Arbeitslosengeld u Austriji: iznos, trajanje i zabrane

Ažurirano: 2026-10-26
Arbeitslosengeld u Austriji: iznos, trajanje i zabrane

Ako u Austriji izgubite posao, Arbeitslosengeld vam može pružiti finansijsku osnovu dok tražite novo zaposlenje. Da li imate pravo na naknadu, koliki će biti iznos i koliko dugo će se isplaćivati zavisi od prethodnog osiguranog rada, vaših godina i načina na koji je radni odnos završen. U nastavku su sažeta pravila koja važe u 2026. godini.

Ukratko:

Ko ima pravo na Arbeitslosengeld?

U osnovi, pravo ima osoba koja je nezaposlena, radno sposobna i spremna za rad, dostupna službi za posredovanje pri zapošljavanju i još nije iskoristila maksimalno trajanje prava. Tokom primanja naknade u pravilu morate biti spremni prihvatiti posao od najmanje 20 sati sedmično. Postoje izuzeci, na primjer u vezi s brigom o djeci.

Potrebno je i dovoljno dugo prethodno zaposlenje osigurano za slučaj nezaposlenosti. Taj uslov se naziva Anwartschaft:

Samostalni preduzetnici u osnovi nisu osigurani za slučaj nezaposlenosti, ali mogu dobrovoljno pristupiti sistemu. Tada plaćaju mjesečni doprinos koji mogu izabrati iz tri osnovice, a iz sistema mogu istupiti najranije nakon osam godina.

Koliki je iznos naknade?

Arbeitslosengeld se može sastojati od tri dijela:

Obračun se u pravilu zasniva na posljednjih dvanaest konačnih mjesečnih osnovica za doprinose evidentiranih kod Dachverband der Sozialversicherungsträger. Dvanaest mjeseci prije podnošenja zahtjeva ne uzima se u obzir jer još spada u period za ispravke. Posebne isplate, odnosno 13. i 14. plata, uračunavaju se paušalno u visini jedne šestine osnovice za doprinose.

Dodatak za obrazovanje

Ako po nalogu AMS-a učestvujete u obrazovanju ili prekvalifikaciji, uz naknadu se isplaćuje dnevni dodatak:

Iznos se usklađuje svake godine.

Koliko dugo se isplaćuje Arbeitslosengeld?

Osnovno trajanje prava je 20 sedmica. Pod određenim uslovima ono se produžava:

Ako pohađate obrazovanje u okviru Arbeitsstiftung, pravo se može produžiti najviše za tri, odnosno četiri godine. Nakon što iscrpite Arbeitslosengeld, pod određenim uslovima možete podnijeti zahtjev za Notstandshilfe.

Sperrfrist, Ausschlussfrist i Ruhen: u čemu je razlika?

Sperrfrist – period čekanja

Ako sami date otkaz ili ste vlastitom krivicom izgubili posao, naknada se u pravilu ne isplaćuje tokom prve četiri sedmice nakon prestanka radnog odnosa. Kod otkaza od strane poslodavca, ako nije posljedica vašeg skrivljenog ponašanja, kao ni kod sporazumnog prestanka radnog odnosa (einvernehmliche Auflösung), takav period čekanja ne postoji.

Trajanje prava se ne skraćuje; samo se početak isplate pomjera za četiri sedmice. AMS može djelimično ili u potpunosti ukinuti Sperrfrist ako postoji opravdan razlog, na primjer novo zaposlenje ili ozbiljan zdravstveni razlog.

Ausschlussfrist – gubitak prava na određeni period

Ako odbijete ponuđeni posao ili prekvalifikaciju koje AMS smatra prihvatljivim, naknadu možete izgubiti najmanje šest sedmica, čak i nakon prvog odbijanja. Kod ponovljenog kršenja obaveza period može biti produžen na osam sedmica. I tokom tog perioda morate ostati dostupni za zapošljavanje.

Ruhen – mirovanje prava

Tokom određenih perioda naknada se ne isplaćuje, ali se ukupno trajanje prava ne smanjuje. To se, između ostalog, može odnositi na bolovanje, primanje Wochengeld, boravak u inostranstvu, period naknade za neiskorišteni godišnji odmor ili primanje naknade za obrazovanje.

Da li možete putovati u inostranstvo ili raditi uz naknadu?

Tokom boravka u inostranstvu Arbeitslosengeld se u pravilu ne isplaćuje. Iz opravdanih razloga, kao što su dokazano traženje posla u inostranstvu, obrazovanje ili sahrana bliskog člana porodice, može se odobriti period do najviše tri mjeseca. Za to je AMS-u potrebno podnijeti zahtjev za oprost, odnosno Nachsichtsansuchen.

Od 1. januara pooštrena su pravila za obavljanje marginalnog zaposlenja (geringfügige Beschäftigung). Ono je i dalje dozvoljeno, između ostalog, ako ste ga uz posao s punim osiguranjem već obavljali najmanje 26 sedmica i nastavljate ga obavljati, ili nakon 365 dana primanja naknade, najviše 26 sedmica.

Gdje i kada se podnosi zahtjev?

Zahtjev se podnosi regionalnoj ispostavi AMS-a nadležnoj prema mjestu stanovanja, lično ili putem platforme Mein AMS. Rok je najkasnije prvi dan nezaposlenosti, a zahtjev možete podnijeti i prije nego što nezaposlenost počne. Ako vam je posljednji radni dan petak, zahtjev treba podnijeti najkasnije u ponedjeljak.

Naknada se isplaćuje naknadno, jednom mjesečno, približno oko 8. dana narednog mjeseca, na bankovni račun ili poštom. Uplata na bankovni račun je praktičnija. Tokom primanja Arbeitslosengeld-a imate i zdravstveno osiguranje.

Česta pitanja

Da li se trajanje naknade skraćuje ako sam dao otkaz?

Ne. Četverosedmični period čekanja samo odgađa početak isplate i ne skraćuje ukupno trajanje prava.

Šta mogu učiniti ako se ne slažem s obračunatim iznosom?

U roku od tri mjeseca od dostave obavijesti možete zatražiti formalno rješenje (Bescheid). Protiv odbijajućeg rješenja žalba (Beschwerde) može se podnijeti u roku od četiri sedmice.

Da li imam zdravstveno osiguranje tokom Sperrfrist?

Da, ako ste zahtjev podnijeli na vrijeme, u pravilu najkasnije prvog dana nezaposlenosti.

Mogu li istovremeno primati naknadu za brigu o djetetu i Arbeitslosengeld?

U načelu je moguće, ali samo ako je dokazano da brigu o djetetu preuzima druga osoba ili ustanova, na primjer jaslice, vrtić ili član porodice, i ako ste bez značajnih ograničenja dostupni za rad.

Praktični koraci

  1. Provjerite datum prestanka radnog odnosa i da li ispunjavate uslov Anwartschaft.
  2. Prijavite se AMS-u lično ili putem Mein AMS-a najkasnije prvog dana nezaposlenosti.
  3. Pripremite podatke potrebne za obračun prethodnih osiguranih prihoda i članova porodice koje izdržavate.
  4. Obavijestite AMS o otkazu, sporazumnom prestanku, bolovanju, putovanju ili eventualnom dodatnom poslu.
  5. Pažljivo provjerite Bescheid. Ako se ne slažete s odlukom, zatražite formalno rješenje u roku od tri mjeseca, a protiv odbijanja podnesite Beschwerde u roku od četiri sedmice.

Napomena: Ovaj tekst je pripremljen na osnovu javno dostupnih izvora i ne predstavlja pravni ili drugi stručni savjet. Za konkretnu situaciju obratite se AMS-u, advokatu ili stručnjaku za radno i socijalno pravo. Izvor: oesterreich.gv.at

Slični vodiči

Posao i porezi

Porez na dohodak u Austriji 2026. i 2027: poreski razredi i neoporezivi iznos

Austrijski porez na dohodak (Einkommensteuer) obračunava se progresivno. Pogledajte poreske razrede za 2026. i 2027, olakšice i primjer izračuna.

Posao i porezi

Otkaznina u Austriji 2026: kako funkcioniše Abfertigung neu

Abfertigung neu je austrijski sistem otpremnine u kojem poslodavac mjesečno uplaćuje 1,53% bruto plate u fond. Saznajte kada možete tražiti isplatu i koje su alternative.

Posao i porezi

Rad na daljinu iz druge države može donijeti pravne i poreske probleme

Zaposleni koji žive u jednoj državi, a rade za poslodavca u Austriji, moraju obratiti pažnju na mjesto rada i osiguranja. Rad od kuće više od jednog dana sedmično može izazvati pravne i administrativne komplikacije.

Posao i porezi

Čemu služi aplikacija AK Zeitspeicher?

AK Zeitspeicher je alat Arbeiterkammer za jednostavno i precizno bilježenje radnog vremena. Evidencija se može izvesti u PDF ili Excel formatu.