Lehre في النمسا: كيف يعمل نظام التدريب المهني المزدوج في 2026؟

تاريخ التحديث: 2026-10-26
Lehre في النمسا: كيف يعمل نظام التدريب المهني المزدوج في 2026؟

تُعدّ Lehre من أكثر طرق تعلم المهن انتشاراً في النمسا. يعمل المتدرب في شركة ويتلقى في الوقت نفسه تعليماً مهنياً في Berufsschule، ويحصل على أجر وتأمين، ثم يكتسب مؤهلاً مهنياً بعد اجتياز الامتحان النهائي.

باختصار:

ما هو النظام المزدوج، ومن يستطيع البدء؟

يربط النظام المزدوج duales System بين مكانين للتعلم: شركة التدريب Lehrbetrieb والمدرسة المهنية Berufsschule. وفي بعض القطاعات يوجد مكان ثالث، مثل أكاديميات قطاع البناء. وتُعد ساعات الدراسة في المدرسة جزءاً من وقت العمل، ويستمر دفع أجر المتدرب خلالها.

يمكن بدء Lehre بعد إتمام التعليم الإلزامي لمدة تسع سنوات. وينتهي هذا الالتزام في اليوم الأخير من السنة الدراسية التاسعة، أي في اليوم السابق للعطلة الصيفية.

أشكال الدراسة في Berufsschule

العثور على مكان تدريب وإبرام العقد

يمكن البحث عن مكان تدريب عبر منصات الوظائف على الإنترنت، وإعلانات الصحف، والمعارف، أو مراكز الإرشاد المهني التابعة لـ AMS وWirtschaftskammer وArbeiterkammer. ويمكن تقديم الطلب قبل انتهاء التعليم الإلزامي. لكن يجب الانتباه إلى أن ليس كلّ شركة مخوّلة بتدريب المتدربين.

يُبرم Lehrvertrag كتابةً بين المتدرب والشركة. وإذا كان المتدرب دون 18 عاماً، يلزم أيضاً توقيع الوالد أو الوصي. ولا يدفع المتدرب رسوماً مقابل العقد. وعادةً تُطلب آخر شهادة مدرسية وإثباتات التدريبات السابقة، كما يحتاج مواطنو الدول غير الأعضاء في المنطقة الاقتصادية الأوروبية إلى تصريح عمل.

تقوم الشركة بتسجيل المتدرب لدى مكتب شؤون المتدربين في غرفة الاقتصاد Lehrlingsstelle der WKO، وفي المدرسة المهنية، ولدى التأمين الاجتماعي.

الأشهر الثلاثة الأولى هي فترة تجربة. وخلالها يستطيع أي من الطرفين إنهاء العقد كتابةً ومن دون ذكر الأسباب.

كم يبلغ أجر المتدرب؟

يُدفع Lehrlingseinkommen شهرياً، وتختلف قيمته حسب المهنة. ويحدده عادةً الاتفاق الجماعي، كما يكون أعلى في كل سنة تدريب من السنة السابقة. ويُدفع للمتدرب أيضاً بدل الإجازة وبدل عيد الميلاد.

يكون المتدرب مشمولاً بتأمين الحوادث والمرض والبطالة، وتُحتسب فترة التدريب ضمن التأمين التقاعدي. وبما أن الأجر أقل من أجر العامل المهني، فعادةً لا تُفرض عليه ضريبة دخل أو تُفرض عليه ضريبة قليلة فقط. ولا يجوز أن يختلف أجر الفتيان والفتيات الموجودين في سنة التدريب نفسها.

دعم ومزايا إضافية

ساعات العمل والراحة والإجازة

تنطبق على المتدربين دون 18 عاماً قواعد خاصة:

توجد استثناءات في بعض القطاعات. ففي قطاع الضيافة يمكن لمن تجاوز 16 عاماً العمل حتى الساعة 23:00، وفي المخابز يمكن لمن تجاوز 15 عاماً بدء العمل من الساعة 04:00. وإذا حدث عمل إضافي، يستحق المتدرب زيادة قدرها 50% أو تعويضاً بوقت راحة.

تبلغ الإجازة السنوية 25 يوم عمل، أو 30 يوماً في أسبوع العمل الممتد من الاثنين إلى السبت. ويستحق من هم دون 18 عاماً إجازة لا تقل عن أسبوعين بين 15 يونيو و15 سبتمبر.

امتحان التخرج Lehrabschlussprüfung

يتكون LAP من جزء عملي وجزء نظري. ويمكن إلغاء الجزء النظري إذا كان المتدرب قد أتم المدرسة المهنية بنجاح. ويتضمن الجزء العملي عادةً مهمة امتحانية ومحادثة مهنية. أما في المهن التجارية، فقد يشمل حالة تجارية شفهية وكتابية.

إذا كانت علاقة التدريب لا تزال قائمة، فعلى الشركة توفير المواد والأدوات اللازمة.

ماذا يحدث بعد انتهاء Lehre؟

بعد النجاح في الامتحان أو انتهاء فترة التدريب، يجب على الشركة مواصلة تشغيل المتدرب المتخرج لمدة ثلاثة أشهر ضمن Behaltefrist. وإذا كان المتدرب قد أمضى في الشركة نصف مدة التدريب أو أقل، فتكون المدة شهر ونصف.

يمكن متابعة المسار عبر Lehre mit Matura. وتتكون شهادة النضج المهني Berufsreifeprüfung من أربعة امتحانات جزئية، وتؤهل للالتحاق بأي تخصص جامعي. وتكون الدورات التحضيرية والامتحانات مجانية للمتدربين، ولا يمكن إتمام شهادة Matura كاملة قبل سن 19 عاماً. كما يمكن التقدم إلى امتحان الماستر المهني Meisterprüfung ابتداءً من سن 18 عاماً.

أسئلة شائعة

هل يمكن للبالغين التقدم إلى امتحان التخرج؟

نعم. بعد سن 18 عاماً، يمكن التقدم بترخيص استثنائي لدى غرفة الاقتصاد عند توفر الخبرة العملية أو الدورات المناسبة. وفي هذه الحالة يدفع المرشح رسوم الامتحان بنفسه.

ماذا أفعل إذا لم أجد مكان تدريب؟

يمكن للشباب الذين لم يجدوا مكاناً لدى شركة الالتحاق بالتدريب المهني فوق الشركات überbetriebliche Lehrausbildung. وفي هذه الحالة يحصلون على دعم تدريبي بدلاً من الأجر.

هل يمكن احتساب الدراسة السابقة؟

نعم، في المهن القريبة من بعضها وبموجب اتفاق مع الشركة. كما يمكن أن تكون مهنة أخرى مدتها ثلاث سنوات أقصر بسنة واحدة عند إتمام مدرسة ثانوية أو Lehre مدتها ثلاث سنوات على الأقل.

كيف يمكن إنهاء العقد؟

بعد فترة التجربة، يمكن إنهاء العقد كتابةً مع ذكر السبب، أو بالتراضي مع إثبات من Arbeiterkammer، أو بإنهاء استثنائي في نهاية السنة الأولى أو الثانية. ويجب إبلاغ مكتب شؤون المتدربين بالإنهاء خلال ثلاثة أسابيع.

خطوات عملية للبدء

  1. تحقق من إتمام سنوات التعليم الإلزامي التسع وحدد المجال المهني المناسب.
  2. ابحث عن Lehrbetrieb عبر منصات الوظائف وAMS وWirtschaftskammer وArbeiterkammer.
  3. جهّز آخر شهادة مدرسية وإثباتات أي تدريب سابق، وتصريح العمل إذا كنت من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية.
  4. اقرأ Lehrvertrag بعناية، وتأكد من مدة التدريب والأجر والمدرسة المهنية.
  5. اسأل عن المزايا الممكنة مثل Lehrlingsfreifahrt وFahrtenbeihilfe وFamilienbeihilfe.
  6. احتفظ بمعلومات التسجيل لدى Lehrlingsstelle der WKO وبموعد التقدم إلى LAP.

ملاحظة: المعلومات الواردة هنا عامة ولا تُعد استشارة قانونية أو مهنية. للحصول على مشورة متخصصة، يُنصح بالتواصل مع جهة مختصة في قانون العمل أو التوظيف أو مع الجهة المسؤولة عن التدريب في الولاية.

المصدر: oesterreich.gv.at

أدلة ذات صلة

العمل والضرائب

ضريبة الدخل في النمسا 2026 و2027: الشرائح والحد المعفى والحساب

تُحتسب ضريبة الدخل النمساوية وفق نظام تصاعدي. فيما يلي الشرائح المعتمدة لعامي 2026 و2027، إضافة إلى أهم الخصومات والحالات الخاصة.

العمل والضرائب

التعويض عند انتهاء العمل في النمسا 2026: كيف يعمل نظام Abfertigung neu؟

يحدد نظام Abfertigung neu كيفية تراكم تعويض نهاية العمل في النمسا عبر اشتراكات شهرية يدفعها صاحب العمل. إليك شروط السحب وخيارات استخدام المبلغ.

العمل والضرائب

مشكلات محتملة للعمل عن بُعد من دولة أخرى لدى شركة نمساوية

قد يواجه العامل المقيم في دولة أخرى ويعمل عن بُعد لدى شركة نمساوية تعقيدات تتعلق بالتأمينات الاجتماعية والضرائب. ويصبح الوضع أكثر حساسية عند العمل من المنزل أكثر من يوم واحد أسبوعيًا.

العمل والضرائب

ما فائدة تطبيق AK Zeitspeicher؟

يساعد تطبيق AK Zeitspeicher من Arbeiterkammer العاملين في النمسا على توثيق ساعات العمل والأنشطة والوقت الإضافي بطريقة سهلة ومنظمة.