Lehre în Austria: cum funcționează formarea profesională duală în 2026

În Austria, una dintre cele mai răspândite căi de formare profesională este Lehre. Tânărul lucrează simultan într-o companie și urmează cursurile unei școli profesionale. Primește salariu, este asigurat, iar la final poate obține o calificare prin examenul de absolvire.

Pe scurt

• Aproximativ 80% din formare are loc la compania unde se desfășoară ucenicia, iar aproximativ 20% la școala profesională (Berufsschule).
• În funcție de meserie, Lehre durează între 2 și 4 ani, iar contractul de ucenicie (Lehrvertrag) este încheiat pentru această perioadă.
• Venitul ucenicului (Lehrlingseinkommen) este stabilit, de regulă, prin contractul colectiv și crește de la un an de ucenicie la altul.
• Taxa pentru examenul final (Lehrabschlussprüfung, LAP) este suportată la prima încercare de compania de formare; a doua și a treia încercare sunt gratuite.
• Pe lângă Lehre, se poate obține gratuit și examenul de maturitate prin programul Lehre mit Matura.

Ce este sistemul dual și cine poate începe?

Sistemul dual (duales System) combină două locuri de formare: compania de ucenicie (Lehrbetrieb) și școala profesională. În anumite domenii există și un al treilea loc de formare, de exemplu academiile din sectorul construcțiilor.

Orele de la Berufsschule fac parte din timpul de muncă, iar în acest interval se plătește în continuare venitul obișnuit al ucenicului.

Poate începe o Lehre persoana care a finalizat cei nouă ani de școlaritate obligatorie. Această perioadă se încheie în ultima zi a celui de-al nouălea an școlar, în ziua dinaintea vacanței de vară.

Pregătirea la școala profesională poate fi organizată în mai multe moduri:

• pe tot parcursul anului, cel puțin o zi întreagă sau două jumătăți de zi pe săptămână;
• sub forma unor cursuri compacte, de obicei timp de zece săptămâni consecutive;
• sezonier.

Locul de ucenicie și contractul de formare

Un loc de ucenicie poate fi căutat prin platforme online de locuri de muncă, anunțuri din ziare, cunoștințe sau centrele de orientare profesională ale AMS, ale camerei economice și ale camerei muncii. Candidaturile pot fi depuse chiar înainte de încheierea școlarității obligatorii.

Este important de știut că nu orice companie are dreptul să ofere formare pentru ucenici.

Contractul de ucenicie se încheie în scris între ucenic și compania de formare. Pentru persoanele sub 18 ani este necesară și semnătura părintelui sau a tutorelui. Încheierea contractului nu costă bani pentru ucenic.

De regulă, trebuie prezentate certificatul ultimului an școlar și dovezile formărilor anterioare. Persoanele care nu sunt cetățeni ai Spațiului Economic European trebuie să prezinte și permisul de muncă.

Compania îl înregistrează pe ucenic la biroul pentru ucenicie al camerei economice (Lehrlingsstelle der WKO), la școala profesională și la asigurările sociale.

Primele trei luni reprezintă perioada de probă. În acest interval, oricare dintre părți poate rezilia contractul în scris, fără a oferi un motiv.

Cât este venitul unui ucenic?

Venitul ucenicului se plătește lunar. Suma depinde de meserie și este stabilită, de regulă, prin contractul colectiv. În fiecare an de ucenicie, venitul este mai mare decât în anul precedent. Se acordă și bani de concediu, precum și bani de Crăciun.

Ucenicul este asigurat pentru accidente, boală și șomaj, iar perioada de ucenicie se ia în calcul pentru pensie. Deoarece venitul este mai mic decât cel al lucrătorilor calificați, de regulă nu se plătește impozit pe venit sau se plătește doar o sumă mică.

Venitul băieților și al fetelor aflați în același an de ucenicie nu poate fi diferit.

Pe lângă venit, pot fi disponibile ajutoare federale și regionale, de exemplu:

• abonamentul gratuit pentru ucenici (Lehrlingsfreifahrt);
• ajutorul pentru costurile deplasării (Fahrtenbeihilfe), pentru un drum până la locul de muncă de cel puțin doi kilometri;
• alocația familială (Familienbeihilfe), disponibilă și persoanelor adulte sub 24 de ani.

Timpul de muncă, pauzele și concediul

Pentru ucenicii sub 18 ani se aplică reguli stricte:

• Timp de muncă zilnic: cel mult 8 ore;
• Timp de muncă săptămânal: cel mult 40 de ore, inclusiv școala profesională;
• Muncă de noapte: interzisă între orele 20:00 și 6:00;
• Pauză: cel puțin 30 de minute după 4,5 ore;
• Odihnă nocturnă: 12 ore consecutive;
• Ore suplimentare: interzise sub 16 ani și permise doar în mod excepțional între 16 și 18 ani.

Există și excepții. În domeniul ospitalității, persoanele de peste 16 ani pot lucra până la ora 23:00, iar în brutării se poate lucra de la ora 4:00 dimineața pentru persoanele de peste 15 ani.

Dacă apar ore suplimentare, se acordă un spor de 50% sau timp liber compensatoriu.

Concediul anual este de 25 de zile lucrătoare, respectiv 30 de zile pentru săptămâna de lucru de luni până sâmbătă. Persoanele sub 18 ani au dreptul la cel puțin două săptămâni de concediu între 15 iunie și 15 septembrie.

Examenul final: Lehrabschlussprüfung

LAP are o parte practică și una teoretică. Partea teoretică nu mai este necesară dacă școala profesională a fost absolvită cu succes.

Partea practică este, de regulă, formată dintr-o probă de lucru și o discuție profesională. În meseriile comerciale, examenul include un caz practic de afaceri, cu probe orală și scrisă.

• Înscriere: cel mai devreme cu 6 luni înainte de încheierea perioadei de ucenicie;
• Locul înscrierii: biroul pentru ucenicie al camerei economice regionale;
• Taxa de examen: 137 de euro, conform datelor din 2025; la prima încercare este plătită de companie;
• Repetarea examenului: este posibilă de oricâte ori, iar a doua și a treia încercare sunt gratuite;
• Comunicarea datei: cel târziu cu 3 săptămâni înainte de examen.

Atât timp cât contractul de ucenicie este valabil, compania trebuie să asigure materialele și uneltele necesare.

Ce urmează după Lehre?

După promovarea examenului sau după încheierea perioadei de ucenicie, compania trebuie să păstreze angajatul timp de trei luni (Behaltefrist). Dacă persoana a petrecut acolo cel mult jumătate din perioada de ucenicie, această perioadă este de 1,5 luni.

O altă opțiune este continuarea prin Lehre mit Matura. Examenul de maturitate profesională (Berufsreifeprüfung) este format din patru probe și oferă acces la orice specializare universitară.

Pentru ucenici, pregătirea și examenele sunt gratuite, iar examenul complet poate fi susținut cel mai devreme la vârsta de 19 ani. De la 18 ani este disponibil și examenul de maistru (Meisterprüfung).

Întrebări frecvente

Poate susține un adult examenul final?

Da. După împlinirea vârstei de 18 ani, înscrierea este posibilă cu o autorizație excepțională, pe baza experienței practice sau a unor cursuri, prin intermediul camerei economice. În acest caz, candidatul plătește singur taxa de examen.

Ce se întâmplă dacă nu găsesc un loc de ucenicie?

Tinerii care nu găsesc un loc de ucenicie pot urma o formare în cadrul unui atelier de pregătire (überbetriebliche Lehrausbildung). În locul unui salariu, primesc un ajutor pentru formare.

Poate fi recunoscută școala urmată anterior?

Da, în cazul meseriilor apropiate, pe baza unei înțelegeri cu compania. După absolvirea unei școli secundare sau a unei Lehre de cel puțin trei ani, o altă meserie de trei ani poate fi scurtată cu un an.

Cum poate fi reziliat contractul?

După perioada de probă, contractul poate fi reziliat în scris și cu motiv, prin acordul ambelor părți, cu confirmarea camerei muncii, sau prin reziliere extraordinară la sfârșitul primului ori al celui de-al doilea an. Rezilierea trebuie comunicată biroului pentru ucenicie în termen de trei săptămâni.

Pași practici pentru începerea unei Lehre

1. Finalizează cei nouă ani de școlaritate obligatorie și stabilește domeniul profesional dorit.
2. Caută locuri de ucenicie prin platforme online, anunțuri, rețeaua personală, AMS, camera economică sau camera muncii.
3. Pregătește certificatul ultimului an școlar și documentele privind formările anterioare.
4. Verifică dacă firma are dreptul să ofere formare pentru ucenici.
5. Semnează în scris Lehrvertrag; dacă ai sub 18 ani, este necesară și semnătura părintelui sau a tutorelui.
6. Verifică înregistrarea la Lehrlingsstelle der WKO, la Berufsschule și la asigurările sociale.
7. Notează perioada de probă de trei luni, venitul stabilit prin contractul colectiv, programul și drepturile privind concediul.
8. Cu cel mult 6 luni înainte de finalul uceniciei, înscrie-te la Lehrabschlussprüfung și pregătește probele practică și teoretică.

Informațiile se bazează pe surse disponibile online și nu reprezintă consultanță juridică sau profesională. Pentru o situație individuală, adresează-te unui specialist relevant.

Sursa: oesterreich.gv.at