Lehre u Austriji: kako funkcioniše dualno stručno obrazovanje 2026.

U Austriji je Lehre jedan od najčešćih puteva do stručnog zanimanja. Polaznik istovremeno radi u preduzeću i pohađa stručnu školu, prima zaradu, osiguran je i na kraju obuke polaže završni ispit. U nastavku su najvažnije informacije o početku obuke, ugovoru, zaradi, radnom vremenu i ispitu u 2026. godini.

Ukratko o Lehre

• Oko 80% obuke odvija se u preduzeću, a oko 20% u stručnoj školi (Berufsschule).
• Obuka traje između 2 i 4 godine, u zavisnosti od zanimanja. Lehrvertrag se zaključuje za to vreme.
• Iznos zarade polaznika (Lehrlingseinkommen) najčešće određuje kolektivni ugovor i ona se povećava iz godine u godinu.
• Trošak prvog izlaska na završni ispit (Lehrabschlussprüfung, LAP) snosi preduzeće. Drugi i treći pokušaj su besplatni.
• Uz Lehre je moguće besplatno steći i maturu kroz program Lehre mit Matura.

Šta je dualni sistem i ko može da započne obuku?

Dualni sistem (duales System) povezuje dva mesta učenja: preduzeće u kojem se obuka obavlja (Lehrbetrieb) i stručnu školu (Berufsschule). U pojedinim oblastima postoji i treće mesto, na primer građevinske akademije u građevinskom sektoru.

Nastava u Berufsschule računa se u radno vreme, pa se za to vreme isplaćuje redovna zarada polaznika.

Lehre može da započne osoba koja je uspešno završila devetogodišnje obavezno školovanje. Ono se završava poslednjeg dana devete školske godine, odnosno dan pre početka letnjeg raspusta.

Stručna nastava može biti organizovana na više načina:

• tokom cele godine, najmanje jedan ceo ili dva poludnevna dana nedeljno;
• u obliku kursa, najčešće u kontinuitetu oko deset nedelja;
• sezonski.

Pronalaženje mesta za obuku i Lehrvertrag

Mesto za obuku može se tražiti preko internet berzi poslova, oglasa u novinama, poznanika ili savetovališta za izbor zanimanja pri AMS-u, privrednoj komori i radničkoj komori. Prijave su moguće i pre završetka obaveznog školovanja. Važno je da ne može svako preduzeće da obučava Lehrlinge.

Lehrvertrag se zaključuje u pisanom obliku između polaznika i preduzeća koje pruža obuku. Ako je polaznik mlađi od 18 godina, ugovor potpisuje i roditelj ili staratelj. Zaključivanje ugovora polaznika ništa ne košta.

Obično treba priložiti svedočanstvo o završetku poslednje školske godine i dokaze o ranijem obrazovanju. Državljanima zemalja van EGP-a potrebna je i dozvola za rad. Preduzeće prijavljuje polaznika Lehrlingsstelle der WKO, nadležnoj službi privredne komore za pitanja naučnika, zatim Berufsschule i socijalnom osiguranju.

Prva tri meseca predstavljaju probni period. Tokom tog perioda obe strane mogu pismeno raskinuti ugovor bez navođenja razloga.

Kolika je zarada polaznika?

Lehrlingseinkommen se isplaćuje mesečno. Iznos zavisi od zanimanja i najčešće je utvrđen kolektivnim ugovorom. Zarada je svake naredne godine obuke viša nego prethodne. Pored toga, pripadaju i regres za godišnji odmor i božićni bonus.

Polaznik je osiguran za slučaj nezgode, bolesti i nezaposlenosti, a period obuke uračunava se u penzijski staž. Pošto je zarada niža nego kod kvalifikovanih radnika, obično se ne plaća porez na dohodak ili je on veoma nizak. Zarada dečaka i devojčica u istoj godini obuke ne sme da se razlikuje.

Moguće su i savezne i pokrajinske subvencije, na primer:

• besplatna karta za polaznike (Lehrlingsfreifahrt);
• naknada putnih troškova (Fahrtenbeihilfe) za put do posla od najmanje dva kilometra;
• porodični dodatak (Familienbeihilfe), koji punoletnim osobama može pripadati do navršene 24. godine.

Radno vreme, pauze i odmor

Za polaznike mlađe od 18 godina važe posebna pravila:

• Dnevno radno vreme: najviše 8 sati.
• Nedeljno radno vreme: najviše 40 sati, zajedno sa nastavom u Berufsschule.
• Noćni rad: zabranjen između 20 i 6 časova.
• Pauza: najmanje pola sata nakon 4,5 sata rada.
• Noćni odmor: najmanje 12 uzastopnih sati.
• Prekovremeni rad: zabranjen do 16. godine, a između 16. i 18. godine dozvoljen samo izuzetno.

Postoje izuzeci. U ugostiteljstvu osobe starije od 16 godina mogu raditi do 23 časa, a u pekarama osobe starije od 15 godina mogu početi rad u 4 časa ujutru. Ako do prekovremenog rada ipak dođe, pripada dodatak od 50% ili slobodno vreme kao nadoknada.

Godišnji odmor iznosi 25 radnih dana, odnosno 30 dana kod radne nedelje koja traje od ponedeljka do subote. Osobe mlađe od 18 godina moraju između 15. juna i 15. septembra dobiti najmanje dve nedelje odmora.

Završni ispit: Lehrabschlussprüfung

Lehrabschlussprüfung (LAP) sastoji se od praktičnog i teorijskog dela. Teorijski deo nije potreban ako je Berufsschule već uspešno završena.

Praktični deo se obično sastoji od izrade zadatka i stručnog razgovora. Kod komercijalnih zanimanja polaže se usmeni i pisani poslovni slučaj.

• Prijava: najranije šest meseci pre završetka obuke.
• Mesto prijave: Lehrlingsstelle pri pokrajinskoj privrednoj komori.
• Taksa: 137 evra prema podatku za 2025. godinu; prvi izlazak plaća preduzeće.
• Ponavljanje: moguće je neograničen broj puta, a drugi i treći pokušaj su besplatni.
• Obaveštenje o terminu: najkasnije tri nedelje pre ispita.

Dok god traje odnos obuke, preduzeće obezbeđuje materijal i alat potreban za ispit.

Šta sledi nakon Lehre?

Nakon uspešno položenog ispita ili isteka obuke, preduzeće je obavezno da diplomiranog polaznika zadrži još tri meseca. Ovaj period se naziva Behaltefrist. Ako je polaznik u tom preduzeću proveo najviše polovinu obuke, obavezni period zadržavanja iznosi 1,5 meseci.

Jedna od mogućnosti za nastavak obrazovanja je Lehre mit Matura. Stručna matura (Berufsreifeprüfung) sastoji se od četiri parcijalna ispita i omogućava upis na sve studijske programe. Pripremna nastava i ispiti su za Lehrlinge besplatni, a puna matura može se završiti najranije sa 19 godina.

Od 18. godine dostupno je i polaganje majstorskog ispita (Meisterprüfung).

Česta pitanja

Da li je moguće polagati završni ispit kao odrasla osoba?

Da. Osobe starije od 18 godina mogu se, uz odgovarajuće iskustvo ili završene kurseve, prijaviti uz izuzetnu dozvolu kod privredne komore. U tom slučaju kandidat sam plaća ispitnu taksu.

Šta ako ne pronađem mesto za obuku?

Mladi koji ne pronađu Lehrbetrieb mogu da se obuče u radionici za vanpreduzetničku obuku (überbetriebliche Lehrausbildung). Umesto zarade dobijaju naknadu za obuku.

Da li se prethodno školovanje može uračunati?

Da, kod srodnih zanimanja moguće je uračunavanje na osnovu dogovora sa preduzećem. Završena srednja škola ili najmanje trogodišnja Lehre mogu skratiti drugu trogodišnju obuku za jednu godinu.

Kako se raskida Lehrvertrag?

Nakon probnog perioda ugovor se može raskinuti pismeno i uz obrazloženje, sporazumno uz potvrdu radničke komore ili vanrednim raskidom na kraju prve ili druge godine. Raskid se mora prijaviti Lehrlingsstelle u roku od tri nedelje.

Praktični koraci

1. Proverite da li je završeno devetogodišnje obavezno školovanje.
2. Izaberite zanimanje i potražite Lehrbetrieb preko oglasa, AMS-a, WKO-a ili savetovališta radničke komore.
3. Pripremite poslednje svedočanstvo i dokaze o ranijem obrazovanju; ako ste državljanin zemlje van EGP-a, proverite i dozvolu za rad.
4. Pre potpisivanja pažljivo proverite Lehrvertrag, trajanje obuke, zaradu i kolektivni ugovor.
5. Uverite se da je preduzeće prijavilo obuku Lehrlingsstelle der WKO, Berufsschule i socijalnom osiguranju.
6. Na vreme proverite pravo na Lehrlingsfreifahrt, Fahrtenbeihilfe i Familienbeihilfe.
7. Najranije šest meseci pre završetka obuke prijavite se za Lehrabschlussprüfung.

Informacije u ovom tekstu zasnovane su na javno dostupnim izvorima, uključujući oesterreich.gv.at, i ne predstavljaju pravni ili stručni savet. Za konkretnu situaciju obratite se nadležnoj komori, AMS-u ili stručnom savetniku.