Arbeitslosengeld in Austria: importo, durata e sospensione

Se perdi il lavoro in Austria, l’Arbeitslosengeld può offrirti una base economica durante la ricerca di una nuova occupazione. Il diritto, l’importo e la durata dipendono dal periodo di lavoro assicurato, dall’età e dal modo in cui è terminato il rapporto di lavoro. Di seguito trovi le regole valide nel 2026.

In breve:

• L’importo base corrisponde al 55% del reddito netto giornaliero.
• Di norma viene versato per 20 settimane; con una maggiore anzianità assicurativa e a determinate età può durare 30, 39 o 52 settimane.
• Per la prima richiesta, oltre i 25 anni, servono 52 settimane di lavoro soggetto all’assicurazione contro la disoccupazione negli ultimi due anni.
• In caso di dimissioni volontarie, di norma non viene pagato durante le prime quattro settimane: si applica la Sperrfrist.
• La domanda deve essere presentata all’AMS al più tardi il primo giorno di disoccupazione.

Chi ha diritto all’Arbeitslosengeld?

In linea generale, può ricevere l’indennità chi è disoccupato, abile al lavoro, disponibile a lavorare e a disposizione del servizio di collocamento, senza aver esaurito il periodo massimo spettante. Durante il periodo di sostegno devi normalmente essere disponibile per un lavoro di almeno 20 ore settimanali. Esistono eccezioni, per esempio in caso di assistenza ai figli.

È inoltre necessario aver lavorato per un periodo sufficiente in un’occupazione soggetta all’assicurazione contro la disoccupazione. Questo requisito è chiamato Anwartschaft:

• Prima richiesta, oltre i 25 anni: 52 settimane negli ultimi due anni.
• Richiesta successiva: 28 settimane nell’ultimo anno.
• Meno di 25 anni, anche per la prima richiesta: 26 settimane nell’ultimo anno.

I lavoratori autonomi, in linea di principio, non sono assicurati contro la disoccupazione. Possono però aderire volontariamente al sistema, pagando un contributo mensile e scegliendo tra tre basi contributive. L’uscita dal sistema è possibile non prima di otto anni.

Quanto ammonta l’Arbeitslosengeld?

L’indennità può essere composta da tre elementi:

• Grundbetrag: importo base pari al 55% del reddito netto giornaliero.
• Familienzuschlag: integrazione familiare riconosciuta quando contribuisci in misura significativa al mantenimento di determinati familiari, tra cui un figlio avente diritto all’assegno familiare e, a determinate condizioni, il coniuge, il partner o il partner registrato.
• Ergänzungsbetrag: integrazione concessa quando l’importo base è inferiore all’Ausgleichszulagenrichtsatz previsto per le persone sole. Può portare l’indennità fino al 60% del reddito netto; in presenza del Familienzuschlag, fino all’80%.

Di norma il calcolo si basa sulle ultime dodici basi contributive mensili definitive registrate presso il Sozialversicherung. I dodici mesi precedenti la domanda non vengono considerati perché rientrano ancora nel periodo di rettifica. Le mensilità aggiuntive, cioè la tredicesima e la quattordicesima, vengono incluse forfettariamente con un sesto della base contributiva.

Integrazione per la formazione

Se partecipi a una formazione o riqualificazione incaricata dall’AMS, puoi ricevere un’integrazione giornaliera oltre all’indennità:

• Caso base: 2,67 euro al giorno nel 2026.
• Formazione oltre quattro mesi: il triplo dell’importo base.
• Formazione oltre dodici mesi: il quintuplo dell’importo base.

L’importo viene adeguato ogni anno.

Per quanto tempo viene pagato?

La durata ordinaria è di 20 settimane. Può aumentare alle seguenti condizioni:

• 30 settimane: 156 settimane di lavoro assicurato, senza un limite di età specifico.
• 39 settimane: almeno 40 anni e 312 settimane di lavoro assicurato negli ultimi 10 anni.
• 52 settimane: almeno 50 anni e 468 settimane di lavoro assicurato negli ultimi 15 anni.
• Fino a 78 settimane: completamento della riabilitazione professionale, a determinate condizioni.

In caso di formazione presso un’Arbeitsstiftung, la durata può essere prolungata al massimo di tre o quattro anni. Dopo aver esaurito l’Arbeitslosengeld, a determinate condizioni è possibile richiedere la Notstandshilfe.

Sperrfrist, Ausschlussfrist e Ruhen: quali sono le differenze?

Sperrfrist: periodo di attesa

Se ti dimetti o perdi il lavoro per tua colpa, normalmente non ricevi l’indennità nelle prime quattro settimane dalla fine del rapporto di lavoro. In caso di licenziamento da parte del datore di lavoro, quando non è dovuto a una tua condotta colpevole, oppure in caso di cessazione consensuale (einvernehmliche Auflösung), non si applica questo periodo di attesa.

La durata complessiva del diritto non viene ridotta: l’inizio del pagamento viene soltanto posticipato di quattro settimane. Per un motivo meritevole, come un nuovo lavoro o una grave ragione di salute, l’AMS può rinunciare in tutto o in parte alla Sperrfrist.

Ausschlussfrist: esclusione temporanea

Se rifiuti un lavoro o una formazione proposta dall’AMS che sia ragionevole e adeguata, puoi perdere l’indennità per almeno sei settimane, anche già al primo rifiuto. In caso di ulteriori violazioni, il periodo può aumentare a otto settimane. Anche durante questo periodo devi restare disponibile per il mercato del lavoro.

Ruhen: sospensione

In determinati periodi il pagamento viene sospeso, ma la durata complessiva del diritto non diminuisce. Può accadere, per esempio, durante la malattia, la percezione del Wochengeld, un soggiorno all’estero, il periodo coperto dall’indennità sostitutiva delle ferie o la percezione del sostegno per la formazione continua.

È possibile andare all’estero o lavorare durante l’indennità?

Durante un soggiorno all’estero, in linea di principio, l’Arbeitslosengeld non viene pagato. Per un motivo meritevole, come la ricerca documentata di un lavoro all’estero, una formazione o il funerale di un familiare stretto, l’AMS può autorizzare il pagamento per un periodo massimo di tre mesi. È necessario presentare una richiesta di esenzione (Nachsichtsansuchen).

Dal 1° gennaio è diventato più restrittivo svolgere una piccola attività accessoria (geringfügige Beschäftigung) durante la disoccupazione. È ancora consentita, per esempio, se la svolgevi già per almeno 26 settimane insieme a un lavoro soggetto ad assicurazione completa e continui a svolgerla, oppure dopo 365 giorni di percezione dell’indennità, per un massimo di 26 settimane.

Dove e quando presentare la domanda?

La domanda va presentata presso la sede regionale dell’AMS competente per il tuo luogo di residenza, di persona oppure online tramite Mein AMS. Il termine ultimo è il primo giorno di disoccupazione. Puoi presentarla anche prima dell’inizio della disoccupazione.

Se l’ultimo giorno lavorativo è un venerdì, la domanda deve essere presentata al più tardi il lunedì. L’indennità viene pagata a posteriori una volta al mese, normalmente intorno all’8 del mese successivo, tramite bonifico bancario o per posta. Il bonifico è generalmente più comodo. Durante il periodo di percezione dell’indennità mantieni anche la copertura sanitaria.

Domande frequenti

La durata si riduce se mi dimetto?

No. La Sperrfrist di quattro settimane posticipa soltanto l’inizio del pagamento e non riduce la durata complessiva del diritto.

Cosa posso fare se non sono d’accordo con l’importo?

Entro tre mesi dalla consegna della comunicazione puoi chiedere un provvedimento formale (Bescheid). Contro un provvedimento di rigetto puoi presentare un ricorso (Beschwerde) entro quattro settimane.

Ho l’assicurazione sanitaria durante la Sperrfrist?

Sì, se hai presentato la domanda in tempo, normalmente al più tardi il primo giorno di disoccupazione.

Posso ricevere contemporaneamente un’indennità per la cura dei figli e l’Arbeitslosengeld?

In linea di principio sì, ma solo se la cura del bambino è affidata e documentata a un’altra persona o struttura, per esempio un asilo nido, una scuola dell’infanzia o un familiare, e se rimani disponibile al lavoro senza limitazioni sostanziali.

Cosa fare in pratica

1. Verifica quando termina il rapporto di lavoro e se il periodo lavorato soddisfa il requisito dell’Anwartschaft.
2. Registrati presso l’AMS e presenta la domanda tramite Mein AMS o presso la sede regionale competente, al più tardi il primo giorno di disoccupazione.
3. Comunica correttamente come è terminato il rapporto di lavoro, perché dimissioni e perdita del lavoro per propria colpa possono comportare una Sperrfrist.
4. Rimani disponibile per la ricerca di lavoro e rispetta gli appuntamenti, le proposte e le misure dell’AMS.
5. Prima di recarti all’estero o iniziare un’attività accessoria, chiedi conferma all’AMS per evitare una sospensione o la perdita temporanea dell’indennità.
6. Controlla il calcolo ricevuto. Se non sei d’accordo, chiedi un Bescheid entro tre mesi e valuta una Beschwerde entro quattro settimane in caso di rigetto.

Questo articolo si basa su informazioni disponibili online e non costituisce consulenza. In caso di dubbi, rivolgiti a un avvocato, a un esperto di diritto del lavoro o a un consulente qualificato. Fonte: oesterreich.gv.at.