Рехабилитация, работа и увреждане в Австрия през 2026 г.

Ако поради заболяване, злополука или трайно увреждане временно не можете да работите, в Австрия могат да помогнат здравното и злополучното осигуряване, пенсионното осигуряване и службата на Sozialministerium. По-долу са обобщени основните парични обезщетения, възможностите за връщане към работа и условията за Behindertenpass. Посочените суми са за 2026 г.

Накратко

• Krankengeld се изплаща от четвъртия ден на нетрудоспособността: 50% от последния доход, а от 43-ия ден – 60%.
• След продължителен болничен може да се договори Wiedereingliederungsteilzeit – частична заетост за 1–6 месеца, при която се получава Wiedereingliederungsgeld.
• При временна инвалидност вместо пенсия може да се получава Rehabilitationsgeld или да се премине през професионално преквалифициране.
• Behindertenpass може да се издаде при степен на увреждане най-малко 50%.
• При дискриминация можете да потърсите безплатна помощ от Behindertenanwältin.

Кой плаща за рехабилитацията?

Отговорната институция зависи от причината за здравословното увреждане:

• Трудова злополука или професионално заболяване: AUVA (Allgemeine Unfallversicherungsanstalt) поема всички елементи на рехабилитацията. Медицинското лечение, лекарствата и помощните средства, например инвалидна количка или протеза, се предоставят безплатно.
• Заболяване: здравноосигурителната институция може допълнително да осигури рехабилитация, за да се запази резултатът от лечението.
• Предстояща нетрудоспособност: пенсионното осигуряване може да се намеси според принципа Rehabilitation statt Pension – рехабилитация вместо пенсия.

Krankengeld и Unterstützungsleistung

На наетите лица Krankengeld се изплаща, когато работодателят вече не е длъжен да продължава изплащането на възнаграждението (Entgeltfortzahlung). Самостоятелно заетите лица (Selbstständige) могат да получат Unterstützungsleistung, ако дейността зависи от личния им труд и обичайно наемат по-малко от 25 служители.

• Krankengeld: започва от четвъртия ден; 50% от последния доход, а от 43-ия ден – 60%. Обичайният период е 26 седмици, при предварително осигуряване – 52 седмици, а по изключение – 78 седмици.
• За право на обезщетение за 52 седмици през 12-те месеца преди заболяването трябва да има поне 6 месеца осигуряване.
• Удължаването до 78 седмици се решава след преглед от главен лекар, най-късно между 40-ата и 44-ата седмица.
• Unterstützungsleistung: 40,04 евро дневно през 2026 г.; изплаща се от 43-ия ден със задна дата до четвъртия ден и може да се получава най-много 20 седмици за едно и също заболяване.

Връщане на работа след продължителен болничен

Wiedereingliederungsteilzeit може да се договори след най-малко шест седмици болничен. Споразумението трябва да бъде писмено, след консултация с fit2work и с одобрение от медицинската служба на здравноосигурителната институция.

• Седмичното работно време се намалява с 25–50%.
• Продължителността е 1–6 месеца, а по медицински причини може да бъде удължена общо до 9 месеца.
• Wiedereingliederungsgeld се изчислява от увеличеното Krankengeld и се изплаща според дела на намаленото работно време.

Например, при работа на половин работен ден се получават 50% от увеличеното Krankengeld, а при 75% работно време – 25%. Ако се разболеете отново през този период, продължава да се изплаща Wiedereingliederungsgeld, а не Krankengeld.

Rehabilitationsgeld и преквалификация

След реформата от 1 януари 2014 г. лицата, които тогава са били под 50 години, по правило не получават срочна инвалидна пенсия. Ако по здравословни причини не можете да упражнявате професията си поне шест месеца, първо се разглежда медицинска рехабилитация, а след това – преквалификация чрез AMS.

• Umschulungsgeld: обезщетение в размер на Arbeitslosengeld плюс 22%. Преквалификацията се избира съвместно с вас и трябва да съответства на предишното ви ниво на квалификация, здравословното ви състояние и наличните възможности за работа.
• Rehabilitationsgeld: може да се получава, ако молбата за пенсия бъде отхвърлена, но е установена временна инвалидност за поне шест месеца и преквалификацията не е целесъобразна или не може разумно да се изисква. Размерът е като Krankengeld, с увеличен размер от 43-ия ден, но не може да бъде под нивото на Ausgleichszulage за самотни лица.
• Молбата за инвалидност автоматично включва и разглеждане за Rehabilitationsgeld. Ако откажете да съдействате на рехабилитацията, обезщетението може да бъде спряно за съответния период.

При професионална рехабилитация след трудова злополука AUVA изплаща Übergangsgeld в размер най-малко на 60% от предишния доход.

Възможности за работа при увреждане

• Търсене на работа: AMS предлага специални възможности, а SMS – програмата Jugendcoaching. Допълнителна подкрепа осигуряват мрежата NEBA и Arbeitsassistenz. От 1 януари 2024 г. до 25-годишна възраст вече няма автоматично определяне на нетрудоспособност.
• Integrative Betriebe: подходящи са за хора, чиято работоспособност достига поне половината от тази на здрав работник. Осигуряват се пълно осигуряване и заплата според колективния договор. В повече от 25 професии има и обучение.
• Beschäftigungstherapie: вместо заплата се изплащат джобни пари, които например не засягат Familienbeihilfe. Не е необходимо формално заявление до областната администрация или магистрата.

Behindertenpass и разходи

Behindertenpass е документ със снимка, който може да бъде издаден при степен на увреждане най-малко 50% и австрийско местоживеене. Заявлението се подава в провинциалната служба на SMS. Документът сам по себе си не дава парично обезщетение, но може да осигури различни отстъпки. При степен от 70% се предоставя 50% намаление за пътуване с ÖBB. При отказ можете да подадете жалба в срок от шест седмици.

• Rezeptgebühr: 7,55 евро за опаковка през 2026 г.
• Лично участие за помощни средства по ASVG и B-KUVG: 10%, но най-малко 46,20 евро.
• Лично участие за помощни средства по GSVG и BSVG: обикновено 20%, но най-малко 46,20 евро.

Сред лицата, които не плащат лично участие, са деца под 15 години, получатели на увеличена Familienbeihilfe и лица, освободени от Rezeptgebühr.

Често задавани въпроси

Необходимо ли е официално удостоверяване на увреждането при дискриминация?

Не. Увреждането не трябва да е официално установено, но трябва да има пряка връзка между увреждането и неблагоприятното третиране.

Къде се предлага безплатна помощ при дискриминация?

Можете да се обърнете към Behindertenanwältin на безплатния телефон 0800/80 80 16, всеки ден от 9:00 до 12:00 часа.

Има ли помощ за куче асистент?

При степен на увреждане най-малко 50% SMS може да предостави подкрепа, ако кучето е необходимо за работата. На неработещи лица от фонда за помощи могат да бъдат предоставени до 6000 евро. За тази помощ няма законово право.

Остава ли осигуряването при получаване на Rehabilitationsgeld?

Да. Получателят остава частично осигурен в здравното и пенсионното осигуряване.

Практични стъпки

1. Проверете дали работодателят все още дължи Entgeltfortzahlung и от коя дата може да започне Krankengeld.
2. При продължителен болничен се свържете с fit2work и обсъдете Wiedereingliederungsteilzeit с работодателя.
3. Ако не можете да упражнявате професията си поне шест месеца, подайте заявление за оценка на рехабилитация или Rehabilitationsgeld и потърсете AMS за Umschulungsgeld.
4. При трудова злополука или професионално заболяване се обърнете към AUVA.
5. Ако степента на увреждане е поне 50%, подайте заявление за Behindertenpass до SMS.
6. При дискриминация се свържете с Behindertenanwältin на 0800/80 80 16.

Информацията е обща и не замества индивидуална медицинска, правна или социалноосигурителна консултация. Източник: oesterreich.gv.at.