Avusturya’da işsizlik ödeneği (Arbeitslosengeld): miktar, süre ve bekleme

Avusturya’da işinizi kaybettiğinizde Arbeitslosengeld, yeni bir iş aradığınız dönemde maddi destek sağlar. Ödeneğe hak kazanıp kazanamayacağınız, ne kadar ve ne süreyle ödeme alacağınız; önceki sigortalı çalışma sürenize, yaşınıza ve iş ilişkinizin nasıl sona erdiğine bağlıdır. Aşağıda 2026 yılında geçerli kurallar özetlenmiştir.

Kısaca

• Temel ödeme, günlük net gelirin yüzde 55’idir.
• Ödeme normalde 20 hafta sürer; daha uzun sigortalılık süresi ve daha yüksek yaş durumunda 30, 39 veya 52 haftaya çıkabilir.
• 25 yaşın üzerindeki kişiler için ilk başvuruda, son iki yıl içinde 52 hafta işsizlik sigortasına tabi çalışma gerekir.
• Kendi isteğinizle işten ayrılırsanız genellikle ilk dört hafta ödeme yapılmaz. Bu dönem Sperrfrist olarak adlandırılır.
• Başvuru, en geç işsizliğin ilk gününde AMS’ye yapılmalıdır.

Kimler Arbeitslosengeld alabilir?

Genel olarak işsiz olan, çalışabilecek durumda bulunan, çalışmaya hazır olan ve iş bulma hizmetinin kullanımına açık olan kişiler Arbeitslosengeld alabilir. Ayrıca azami hak süresinin henüz tüketilmemiş olması gerekir. Ödeme alınan dönemde normalde haftada en az 20 saatlik bir işe hazır olmanız beklenir. Çocuk bakımı gibi durumlarda istisnalar olabilir.

Bir diğer şart, yeterli uzunlukta işsizlik sigortasına tabi çalışmış olmaktır. Bu koşula Anwartschaft denir:

• İlk başvuru, 25 yaş üzeri: Son iki yıl içinde 52 hafta sigortalı çalışma.
• Tekrar başvuru: Son bir yıl içinde 28 hafta sigortalı çalışma.
• 25 yaş altı kişiler: İlk başvuruda da geçerli olmak üzere, son bir yıl içinde 26 hafta sigortalı çalışma.

Serbest çalışanlar

Serbest çalışanlar normalde işsizlik sigortasına tabi değildir. Ancak sisteme gönüllü olarak katılabilirler. Bu durumda aylık prim öder ve üç prim matrahından birini seçebilirler. Sistemden en erken sekiz yıl sonra çıkabilirler.

Arbeitslosengeld miktarı ne kadardır?

Ödeme üç bölümden oluşabilir:

• Temel tutar (Grundbetrag): Günlük net gelirin yüzde 55’i.
• Aile ek ödemesi (Familienzuschlag): Geçimini önemli ölçüde sağladığınız belirli aile üyeleri için ödenebilir. Buna, aile ek ödemesine hak kazandıran çocuklar ile belirli şartlarda eş, hayat arkadaşı veya kayıtlı partner dâhil olabilir.
• Tamamlayıcı tutar (Ergänzungsbetrag): Temel tutar, tek kişilere uygulanan denkleştirme ek ödeneği sınırının (Ausgleichszulagenrichtsatz) altında kalıyorsa ödeme artırılabilir. Bu artış net gelirin en fazla yüzde 60’ına, aile ek ödemesi varsa en fazla yüzde 80’ine kadar yapılabilir.

Hesaplama genellikle Sozialversicherung kayıtlarında bulunan son 12 kesinleşmiş aylık prim matrahına dayanır. Başvurudan önceki 12 ay, düzeltme süresi içinde olduğu için hesaba katılmaz. 13. ve 14. maaş gibi özel ödemeler, prim matrahının altıda biri oranında sabit bir hesaplamayla dikkate alınır.

Eğitim ek ödemesi

AMS’nin görevlendirmesiyle bir eğitim veya yeniden mesleki eğitim programına katılırsanız, Arbeitslosengeld’e ek olarak günlük ödeme alabilirsiniz:

• Temel durum: 2026’da günlük 2,67 euro.
• Dört aydan uzun eğitim: Temel tutarın üç katı.
• 12 aydan uzun eğitim: Temel tutarın beş katı.

Tutar her yıl güncellenir.

Ödeme ne kadar süreyle yapılır?

Temel hak süresi 20 haftadır. Belirli şartlarda süre uzatılabilir:

• 30 hafta: Yaş sınırı olmaksızın 156 hafta sigortalı çalışma.
• 39 hafta: 40 yaşından itibaren, son 10 yıl içinde 312 hafta sigortalı çalışma.
• 52 hafta: 50 yaşından itibaren, son 15 yıl içinde 468 hafta sigortalı çalışma.
• Belirli şartlarda 78 hafta: Mesleki rehabilitasyonun tamamlanması.

Arbeitsstiftung bünyesinde eğitim alınması durumunda hak süresi en fazla üç veya dört yıl uzatılabilir. Arbeitslosengeld süresi tükendiğinde, belirli şartlarla Notstandshilfe başvurusu yapılabilir.

Sperrfrist, Ausschlussfrist ve Ruhen arasındaki fark

Bekleme süresi (Sperrfrist)

Kendi isteğinizle işten ayrılırsanız veya kendi kusurunuz nedeniyle işinizi kaybederseniz, iş ilişkisinin sona ermesinden sonraki ilk dört hafta genellikle ödeme yapılmaz. İşveren tarafından, sizin kusurlu davranışınızdan kaynaklanmayan bir nedenle işten çıkarılmanızda veya iş ilişkisinin karşılıklı anlaşmayla sona erdirilmesinde (einvernehmliche Auflösung) bu bekleme süresi uygulanmaz.

Bu durumda hak süreniz kısalmaz; yalnızca ödemenin başlangıcı dört hafta ertelenir. Yeni bir işe başlama veya ciddi sağlık gerekçesi gibi makul bir neden varsa AMS, bekleme süresini kısmen veya tamamen kaldırabilir.

Hak kaybı süresi (Ausschlussfrist)

AMS tarafından önerilen makul bir işi veya eğitim programını reddederseniz, ilk ret durumunda bile en az altı hafta boyunca ödeme hakkınızı kaybedebilirsiniz. Yeni bir yükümlülük ihlalinde bu süre sekiz haftaya çıkabilir. Bu dönemde de AMS’nin iş piyasasına sunacağı çalışmaya hazır olmanız gerekir.

Ödemenin askıya alınması (Ruhen)

Bazı dönemlerde ödeme yapılmaz; ancak toplam hak süreniz azalmaz. Buna örnek olarak hastalık ödeneği dönemi, doğum yardımı (Wochengeld) dönemi, yurt dışında bulunma, kullanılmamış izinlerin ücretinin ödendiği dönem veya eğitim parası ödemesinin alındığı dönem verilebilir.

Yurt dışına çıkabilir veya aynı anda çalışabilir misiniz?

Yurt dışında bulunduğunuz dönemde normalde Arbeitslosengeld ödenmez. Belgelenmiş iş arama, eğitim veya yakın bir akrabanın cenazesi gibi makul bir neden varsa en fazla üç aya kadar istisna yapılabilir. Bunun için AMS’ye Nachsichtsansuchen adı verilen bir af veya takdir başvurusu sunulmalıdır.

1 Ocak’tan itibaren düşük ücretli yan iş (geringfügige Beschäftigung) imkânı sıkılaştırılmıştır. Örneğin, tam sigortalı bir işin yanında bu işi en az 26 hafta önceden yapıyor ve sürdürüyorsanız veya 365 gün ödeme aldıktan sonra en fazla 26 hafta boyunca çalışıyorsanız, bazı durumlarda bu çalışma hâlâ mümkün olabilir.

Başvuru nereye ve ne zaman yapılır?

Başvuru, ikamet ettiğiniz yerdeki bölgesel AMS birimine şahsen veya Mein AMS üzerinden çevrim içi yapılabilir. Başvurunun en geç işsizliğin ilk gününde sunulması gerekir. İşsizlik başlamadan önce de başvuru yapabilirsiniz. Son çalışma gününüz cuma ise başvuruyu en geç pazartesi günü yapmanız gerekir.

Ödeme geçmişe dönük olarak aylık yapılır ve genellikle takip eden ayın 8’i civarında banka hesabına veya posta yoluyla gönderilir. Banka hesabına havale daha pratiktir. Arbeitslosengeld aldığınız dönemde sağlık sigortanız da devam eder.

Sık sorulan sorular

Kendi isteğimle işten ayrılırsam ödeme sürem kısalır mı?

Hayır. Dört haftalık Sperrfrist yalnızca ödemenin başlangıcını erteler; toplam hak süresini kısaltmaz.

Belirlenen ödeme miktarına itiraz edebilir miyim?

Bildirim size ulaştıktan sonra üç ay içinde resmi karar (Bescheid) talep edebilirsiniz. Ret kararına karşı dört hafta içinde itiraz (Beschwerde) sunulabilir.

Sperrfrist sırasında sağlık sigortam devam eder mi?

Evet. Başvuruyu zamanında, genellikle en geç işsizliğin ilk gününde yaptıysanız sağlık sigortanız devam eder.

Çocuk bakım ödeneği ile Arbeitslosengeld aynı anda alınabilir mi?

İlke olarak mümkün olabilir. Ancak çocuğun bakımının kreş, anaokulu veya bir aile üyesi gibi başka biri tarafından sağlandığını kanıtlamanız ve önemli bir kısıtlama olmaksızın çalışmaya hazır olmanız gerekir.

Pratik adımlar

1. İş ilişkisinin sona erme tarihini ve işten ayrılma şeklinizi kontrol edin.
2. Sigortalı çalışma sürelerinizi ve son ücret belgelerinizi hazırlayın.
3. İşsizliğin başlamasından önce veya en geç ilk gününde Mein AMS üzerinden ya da bölgesel AMS biriminde başvuru yapın.
4. Başvurunuzun ve gönderdiğiniz belgelerin kanıtını saklayın.
5. Kendi isteğinizle ayrılma, yurt dışına çıkma veya önerilen işi reddetme gibi durumları önceden AMS’ye bildirin.
6. Ödeme miktarı veya hak süresiyle ilgili sorun varsa Bescheid talep edin ve itiraz sürelerini kaçırmayın.

Not: Bu bilgiler genel niteliktedir ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Özel durumunuz için AMS’ye, bir avukata, hukuk uzmanına veya çalışma ve istihdam hukuku konusunda yetkili bir uzmana danışın.

Kaynak: oesterreich.gv.at