Îngrijirea unei rude în Austria: asigurare, perioadă pentru pensie și ajutoare în 2026

În Austria, aproximativ 75% dintre persoanele care au nevoie de îngrijire sunt îngrijite acasă de membri ai familiei. Dacă îngrijești o rudă apropiată, există mai multe forme de sprijin: asigurare gratuită de pensie și sănătate, concediu pentru îngrijire și ajutoare financiare.

Condițiile diferă în funcție de gradul de îngrijire, situația profesională și tipul de sprijin solicitat.

Pe scurt

• Dacă ruda primește cel puțin gradul 3 de indemnizație de îngrijire (Pflegegeld), poate fi posibilă asigurarea de pensie preferențială și gratuită pentru persoana care îngrijește.
• Concediul pentru îngrijire (Pflegekarenz) sau reducerea timpului de lucru pentru îngrijire (Pflegeteilzeit) poate dura între 1 și 3 luni, iar pentru această perioadă se poate acorda indemnizația pentru concediul de îngrijire (Pflegekarenzgeld).
• În 2026, bonusul pentru rude (Angehörigenbonus) este de 134,30 euro pe lună, dacă persoana îngrijită are cel puțin gradul 4 de Pflegegeld.
• Pentru îngrijirea de înlocuire se poate solicita anual un sprijin maxim între 1.200 și 2.200 de euro; în caz de demență se adaugă 300 de euro.
• Pentru un curs de îngrijire se pot acorda anual cel mult 200 de euro pentru fiecare persoană îngrijită.

Cine este considerat membru apropiat al familiei?

Regulile se bazează pe noțiunea de rudă apropiată (naher Angehöriger). În această categorie intră:

• soțul sau soția, partenerul de viață, partenerul înregistrat și copiii acestora;
• părinții, bunicii, părinții adoptivi, părinții vitregi și părinții maternali sau paternali;
• copiii, nepoții, copiii vitregi, copiii adoptați și copiii aflați în plasament;
• frații și surorile, socrii, nurorile și ginerii.

Important: pentru concediul de îngrijire și pentru bonusul pentru rude nu este necesar să locuiești în aceeași gospodărie cu persoana îngrijită.

Asigurarea de pensie în perioada îngrijirii

Există două forme preferențiale de asigurare. În ambele cazuri, contribuțiile sunt plătite de statul federal (Bund), astfel încât nu ai costuri dacă sunt îndeplinite condițiile. Aceste perioade sunt considerate perioade de contribuție (Beitragszeiten) pentru pensie.

Asigurarea voluntară preferențială și continuarea preferențială a asigurării

• Asigurare voluntară preferențială (begünstigte Selbstversicherung): este posibilă în cazul unui Pflegegeld de cel puțin gradul 3, al îngrijirii la domiciliu, al domiciliului în Austria și al unei solicitări semnificative. Poate exista și în paralel cu o activitate profesională care presupune asigurare obligatorie.
• Continuarea preferențială a asigurării (begünstigte Weiterversicherung): este posibilă în cazul unui Pflegegeld de cel puțin gradul 3, al îngrijirii la domiciliu și al unei perioade anterioare suficiente de asigurare. În acest caz, întreaga capacitate de muncă trebuie să fie ocupată de îngrijire.

În cazul continuării asigurării, baza de calcul a contribuției se raportează la anul anterior încetării asigurării obligatorii. În 2026, baza minimă de contribuție este de 1.084,20 euro, baza maximă este de 8.085,00 euro, iar cota contribuției este de 22,8%. Întreaga contribuție este suportată de Bund.

Termen: dacă nu ai 60 de luni de asigurare, cererea pentru continuarea asigurării trebuie depusă în termen de șase luni de la încheierea asigurării obligatorii. Dacă ai peste 60 de luni, cererea poate fi depusă oricând.

Pentru un singur caz de îngrijire, o singură persoană poate beneficia simultan de asigurarea voluntară. O internare temporară a persoanei îngrijite într-un centru rezidențial nu întrerupe îngrijirea la domiciliu.

Cererea se depune la casa de pensii (Pensionsversicherung). Pentru continuarea asigurării, cererea se depune la instituția la care ai fost asigurat ultima dată.

Asigurarea de sănătate pentru ruda care îngrijește

Dacă îngrijești la domiciliu o rudă care primește cel puțin gradul 3 de Pflegegeld, iar îngrijirea ocupă cea mai mare parte a capacității tale de muncă, în anumite situații poate exista o coasigurare fără contribuții (beitragsfreie Mitversicherung).

Dacă această variantă nu este posibilă și nu poți lucra din cauza îngrijirii, poți solicita, în caz de nevoie socială, o asigurare voluntară fără contribuții. Cererea trebuie depusă la casa de asigurări de sănătate din Austria (Österreichische Gesundheitskasse, ÖGK), iar condiția este să ai domiciliul principal în Austria.

Concediul pentru îngrijire și reducerea timpului de lucru

Ca angajat, poți conveni cu angajatorul un concediu pentru îngrijire (cu pierderea integrală a salariului) sau o reducere a timpului de lucru pentru îngrijire (cu pierdere proporțională a venitului și reducerea programului până la cel mult 10 ore pe săptămână).

Regulile principale sunt:

• durata este între 1 și 3 luni, fără întrerupere;
• în mod normal este necesar cel puțin gradul 3 de Pflegegeld; pentru un minor sau în caz de demență este suficient gradul 1;
• este necesară o vechime de cel puțin trei luni în muncă, fără întrerupere, imediat înainte de începerea concediului;
• într-o companie cu mai mult de 5 angajați există un drept legal (Rechtsanspruch) pentru o perioadă de cel mult patru săptămâni.

În această perioadă, angajatul beneficiază de protecție împotriva concedierii motivate de exercitarea dreptului (Motivkündigungsschutz), de asigurare de sănătate și de pensie fără contribuții, iar dreptul la indemnizație de concediere (Abfertigungsanspruch) continuă să se acumuleze.

Atenție: dacă înainte ai avut doar un loc de muncă cu venit redus, de tip geringfügig, nu se acordă nici Pflegekarenzgeld, nici asigurarea asociată acestuia.

Cât este Pflegekarenzgeld?

Valoarea depinde de venit și este calculată după regulile ajutorului de șomaj: 55% din venitul net zilnic, dar cel puțin valoarea pragului lunar pentru o activitate geringfügig, care în 2026 este de 551,10 euro. Pentru copiii aflați în întreținere se acordă un supliment. În cazul reducerii timpului de lucru, suma se calculează proporțional.

Pentru aceeași persoană îngrijită, indemnizația poate fi plătită în total cel mult 12 luni. Dreptul este stabilit de Sozialministeriumservice (SMS).

Termen: dacă depui cererea în termen de două luni de la începerea concediului, indemnizația se acordă de la începutul acestuia. Dacă depui cererea mai târziu, dar înainte de încheierea concediului, plata începe din ziua depunerii. Cererile depuse după încheierea concediului sunt respinse.

Alte forme de sprijin

Bonusul pentru rude (Angehörigenbonus)

În 2026, bonusul este de 134,30 euro pe lună pentru o persoană îngrijită care primește cel puțin gradul 4 de Pflegegeld.

Bonusul se acordă automat persoanelor care beneficiază de asigurarea de pensie preferențială. Alte persoane, de exemplu pensionarii, îl pot solicita dacă îngrijesc predominant ruda de cel puțin un an și dacă venitul net mediu nu depășește 1.710,90 euro pe lună.

Îngrijirea de înlocuire (Ersatzpflege)

Sprijinul poate fi solicitat dacă ai îngrijit predominant ruda timp de cel puțin un an și nu poți continua temporar din cauza unei boli, a concediului sau a unui alt motiv important.

Valoarea maximă anuală este între 1.200 și 2.200 de euro, în funcție de situație. În caz de demență se adaugă 300 de euro. Cererea se depune la Sozialministeriumservice.

Cursul de îngrijire

Pentru un curs de îngrijire se poate acorda o sumă de cel mult 200 de euro pe an pentru fiecare persoană îngrijită. Este suficient ca persoana îngrijită să aibă cel puțin gradul 1 de Pflegegeld.

Întrebări frecvente

Pot lucra în timp ce acumulez perioadă pentru pensie prin îngrijirea unei rude?

Da. Asigurarea voluntară preferențială poate exista și în paralel cu o activitate care presupune asigurare obligatorie. În cazul continuării preferențiale a asigurării, întreaga capacitate de muncă trebuie să fie ocupată de îngrijire.

Trebuie să locuiesc împreună cu persoana îngrijită?

Nu pentru concediul de îngrijire și pentru bonusul pentru rude. În cazul asigurării de pensie, îngrijirea trebuie să aibă loc într-un cadru la domiciliu.

Putem lua două persoane concediu pentru îngrijirea aceluiași părinte?

Da. De exemplu, doi frați pot lua concediul în perioade diferite, câte cel mult trei luni fiecare, astfel încât perioada totală să ajungă la cel mult șase luni.

Poate fi soluționată mai rapid cererea pentru Pflegegeld dacă vreau să intru în concediu?

În cazul unei nevoi bruște de îngrijire, dacă informezi autoritățile că intenționezi să iei concediu pentru îngrijire, procedura este, ca regulă generală, finalizată în termen de două săptămâni.

Pași practici

1. Verifică gradul de Pflegegeld al persoanei îngrijite și dacă îngrijirea se desfășoară la domiciliu.
2. Stabilește ce tip de asigurare ți se potrivește: begünstigte Selbstversicherung sau begünstigte Weiterversicherung.
3. Depune cererea pentru asigurarea de pensie la Pensionsversicherung, iar pentru continuarea asigurării la instituția la care ai fost asigurat ultima dată.
4. Dacă nu ai asigurare de sănătate, verifică la Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) posibilitatea coasigurării sau a asigurării voluntare fără contribuții.
5. Dacă ești angajat, discută cu angajatorul despre Pflegekarenz sau Pflegeteilzeit și depune la timp cererea pentru Pflegekarenzgeld la Sozialministeriumservice.
6. Verifică separat dacă îndeplinești condițiile pentru Angehörigenbonus, Ersatzpflege și sprijinul pentru cursul de îngrijire.
7. Păstrează documentele privind gradul de îngrijire, activitatea profesională, veniturile și perioadele de îngrijire.

Informațiile se bazează pe surse publice și nu reprezintă consultanță juridică, fiscală sau medicală. Pentru o situație concretă, adresează-te instituției competente sau unui specialist.

Sursă: oesterreich.gv.at