Rehabilitáció, munkavégzés és fogyatékosság Ausztriában 2026-ban

Betegség, baleset vagy tartós egészségkárosodás miatt bárki átmenetileg vagy tartósan kieshet a munkából. Ausztriában a betegbiztosítás, a balesetbiztosítás, a nyugdíjbiztosítás, valamint a Sozialministeriumservice (SMS) különböző ellátásokkal és programokkal segítheti a felépülést, a rehabilitációt és a munkába való visszatérést.

Az alábbi összefoglaló a 2026-os összegeket és szabályokat mutatja be.

Röviden a legfontosabb tudnivalók

• A táppénz (Krankengeld) a munkaképtelenség 4. napjától jár: az utolsó kereset 50 százaléka, a 43. naptól 60 százaléka.
• Legalább hathetes betegállomány után visszailleszkedési részmunkaidő (Wiedereingliederungsteilzeit) köthető, általában 1–6 hónapra.
• Átmeneti rokkantság esetén rehabilitációs pénz (Rehabilitationsgeld) vagy átképzési támogatás járhat.
• A fogyatékossági igazolvány (Behindertenpass) legalább 50 százalékos fogyatékossági foknál igényelhető.
• Diszkrimináció esetén ingyenes segítség kérhető a Behindertenanwältinnél, vagyis a szövetségi fogyatékosügyi ügyvédi hivatalnál.

Ki finanszírozza a rehabilitációt?

A rehabilitáció költségeit elsősorban az egészségkárosodás oka és a biztosítási jogviszony határozza meg.

• Munkabaleset vagy foglalkozási betegség: az AUVA (Allgemeine Unfallversicherungsanstalt) felel a rehabilitáció minden eleméért. Az orvosi ellátást, a gyógyszereket és a gyógyászati segédeszközöket – például kerekesszéket vagy protézist – ingyenesen biztosítja.
• Betegség: a betegbiztosító kiegészítő jelleggel végezhet rehabilitációt annak érdekében, hogy a kezelés eredménye tartós maradjon.
• Fenyegető munkaképtelenség: a nyugdíjbiztosító is bekapcsolódhat. Ennek alapelve: rehabilitáció nyugdíj helyett (Rehabilitation statt Pension).

Táppénz és támogatás önállóknak

Alkalmazottként a Krankengeld akkor válik fizetendővé, amikor a munkáltató által biztosított bérfizetés (Entgeltfortzahlung) már megszűnik.

Önálló vállalkozók (Selbstständige) Unterstützungsleistung nevű támogatást kaphatnak, ha a vállalkozás működése személyes munkájukon múlik, és rendszeresen 25-nél kevesebb alkalmazottat foglalkoztatnak.

• Krankengeld: a 4. naptól jár, az utolsó kereset 50 százaléka, a 43. naptól 60 százaléka.
• Időtartam: alapvetően 26 hét, korábbi biztosítási idővel 52 hét, kivételesen pedig 78 hét.
• Unterstützungsleistung: a 43. naptól jár, visszamenőleg a 4. napig, összege 2026-ban napi 40,04 euró.
• Az önállóknak járó támogatás időtartama: ugyanarra a betegségre legfeljebb 20 hét.

Az 52 hetes jogosultsághoz a betegséget megelőző 12 hónapban legalább 6 hónap biztosítás szükséges. A 78 hétig tartó meghosszabbításról főorvosi vizsgálat dönt, legkésőbb a 40–44. hét között.

Visszatérés hosszú betegállomány után

A Wiedereingliederungsteilzeit, vagyis a visszailleszkedési részmunkaidő legalább hathetes betegállomány után vehető igénybe. A megállapodást írásban kell rögzíteni, szükséges a fit2work tanácsadása, valamint a betegbiztosító főorvosi szolgálatának jóváhagyása.

• A heti munkaidő 25–50 százalékkal csökkenthető.
• Az időtartam 1–6 hónap, orvosi indokkal összesen 9 hónapig hosszabbítható.
• A Wiedereingliederungsgeld a megemelt táppénzből számítódik, a csökkentett munkaidő arányában.

Ha a munkaidő a felére csökken, az emelt táppénz 50 százaléka jár. 75 százalékos munkaidő esetén az emelt táppénz 25 százaléka fizetendő. Ha a részmunkaidős visszatérés alatt újra megbetegszel, továbbra is a Wiedereingliederungsgeld jár, nem külön táppénz.

Rehabilitációs pénz és átképzés

A 2014. január 1-jei reform óta azok számára, akik akkor 50 évnél fiatalabbak voltak, határozott idejű rokkantsági nyugdíj helyett elsősorban rehabilitációs vagy átképzési megoldásokat alkalmaznak.

Ha valaki egészségi okból legalább hat hónapig nem tudja gyakorolni korábbi szakmáját, először orvosi rehabilitációra, majd az AMS által szervezett átképzésre kerülhet sor.

• Umschulungsgeld: az átképzési pénz a munkanélküli segély és további 22 százalék összegének felel meg. Az átképzés a korábbi képzettségi szinthez igazodó, az egészségi állapotnak megfelelő és munkalehetőséget kínáló területen történik, a résztvevővel közösen kiválasztva.
• Rehabilitationsgeld: akkor járhat, ha a nyugdíjkérelmet elutasítják, de legalább hat hónapos átmeneti rokkantságot állapítanak meg, és az átképzés nem célszerű vagy nem várható el.

A Rehabilitationsgeld összege a táppénzhez igazodik, a 43. naptól emelt mértékben jár, de legalább az egyedülállókra vonatkozó kiegyenlítő pótlék szintjét eléri. A rokkantsági kérelem automatikusan a rehabilitációs pénz vizsgálatát is magában foglalja. Ha valaki nem működik együtt a rehabilitációban, az ellátást erre az időre megvonhatják.

Balesetbiztosítási rehabilitáció esetén az AUVA a szakmai rehabilitáció idejére Übergangsgeldet, vagyis átmeneti pénzt fizet. Ennek összege legalább a korábbi jövedelem 60 százaléka.

Munkalehetőségek fogyatékossággal

• Álláskeresés: az AMS speciális ajánlatai, az SMS Jugendcoaching programja, a NEBA hálózat és az Arbeitsassistenz, vagyis a munkaasszisztencia nyújthat segítséget. 2024. január 1. óta 25 éves korig nincs automatikus munkaképtelenség-megállapítás.
• Integrative Betriebe: az integratív üzemek azok számára is kínálhatnak munkát, akiknek teljesítőképessége eléri egy egészséges munkavállaló felét. Teljes biztosítás és a kollektív szerződés szerinti bér jár, emellett több mint 25 szakmában tanulóképzés is elérhető.
• Beschäftigungstherapie: a foglalkoztatási terápia nem munkabért, hanem zsebpénzt biztosít. Ez például a családi pótlékra nincs hatással. Formális kérelem nélkül is érdeklődni lehet a járási hivatalnál vagy a magisztrátusnál.

Behindertenpass és a kapcsolódó költségek

A Behindertenpass fényképes fogyatékossági igazolvány. Legalább 50 százalékos fogyatékossági fok és ausztriai lakóhely esetén igényelhető az SMS tartományi hivatalánál.

Az igazolvány önmagában nem jár pénzbeli ellátással, de különböző kedvezményeket biztosíthat. Legalább 70 százalékos fogyatékossági foknál 50 százalékos ÖBB-menetdíjkedvezmény vehető igénybe. Az elutasító döntés ellen hat héten belül panasz nyújtható be.

Fontosabb költségek 2026-ban

• Rezeptgebühr: 7,55 euró csomagonként.
• Segédeszköz önrésze ASVG és B-KUVG esetén: 10 százalék, de legalább 46,20 euró.
• Segédeszköz önrésze GSVG és BSVG esetén: általában 20 százalék, de legalább 46,20 euró.

Önrészt többek között a 15 év alatti gyermekek, az emelt családi pótlékban részesülők és a Rezeptgebühr alól mentesített személyek nem fizetnek.

Diszkrimináció és ingyenes segítség

A diszkrimináció elleni védelemhez nem szükséges hivatalosan megállapított fogyatékosság. Azt azonban igazolni kell, hogy a hátrányos bánásmód közvetlen összefüggésben áll a fogyatékossággal.

Ingyenes segítség kérhető a Behindertenanwältinnél a 0800/80 80 16 telefonszámon, naponta 9 és 12 óra között, illetve e-mailben.

Segítő kutya támogatása

Legalább 50 százalékos fogyatékossági fok esetén az SMS támogatást adhat segítő kutyára, ha az állat a munkavégzéshez szükséges. Nem dolgozók a támogatási alapból legfeljebb 6000 eurót kaphatnak. A támogatásra nincs jogi igény.

Biztosítás Rehabilitationsgeld mellett

Rehabilitationsgeld folyósítása mellett az érintett beteg- és nyugdíjbiztosításban részbiztosítottnak minősül.

Gyakorlati lépések

1. Betegség vagy baleset esetén dokumentáld az orvosi vizsgálatokat és a munkaképtelenség kezdetét.
2. Alkalmazottként egyeztess a munkáltatóval az Entgeltfortzahlung és a Krankengeld feltételeiről; önállóként érdeklődj az Unterstützungsleistung iránt.
3. Legalább hathetes betegállomány után kérj fit2work-tanácsadást a Wiedereingliederungsteilzeit lehetőségéről.
4. Ha tartósan nem tudod végezni a korábbi munkát, vizsgáld meg az Umschulungsgeld és a Rehabilitationsgeld feltételeit.
5. Fogyatékossági fok megállapítása esetén az SMS-nél igényeld a Behindertenpasst, ha megfelelsz a legalább 50 százalékos feltételnek.
6. Diszkrimináció vagy jogvita esetén kérj ingyenes segítséget a Behindertenanwältinnél, és figyelj a hathetes panasz- vagy jogorvoslati határidőkre.

Fontos: az összefoglaló tájékoztató jellegű, nem helyettesít jogi, munkajogi vagy egészségügyi tanácsadást. Egyedi ügyben fordulj az illetékes biztosítóhoz, az AMS-hez, az SMS-hez, az AUVA-hoz vagy megfelelő szakemberhez.

Forrás: oesterreich.gv.at