Indemnizația de șomaj în Austria (Arbeitslosengeld): sumă, durată și blocare

Dacă îți pierzi locul de muncă în Austria, indemnizația de șomaj (Arbeitslosengeld) îți poate asigura un venit în perioada în care îți cauți un nou loc de muncă. Dreptul, suma și durata depind de perioada lucrată cu asigurare, vârstă și modul în care s-a încheiat raportul de muncă. Mai jos sunt prezentate regulile valabile în 2026.

Pe scurt:

• Suma de bază este 55% din venitul net zilnic.
• În mod obișnuit, indemnizația se acordă timp de 20 de săptămâni. În funcție de perioada asigurată și vârstă, durata poate fi de 30, 39 sau 52 de săptămâni.
• La prima solicitare, persoanele cu vârsta de peste 25 de ani trebuie să fi avut 52 de săptămâni de activitate asigurată pentru șomaj în ultimii doi ani.
• În cazul demisiei, de regulă nu se plătește indemnizație în primele patru săptămâni (perioada de așteptare, Sperrfrist).
• Cererea trebuie depusă la AMS cel târziu în prima zi de șomaj.

Cine poate primi Arbeitslosengeld?

În principiu, poate primi indemnizație persoana care este șomeră, aptă de muncă și pregătită să lucreze, se află la dispoziția serviciului de intermediere a forței de muncă și nu și-a epuizat perioada maximă de acordare. În perioada indemnizației trebuie, în general, să fii disponibil pentru un loc de muncă de cel puțin 20 de ore pe săptămână. Există excepții, de exemplu în cazul îngrijirii copiilor.

Este necesară și o anumită perioadă de activitate cu asigurare pentru șomaj, numită perioadă de calificare (Anwartschaft):

• Prima solicitare, peste 25 de ani: 52 de săptămâni de activitate în ultimele 2 ani.
• Solicitare repetată: 28 de săptămâni de activitate în ultimul 1 an.
• Sub 25 de ani, inclusiv la prima solicitare: 26 de săptămâni de activitate în ultimul 1 an.

Persoanele care desfășoară activități independente nu sunt, în principiu, asigurate pentru șomaj, însă se pot înscrie voluntar în sistem. În acest caz plătesc o contribuție lunară, alegând una dintre cele trei baze de contribuție, iar retragerea din sistem este posibilă cel mai devreme după opt ani.

Cât este indemnizația de șomaj?

Arbeitslosengeld poate fi alcătuit din trei componente:

• Suma de bază (Grundbetrag): 55% din venitul net zilnic.
• Suplimentul familial (Familienzuschlag): se acordă dacă asiguri în mod semnificativ întreținerea anumitor membri ai familiei, precum un copil pentru care există dreptul la supliment familial, iar în anumite condiții soțul, soția, partenerul sau partenera ori partenerul înregistrat.
• Suma suplimentară (Ergänzungsbetrag): dacă suma de bază nu atinge pragul pentru suplimentul compensatoriu destinat persoanelor singure (Ausgleichszulagenrichtsatz), aceasta poate fi completată până la cel mult 60% din venitul net. Dacă se acordă supliment familial, completarea poate ajunge la cel mult 80%.

Calculul se bazează, de regulă, pe ultimele douăsprezece baze lunare definitive de contribuție înregistrate la Federația Asigurărilor Sociale. Cele douăsprezece luni anterioare depunerii cererii nu sunt luate în calcul, deoarece se află încă în perioada de corectare. Plățile speciale, respectiv salariile pentru a 13-a și a 14-a lună, sunt incluse forfetar, cu o șesime din baza de contribuție.

Suplimentul pentru formare

Dacă participi, la solicitarea AMS, la un curs de formare sau recalificare, primești pe lângă indemnizație un supliment zilnic:

• Caz obișnuit: 2,67 euro pe zi în 2026.
• Formare de peste 4 luni: de trei ori această sumă.
• Formare de peste 12 luni: de cinci ori această sumă.

Suma este ajustată anual.

Cât timp se acordă indemnizația?

Durata de bază este de 20 de săptămâni. În anumite condiții, aceasta se prelungește astfel:

• 30 de săptămâni: după 156 de săptămâni de activitate asigurată, fără limită de vârstă.
• 39 de săptămâni: de la vârsta de 40 de ani, dacă ai 312 săptămâni de activitate în ultimii 10 ani.
• 52 de săptămâni: de la vârsta de 50 de ani, dacă ai 468 de săptămâni de activitate în ultimii 15 ani.
• Până la 78 de săptămâni: în anumite condiții, după finalizarea reabilitării profesionale.

În cazul unei formări în cadrul unei fundații pentru ocuparea forței de muncă (Arbeitsstiftung), dreptul poate fi prelungit cu cel mult trei, respectiv patru ani. După epuizarea Arbeitslosengeld, poate fi solicitată, în anumite condiții, indemnizația de urgență (Notstandshilfe).

Blocarea, perioada de așteptare și suspendarea: care este diferența?

Perioada de așteptare (Sperrfrist)

Dacă ți-ai dat demisia sau ți-ai pierdut locul de muncă din propria vină, de regulă nu primești indemnizație în primele patru săptămâni după încetarea raportului de muncă. În cazul concedierii de către angajator, dacă aceasta nu a fost cauzată de comportamentul tău culpabil, și în cazul încetării prin acordul părților (einvernehmliche Auflösung), nu se aplică această perioadă de așteptare.

Durata totală a dreptului nu se reduce, ci doar începutul plății este amânat cu patru săptămâni. Pentru un motiv justificat, de exemplu un nou loc de muncă sau un motiv medical important, AMS poate renunța parțial sau integral la această perioadă.

Pierderea dreptului (Ausschlussfrist)

Dacă refuzi un loc de muncă acceptabil sau o formare profesională propusă prin serviciul de intermediere, pierzi indemnizația pentru cel puțin șase săptămâni, chiar și la prima respingere. În cazul unor încălcări suplimentare ale obligațiilor, perioada poate crește la opt săptămâni. Și în acest interval trebuie să rămâi disponibil pentru muncă.

Suspendarea (Ruhen)

În anumite perioade plata este oprită, însă durata totală a dreptului nu se reduce. Exemplele includ concediul medical, indemnizația de maternitate (Wochengeld), șederea în străinătate, perioada compensării concediului neefectuat sau plata unei indemnizații pentru formare continuă.

Poți pleca în străinătate și poți lucra în paralel?

În principiu, pe durata șederii în străinătate nu se plătește indemnizația. Pentru un motiv justificat, precum căutarea dovedită a unui loc de muncă în străinătate, participarea la o formare sau înmormântarea unei rude apropiate, se poate aproba o perioadă de cel mult trei luni. Pentru aceasta trebuie depusă la AMS o cerere de clemență (Nachsichtsansuchen).

Începând cu 1 ianuarie, posibilitatea de a desfășura o activitate secundară cu venit redus (geringfügige Beschäftigung) a devenit mai strictă. Aceasta rămâne permisă, de exemplu, dacă ai desfășurat-o deja timp de cel puțin 26 de săptămâni în paralel cu un loc de muncă asigurat integral și continui activitatea, sau după 365 de zile de indemnizație, pentru cel mult 26 de săptămâni.

Unde și când se depune cererea?

Cererea se depune la filiala regională AMS competentă pentru domiciliul tău, personal sau online prin platforma Mein AMS, cel târziu în prima zi de șomaj. Dacă ultima zi de muncă este vineri, cererea trebuie depusă cel târziu luni. Cererea poate fi transmisă și înainte de începerea șomajului.

Indemnizația se plătește ulterior, lunar, în jurul datei de 8 a lunii următoare, în contul bancar sau prin poștă. Plata în cont este mai comodă. Pe durata indemnizației beneficiezi și de asigurare de sănătate.

Întrebări frecvente

Scade durata indemnizației dacă îmi dau demisia?

Nu. Perioada de așteptare de patru săptămâni amână doar începutul plății, fără să reducă durata totală a dreptului.

Ce pot face dacă nu sunt de acord cu suma stabilită?

În termen de trei luni de la comunicarea informării poți solicita emiterea unei decizii oficiale (Bescheid). Împotriva unei decizii de respingere poate fi depusă o contestație (Beschwerde) în termen de patru săptămâni.

Există asigurare de sănătate în perioada de așteptare?

Da, dacă ai depus cererea la timp, de regulă cel târziu în prima zi de șomaj.

Pot primi simultan indemnizație pentru îngrijirea copilului și Arbeitslosengeld?

În principiu, da, însă numai dacă îngrijirea copilului este asigurată în mod dovedit de o altă persoană sau instituție, de exemplu creșă, grădiniță ori un membru al familiei, iar tu rămâi disponibil pentru muncă fără limitări semnificative.

Pași practici

1. Verifică dacă îndeplinești condițiile privind perioada de activitate asigurată și disponibilitatea pentru muncă.
2. Stabilește data exactă de la care ești șomer și pregătește cererea înainte de această dată, dacă este posibil.
3. Depune cererea personal la AMS sau online prin Mein AMS, cel târziu în prima zi de șomaj.
4. Informează AMS despre modul în care s-a încheiat raportul de muncă, despre eventuale perioade în străinătate, activități secundare, concedii medicale sau formări.
5. Verifică suma și durata stabilite. Dacă nu ești de acord, solicită un Bescheid în termen de trei luni, iar împotriva unei decizii de respingere depune Beschwerde în termen de patru săptămâni.

Informațiile se bazează pe surse disponibile online și nu reprezintă consultanță juridică. Pentru o situație individuală, contactează AMS sau un specialist în dreptul muncii și al ocupării forței de muncă.

Sursa: oesterreich.gv.at