Rehabilitimi, puna dhe aftësia e kufizuar në Austri në vitin 2026

Nëse sëmundja, aksidenti ose një dëmtim afatgjatë shëndetësor ju nxjerr përkohësisht nga puna, në Austri mund të ndihmoheni nga sigurimi shëndetësor, sigurimi i aksidenteve, sigurimi pensional dhe shërbimet e Ministrisë së Çështjeve Sociale. Ky artikull përmbledh përfitimet monetare, mundësitë e rikthimit në punë dhe Behindertenpass. Shifrat janë për vitin 2026.

Shkurtimisht:

• Krankengeld paguhet nga dita e katërt e paaftësisë për punë: 50% e të ardhurës së fundit dhe 60% nga dita e 43-të.
• Pas një periudhe të gjatë sëmundjeje mund të bëhet rikthimi gradual me orar të pjesshëm, Wiedereingliederungsteilzeit, për 1–6 muaj; gjatë kësaj periudhe paguhet Wiedereingliederungsgeld.
• Në rast të paaftësisë së përkohshme për punë mund të paguhet Rehabilitationsgeld ose të ofrohet ritrainim profesional.
• Behindertenpass mund të kërkohet kur shkalla e aftësisë së kufizuar është të paktën 50%.
• Në rast diskriminimi mund të kërkoni ndihmë falas nga Behindertenanwältin ose Behindertenanwalt.

Kush paguan për rehabilitimin?

Përgjegjësia varet nga shkaku i dëmtimit shëndetësor:

• Aksidenti në punë ose sëmundja profesionale: AUVA (Allgemeine Unfallversicherungsanstalt) mbulon të gjitha pjesët e rehabilitimit. Kujdesi mjekësor, ilaçet dhe pajisjet ndihmëse, si karroca me rrota ose proteza, sigurohen pa pagesë.
• Sëmundja: sigurimi shëndetësor ofron rehabilitim plotësues, me qëllim që rezultati i trajtimit të ruhet.
• Rreziku i paaftësisë për punë: sigurimi pensional mund të ndërhyjë sipas parimit Rehabilitation statt Pension, pra rehabilitim në vend të pensionit.

Krankengeld dhe mbështetja për të vetëpunësuarit

Si punëmarrës, Krankengeld paguhet kur punëdhënësi nuk paguan më pagën për shkak të sëmundjes, pra pas përfundimit të Entgeltfortzahlung. Të vetëpunësuarit, Selbstständige, mund të kenë të drejtë për Unterstützungsleistung nëse biznesi varet nga puna e tyre personale dhe zakonisht punësojnë më pak se 25 persona.

• Krankengeld: nga dita e 4-t, 50% e të ardhurës; nga dita e 43-të, 60%. Zakonisht paguhet për 26 javë, me sigurim paraprak për 52 javë dhe në raste të jashtëzakonshme deri në 78 javë.
• Unterstützungsleistung: nga dita e 43-të, me efekt prapa deri në ditën e 4-t; në vitin 2026 është 40,04 euro në ditë dhe paguhet për të njëjtën sëmundje deri në 20 javë.

Për të pasur të drejtë për pagesën deri në 52 javë, në 12 muajt para sëmundjes duhet të keni pasur të paktën 6 muaj sigurim. Zgjatja deri në 78 javë vendoset pas një ekzaminimi nga mjeku kryesor, më së voni ndërmjet javës së 40-të dhe 44-t.

Rikthimi në punë pas një sëmundjeje të gjatë

Wiedereingliederungsteilzeit mund të bëhet pas të paktën gjashtë javësh paaftësi për punë. Marrëveshja duhet të jetë me shkrim, pas këshillimit nga fit2work dhe me miratimin e shërbimit mjekësor të sigurimit shëndetësor.

• Orari javor i punës ulet me 25–50%.
• Kohëzgjatja është 1–6 muaj dhe, për arsye mjekësore, mund të zgjatet gjithsej deri në 9 muaj.
• Wiedereingliederungsgeld llogaritet mbi Krankengeld-in e rritur dhe paguhet në përpjesëtim me orarin e punës.

Shembull: nëse orari i punës përgjysmohet, paguhet 50% e Krankengeld-it të rritur. Me një orar pune prej 75%, paguhet 25% e tij. Nëse sëmureni përsëri gjatë kësaj periudhe, vazhdon të paguhet kjo pagesë dhe jo Krankengeld.

Rehabilitationsgeld dhe ritrainimi profesional

Pas reformës së 1 janarit 2014, personat që në atë kohë ishin më të rinj se 50 vjeç nuk marrin më pension invaliditeti me afat të caktuar. Nëse për arsye shëndetësore nuk mund të ushtroni profesionin tuaj për të paktën gjashtë muaj, fillimisht mund të bëhet rehabilitimi mjekësor dhe më pas ritrainimi përmes AMS.

• Umschulungsgeld: është Arbeitslosengeld plus 22%. Ritrainimi zhvillohet në një nivel që përputhet me kualifikimin e mëparshëm, në një fushë të përshtatshme për shëndetin tuaj dhe që ofron mundësi punësimi. Fusha zgjidhet së bashku me ju.
• Rehabilitationsgeld: mund të paguhet kur kërkesa për pension refuzohet, por konstatohet paaftësi e përkohshme për punë prej të paktën gjashtë muajsh dhe ritrainimi nuk është i arsyeshëm ose nuk mund të kërkohet. Shuma është në nivelin e Krankengeld-it, me shumën e rritur nga dita e 43-të, por të paktën në nivelin e shtesës kompensuese për personat që jetojnë vetëm. Kërkesa për pension invaliditeti përfshin automatikisht edhe këtë përfitim. Nëse refuzoni të bashkëpunoni në rehabilitim, pagesa mund të ndërpritet për atë periudhë.

Në kuadër të sigurimit të aksidenteve, gjatë rehabilitimit profesional AUVA paguan Übergangsgeld, së paku 60% të të ardhurës së mëparshme.

Mundësi pune për personat me aftësi të kufizuar

• Kërkimi i punës: AMS ofron oferta të posaçme; ekzistojnë edhe programi SMS Jugendcoaching, rrjeti NEBA dhe Arbeitsassistenz. Që nga 1 janari 2024, deri në moshën 25 vjeç nuk bëhet automatikisht përcaktimi i paaftësisë për punë.
• Integrative Betriebe: janë të përshtatshme për persona, kapaciteti i punës i të cilëve arrin të paktën gjysmën e kapacitetit të një punëmarrësi pa dëmtim. Ofrohen sigurim i plotë dhe pagë sipas marrëveshjes kolektive. Në më shumë se 25 profesione ekziston edhe mundësia e formimit profesional.
• Beschäftigungstherapie: në vend të pagës paguhet një shumë xhepi, e cila nuk ndikon, ndër të tjera, te Familienbeihilfe. Aplikimi formal nuk kërkohet pranë zyrës së distriktit ose Magistrat-it.

Behindertenpass dhe shpenzimet

Behindertenpass është një dokument identifikimi me fotografi. Mund të kërkohet nga personat me të paktën 50% aftësi të kufizuar, nëse kanë vendbanim në Austri. Kërkesa bëhet pranë zyrës rajonale të SMS. Dokumenti nuk sjell pagesë monetare, por mundëson zbritje të ndryshme. Nga 70% aftësi e kufizuar ofrohet 50% zbritje në tarifën e ÖBB. Kundër refuzimit mund të paraqitet ankesë brenda gjashtë javësh.

• Rezeptgebühr për një paketë ilaçesh në vitin 2026: 7,55 euro.
• Pjesa personale për pajisjet ndihmëse, sipas ASVG dhe B-KUVG: 10%, së paku 46,20 euro.
• Pjesa personale për pajisjet ndihmëse, sipas GSVG dhe BSVG: zakonisht 20%, së paku 46,20 euro.

Ndër të tjera, pjesën personale nuk e paguajnë fëmijët nën 15 vjeç, personat që marrin Familienbeihilfe të rritur dhe personat e përjashtuar nga Rezeptgebühr.

Pyetje të shpeshta

A nevojitet një vërtetim zyrtar i aftësisë së kufizuar për mbrojtjen nga diskriminimi?

Jo. Aftësia e kufizuar nuk duhet të jetë e përcaktuar zyrtarisht, por duhet të ekzistojë një lidhje e drejtpërdrejtë ndërmjet aftësisë së kufizuar dhe trajtimit të pafavorshëm.

Ku mund të kërkoj ndihmë falas në rast diskriminimi?

Mund t’i drejtoheni Behindertenanwältin ose Behindertenanwalt në numrin falas 0800/80 80 16, çdo ditë nga ora 9:00 deri në 12:00, ose përmes postës elektronike në adresën e shërbimit.

A ka mbështetje për qentë ndihmës?

Me një shkallë aftësie të kufizuar prej të paktën 50%, SMS mund të japë mbështetje nëse qeni është i nevojshëm për punën. Personat që nuk punojnë mund të marrin nga fondi mbështetës deri në 6.000 euro. Nuk ekziston e drejtë ligjore për këtë mbështetje.

A jam i siguruar gjatë marrjes së Rehabilitationsgeld?

Po. Gjatë kësaj periudhe jeni pjesërisht i siguruar në sigurimin shëndetësor dhe pensional.

Hapat praktikë

1. Njoftoni punëdhënësin dhe mjekun për paaftësinë për punë dhe kontrolloni nëse keni të drejtë për Krankengeld ose Unterstützungsleistung.
2. Pas një sëmundjeje të gjatë, kontaktoni fit2work për këshillim mbi Wiedereingliederungsteilzeit dhe kërkoni miratimin e sigurimit shëndetësor.
3. Nëse nuk mund të ushtroni profesionin tuaj për të paktën gjashtë muaj, sqaroni me sigurimin pensional dhe AMS nëse ju takon Rehabilitationsgeld ose Umschulungsgeld.
4. Për mundësi pune, drejtohuni te AMS, NEBA, Arbeitsassistenz ose SMS Jugendcoaching.
5. Nëse shkalla e aftësisë së kufizuar është të paktën 50%, paraqitni kërkesë për Behindertenpass pranë zyrës rajonale të SMS.
6. Në rast diskriminimi, kërkoni këshillim falas nga Behindertenanwältin ose Behindertenanwalt.

Kujdes: Ky informacion bazohet në burime të disponueshme online dhe nuk zëvendëson këshillimin profesional. Për një rast konkret, drejtojuni një avokati, eksperti juridik, profesionisti shëndetësor ose eksperti të së drejtës së punës dhe punësimit.

Burimi: oesterreich.gv.at