奥地利Lehre学徒制:2026年双元职业教育如何运作

更新于: 2026-10-26
奥地利Lehre学徒制:2026年双元职业教育如何运作

在奥地利,Lehre是学习职业技能的主要途径之一。学徒一边在企业工作,一边进入职业学校(Berufsschule)学习;期间可以获得工资、社会保险,完成培训后通过结业考试取得职业资格。

简要了解

什么是双元职业教育?谁可以开始Lehre?

双元体系(duales System)把两个学习地点结合起来:培训企业(Lehrbetrieb)和职业学校(Berufsschule)。部分行业还设有第三个培训地点,例如建筑行业的建筑学院。

职业学校的课程属于工作时间的一部分,学徒在上课期间也应获得正常的学徒工资。

完成九年义务教育后即可开始Lehre。义务教育在第九学年最后一天、暑假开始前一天结束。

职业学校的授课方式有多种:

寻找培训企业和签订学徒合同

可以通过在线招聘平台、报纸招聘广告、熟人介绍,或在AMS、Wirtschaftskammer以及Arbeiterkammer的职业咨询中心寻找培训岗位。申请可以在义务教育结束前开始,但并非每家公司都有资格培训学徒。

学徒与培训企业必须以书面形式签订学徒合同(Lehrvertrag)。未满18岁时,还需要父母或监护人签字。签订合同本身不向学徒收费。

通常需要提交最后一个学年的成绩证明以及此前培训经历的证明。非EEA公民还需要提供工作许可。企业会负责向经济商会学徒事务办公室(Lehrlingsstelle der WKO)、职业学校和社会保险机构登记学徒。

合同开始后的前三个月是试用期。在此期间,任何一方都可以不说明理由,以书面形式解除合同。

学徒工资和保险

学徒工资按月支付,具体金额取决于职业,通常由集体协议规定。工资一般会随着每个培训年度增加。此外,学徒还可以获得假期工资和圣诞奖金。

学徒享有工伤、疾病和失业保险,培训期间也计入养老金。由于学徒工资低于熟练工人的工资,通常不会产生所得税,或者只需缴纳很少的所得税。同一培训年度的男性和女性学徒工资不得不同。

除工资外,还可能申请联邦或州一级的补助,例如:

工作时间、休息和假期

对未满18岁的学徒,适用较严格的工作时间规定:

部分行业有例外:餐饮业中,年满16岁可以工作至23:00;面包房中,年满15岁可以从凌晨4:00开始工作。如果确实发生加班,应获得50%的加班补贴或相应的调休。

每年假期为25个工作日;如果工作周按星期一至星期六计算,则为30个工作日。未满18岁的学徒在6月15日至9月15日期间,至少应享有两周假期。

结业考试:Lehrabschlussprüfung(LAP)

LAP包括实践和理论部分。如果已经成功完成职业学校,理论部分可以免除。

实践部分通常包括考试作品和专业谈话。商业类职业通常包括口试和书面商业案例。

只要学徒关系仍然存在,考试所需的材料和工具由企业提供。

完成Lehre后有哪些选择?

学徒成功通过考试或培训期结束后,企业通常必须继续雇用毕业学徒三个月,这段期限称为留用期(Behaltefrist)。如果学徒在该企业完成的培训时间不超过整个培训期的一半,留用期为1.5个月。

之后可以继续参加Lehre mit Matura。职业高中毕业考试(Berufsreifeprüfung)由四个部分组成,并且可以申请所有大学专业。学徒参加备考课程和考试均免费,但完整的高中毕业考试最早只能在19岁时完成。

年满18岁后,还可以参加大师级考试(Meisterprüfung)。

常见问题

成年人也可以参加结业考试吗?

可以。年满18岁并具备相应工作经验或完成相关课程的人,可以通过特别许可向经济商会申请考试。在这种情况下,考试费由考生本人承担。

如果找不到培训企业怎么办?

找不到培训企业的年轻人,也可以参加企业外职业培训(überbetriebliche Lehrausbildung)。这种情况下,领取的不是工资,而是培训补助。

以前的学校教育可以折算吗?

可以。对于相关职业,可以与企业协商折算。完成中等教育,或完成至少三年Lehre后,再学习另一个三年制职业时,培训期可能缩短一年。

如何解除学徒合同?

试用期结束后,可以通过书面并说明理由的方式解除,也可以双方协商解除;协商解除需要有Arbeiterkammer的证明。此外,在第一年或第二年结束时,也可以进行特别解除。解除合同后,必须在三周内向学徒事务办公室报告。

开始Lehre的实用步骤

  1. 确认自己已经完成九年义务教育,并确定感兴趣的职业方向。
  2. 通过招聘平台、企业网站、报纸、熟人、AMS、Wirtschaftskammer或Arbeiterkammer寻找培训岗位。
  3. 准备最后一个学年的成绩证明、既往培训证明;如为非EEA公民,同时确认工作许可要求。
  4. 面试并确认企业是否有资格培训学徒。
  5. 仔细阅读并书面签订Lehrvertrag;未满18岁者安排父母或监护人签字。
  6. 确认企业是否已向Lehrlingsstelle der WKO、Berufsschule和社会保险机构完成登记。
  7. 了解适用的集体协议、学徒工资、交通补助以及Familienbeihilfe等支持。
  8. 在培训期结束前最早6个月申请Lehrabschlussprüfung,并确认考试安排。

提示:本文根据公开网络资料整理,尤其参考oesterreich.gv.at,不构成法律、税务或职业咨询。如需针对个人情况的建议,应咨询律师、法律专业人士、Arbeiterkammer、就业专业人士或其他相关机构。

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