Starostlivosť o blízkeho v Rakúsku: poistenie, dôchodok a podpora v roku 2026

V Rakúsku sa približne 75 percent ľudí, ktorí potrebujú starostlivosť, opatruje doma za pomoci rodiny. Ak sa staráte o blízkeho človeka, štát ponúka viacero foriem podpory: bezplatné dôchodkové a zdravotné poistenie, pracovné voľno, skrátený pracovný čas aj finančné príspevky.

Stručne:

• Pri Pflegegeld od 3. stupňa môže byť pre osobu, ktorá sa stará o blízkeho, dostupné bezplatné dôchodkové poistenie.
• Pflegekarenz alebo Pflegeteilzeit možno dohodnúť na obdobie od 1 do 3 mesiacov; v tomto období môže patriť Pflegekarenzgeld.
• Angehörigenbonus je v roku 2026 vo výške 134,30 eura mesačne pri Pflegegeld najmenej od 4. stupňa.
• Na zastupujúcu starostlivosť možno získať najviac 1 200 až 2 200 eur ročne, pri demencii o 300 eur viac.
• Na kurz starostlivosti možno získať najviac 200 eur ročne na jednu opatrovanú osobu.

Kto sa považuje za blízkeho príbuzného?

Pravidlá používajú pojem naher Angehöriger, teda blízky príbuzný. Patria sem najmä:

• manžel alebo manželka, partner či partnerka, registrovaný partner alebo registrovaná partnerka a ich deti,
• rodičia, starí rodičia, osvojitelia, nevlastní a pestúnski rodičia,
• deti, vnúčatá, nevlastné, osvojené a pestúnske deti,
• súrodenci, svokor, svokra, zať a nevesta.

Pri Pflegekarenz a Angehörigenbonus nemusíte žiť s opatrovanou osobou v spoločnej domácnosti. Pri dôchodkovom poistení sa však starostlivosť musí poskytovať v domácom prostredí.

Dôchodkové poistenie počas starostlivosti

Existujú dve zvýhodnené možnosti. Ak splníte podmienky, príspevky za vás v plnom rozsahu platí spolkový štát, teda Bund. Tieto obdobia sa pri dôchodku započítavajú ako obdobia platenia príspevkov, Beitragszeiten.

Begünstigte Selbstversicherung

• opatrovaná osoba musí poberať Pflegegeld najmenej od 3. stupňa,
• starostlivosť sa poskytuje v domácom prostredí,
• potrebné je bydlisko v Rakúsku a výrazná záťaž spôsobená starostlivosťou,
• možná je aj popri práci s povinným poistením.

Begünstigte Weiterversicherung

• potrebný je Pflegegeld najmenej od 3. stupňa,
• starostlivosť sa poskytuje doma,
• musíte mať splnené potrebné predchádzajúce obdobie poistenia,
• starostlivosť musí zaberať celý pracovný čas.

Pri Weiterversicherung sa vymeriavací základ odvíja od roka pred skončením povinného poistenia. V roku 2026 je minimálny vymeriavací základ 1 084,20 eura a maximálny 8 085,00 eura. Sadzba príspevku je 22,8 percenta, pričom celú sumu hradí Bund.

Ak nemáte 60 mesiacov poistenia, o Weiterversicherung treba požiadať do šiestich mesiacov od skončenia povinného poistenia. Pri 60 a viac mesiacoch možno žiadosť podať kedykoľvek.

Pri jednom prípade starostlivosti môže byť naraz takto poistená iba jedna osoba. Dočasný pobyt opatrovanej osoby v zariadení neukončuje domácu starostlivosť.

Žiadosť sa podáva v dôchodkovej poisťovni Pensionsversicherung. Pri Weiterversicherung ju podajte v inštitúcii, v ktorej ste boli naposledy poistení.

Zdravotné poistenie osoby, ktorá opatruje

Ak doma opatrujete blízkeho s Pflegegeld najmenej od 3. stupňa a starostlivosť zaberá väčšinu vašej pracovnej kapacity, za určitých okolností môžete mať beitragsfreie Mitversicherung, teda spolu poistenie bez platenia príspevkov.

Ak táto možnosť nie je dostupná a pre starostlivosť nemôžete pracovať, pri sociálnej núdzi možno požiadať o beitragsfreie Selbstversicherung. Žiadosť sa podáva v rakúskej zdravotnej poisťovni Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK). Podmienkou je hlavné bydlisko v Rakúsku.

Pflegekarenz a Pflegeteilzeit pre zamestnancov

Zamestnanec sa môže so zamestnávateľom dohodnúť na Pflegekarenz, teda pracovnom voľne bez mzdy, alebo na Pflegeteilzeit, teda skrátenom pracovnom čase s pomerným znížením príjmu. Pri Pflegeteilzeit možno pracovný čas znížiť najviac na 10 hodín týždenne.

• trvanie je od 1 do 3 mesiacov v jednom neprerušovanom období,
• spravidla sa vyžaduje Pflegegeld najmenej od 3. stupňa; pri maloletom alebo osobe s demenciou postačuje 1. stupeň,
• pred začiatkom musí trvať pracovný pomer najmenej tri mesiace bez prerušenia,
• v podnikoch s viac ako 5 zamestnancami existuje právny nárok najviac na štyri týždne.

Počas tohto obdobia platí ochrana pred účelovou výpoveďou, označovaná ako Motivkündigungsschutz. Zachované môže byť bezplatné zdravotné a dôchodkové poistenie a naďalej sa môže tvoriť nárok na odstupné, Abfertigungsanspruch.

Pozor: Ak ste predtým pracovali iba v málo platenom pracovnom pomere, geringfügige Beschäftigung, nevzniká nárok na Pflegekarenzgeld ani na súvisiace poistenie.

Koľko je Pflegekarenzgeld?

Výška Pflegekarenzgeld závisí od príjmu. Zodpovedá podpore v nezamestnanosti, teda 55 percentám denného čistého príjmu, najmenej však mesačnej hranici geringfügig. Tá je v roku 2026 vo výške 551,10 eura. Na nezaopatrené dieťa patrí príplatok. Pri Pflegeteilzeit sa suma vypočítava pomerne.

Pri jednej opatrovanej osobe sa Pflegekarenzgeld vypláca spolu najviac 12 mesiacov. O nároku rozhoduje Sozialministeriumservice (SMS).

Ak žiadosť podáte do dvoch mesiacov od začiatku voľna, dávka môže patriť spätne od jeho začiatku. Pri neskoršom podaní, ale ešte pred skončením voľna, sa vypláca od dňa podania. Žiadosť podaná až po skončení voľna sa zamieta.

Ďalšie podpory

Angehörigenbonus

Angehörigenbonus je v roku 2026 vo výške 134,30 eura mesačne a týka sa starostlivosti o osobu s Pflegegeld najmenej od 4. stupňa.

Osobám s dôchodkovým poistením podľa zvýhodnených pravidiel sa bonus priznáva automaticky. Ostatní, napríklad dôchodcovia, musia požiadať. Podmienkou je, aby sa o blízkeho prevažne starali najmenej jeden rok a ich priemerný čistý mesačný príjem neprekročil 1 710,90 eura.

Ersatzpflege

Na zastupujúcu starostlivosť možno požiadať o príspevok vo výške najviac 1 200 až 2 200 eur ročne. Pri demencii sa maximálna suma zvyšuje o 300 eur. Spravidla sa vyžaduje Pflegegeld najmenej od 3. stupňa; pri demencii alebo maloletom postačuje 1. stupeň.

Podmienkou je, aby ste sa o príbuzného prevažne starali najmenej jeden rok a aby vám v starostlivosti bránila choroba, dovolenka alebo iný dôležitý dôvod. Žiadosť sa podáva na Sozialministeriumservice.

Kurzy starostlivosti

Pri opatrovanej osobe s Pflegegeld od 1. stupňa možno získať na kurz starostlivosti najviac 200 eur ročne.

Časté otázky

Môžem pracovať a zároveň získavať obdobie poistenia na dôchodok?

Áno. Begünstigte Selbstversicherung môže byť dostupná aj popri práci s povinným poistením. Pri Begünstigte Weiterversicherung však musí starostlivosť zaberať celý pracovný čas.

Musím bývať s opatrovanou osobou?

Pri Pflegekarenz a Angehörigenbonus nie. Pri dôchodkovom poistení sa starostlivosť musí vykonávať v domácom prostredí.

Môžu si Pflegekarenz vyčerpať dvaja ľudia pri starostlivosti o toho istého rodiča?

Áno. Napríklad dvaja súrodenci si môžu vziať voľno v odlišných obdobiach, každý najviac na tri mesiace. Spolu tak môže vzniknúť najviac šesť mesiacov.

Môže sa konanie o Pflegegeld urýchliť?

Pri náhlej potrebe starostlivosti môžete oznámiť zámer čerpať Pflegekarenz. V takom prípade rozhodujúce orgány spravidla ukončia konanie do dvoch týždňov.

Praktické kroky

1. Overte stupeň Pflegegeld opatrovanej osoby a pripravte rozhodnutie o jeho priznaní.
2. Rozhodnite sa, či potrebujete dôchodkové poistenie, zdravotné poistenie, Pflegekarenz alebo finančnú podporu.
3. Pri dôchodkovom poistení kontaktujte Pensionsversicherung; pri Weiterversicherung si skontrolujte šesťmesačnú lehotu.
4. Pri zdravotnom poistení sa obráťte na Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK).
5. Pflegekarenz alebo Pflegeteilzeit si vopred dohodnite so zamestnávateľom a následne požiadajte o Pflegekarenzgeld na Sozialministeriumservice.
6. Žiadosti o Angehörigenbonus, Ersatzpflege alebo príspevok na kurz podajte podľa konkrétnej podmienky na príslušnom úrade.

Podmienky a nároky si pred podaním žiadosti overte priamo v príslušnej inštitúcii. Tento článok má všeobecný informačný charakter a nenahrádza právne, pracovnoprávne, zdravotné ani sociálne poradenstvo.

Zdroj: oesterreich.gv.at