Обезщетение за безработица в Австрия (Arbeitslosengeld): размер, срок и спиране

Ако загубите работата си в Австрия, обезщетението за безработица (Arbeitslosengeld) може да осигури финансова основа, докато търсите нова работа. Правото, размерът и продължителността зависят от предишната осигурена за безработица работа, възрастта и начина, по който е прекратено трудовото правоотношение. По-долу са обобщени правилата, валидни през 2026 г.

Накратко:

• Основният размер е 55% от дневния нетен доход.
• По правило обезщетението се изплаща 20 седмици, а при по-дълъг осигурителен стаж и по-висока възраст – 30, 39 или 52 седмици.
• При първо заявление за лица над 25 години са необходими 52 седмици осигурена за безработица работа през последните две години.
• При напускане по собствено желание обикновено няма плащане през първите четири седмици (Sperrfrist).
• Заявлението трябва да бъде подадено най-късно в първия ден на безработицата до AMS.

Кой има право на Arbeitslosengeld?

По принцип право има лице, което е безработно, трудоспособно и готово да започне работа, на разположение е на службата за посредничество и все още не е изчерпало максималния период на право. По време на получаване на обезщетението обикновено трябва да сте готови да приемете работа поне за 20 часа седмично. Има изключения, например при отглеждане на дете.

Необходимо е също да е изпълнен изискваният осигурителен период (Anwartschaft):

• Първо заявление, над 25 години: 52 седмици осигурена за безработица работа през последните 2 години.
• Повторно заявление: 28 седмици през последната 1 година.
• Под 25 години: 26 седмици през последната 1 година, включително при първо заявление.

Самонаетите лица по принцип не са включени в осигуряването за безработица, но могат доброволно да се включат. Те плащат месечна вноска, като избират между три осигурителни бази, а прекратяване на участието е възможно най-рано след осем години.

Как се изчислява размерът?

Arbeitslosengeld може да се състои от три части:

• Основна сума (Grundbetrag): 55% от дневния нетен доход.
• Семейна добавка (Familienzuschlag): изплаща се, когато в значителна степен издържате определени членове на семейството – дете, за което има право на семейна добавка, както и при определени условия съпруг, партньор или регистриран партньор.
• Допълнителна сума (Ergänzungsbetrag): ако основната сума е под прага за Ausgleichszulagenrichtsatz за самотни лица, тя може да бъде увеличена до най-много 60% от нетния доход. При Familienzuschlag горната граница е най-много 80% от нетния доход.

Обикновено се използват последните дванадесет окончателни месечни осигурителни бази, съхранявани при социалноосигурителния орган. Дванадесетте месеца непосредствено преди заявлението не се вземат предвид, тъй като все още са в периода за корекции. Специалните плащания, като 13-ата и 14-ата заплата, се включват общо чрез една шеста от осигурителната база.

Добавка при обучение

Ако участвате в обучение или преквалификация по поръчение на AMS, към обезщетението се изплаща дневна добавка:

• Основен случай: 2,67 евро дневно през 2026 г.
• Обучение над 4 месеца: три пъти основната сума.
• Обучение над 12 месеца: пет пъти основната сума.

Размерът се актуализира всяка година.

Колко дълго се изплаща?

Основният период на право е 20 седмици. Той може да бъде удължен при следните условия:

• 30 седмици: 156 седмици осигурена за безработица работа, без ограничение във възрастта.
• 39 седмици: от 40-годишна възраст, ако има 312 седмици осигурена работа през последните 10 години.
• 52 седмици: от 50-годишна възраст, ако има 468 седмици осигурена работа през последните 15 години.
• До 78 седмици при определени условия: след завършване на професионална рехабилитация.

При обучение в рамките на Arbeitsstiftung периодът може да бъде удължен с до три или четири години. След изчерпване на Arbeitslosengeld при определени условия може да се кандидатства за Notstandshilfe.

Каква е разликата между Sperrfrist, Ausschlussfrist и Ruhen?

Четириседмичен период на блокиране (Sperrfrist)

Ако напуснете по собствено желание или загубите работата си по собствена вина, обикновено не получавате обезщетение през първите четири седмици след края на трудовото правоотношение. При уволнение от работодателя, когато то не е причинено от виновно поведение на работника, както и при прекратяване по взаимно съгласие (einvernehmliche Auflösung), такава Sperrfrist няма.

Четирите седмици не намаляват общата продължителност на правото, а само отлагат началото на плащането. При уважителна причина, например започване на нова работа или сериозна здравословна причина, AMS може частично или изцяло да отмени Sperrfrist.

Загуба на право за определен период (Ausschlussfrist)

Ако откажете подходяща предложена работа или обучение, за които сте били насочени, можете да загубите обезщетението за най-малко шест седмици, включително още при първия отказ. При следващо нарушение периодът може да се увеличи на осем седмици. И през този период трябва да останете на разположение на AMS.

Временно спиране (Ruhen)

При Ruhen за определени периоди не се извършва плащане, но общата продължителност на правото не се намалява. Това може да се отнася например за период на болнични, получаване на Wochengeld, престой в чужбина, обезщетение за неизползван отпуск или получаване на Weiterbildungsgeld.

Може ли да пътувате в чужбина или да работите паралелно?

По правило при престой в чужбина Arbeitslosengeld не се изплаща. При уважителна причина, например доказано търсене на работа в чужбина, обучение или погребение на близък роднина, може да бъде разрешено изплащане за период до три месеца. За това трябва да подадете молба за освобождаване по съображения за справедливост (Nachsichtsansuchen) до AMS.

От 1 януари възможностите за малка странична заетост (geringfügige Beschäftigung) са ограничени. Тя все още е допустима например ако сте я извършвали най-малко 26 седмици, докато сте имали пълно осигурена работа, и я продължавате, или след 365 дни получаване на обезщетение за период до 26 седмици.

Къде и кога се подава заявлението?

Заявлението се подава в регионалната служба на AMS по местоживеене – лично или онлайн чрез Mein AMS. Крайният срок е най-късно първият ден на безработицата. Заявлението може да бъде подадено и преди настъпването на безработицата. Ако последният работен ден е петък, заявлението трябва да бъде подадено най-късно в понеделник.

Обезщетението се изплаща със задна дата веднъж месечно, около 8-о число на следващия месец, по банковата сметка или по пощата. Банковият превод обикновено е по-удобен. Докато получавате Arbeitslosengeld, имате и здравно осигуряване.

Често задавани въпроси

Намалява ли срокът, ако напусна сам?

Не. Четириседмичната Sperrfrist само отлага началото на плащането, но не намалява общия период на право.

Какво да направя, ако не съм съгласен с определения размер?

В срок от три месеца след връчването на известието можете да поискате официално решение (Bescheid). Срещу отказващ Bescheid може да бъде подадена жалба (Beschwerde) в срок от четири седмици.

Има ли здравно осигуряване по време на Sperrfrist?

Да, ако сте подали заявлението навреме – обикновено най-късно в първия ден на безработицата.

Може ли едновременно да получавам помощ за отглеждане на дете и Arbeitslosengeld?

По принцип да, но само ако докажете, че грижата за детето е поета от друг човек или институция, например ясла, детска градина или член на семейството, и сте на разположение за работа без съществени ограничения.

Практически стъпки

1. Проверете дали изпълнявате необходимия Anwartschaft според възрастта и предишните си осигурителни периоди.
2. Регистрирайте се в AMS и подайте заявлението чрез Mein AMS или лично най-късно в първия ден на безработицата.
3. Подгответе данните за последната си работа и документите, свързани с прекратяването на трудовото правоотношение.
4. Уведомете AMS предварително за пътуване, болест, обучение или започване на странична заетост.
5. Проверете полученото решение, размера и началната дата. При несъгласие поискайте Bescheid в тримесечен срок, а срещу отказ подайте Beschwerde в четириседмичен срок.

Важно: Тази информация е общо обобщение и не представлява правна или индивидуална консултация. При конкретен случай се обърнете към AMS или към специалист по трудово и социално право.

Източник: oesterreich.gv.at