التقاعد في النمسا وبدل الحد الأدنى 2026: Ausgleichszulage وسن التقاعد والزيادات

يتميز نظام التقاعد النمساوي بشموليته، إلا أن قيمة المعاش قد تكون منخفضة بالنسبة إلى بعض الأشخاص بسبب قصر مدة التأمين أو انخفاض الدخل. في هذه الحالات يمكن، عند استيفاء الشروط، الحصول على مساعدة تكميلية تعرف باسم Ausgleichszulage، ويطلق عليها أحياناً بشكل غير رسمي اسم المعاش الأدنى.

حساب التقاعد النمساوي في 2026

يعتمد تقدير المعاش النمساوي على سن التقاعد، ومدة التأمين، والدخل الخاضع للاشتراكات. ووفق قواعد Pensionskonto، يُضاف كل عام إلى الحساب ما يعادل 1,78% من أساس الاشتراك، ثم يُحسب المعاش الشهري الإجمالي بقسمة مجموع الاعتمادات على 14.

يمكن استخدام هذه القاعدة لتقدير المعاش المتوقع، على سبيل المثال بعد 10 سنوات من العمل في النمسا. أما المبلغ الفعلي فيعتمد على البيانات المسجلة في حساب التقاعد والتاريخ التأميني الكامل.

لا يوجد معاش أدنى رسمي عام في النمسا

لا تضمن النمسا مبلغاً موحداً يحصل عليه كل متقاعد. فبدلاً من وجود معاش أدنى عام، يمكن للأشخاص الذين يحصلون على معاش منخفض جداً ويحتاجون اجتماعياً إلى دعم أن يستفيدوا من Ausgleichszulage.

ما هي Ausgleichszulage؟

تُمنح Ausgleichszulage للأشخاص المقيمين بصورة قانونية في النمسا إذا كان مجموع دخلهم الشهري أقل من المبلغ المرجعي المحدد قانوناً. في عام 2026 تبلغ الحدود المرجعية كما يلي:

• الشخص الأعزب أو الأرمل: 1.308,39 يورو شهرياً.
• الزوجان أو الشريكان المسجلان في منزل مشترك: 2.064,12 يورو شهرياً معاً.

لا تمثل Ausgleichszulage مبلغاً ثابتاً، بل تغطي الفرق بين الدخل المحتسب والمبلغ المرجعي. ويُراعى عند الحساب ليس المعاش فقط، بل أيضاً سائر مصادر الدخل.

• إذا كان معاش شخص متقاعد 1.000 يورو، فقد تبلغ Ausgleichszulage مقدار 308,39 يورو للوصول إلى المبلغ المرجعي البالغ 1.308,39 يورو في 2026.
• إذا بلغ مجموع معاش زوجين 1.850 يورو، فقد تبلغ الإعانة 214,12 يورو للوصول إلى المبلغ المرجعي البالغ 2.064,12 يورو.

تُرفع هذه المبالغ المرجعية سنوياً. ووفق القانون، ترتفع مبالغ 2027 بمعامل 1,033، أي بنسبة 3,3%.

متى يجب تقديم طلب Ausgleichszulage؟

عند التقدم بطلب التقاعد، يُعد طلب المعاش في الوقت نفسه طلباً للحصول على Ausgleichszulage، ولذلك لا يلزم تقديم طلب منفصل في هذه المرحلة.

لكن يجب تقديم طلب منفصل إذا نشأ الاستحقاق لاحقاً أو انخفض الدخل فأصبح الشخص مستحقاً للإعانة. ومن الأمثلة على ذلك فقدان مصدر دخل إضافي، بحيث يصبح مجموع الدخل أقل من المبلغ المرجعي السنوي.

Ausgleichszulagenbonus

يُعد Ausgleichszulagenbonus دعماً إضافياً للأشخاص الذين دفعوا اشتراكات التقاعد لسنوات طويلة. وتحدد Pensionsversicherungsanstalt، أي مؤسسة التأمين التقاعدي، مدى استحقاق هذا الدعم.

في عام 2026:

• عند وجود 30 سنة على الأقل من فترات دفع الاشتراكات، يبلغ المبلغ المرجعي 1.423,63 يورو، ويمكن أن يصل البونص إلى 193,69 يورو شهرياً.
• عند وجود 40 سنة على الأقل من فترات دفع الاشتراكات، يبلغ المبلغ المرجعي للشخص الأعزب 1.700,76 يورو، ويصل البونص إلى 493,99 يورو.
• بالنسبة إلى الزوجين أو الشريكين المسجلين، يبلغ المبلغ المرجعي عند 40 سنة من الاشتراكات 2.295,69 يورو، ويصل البونص إلى 493,46 يورو.

تُدفع المعاشات النمساوية 14 مرة في السنة، أي توجد دفعتان إضافيتان تعرفان عادةً بالدفعة الثالثة عشرة والرابعة عشرة. كما تُدفع Ausgleichszulage وAusgleichszulagenbonus 14 مرة سنوياً عند استحقاقهما.

شروط استحقاق المعاش النمساوي

بالنسبة إلى الأشخاص المولودين في 1 يناير 1955 أو بعده، تشمل الشروط الأساسية للحصول على المعاش النمساوي ما يلي:

• وجود 180 شهراً من فترات التأمين، أي ما يعادل 15 سنة تأمين.
• وجود 84 شهراً على الأقل من العمل، أي ما يعادل 7 سنوات.

يمكن أن تُحتسب ضمن فترات العمل بعض الفترات الخاصة، مثل رعاية طفل ذي إعاقة، ورعاية قريب مقرّب يحتاج إلى الرعاية ابتداءً من Pflegestufe 3، وكذلك فترة Familienhospizkarenz الخاصة برعاية أحد أفراد الأسرة في المرحلة النهائية من المرض.

سن التقاعد في النمسا

لا يمكن عادةً طلب معاش الشيخوخة قبل بلوغ سن التقاعد القانوني. يبلغ سن التقاعد للرجال 65 عاماً. أما سن التقاعد للنساء، فقد بدأ في 1 يناير 2024 بالارتفاع تدريجياً من 60 إلى 65 عاماً، على أن يصل إلى سن الرجال في عام 2033.

سن التقاعد للنساء حسب تاريخ الميلاد

• حتى 31 ديسمبر 1963: 60 عاماً.
• من 1 يناير إلى 30 يونيو 1964: 60,5 عاماً.
• من 1 يوليو إلى 31 ديسمبر 1964: 61 عاماً.
• من 1 يناير إلى 30 يونيو 1965: 61,5 عاماً.
• من 1 يوليو إلى 31 ديسمبر 1965: 62 عاماً.
• من 1 يناير إلى 30 يونيو 1966: 62,5 عاماً.
• من 1 يوليو إلى 31 ديسمبر 1966: 63 عاماً.
• من 1 يناير إلى 30 يونيو 1967: 63,5 عاماً.
• من 1 يوليو إلى 31 ديسمبر 1967: 64 عاماً.
• من 1 يناير إلى 30 يونيو 1968: 64,5 عاماً.
• ابتداءً من 1 يوليو 1968: 65 عاماً.

يمكن الاطلاع على الجدول التفصيلي، بما في ذلك تاريخ أقرب تقاعد ممكن (frühestmöglicher Pensionsantritt)، عبر موقع Pensionsversicherung.

زيادة المعاش في 2026 و2027

زيادة عام 2026

اعتباراً من 1 يناير 2026، زادت المعاشات الشهرية التي لا تتجاوز 2.500 يورو بنسبة 2,7%. أما المعاشات الأعلى من ذلك، فزادت بمبلغ ثابت قدره 67,50 يورو شهرياً. ويُجمع عند الحساب مجموع المعاشات النمساوية التي يحصل عليها الشخص الواحد.

وبالنسبة إلى المعاشات التي تُحدد حديثاً ابتداءً من 2026، تُحسب الزيادة الأولى بشكل موحد بنصف معامل الزيادة، بصرف النظر عن الشهر الذي بدأ فيه استحقاق المعاش.

زيادة عام 2027

وفق القانون، ترتفع في 2027 جملة دخل المعاش الشهري التي لا تتجاوز 6.930 يورو بنسبة 2,95%. أما المعاشات الأعلى، فتزيد بمبلغ ثابت قدره 204,44 يورو.

كما ترتفع المبالغ المرجعية الخاصة بـ Ausgleichszulage في 2027 بنسبة 3,3%، بينما ترتفع مبالغ Ausgleichszulagenbonus بنسبة 2,95%.

خطوات عملية للتقدم ومعرفة الاستحقاق

1. تحقق من بياناتك في حساب Pensionskonto ومن عدد أشهر التأمين وفترات دفع الاشتراكات.
2. حدد سن التقاعد القانوني وفق تاريخ الميلاد، ولا سيما بالنسبة إلى النساء المشمولات بالرفع التدريجي للسن.
3. قدّم طلب معاش التقاعد في الوقت المناسب؛ إذ يُعد الطلب أيضاً طلباً لـ Ausgleichszulage عند تحقق الشروط.
4. إذا أصبح دخلك أقل لاحقاً أو نشأ استحقاق جديد، قدّم طلباً منفصلاً للحصول على Ausgleichszulage.
5. احتفظ بإثباتات جميع مصادر الدخل، لأن الحساب يعتمد على المعاش وسائر المداخيل.
6. استفسر من Pensionsversicherungsanstalt عن استحقاق Ausgleichszulagenbonus إذا كانت لديك 30 أو 40 سنة من فترات دفع الاشتراكات.