة رئيسي في النمسا.

إجازة الرعاية والعمل بدوام جزئي

يمكن للموظف الاتفاق مع صاحب العمل على Pflegekarenz، وهي إجازة رعاية يتوقف خلالها الراتب بالكامل، أو على Pflegeteilzeit، أي العمل بدوام جزئي للرعاية مع انخفاض نسبي في الدخل. ويمكن خفض وقت العمل إلى 10 ساعات أسبوعيًا كحد أقصى.

• تتراوح المدة بين شهر وثلاثة أشهر، وتكون متصلة وغير مجزأة.
• الشرط المعتاد هو الحصول على Pflegegeld من الدرجة الثالثة على الأقل. وبالنسبة إلى القاصر أو الشخص المصاب بالخرف، تكفي الدرجة الأولى.
• يجب أن تكون قد عملت لدى صاحب العمل مدة ثلاثة أشهر متواصلة على الأقل مباشرة قبل بدء الإجازة.
• في الشركات التي تضم أكثر من خمسة موظفين، يوجد حق قانوني في إجازة تصل إلى أربعة أسابيع.

خلال هذه الفترة يستفيد الموظف من Motivkündigungsschutz، أي حماية خاصة من الفصل بدافع الإجازة، ومن التأمين الصحي والتقاعدي المعفي من الاشتراكات. كما تستمر حقوق Abfertigungsanspruch، أي مكافأة نهاية الخدمة، في التراكم.

تنبيه: إذا كان العمل السابق مقتصرًا على وظيفة منخفضة الدخل من نوع geringfügig، فلا يُدفع Pflegekarenzgeld ولا التأمين المرتبط به.

كم تبلغ قيمة Pflegekarenzgeld؟

تعتمد قيمة Pflegekarenzgeld على الدخل. وهي تعادل إعانة البطالة، أي 55 في المئة من صافي الدخل اليومي، على ألا تقل عن حد العمل منخفض الدخل الشهري geringfügig، الذي يبلغ 551,10 يورو في عام 2026. وتُضاف علاوة عن الأطفال المعالين. أما في حالة العمل بدوام جزئي، فيُحسب المبلغ بنسبة تتناسب مع خفض وقت العمل.

يمكن دفع المبلغ لمدة إجمالية أقصاها 12 شهرًا عن الشخص الذي تتم رعايته. وتتخذ Sozialministeriumservice (SMS) قرار الاستحقاق.

إذا قُدِّم الطلب خلال شهرين من بدء الإجازة، يُدفع المبلغ بأثر من تاريخ البداية. وإذا قُدِّم بعد ذلك ولكن قبل انتهاء الإجازة، يبدأ الدفع من تاريخ تقديم الطلب. أما الطلب المقدم بعد انتهاء الإجازة فيُرفض.

مساعدات إضافية للرعاية

Angehörigenbonus

تبلغ Angehörigenbonus، أي مكافأة القريب، 134,30 يورو شهريًا في عام 2026، وتشترط الحصول على Pflegegeld من الدرجة الرابعة على الأقل.

تُدفع المكافأة تلقائيًا للأشخاص المؤمَّنين تقاعديًا بموجب الصيغة التفضيلية. ويمكن لغيرهم، ومنهم المتقاعدون، طلبها إذا كانوا يقدمون الجزء الأكبر من الرعاية منذ سنة على الأقل، وكان متوسط دخلهم الصافي لا يتجاوز 1.710,90 يورو شهريًا.

Ersatzpflege: الرعاية البديلة

يمكن طلب دعم سنوي للرعاية البديلة عند الحصول على Pflegegeld من الدرجة الثالثة على الأقل. وبالنسبة إلى القاصر أو المصاب بالخرف، تكفي الدرجة الأولى. ويبلغ الحد الأقصى السنوي بين 1.200 و2.200 يورو، مع إضافة 300 يورو في حالة الخرف.

يشترط أن تكون قد قدمت معظم الرعاية لمدة سنة على الأقل، وأن يتعذر عليك القيام بها بسبب المرض أو الإجازة أو سبب مهم آخر. ويُقدَّم الطلب إلى Sozialministeriumservice.

دورات الرعاية

يمكن الحصول على دعم لدورة رعاية عند وجود Pflegegeld من الدرجة الأولى على الأقل. ويبلغ الحد الأقصى 200 يورو سنويًا عن كل شخص تتم رعايته.

أسئلة شائعة

هل يمكنني العمل أثناء اكتساب مدة تقاعدية من خلال الرعاية؟

نعم، يمكن أن يستمر التأمين الذاتي التفضيلي إلى جانب عمل يخضع للتأمين الإلزامي. أما استمرار التأمين التفضيلي فيتطلب أن تستحوذ الرعاية على كامل قدرتك على العمل.

هل يجب أن أعيش مع الشخص الذي أرعاه؟

لا، ليس ذلك شرطًا لإجازة الرعاية أو Angehörigenbonus. لكن التأمين التقاعدي يتطلب أن تتم الرعاية في بيئة منزلية.

هل يمكن لشخصين أخذ إجازة رعاية للشخص نفسه؟

نعم. فعلى سبيل المثال، يمكن لأخوين أخذ الإجازة في فترات مختلفة، بحد أقصى ثلاثة أشهر لكل منهما، بحيث تصل المدة الإجمالية إلى ستة أشهر.

هل يمكن تسريع قرار Pflegegeld عند التخطيط لإجازة الرعاية؟

عند ظهور حاجة مفاجئة إلى الرعاية، وإذا أبلغت عن نيتك أخذ إجازة رعاية، تُستكمل الإجراءات كقاعدة عامة خلال أسبوعين.

خطوات عملية

1. تحقق من درجة Pflegegeld للشخص الذي تتم رعايته، ومن كون الرعاية تتم في المنزل.
2. حدّد نوع الدعم المناسب: التأمين التقاعدي، التأمين الصحي، Pflegekarenz أو Pflegeteilzeit، أو إحدى المساعدات المالية.
3. إذا كنت موظفًا، ناقش مدة الإجازة أو خفض ساعات العمل مع صاحب العمل، وتحقق من مدة عملك السابقة.
4. قدّم طلب التأمين التقاعدي إلى Pensionsversicherung، وطلب التأمين الصحي إلى ÖGK عند الحاجة.
5. قدّم طلب Pflegekarenzgeld إلى Sozialministeriumservice ضمن المواعيد المحددة، واطلب Ersatzpflege أو دعم دورة الرعاية من الجهة نفسها عند استيفاء الشروط.
6. احتفظ بإثباتات الدخل ومدة العمل ودرجة Pflegegeld، واستشر جهة مختصة قبل اتخاذ القرار، لأن هذه المعلومات عامة وليست استشارة قانونية أو اجتماعية.

المصدر: oesterreich.gv.at